転勤なし（長崎県）の薬剤師求人・転職情報　検索結果

日本全国に約500店舗（2014年9月現在）の調剤薬局を展開しています。店舗展開の基本は、処方元医療機関とのマンツーマンの出店です。診療科目や地域性に合わせた店舗づくりを行っているため、総合病院から地域のクリニックまで、さまざまな規模の医療機関と連携して出店しています。さらに、最新の調剤機器やシステム、スピーチプライバシーに配慮した投薬カウンターの導入による、きめこまやかな医療サービスと正確な服薬指導は、患者さまはもちろん、薬剤師からも働きやすいと好評です。2009年6月に改正薬事法が施行されてからは、コンビニエンスストアとの融合や駅構内への出店など、患者さまが気軽に立ち寄れる新型店舗も開発しています。

長崎県諫早市内に複数店舗を展開する地域密着型の薬局です。 定期的に社内研修を受けられるので、スキルアップする事ができます。 電子薬歴導入により、薬剤師の業務負担を軽減しています。 最寄駅からも徒歩圏内の車通勤も可能で、なおかつ通勤手当の支給もあり、通勤の利便性は高いです。 休日は週休二日制で、扶養内の勤務も可能なので、仕事と家庭を両立しながら働けます。 小さなお子様がいるスタッフが多く、保育費の支給も行っております。（料金はその時によって異なる）

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長崎県諫早市内に複数店舗を展開する地域密着型の薬局です。 定期的に社内研修を受けられるので、スキルアップする事ができます。 電子薬歴導入により、薬剤師の業務負担を軽減しています。 最寄駅からも徒歩圏内の車通勤も可能で、なおかつ通勤手当の支給もあり、通勤の利便性は高いです。 休日は週休二日制で、扶養内の勤務も可能なので、仕事と家庭を両立しながら働けます。 小さなお子様がいるスタッフが多く、保育費の支給も行っております。（料金はその時によって異なる）

長崎県諫早市内に複数店舗を展開する地域密着型の薬局です。 定期的に社内研修を受けられるので、スキルアップする事ができます。 電子薬歴導入により、薬剤師の業務負担を軽減しています。 最寄駅からも徒歩圏内の車通勤も可能で、なおかつ通勤手当の支給もあり、通勤の利便性は高いです。 休日は週休二日制で、扶養内の勤務も可能なので、仕事と家庭を両立しながら働けます。 小さなお子様がいるスタッフが多く、保育費の支給も行っております。（料金はその時によって異なる）

長崎県諫早市内に複数店舗を展開する地域密着型の薬局です。 定期的に社内研修を受けられるので、スキルアップする事ができます。 電子薬歴導入により、薬剤師の業務負担を軽減しています。 最寄駅からも徒歩圏内の車通勤も可能で、なおかつ通勤手当の支給もあり、通勤の利便性は高いです。 休日は週休二日制で、扶養内の勤務も可能なので、仕事と家庭を両立しながら働けます。 小さなお子様がいるスタッフが多く、保育費の支給も行っております。（料金はその時によって異なる）

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長崎県諫早市内に複数店舗を展開する地域密着型の薬局です。 定期的に社内研修を受けられるので、スキルアップする事ができます。 電子薬歴導入により、薬剤師の業務負担を軽減しています。 最寄駅からも徒歩圏内の車通勤も可能で、なおかつ通勤手当の支給もあり、通勤の利便性は高いです。 休日は週休二日制で、扶養内の勤務も可能なので、仕事と家庭を両立しながら働けます。 小さなお子様がいるスタッフが多く、保育費の支給も行っております。（料金はその時によって異なる）

長崎県諫早市内に複数店舗を展開する地域密着型の薬局です。 定期的に社内研修を受けられるので、スキルアップする事ができます。 電子薬歴導入により、薬剤師の業務負担を軽減しています。 最寄駅からも徒歩圏内の車通勤も可能で、なおかつ通勤手当の支給もあり、通勤の利便性は高いです。 休日は週休二日制で、扶養内の勤務も可能なので、仕事と家庭を両立しながら働けます。 小さなお子様がいるスタッフが多く、保育費の支給も行っております。（料金はその時によって異なる）

長崎県内に複数店舗を展開している調剤薬局です。 就業面では週休二日制なので、無理なくオンオフのはっきりした勤務が可能です。 加えて、「産前産後休業」や「育児休暇」、「育児短時間勤務制度」があるので、子育て中の方や、女性でも安心してお仕事が始められる環境です。また、「退職金制度」や「介護休業」もあるので、安定して長く働くことができます。 研修面でのサポート体制がしっかりしていて、ｅ－ラーニングの支援や定期勉強会を実施しているので、経験の浅い方やブランクのある方でも、安心して勤務できます。

長崎県内に複数店舗を展開している調剤薬局です。 就業面では週休二日制なので、無理なくオンオフのはっきりした勤務が可能です。 加えて、「産前産後休業」や「育児休暇」、「育児短時間勤務制度」があるので、子育て中の方や、女性でも安心してお仕事が始められる環境です。また、「退職金制度」や「介護休業」もあるので、安定して長く働くことができます。 研修面でのサポート体制がしっかりしていて、ｅ－ラーニングの支援や定期勉強会を実施しているので、経験の浅い方やブランクのある方でも、安心して勤務できます。

長崎県内に複数店舗を展開している調剤薬局です。 就業面では週休二日制なので、無理なくオンオフのはっきりした勤務が可能です。 加えて、「産前産後休業」や「育児休暇」、「育児短時間勤務制度」があるので、子育て中の方や、女性でも安心してお仕事が始められる環境です。また、「退職金制度」や「介護休業」もあるので、安定して長く働くことができます。 研修面でのサポート体制がしっかりしていて、ｅ－ラーニングの支援や定期勉強会を実施しているので、経験の浅い方やブランクのある方でも、安心して勤務できます。

長崎県長崎市に複数の店舗を展開する薬局です。 休日は、日曜日と祝日が休みのほか、土曜日はシフト調整で隔週の休みですので、リフレッシュしながら、働く事ができます。 また、今まで培ってきた経験やスキルによっては、高い給与が狙えるので、やりがいを持って仕事ができる職場です。 店舗では、経験年数の豊富な薬剤師が多く、アットホームな雰囲気が特徴です。 そのほか、経験が浅い方にはフォロー体制も整っていますので安心して業務を始める事が可能です。

九州エリアに70店舗ほどを展開している企業です。 残業が少なく働きやすい職場なので、離職率も低く、長く勤められる方がほとんどです。 研修や教育においても、新人研修、階層別研修、店舗内勉強会、薬剤師会主催勉強会、e-ラーニングでの資格取得支援などがありますので、スキルアップが図れるほか、調剤未経験の方でも学べる環境が整備されています。 また、施設をメインとした在宅医療も行っており、漢方の取り扱いがある店舗もありますので、幅広い知識が身に付けられます。

九州エリアに70店舗ほどを展開している企業です。 残業が少なく働きやすい職場なので、離職率も低く、長く勤められる方がほとんどです。 研修や教育においても、新人研修、階層別研修、店舗内勉強会、薬剤師会主催勉強会、e-ラーニングでの資格取得支援などがありますので、スキルアップが図れるほか、調剤未経験の方でも学べる環境が整備されています。 また、施設をメインとした在宅医療も行っており、漢方の取り扱いがある店舗もありますので、幅広い知識が身に付けられます。