住宅手当・支援（大阪府）の薬剤師求人・転職・募集情報 検索結果

大阪市に複数店舗展開している薬局です。 週休二日制でメリハリをつけながら勤務が可能です。 介護施設への訪問を行っているので、多くの経験を積む事ができます。 経験に不安のある方も安心して働けるよう、サポート体制が整っています。 社員旅行も催行しているので、従業員同士のコミュニケーションが盛んです。 Eラーニングで勉強が出来る体制も整っているので更なるスキルアップが可能です。 最寄駅より徒歩圏内の、通勤しやすい場所に位置しているのでアクセスも良好です。

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滋賀県大津市に展開している薬局です。 休日面は、週休二日制で、年間休日120日以上と、プライベートも大切にしながら無理なく働くことができます。 また、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度などの制度も充実しており、子育て中の方でも、働きやすい環境が整備されています。 社内研修にも力を入れており、認定薬剤師資格が取得可能で、薬剤師としてしっかりスキルアップを目指すことができます。 転勤は基本的になく、配属も本人希望を重視しているので安心して働く事ができます。

大阪府に複数店舗展開している調剤薬局です。最寄駅からは徒歩圏内で、車通勤も可能なので、通勤の利便性が高いです。 週休二日制で、仕事とプライベートとメリハリをつけて無理なく働けます。 産前産後休暇や育児休暇、育児短時間勤務制度など、子育て支援の体制が整っているので、結婚・出産を経ても長く働ける環境です。 在宅医療へも取り組んでいるので、薬剤師としての知識の幅を広げ、スキルアップもできます。 そのほか、独自の電子薬歴システムの導入や、各店舗を光回線でつないで情報を共有するなど、職員の働きやすさについても考慮している薬局です。

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大阪府に複数店舗展開している調剤薬局です。最寄駅からは徒歩圏内で、車通勤も可能なので、通勤の利便性が高いです。 週休二日制で、仕事とプライベートとメリハリをつけて無理なく働けます。 産前産後休暇や育児休暇、育児短時間勤務制度など、子育て支援の体制が整っているので、結婚・出産を経ても長く働ける環境です。 在宅医療へも取り組んでいるので、薬剤師としての知識の幅を広げ、スキルアップもできます。 そのほか、独自の電子薬歴システムの導入や、各店舗を光回線でつないで情報を共有するなど、職員の働きやすさについても考慮している薬局です。

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大阪府に複数店舗展開している調剤薬局です。最寄駅からは徒歩圏内で、車通勤も可能なので、通勤の利便性が高いです。 週休二日制で、仕事とプライベートとメリハリをつけて無理なく働けます。 産前産後休暇や育児休暇、育児短時間勤務制度など、子育て支援の体制が整っているので、結婚・出産を経ても長く働ける環境です。 在宅医療へも取り組んでいるので、薬剤師としての知識の幅を広げ、スキルアップもできます。 そのほか、独自の電子薬歴システムの導入や、各店舗を光回線でつないで情報を共有するなど、職員の働きやすさについても考慮している薬局です。

出発点が医療施設の建替えコンサルティング会社だった同社は、「生命を守る人の環境づくり」への貢献を目指し、医療・保健・福祉・介護の分野へと領域を広げています。このグループ間の連携こそが他社と決定的に違う点で、有料老人ホームと調剤薬局が連携して在宅医療を推進したり、給食事業の会社と調剤薬局が連携し、栄養士と薬剤師がタッグを組んで栄養指導に取り組んだりしています。事業の将来ビジョンについては、1.医療の拠点づくり（店づくり）2.店舗を軸とした在宅医療（地域包括ケア）3.働く薬剤師の人材育成を3本柱に事業展開を進めています。出店については薬剤師に総合的な力をつけてもらうため、総合病院前への出店や複数の診療科を集めた医療モールをつくって出店する方針を取っています。

出発点が医療施設の建替えコンサルティング会社だった同社は、「生命を守る人の環境づくり」への貢献を目指し、医療・保健・福祉・介護の分野へと領域を広げています。このグループ間の連携こそが他社と決定的に違う点で、有料老人ホームと調剤薬局が連携して在宅医療を推進したり、給食事業の会社と調剤薬局が連携し、栄養士と薬剤師がタッグを組んで栄養指導に取り組んだりしています。事業の将来ビジョンについては、1.医療の拠点づくり（店づくり）2.店舗を軸とした在宅医療（地域包括ケア）3.働く薬剤師の人材育成を3本柱に事業展開を進めています。出店については薬剤師に総合的な力をつけてもらうため、総合病院前への出店や複数の診療科を集めた医療モールをつくって出店する方針を取っています。

出発点が医療施設の建替えコンサルティング会社だった同社は、「生命を守る人の環境づくり」への貢献を目指し、医療・保健・福祉・介護の分野へと領域を広げています。このグループ間の連携こそが他社と決定的に違う点で、有料老人ホームと調剤薬局が連携して在宅医療を推進したり、給食事業の会社と調剤薬局が連携し、栄養士と薬剤師がタッグを組んで栄養指導に取り組んだりしています。事業の将来ビジョンについては、1.医療の拠点づくり（店づくり）2.店舗を軸とした在宅医療（地域包括ケア）3.働く薬剤師の人材育成を3本柱に事業展開を進めています。出店については薬剤師に総合的な力をつけてもらうため、総合病院前への出店や複数の診療科を集めた医療モールをつくって出店する方針を取っています。

関東を中心とし、関西・四国を含め、60店舗以上展開している薬局です。 半数以上が医療モールに併設しており、そのほか総合病院の門前や、マンツーマンの店舗もあります。 創業以来、「薬剤師の地位向上」を掲げ、新卒・中途ともに他社よりも高めの給与水準です。 中途採用でも定期的な研修があるので、未経験やブランクのある方でも安心して働き始めることができます。 また、研修制度はほかにも多数充実しており、、スキルアップを望まれる方も任意で参加できる環境です。 店内は、カフェのようなおしゃれな内装や、大理石などをあしらった高級感のある内装など、気持ちよく働ける職場です。