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関東を中心とし、関西・四国を含め、60店舗以上展開している薬局です。 半数以上が医療モールに併設しており、そのほか総合病院の門前や、マンツーマンの店舗もあります。 創業以来、「薬剤師の地位向上」を掲げ、新卒・中途ともに他社よりも高めの給与水準です。 中途採用でも定期的な研修があるので、未経験やブランクのある方でも安心して働き始めることができます。 また、研修制度はほかにも多数充実しており、、スキルアップを望まれる方も任意で参加できる環境です。 店内は、カフェのようなおしゃれな内装や、大理石などをあしらった高級感のある内装など、気持ちよく働ける職場です。

東北エリアに複数店舗展開している薬局です。 スタッフそれぞれの生活を大切にしている、働きやすい職場です。 その例として、週休二日制、年間休日120日以上と休みが多く、無理なく働けるので、プライベートも充実させることができます。 また、しっかり休めることで、日々の業務にもメリハリをつけて働くことができます。 勉強会も行っており、スキルアップしたい方はしっかり学べて嬉しい環境です。 正社員以外にもアルバイトやパートでの勤務も可能なので、その方に合った働き方ができます。

宮城県内に複数展開している薬局です。 経験に不安がある方でも、サポート体制があるので、無理なく働き始めることができます。 また、勉強会があるため、知識の幅を広げることができます。 就業面では、土日に休みをとることができるほか、連続休暇制度をとり入れ、年間休日も120日以上と多めですので、無理なく勤務することができます。 また、育児休暇、育児時短勤務や、産前産後休暇制度を導入しているので、仕事と育児を両立させることができます。 そのほか、システム設備の導入をしており、業務効率と安全面の整備を行っているので、安心して調剤に取り組むことができます。

宮城県内に複数展開している薬局です。 経験に不安がある方でも、サポート体制があるので、無理なく働き始めることができます。 また、勉強会があるため、知識の幅を広げることができます。 就業面では、土日に休みをとることができるほか、連続休暇制度をとり入れ、年間休日も120日以上と多めですので、無理なく勤務することができます。 また、育児休暇、育児時短勤務や、産前産後休暇制度を導入しているので、仕事と育児を両立させることができます。 そのほか、システム設備の導入をしており、業務効率と安全面の整備を行っているので、安心して調剤に取り組むことができます。

1930年、配置薬の企業として開始し、法人化したのは埼玉に本社を移した1954年のこと。1986年、富山に製薬工場を建設、1991年には医薬品研究開発部門を設置し、研究・開発から製造・販売までの一貫システムを確立。1992年からは、ドラッグストア事業をスタートさせ、埼玉県を中心に展開するとともに、グループ化を進め、1200店舗以上のネットワークを構築しています。そのうち、調剤単独店と併設店は約300店舗を数え、関東を中心に全国展開しています。今後は、調剤併設店の出店を加速するとともに、在宅医療や地域におけるチーム医療を推進するための専門部署を中心に、薬を通して地域包括ケア体制の確立に貢献していく方針です。これからも富士薬品は、人々の健康を守る“複合型医薬品企業”として、調剤薬局・ドラッグストア事業と配置薬事業の融合やITの活用により、新たな価値市場を創出するためのチャレンジを続けていきます。

宮城県仙台市に複数店舗展開している薬局です。 完全週休二日制で、仕事とプライベートの両立ができ、ライフワークバランスを保って働けます。 幅広い年齢のスタッフが勤務しており、和気あいあいとしたアットホームな職場です。 未経験でも定期的な勉強会があります。 くわえて、経験に不安がある方でもサポート体制が整っているので、安心して勤務を始められます。 正社員だけではなく、アルバイト・パートという形態で「扶養内OK」、「平日のみ勤務OK」など、その方のライフスタイルに合わせた雇用形態をご用意。

宮城県内に複数店舗展開する薬局です。 将来独立開業したい方、管理薬剤師、認定薬剤師や実務実習指導薬剤師など資格取得やスキルアップしていきたい方への支援を行っています。 休日は、週休二日制でメリハリをつけて仕事ができます。 また、連続休暇制度もありますので、オフタイムの充実も図れます。 基本は常時複数名体制をとっています。 人数が少ない場合には他店舗からの応援体制もありますので、安心して勤務することができます。

宮城県に複数店舗展開している薬局です。 システム設備の導入により、業務効率と安全面の整備を行っています。 未経験の方は、しっかりとしたサポート体制があるので安心して勤務できます。 定期勉強会や学会に参加することもできるので、スキルアップも望めます。 就業面では、午前中のみの勤務、産休育休制度、育児時短勤務制度がありますので、子育て中の方にも働きやすい環境です。どの店舗も好立地で、車通勤が可能なので通勤に便利です。

宮城県にて複数店舗展開している薬局です。 休日が多めで、週休二日制を取り入れており、年間休日120日以上ある為、体調を整えながら無理なく働くことができます。その上、産休育休を取りやすい環境なので復帰率が高く、長期間働いてる方が多い事も特徴の一つです。 また、30代前後の方が中心の職場で、スタッフの育成にも注力しており、e-ラーニングの導入や、定期勉強会の開催、認定薬剤師取得支援制度など、未経験の方も着実なスキルアップができる環境です。

宮城県にて複数店舗展開している薬局です。 休日が多めで、週休二日制を取り入れており、年間休日120日以上ある為、体調を整えながら無理なく働くことができます。その上、産休育休を取りやすい環境なので復帰率が高く、長期間働いてる方が多い事も特徴の一つです。 また、30代前後の方が中心の職場で、スタッフの育成にも注力しており、e-ラーニングの導入や、定期勉強会の開催、認定薬剤師取得支援制度など、未経験の方も着実なスキルアップができる環境です。

仙台市に本社を置き、30店舗ほど展開している薬局です。 薬剤師が無理なくゆったり勤務できる環境作りに取り組んでいて、土日祝が休みなので、プライベートも充実させることができます。 また、産前産後・育児休暇、育児短時間勤務もあるので、結婚・出産を経ても長く安定して働ける職場です。 スキルアップの場として、月に1～2回行う勉強会の他、接遇研修も行っており、薬剤師としての知識や患者様とのコミュニケーション能力もしっかりと身につけることが可能です。