宮城県仙台市若林区の薬剤師求人・転職情報　検索結果

宮城県内に複数店舗展開している薬局です。 最寄駅からも徒歩圏内の通勤しやすい便利な立地で、車通勤も可能です。 待遇面では、育児休暇、育児短時間勤務制度などの制度も充実しています。 また産前産後休暇もあるので、これから出産や育児などのライフスタイルに変化があっても、安心して働ける環境を整えています。 研修にも注力し、調剤未経験の方も働きながらスキルアップが可能となっています。 20代～30代の若手薬剤師が中心で、スタッフ同士の仲が良く、活気のある風通しのいい雰囲気です。

全国展開600店舗以上を誇る店舗数・売上国内トップクラスの業界最大手薬局チェーンです。 充実の研修制度とＯＪＴトレーナーによる丁寧な指導と充実設備が魅力。 薬剤師から経営企画・人事・研修・学術担当等にキャリアアップして活躍している方もいます。 従業員の将来を考えて社長自ら「社員の給与を一生下げない経営」に邁進。着実な昇給もあります。 年間休日も多く、有給取得を奨励。『マタニティ白衣』開発などママに理解のある優しい会社です。 その為、ほとんどの方が産休・育休から復帰し働いています。

全国展開600店舗以上を誇る店舗数・売上国内トップクラスの業界最大手薬局チェーンです。 充実の研修制度とＯＪＴトレーナーによる丁寧な指導と充実設備が魅力。 薬剤師から経営企画・人事・研修・学術担当等にキャリアアップして活躍している方もいます。 従業員の将来を考えて社長自ら「社員の給与を一生下げない経営」に邁進。着実な昇給もあります。 年間休日も多く、有給取得を奨励。『マタニティ白衣』開発などママに理解のある優しい会社です。 その為、ほとんどの方が産休・育休から復帰し働いています。

全国展開600店舗以上を誇る店舗数・売上国内トップクラスの業界最大手薬局チェーンです。 充実の研修制度とＯＪＴトレーナーによる丁寧な指導と充実設備が魅力。 薬剤師から経営企画・人事・研修・学術担当等にキャリアアップして活躍している方もいます。 従業員の将来を考えて社長自ら「社員の給与を一生下げない経営」に邁進。着実な昇給もあります。 年間休日も多く、有給取得を奨励。『マタニティ白衣』開発などママに理解のある優しい会社です。 その為、ほとんどの方が産休・育休から復帰し働いています。

全国展開600店舗以上を誇る店舗数・売上国内トップクラスの業界最大手薬局チェーンです。 充実の研修制度とＯＪＴトレーナーによる丁寧な指導と充実設備が魅力。 薬剤師から経営企画・人事・研修・学術担当等にキャリアアップして活躍している方もいます。 従業員の将来を考えて社長自ら「社員の給与を一生下げない経営」に邁進。着実な昇給もあります。 年間休日も多く、有給取得を奨励。『マタニティ白衣』開発などママに理解のある優しい会社です。 その為、ほとんどの方が産休・育休から復帰し働いています。

東北と関東に複数店舗展開している薬局です。 最寄駅からも徒歩圏内で、車通勤も可能なので、通勤しやすい便利な立地です。 週休二日制で年間休日も120日前後あり、連続休暇も取得できるので、常にリフレッシュしながら働けます。 産前産後休暇・育児休暇の取得ができますので、結婚・出産を経ても働ける環境が整っています。 また、薬剤師の業務負担を軽減するため、システム設備の導入えおしております。 スタッフ同士の仲がよく、アットホームな雰囲気で、転職された方も含め長く勤務している方が多く、とても馴染みやすい職場です。

東北エリアに複数店舗展開している薬局です。 スタッフそれぞれの生活を大切にしている、働きやすい職場です。 その例として、週休二日制、年間休日120日以上と休みが多く、無理なく働けるので、プライベートも充実させることができます。 また、しっかり休めることで、日々の業務にもメリハリをつけて働くことができます。 勉強会も行っており、スキルアップしたい方はしっかり学べて嬉しい環境です。 正社員以外にもアルバイトやパートでの勤務も可能なので、その方に合った働き方ができます。

「お客様第一主義」をモットーに「地域密着のかかりつけ薬局」を目指し、これまでの門前薬局中心から、どの医療機関にかかろうとも常に同じ薬局で薬がもらえるように、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した『調剤併設型ドラッグストア』を推進しています。現在は北海道・東北・関東・中部・関西・四国およびタイに1372店舗（調剤薬局308店舗、2015年1月現在、連結）を展開しており、北海道・東北地区ではシェアNO.1と、東日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長いたしました。現在は関東・関西圏への出店を積極的に行っています。調剤部門では安全性を最重要と位置づけさらなるサービスの向上に努めています。調剤過誤防止システム・調剤安全指針・業務手順書と、安全基準マニュアルに基づく薬歴管理（電子薬歴）・服薬指導を徹底。地域の「かかりつけ薬局」としての役割を担うべく調剤併設店舗をメインとして店舗の拡大を目指しております。（調剤薬剤師、OTC薬剤師選択可能）

「お客様第一主義」をモットーに「地域密着のかかりつけ薬局」を目指し、これまでの門前薬局中心から、どの医療機関にかかろうとも常に同じ薬局で薬がもらえるように、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した『調剤併設型ドラッグストア』を推進しています。現在は北海道・東北・関東・中部・関西・四国およびタイに1372店舗（調剤薬局308店舗、2015年1月現在、連結）を展開しており、北海道・東北地区ではシェアNO.1と、東日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長いたしました。現在は関東・関西圏への出店を積極的に行っています。調剤部門では安全性を最重要と位置づけさらなるサービスの向上に努めています。調剤過誤防止システム・調剤安全指針・業務手順書と、安全基準マニュアルに基づく薬歴管理（電子薬歴）・服薬指導を徹底。地域の「かかりつけ薬局」としての役割を担うべく調剤併設店舗をメインとして店舗の拡大を目指しております。（調剤薬剤師、OTC薬剤師選択可能）

「お客様第一主義」をモットーに「地域密着のかかりつけ薬局」を目指し、これまでの門前薬局中心から、どの医療機関にかかろうとも常に同じ薬局で薬がもらえるように、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した『調剤併設型ドラッグストア』を推進しています。現在は北海道・東北・関東・中部・関西・四国およびタイに1372店舗（調剤薬局308店舗、2015年1月現在、連結）を展開しており、北海道・東北地区ではシェアNO.1と、東日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長いたしました。現在は関東・関西圏への出店を積極的に行っています。調剤部門では安全性を最重要と位置づけさらなるサービスの向上に努めています。調剤過誤防止システム・調剤安全指針・業務手順書と、安全基準マニュアルに基づく薬歴管理（電子薬歴）・服薬指導を徹底。地域の「かかりつけ薬局」としての役割を担うべく調剤併設店舗をメインとして店舗の拡大を目指しております。（調剤薬剤師、OTC薬剤師選択可能）

「お客様第一主義」をモットーに「地域密着のかかりつけ薬局」を目指し、これまでの門前薬局中心から、どの医療機関にかかろうとも常に同じ薬局で薬がもらえるように、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した『調剤併設型ドラッグストア』を推進しています。現在は北海道・東北・関東・中部・関西・四国およびタイに1372店舗（調剤薬局308店舗、2015年1月現在、連結）を展開しており、北海道・東北地区ではシェアNO.1と、東日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長いたしました。現在は関東・関西圏への出店を積極的に行っています。調剤部門では安全性を最重要と位置づけさらなるサービスの向上に努めています。調剤過誤防止システム・調剤安全指針・業務手順書と、安全基準マニュアルに基づく薬歴管理（電子薬歴）・服薬指導を徹底。地域の「かかりつけ薬局」としての役割を担うべく調剤併設店舗をメインとして店舗の拡大を目指しております。（調剤薬剤師、OTC薬剤師選択可能）

「お客様第一主義」をモットーに「地域密着のかかりつけ薬局」を目指し、これまでの門前薬局中心から、どの医療機関にかかろうとも常に同じ薬局で薬がもらえるように、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した『調剤併設型ドラッグストア』を推進しています。現在は北海道・東北・関東・中部・関西・四国およびタイに1372店舗（調剤薬局308店舗、2015年1月現在、連結）を展開しており、北海道・東北地区ではシェアNO.1と、東日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長いたしました。現在は関東・関西圏への出店を積極的に行っています。調剤部門では安全性を最重要と位置づけさらなるサービスの向上に努めています。調剤過誤防止システム・調剤安全指針・業務手順書と、安全基準マニュアルに基づく薬歴管理（電子薬歴）・服薬指導を徹底。地域の「かかりつけ薬局」としての役割を担うべく調剤併設店舗をメインとして店舗の拡大を目指しております。（調剤薬剤師、OTC薬剤師選択可能）

「お客様第一主義」をモットーに「地域密着のかかりつけ薬局」を目指し、これまでの門前薬局中心から、どの医療機関にかかろうとも常に同じ薬局で薬がもらえるように、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した『調剤併設型ドラッグストア』を推進しています。現在は北海道・東北・関東・中部・関西・四国およびタイに1372店舗（調剤薬局308店舗、2015年1月現在、連結）を展開しており、北海道・東北地区ではシェアNO.1と、東日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長いたしました。現在は関東・関西圏への出店を積極的に行っています。調剤部門では安全性を最重要と位置づけさらなるサービスの向上に努めています。調剤過誤防止システム・調剤安全指針・業務手順書と、安全基準マニュアルに基づく薬歴管理（電子薬歴）・服薬指導を徹底。地域の「かかりつけ薬局」としての役割を担うべく調剤併設店舗をメインとして店舗の拡大を目指しております。（調剤薬剤師、OTC薬剤師選択可能）

宮城県仙台市にて複数の店舗を展開している、最寄駅から徒歩圏内の地域密着型薬局です。 スタッフの成長を支援する制度が充実しており、認定薬剤師取得支援制度や学会参加支援、定期勉強会など、未経験の方も安心してスキルアップしながら働くことができます。 また、週休二日制で、連続休暇制度もある為、リフレッシュしながら働けるほか、産休・育休・育児短時間勤務制度もあり、結婚や出産後も仕事を続けられる環境を整えています。

宮城県仙台市にて複数の店舗を展開している、最寄駅から徒歩圏内の地域密着型薬局です。 スタッフの成長を支援する制度が充実しており、認定薬剤師取得支援制度や学会参加支援、定期勉強会など、未経験の方も安心してスキルアップしながら働くことができます。 また、週休二日制で、連続休暇制度もある為、リフレッシュしながら働けるほか、産休・育休・育児短時間勤務制度もあり、結婚や出産後も仕事を続けられる環境を整えています。

仙台市に本社を置き、30店舗ほど展開している薬局です。 薬剤師が無理なくゆったり勤務できる環境作りに取り組んでいて、土日祝が休みなので、プライベートも充実させることができます。 また、産前産後・育児休暇、育児短時間勤務もあるので、結婚・出産を経ても長く安定して働ける職場です。 スキルアップの場として、月に1～2回行う勉強会の他、接遇研修も行っており、薬剤師としての知識や患者様とのコミュニケーション能力もしっかりと身につけることが可能です。

仙台市に本社を置き、30店舗ほど展開している薬局です。 薬剤師が無理なくゆったり勤務できる環境作りに取り組んでいて、土日祝が休みなので、プライベートも充実させることができます。 また、産前産後・育児休暇、育児短時間勤務もあるので、結婚・出産を経ても長く安定して働ける職場です。 スキルアップの場として、月に1～2回行う勉強会の他、接遇研修も行っており、薬剤師としての知識や患者様とのコミュニケーション能力もしっかりと身につけることが可能です。

仙台市に本社を置き、30店舗ほど展開している薬局です。 薬剤師が無理なくゆったり勤務できる環境作りに取り組んでいて、土日祝が休みなので、プライベートも充実させることができます。 また、産前産後・育児休暇、育児短時間勤務もあるので、結婚・出産を経ても長く安定して働ける職場です。 スキルアップの場として、月に1～2回行う勉強会の他、接遇研修も行っており、薬剤師としての知識や患者様とのコミュニケーション能力もしっかりと身につけることが可能です。

仙台市に本社を置き、30店舗ほど展開している薬局です。 薬剤師が無理なくゆったり勤務できる環境作りに取り組んでいて、土日祝が休みなので、プライベートも充実させることができます。 また、産前産後・育児休暇、育児短時間勤務もあるので、結婚・出産を経ても長く安定して働ける職場です。 スキルアップの場として、月に1～2回行う勉強会の他、接遇研修も行っており、薬剤師としての知識や患者様とのコミュニケーション能力もしっかりと身につけることが可能です。