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NEW 正社員|調剤薬局 JOBナンバー:JOB017084店舗名(企業名)さくら薬局 松阪学園前店(クラフト株式会社)勤務地
最寄り駅三重県松阪市
JR紀勢本線 徳和駅 自動車6分給与年収419〜743万円開局時間08:30〜19:00休日年間休日126日
夏期休日6日、年末年始休日4日企業特徴 全国に300店舗ほどを展開している、女性が中心の調剤薬局です。 転勤の心配もなく、産休・育休の取得はもちろん、育児時短勤務も取得可能です。 結婚・出産を経ても働ける体制が万全です。 レベルに合わせた独自の研修システムとOJTが充実していて、スキルアップができる環境です。 加えて、メンター制度で常にトレーナーがついて学べる制度があるので、未経験の方も安心して勤務が可能です。 現場薬剤師以外にも、様々なキャリアパスがあり、向上心を持って働くことができます。
- 高額給与
- 年間休日120日以上
- 住宅手当・支援
- 転勤なし
- 未経験者OK
- 自動車通勤可
- 在宅業務あり
※応募状況によって募集終了の場合もございます。何卒ご了承ください。
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NEW 正社員|調剤薬局 JOBナンバー:JOB017082店舗名(企業名)さくら薬局 伊勢河崎店(クラフト株式会社)勤務地
最寄り駅三重県伊勢市
JR参宮線 伊勢市駅 徒歩9分給与年収419〜743万円開局時間09:00〜19:00休日年間休日126日
夏期休日6日、年末年始休日4日企業特徴 全国に300店舗ほどを展開している、女性が中心の調剤薬局です。 転勤の心配もなく、産休・育休の取得はもちろん、育児時短勤務も取得可能です。 結婚・出産を経ても働ける体制が万全です。 レベルに合わせた独自の研修システムとOJTが充実していて、スキルアップができる環境です。 加えて、メンター制度で常にトレーナーがついて学べる制度があるので、未経験の方も安心して勤務が可能です。 現場薬剤師以外にも、様々なキャリアパスがあり、向上心を持って働くことができます。
- 高額給与
- 年間休日120日以上
- 住宅手当・支援
- 転勤なし
- 未経験者OK
- 駅が近い
- 在宅業務あり
※応募状況によって募集終了の場合もございます。何卒ご了承ください。
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NEW 正社員|調剤薬局 JOBナンバー:JOB017079
さくら薬局 伊賀車坂店(広小路駅から徒歩10分) 詳細を見る
店舗名(企業名)さくら薬局 伊賀車坂店(クラフト株式会社)勤務地
最寄り駅三重県伊賀市
近鉄伊賀線 広小路駅 徒歩10分給与年収419〜743万円開局時間09:00〜18:00休日年間休日126日
夏期休日6日、年末年始休日4日企業特徴 全国に300店舗ほどを展開している、女性が中心の調剤薬局です。 転勤の心配もなく、産休・育休の取得はもちろん、育児時短勤務も取得可能です。 結婚・出産を経ても働ける体制が万全です。 レベルに合わせた独自の研修システムとOJTが充実していて、スキルアップができる環境です。 加えて、メンター制度で常にトレーナーがついて学べる制度があるので、未経験の方も安心して勤務が可能です。 現場薬剤師以外にも、様々なキャリアパスがあり、向上心を持って働くことができます。
- 高額給与
- 年間休日120日以上
- 住宅手当・支援
- 転勤なし
- 未経験者OK
- 駅が近い
- 在宅業務あり
※応募状況によって募集終了の場合もございます。何卒ご了承ください。
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NEW 正社員|調剤薬局 JOBナンバー:JOB017077店舗名(企業名)さくら薬局 伊勢御薗店(クラフト株式会社)勤務地
最寄り駅三重県伊勢市
JR参宮線 伊勢市駅 自動車8分給与年収419〜743万円開局時間09:00〜18:00休日年間休日126日
夏期休日6日、年末年始休日4日企業特徴 全国に300店舗ほどを展開している、女性が中心の調剤薬局です。 転勤の心配もなく、産休・育休の取得はもちろん、育児時短勤務も取得可能です。 結婚・出産を経ても働ける体制が万全です。 レベルに合わせた独自の研修システムとOJTが充実していて、スキルアップができる環境です。 加えて、メンター制度で常にトレーナーがついて学べる制度があるので、未経験の方も安心して勤務が可能です。 現場薬剤師以外にも、様々なキャリアパスがあり、向上心を持って働くことができます。
- 高額給与
- 年間休日120日以上
- 住宅手当・支援
- 転勤なし
- 未経験者OK
- 自動車通勤可
- 在宅業務あり
※応募状況によって募集終了の場合もございます。何卒ご了承ください。
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NEW 正社員|調剤薬局 JOBナンバー:JOB306967店舗名(企業名)日本調剤 江戸橋薬局(日本調剤株式会社)勤務地
最寄り駅三重県津市
近鉄名古屋線 江戸橋駅 徒歩10分給与年収380〜731.4万円開局時間08:30〜17:30休日年間休日122日企業特徴 日本全国に400店舗以上展開する東証1部上場企業の薬局です。 定休日は、日曜・祝日で、年間休日120日以上と無理なく働けて、しっかりリフレッシュできる環境です。 女性の方が働きやすい環境が整っており、育休産休取得率も高く、残業のない働き方など、子育て中の方も家庭と仕事を両立させて働けます。 在宅医療にも注力しており、専門的なスキルも身に着けることが出来ます。 店舗では、幅広い処方箋に携わることができ、働きながらスキルアップできる職場です。 経験に不安がある方も、充実した研修や勉強会で、安心して働き始めることができます。
- 高額給与
- 年間休日120日以上
- 住宅手当・支援
- 転勤なし
- 駅が近い
- 自動車通勤可
※応募状況によって募集終了の場合もございます。何卒ご了承ください。
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NEW 正社員|調剤薬局 JOBナンバー:JOB250031店舗名(企業名)日本調剤 松阪薬局(日本調剤株式会社)勤務地
最寄り駅三重県松阪市
JR紀勢本線 松阪駅 徒歩3分給与年収380〜731.4万円開局時間08:30〜19:00休日年間休日122日企業特徴 日本全国に400店舗以上展開する東証1部上場企業の薬局です。 定休日は、日曜・祝日で、年間休日120日以上と無理なく働けて、しっかりリフレッシュできる環境です。 女性の方が働きやすい環境が整っており、育休産休取得率も高く、残業のない働き方など、子育て中の方も家庭と仕事を両立させて働けます。 在宅医療にも注力しており、専門的なスキルも身に着けることが出来ます。 店舗では、幅広い処方箋に携わることができ、働きながらスキルアップできる職場です。 経験に不安がある方も、充実した研修や勉強会で、安心して働き始めることができます。
- 高額給与
- 年間休日120日以上
- 住宅手当・支援
- 転勤なし
- 駅が近い
- 自動車通勤可
※応募状況によって募集終了の場合もございます。何卒ご了承ください。
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NEW 正社員|調剤薬局 JOBナンバー:JOB013571店舗名(企業名)日本調剤 三重大前薬局(日本調剤株式会社)勤務地
最寄り駅三重県津市
近鉄名古屋線 江戸橋駅 徒歩3分給与年収380〜731.4万円開局時間08:30〜17:30休日年間休日122日企業特徴 日本全国に400店舗以上展開する東証1部上場企業の薬局です。 定休日は、日曜・祝日で、年間休日120日以上と無理なく働けて、しっかりリフレッシュできる環境です。 女性の方が働きやすい環境が整っており、育休産休取得率も高く、残業のない働き方など、子育て中の方も家庭と仕事を両立させて働けます。 在宅医療にも注力しており、専門的なスキルも身に着けることが出来ます。 店舗では、幅広い処方箋に携わることができ、働きながらスキルアップできる職場です。 経験に不安がある方も、充実した研修や勉強会で、安心して働き始めることができます。
- 高額給与
- 年間休日120日以上
- 住宅手当・支援
- 転勤なし
- 駅が近い
- 自動車通勤可
※応募状況によって募集終了の場合もございます。何卒ご了承ください。
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NEW 正社員|調剤薬局 JOBナンバー:JOB013568店舗名(企業名)日本調剤 桑名中央薬局(日本調剤株式会社)勤務地
最寄り駅三重県桑名市
JR関西本線 桑名駅 徒歩6分給与年収380〜731.4万円開局時間08:30〜18:00休日年間休日122日企業特徴 日本全国に400店舗以上展開する東証1部上場企業の薬局です。 定休日は、日曜・祝日で、年間休日120日以上と無理なく働けて、しっかりリフレッシュできる環境です。 女性の方が働きやすい環境が整っており、育休産休取得率も高く、残業のない働き方など、子育て中の方も家庭と仕事を両立させて働けます。 在宅医療にも注力しており、専門的なスキルも身に着けることが出来ます。 店舗では、幅広い処方箋に携わることができ、働きながらスキルアップできる職場です。 経験に不安がある方も、充実した研修や勉強会で、安心して働き始めることができます。
- 高額給与
- 年間休日120日以上
- 住宅手当・支援
- 転勤なし
- 駅が近い
※応募状況によって募集終了の場合もございます。何卒ご了承ください。
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NEW 正社員|調剤薬局 JOBナンバー:JOB042179店舗名(企業名)日本調剤 ミタス伊勢薬局 (日本調剤株式会社)勤務地
最寄り駅三重県伊勢市
JR参宮線 伊勢市駅 徒歩17分給与年収380〜731.4万円開局時間09:00〜18:00休日年間休日122日企業特徴 日本全国に400店舗以上展開する東証1部上場企業の薬局です。 定休日は、日曜・祝日で、年間休日120日以上と無理なく働けて、しっかりリフレッシュできる環境です。 女性の方が働きやすい環境が整っており、育休産休取得率も高く、残業のない働き方など、子育て中の方も家庭と仕事を両立させて働けます。 在宅医療にも注力しており、専門的なスキルも身に着けることが出来ます。 店舗では、幅広い処方箋に携わることができ、働きながらスキルアップできる職場です。 経験に不安がある方も、充実した研修や勉強会で、安心して働き始めることができます。
- 高額給与
- 年間休日120日以上
- 住宅手当・支援
- 転勤なし
- 自動車通勤可
※応募状況によって募集終了の場合もございます。何卒ご了承ください。
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NEW 正社員|調剤薬局 JOBナンバー:JOB013570店舗名(企業名)日本調剤 御浜薬局 (日本調剤株式会社)勤務地
最寄り駅三重県南牟婁郡御浜町
JR紀勢本線 阿田和駅 徒歩16分給与年収380〜731.4万円開局時間08:30〜17:30休日年間休日122日企業特徴 日本全国に400店舗以上展開する東証1部上場企業の薬局です。 定休日は、日曜・祝日で、年間休日120日以上と無理なく働けて、しっかりリフレッシュできる環境です。 女性の方が働きやすい環境が整っており、育休産休取得率も高く、残業のない働き方など、子育て中の方も家庭と仕事を両立させて働けます。 在宅医療にも注力しており、専門的なスキルも身に着けることが出来ます。 店舗では、幅広い処方箋に携わることができ、働きながらスキルアップできる職場です。 経験に不安がある方も、充実した研修や勉強会で、安心して働き始めることができます。
- 高額給与
- 年間休日120日以上
- 住宅手当・支援
- 転勤なし
- 自動車通勤可
※応募状況によって募集終了の場合もございます。何卒ご了承ください。
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正社員|調剤薬局 JOBナンバー:JOB548187
高額給与♪イチオシの高待遇求人!休日多め!ON/OFFをすっきりチェンジ指導に期待できる職場です!【津市】で募集中! 詳細を見る
店舗名(企業名)********** (企業名は非公開)勤務地
最寄り駅三重県津市
近鉄名古屋線 津新町駅 徒歩11分給与年収500〜700万円開局時間09:00〜19:00休日年間休日123日
完全週休二日制企業特徴 ◇会社概要◇ 三重に本社を置き、東海・関西を中心に90店舗以上展開している調剤薬局です。 売上高は10年で3倍以上、JASDAQに上場しており、安定した経営基盤を誇ります。 「良質の医療・介護サービスをより多くの人に提供する」という理念のもと、調剤薬局事業の他、医薬品卸事業、不動産賃貸事業、ヘルスケア事業(有料老人ホームの運営)を行っています。 総合病院門前やクリニックマンツー、医療モール等様々な出店形態があり、地域に根差した運営をしています。 ◇働く環境◇ 薬局運営の方針として、「安心」「安全」「おもてなし」を掲げています。 患者様に安心して頂くのはもちろんのこと、従業員が安心して就業できる環境を整えています。 ・年間休日123日 ・一人当たりの処方箋枚数は20~25枚程度に収まるよう、余裕を持った人員配置をしています。 ・一人薬剤師の店舗はありません。 ・週休2日制(必ず1日+1日のお休みを取得) ・監査には最新の機器を導入しており、ミスが起きにくい環境を整えています。 ・ダブルチェック必須、重点管理薬剤チェック(約10種、毎日棚卸)、2歳児未満処方箋チェック等、過誤をいち早く発見できるシステムを構築しています。 ・定期的な店舗異動はありません。店舗異動は必ず本人の希望により判断します。(絶対NG/30分以内ならOK/○県ならOK等、事業部長や人事が細かくヒアリングしています) ・ナショナル社員、エリア社員、契約社員、パート社員など様々な勤務形態、雇用形態があり、状況に応じて雇用形態の変更なども行っています。 ・1事業部(エリア)10店舗くらいなので、非常に細やかに事業部長と現場との連携が取れています。 ・離職率が非常に低く、直近3年の離職率は10%を切ります。 ・産育休取得率100%。男性の育休取得実績もあります。 ◇充実の研修制度◇ <入社時研修> ・独自のカリキュラムに従い、本社の教育研修部と連携して進めます。 ・ブラザーシスター制をとっており、先輩薬剤師1名が専属の教育担当となり、常にマンツーマンで指導。 ・毎週OJT研修報告書を作成し、習得状況の進捗を管理しています。 <その他> ・薬剤師セミナー (全体教育研修を6月と11月の年2回実施。任意参加) ・フォローアップ研修 入社年次毎に、4年次まで実施されます。 ・スキルアップ研修 分科会形式で行っており、関心のある講義を選択。 (過去の研修例:話題の新薬、薬物治療学の基礎、在宅等) ・研究発表会 薬局ごとに取組んだ活動を発表、全店に共有。優秀演題は、日本保険薬局協会や日本薬剤師会の学会で発表することもあります ・薬局責任者研修 薬局長候補者を対象に、地域ごとに開催。 ・eラーニング 希望者全員が受講できます(受講料には法人割引が適用されます)。 ・研修認定薬剤師資格を取得された場合は手当を支給しています。
- 高額給与
- 年間休日120日以上
- 住宅手当・支援
- 未経験者OK
- 自動車通勤可
- 在宅業務あり
- 勉強会あり
※応募状況によって募集終了の場合もございます。何卒ご了承ください。
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正社員|調剤薬局 JOBナンバー:JOB536407
実績のある方はこちらに!高額給与です!休日たっぷり!アクティブな人に♪成長意欲のある方、未経験でも大歓迎!【津市】で募集中! 詳細を見る
店舗名(企業名)********** (企業名は非公開)勤務地
最寄り駅三重県津市
近鉄名古屋線 津新町駅 徒歩11分給与年収500〜600万円開局時間09:00〜19:00休日年間休日123日
完全週休二日制企業特徴 ◇会社概要◇ 三重に本社を置き、東海・関西を中心に90店舗以上展開している調剤薬局です。 売上高は10年で3倍以上、JASDAQに上場しており、安定した経営基盤を誇ります。 「良質の医療・介護サービスをより多くの人に提供する」という理念のもと、調剤薬局事業の他、医薬品卸事業、不動産賃貸事業、ヘルスケア事業(有料老人ホームの運営)を行っています。 総合病院門前やクリニックマンツー、医療モール等様々な出店形態があり、地域に根差した運営をしています。 ◇働く環境◇ 薬局運営の方針として、「安心」「安全」「おもてなし」を掲げています。 患者様に安心して頂くのはもちろんのこと、従業員が安心して就業できる環境を整えています。 ・年間休日123日 ・一人当たりの処方箋枚数は20~25枚程度に収まるよう、余裕を持った人員配置をしています。 ・一人薬剤師の店舗はありません。 ・週休2日制(必ず1日+1日のお休みを取得) ・監査には最新の機器を導入しており、ミスが起きにくい環境を整えています。 ・ダブルチェック必須、重点管理薬剤チェック(約10種、毎日棚卸)、2歳児未満処方箋チェック等、過誤をいち早く発見できるシステムを構築しています。 ・定期的な店舗異動はありません。店舗異動は必ず本人の希望により判断します。(絶対NG/30分以内ならOK/○県ならOK等、事業部長や人事が細かくヒアリングしています) ・ナショナル社員、エリア社員、契約社員、パート社員など様々な勤務形態、雇用形態があり、状況に応じて雇用形態の変更なども行っています。 ・1事業部(エリア)10店舗くらいなので、非常に細やかに事業部長と現場との連携が取れています。 ・離職率が非常に低く、直近3年の離職率は10%を切ります。 ・産育休取得率100%。男性の育休取得実績もあります。 ◇充実の研修制度◇ <入社時研修> ・独自のカリキュラムに従い、本社の教育研修部と連携して進めます。 ・ブラザーシスター制をとっており、先輩薬剤師1名が専属の教育担当となり、常にマンツーマンで指導。 ・毎週OJT研修報告書を作成し、習得状況の進捗を管理しています。 <その他> ・薬剤師セミナー (全体教育研修を6月と11月の年2回実施。任意参加) ・フォローアップ研修 入社年次毎に、4年次まで実施されます。 ・スキルアップ研修 分科会形式で行っており、関心のある講義を選択。 (過去の研修例:話題の新薬、薬物治療学の基礎、在宅等) ・研究発表会 薬局ごとに取組んだ活動を発表、全店に共有。優秀演題は、日本保険薬局協会や日本薬剤師会の学会で発表することもあります ・薬局責任者研修 薬局長候補者を対象に、地域ごとに開催。 ・eラーニング 希望者全員が受講できます(受講料には法人割引が適用されます)。 ・研修認定薬剤師資格を取得された場合は手当を支給しています。
- 高額給与
- 年間休日120日以上
- 住宅手当・支援
- 未経験者OK
- 自動車通勤可
- 在宅業務あり
- 勉強会あり
※応募状況によって募集終了の場合もございます。何卒ご了承ください。
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正社員|調剤薬局 JOBナンバー:JOB443509
フラワー薬局四日市駅前店(近鉄四日市駅から徒歩1分) 詳細を見る
店舗名(企業名)フラワー薬局四日市駅前店(株式会社メディカル一光)勤務地
最寄り駅三重県四日市市
近鉄湯の山線 近鉄四日市駅 徒歩1分給与年収450〜550万円開局時間08:30〜17:30休日年間休日123日
完全週休二日制企業特徴 ◇会社概要◇ 三重に本社を置き、東海・関西を中心に90店舗以上展開している調剤薬局です。 売上高は10年で3倍以上、JASDAQに上場しており、安定した経営基盤を誇ります。 「良質の医療・介護サービスをより多くの人に提供する」という理念のもと、調剤薬局事業の他、医薬品卸事業、不動産賃貸事業、ヘルスケア事業(有料老人ホームの運営)を行っています。 総合病院門前やクリニックマンツー、医療モール等様々な出店形態があり、地域に根差した運営をしています。 ◇働く環境◇ 薬局運営の方針として、「安心」「安全」「おもてなし」を掲げています。 患者様に安心して頂くのはもちろんのこと、従業員が安心して就業できる環境を整えています。 ・年間休日123日 ・一人当たりの処方箋枚数は20~25枚程度に収まるよう、余裕を持った人員配置をしています。 ・一人薬剤師の店舗はありません。 ・週休2日制(必ず1日+1日のお休みを取得) ・監査には最新の機器を導入しており、ミスが起きにくい環境を整えています。 ・ダブルチェック必須、重点管理薬剤チェック(約10種、毎日棚卸)、2歳児未満処方箋チェック等、過誤をいち早く発見できるシステムを構築しています。 ・定期的な店舗異動はありません。店舗異動は必ず本人の希望により判断します。(絶対NG/30分以内ならOK/○県ならOK等、事業部長や人事が細かくヒアリングしています) ・ナショナル社員、エリア社員、契約社員、パート社員など様々な勤務形態、雇用形態があり、状況に応じて雇用形態の変更なども行っています。 ・1事業部(エリア)10店舗くらいなので、非常に細やかに事業部長と現場との連携が取れています。 ・離職率が非常に低く、直近3年の離職率は10%を切ります。 ・産育休取得率100%。男性の育休取得実績もあります。 ◇充実の研修制度◇ <入社時研修> ・独自のカリキュラムに従い、本社の教育研修部と連携して進めます。 ・ブラザーシスター制をとっており、先輩薬剤師1名が専属の教育担当となり、常にマンツーマンで指導。 ・毎週OJT研修報告書を作成し、習得状況の進捗を管理しています。 <その他> ・薬剤師セミナー (全体教育研修を6月と11月の年2回実施。任意参加) ・フォローアップ研修 入社年次毎に、4年次まで実施されます。 ・スキルアップ研修 分科会形式で行っており、関心のある講義を選択。 (過去の研修例:話題の新薬、薬物治療学の基礎、在宅等) ・研究発表会 薬局ごとに取組んだ活動を発表、全店に共有。優秀演題は、日本保険薬局協会や日本薬剤師会の学会で発表することもあります ・薬局責任者研修 薬局長候補者を対象に、地域ごとに開催。 ・eラーニング 希望者全員が受講できます(受講料には法人割引が適用されます)。 ・研修認定薬剤師資格を取得された場合は手当を支給しています。
- 年間休日120日以上
- 住宅手当・支援
- 転勤なし
- 未経験者OK
- 駅が近い
- 自動車通勤可
- 在宅業務あり
- 勉強会あり
※応募状況によって募集終了の場合もございます。何卒ご了承ください。
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正社員|調剤薬局 JOBナンバー:JOB443503店舗名(企業名)フラワー薬局 生桑店(株式会社メディカル一光)勤務地
最寄り駅三重県四日市市
近鉄湯の山線 近鉄四日市駅 バス20分給与年収450〜550万円開局時間08:30〜19:00休日年間休日123日
完全週休二日制企業特徴 ◇会社概要◇ 三重に本社を置き、東海・関西を中心に90店舗以上展開している調剤薬局です。 売上高は10年で3倍以上、JASDAQに上場しており、安定した経営基盤を誇ります。 「良質の医療・介護サービスをより多くの人に提供する」という理念のもと、調剤薬局事業の他、医薬品卸事業、不動産賃貸事業、ヘルスケア事業(有料老人ホームの運営)を行っています。 総合病院門前やクリニックマンツー、医療モール等様々な出店形態があり、地域に根差した運営をしています。 ◇働く環境◇ 薬局運営の方針として、「安心」「安全」「おもてなし」を掲げています。 患者様に安心して頂くのはもちろんのこと、従業員が安心して就業できる環境を整えています。 ・年間休日123日 ・一人当たりの処方箋枚数は20~25枚程度に収まるよう、余裕を持った人員配置をしています。 ・一人薬剤師の店舗はありません。 ・週休2日制(必ず1日+1日のお休みを取得) ・監査には最新の機器を導入しており、ミスが起きにくい環境を整えています。 ・ダブルチェック必須、重点管理薬剤チェック(約10種、毎日棚卸)、2歳児未満処方箋チェック等、過誤をいち早く発見できるシステムを構築しています。 ・定期的な店舗異動はありません。店舗異動は必ず本人の希望により判断します。(絶対NG/30分以内ならOK/○県ならOK等、事業部長や人事が細かくヒアリングしています) ・ナショナル社員、エリア社員、契約社員、パート社員など様々な勤務形態、雇用形態があり、状況に応じて雇用形態の変更なども行っています。 ・1事業部(エリア)10店舗くらいなので、非常に細やかに事業部長と現場との連携が取れています。 ・離職率が非常に低く、直近3年の離職率は10%を切ります。 ・産育休取得率100%。男性の育休取得実績もあります。 ◇充実の研修制度◇ <入社時研修> ・独自のカリキュラムに従い、本社の教育研修部と連携して進めます。 ・ブラザーシスター制をとっており、先輩薬剤師1名が専属の教育担当となり、常にマンツーマンで指導。 ・毎週OJT研修報告書を作成し、習得状況の進捗を管理しています。 <その他> ・薬剤師セミナー (全体教育研修を6月と11月の年2回実施。任意参加) ・フォローアップ研修 入社年次毎に、4年次まで実施されます。 ・スキルアップ研修 分科会形式で行っており、関心のある講義を選択。 (過去の研修例:話題の新薬、薬物治療学の基礎、在宅等) ・研究発表会 薬局ごとに取組んだ活動を発表、全店に共有。優秀演題は、日本保険薬局協会や日本薬剤師会の学会で発表することもあります ・薬局責任者研修 薬局長候補者を対象に、地域ごとに開催。 ・eラーニング 希望者全員が受講できます(受講料には法人割引が適用されます)。 ・研修認定薬剤師資格を取得された場合は手当を支給しています。
- 年間休日120日以上
- 住宅手当・支援
- 転勤なし
- 未経験者OK
- 自動車通勤可
- 在宅業務あり
- 勉強会あり
※応募状況によって募集終了の場合もございます。何卒ご了承ください。
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正社員|調剤薬局 JOBナンバー:JOB398808店舗名(企業名)フラワー薬局すずらん店(株式会社メディカル一光)勤務地
最寄り駅三重県桑名市
三岐鉄道北勢線 星川駅 徒歩6分給与年収450〜550万円開局時間09:00〜18:30休日年間休日123日
完全週休二日制企業特徴 ◇会社概要◇ 三重に本社を置き、東海・関西を中心に90店舗以上展開している調剤薬局です。 売上高は10年で3倍以上、JASDAQに上場しており、安定した経営基盤を誇ります。 「良質の医療・介護サービスをより多くの人に提供する」という理念のもと、調剤薬局事業の他、医薬品卸事業、不動産賃貸事業、ヘルスケア事業(有料老人ホームの運営)を行っています。 総合病院門前やクリニックマンツー、医療モール等様々な出店形態があり、地域に根差した運営をしています。 ◇働く環境◇ 薬局運営の方針として、「安心」「安全」「おもてなし」を掲げています。 患者様に安心して頂くのはもちろんのこと、従業員が安心して就業できる環境を整えています。 ・年間休日123日 ・一人当たりの処方箋枚数は20~25枚程度に収まるよう、余裕を持った人員配置をしています。 ・一人薬剤師の店舗はありません。 ・週休2日制(必ず1日+1日のお休みを取得) ・監査には最新の機器を導入しており、ミスが起きにくい環境を整えています。 ・ダブルチェック必須、重点管理薬剤チェック(約10種、毎日棚卸)、2歳児未満処方箋チェック等、過誤をいち早く発見できるシステムを構築しています。 ・定期的な店舗異動はありません。店舗異動は必ず本人の希望により判断します。(絶対NG/30分以内ならOK/○県ならOK等、事業部長や人事が細かくヒアリングしています) ・ナショナル社員、エリア社員、契約社員、パート社員など様々な勤務形態、雇用形態があり、状況に応じて雇用形態の変更なども行っています。 ・1事業部(エリア)10店舗くらいなので、非常に細やかに事業部長と現場との連携が取れています。 ・離職率が非常に低く、直近3年の離職率は10%を切ります。 ・産育休取得率100%。男性の育休取得実績もあります。 ◇充実の研修制度◇ <入社時研修> ・独自のカリキュラムに従い、本社の教育研修部と連携して進めます。 ・ブラザーシスター制をとっており、先輩薬剤師1名が専属の教育担当となり、常にマンツーマンで指導。 ・毎週OJT研修報告書を作成し、習得状況の進捗を管理しています。 <その他> ・薬剤師セミナー (全体教育研修を6月と11月の年2回実施。任意参加) ・フォローアップ研修 入社年次毎に、4年次まで実施されます。 ・スキルアップ研修 分科会形式で行っており、関心のある講義を選択。 (過去の研修例:話題の新薬、薬物治療学の基礎、在宅等) ・研究発表会 薬局ごとに取組んだ活動を発表、全店に共有。優秀演題は、日本保険薬局協会や日本薬剤師会の学会で発表することもあります ・薬局責任者研修 薬局長候補者を対象に、地域ごとに開催。 ・eラーニング 希望者全員が受講できます(受講料には法人割引が適用されます)。 ・研修認定薬剤師資格を取得された場合は手当を支給しています。
- 年間休日120日以上
- 住宅手当・支援
- 転勤なし
- 未経験者OK
- 駅が近い
- 自動車通勤可
- 在宅業務あり
- 勉強会あり
※応募状況によって募集終了の場合もございます。何卒ご了承ください。
-
正社員|調剤薬局 JOBナンバー:JOB302158店舗名(企業名)フラワー薬局土橋店(株式会社メディカル一光)勤務地
最寄り駅三重県伊賀市
JR関西本線 伊賀上野駅 自動車10分給与年収450〜550万円開局時間08:30〜19:00休日年間休日123日
完全週休二日制企業特徴 ◇会社概要◇ 三重に本社を置き、東海・関西を中心に90店舗以上展開している調剤薬局です。 売上高は10年で3倍以上、JASDAQに上場しており、安定した経営基盤を誇ります。 「良質の医療・介護サービスをより多くの人に提供する」という理念のもと、調剤薬局事業の他、医薬品卸事業、不動産賃貸事業、ヘルスケア事業(有料老人ホームの運営)を行っています。 総合病院門前やクリニックマンツー、医療モール等様々な出店形態があり、地域に根差した運営をしています。 ◇働く環境◇ 薬局運営の方針として、「安心」「安全」「おもてなし」を掲げています。 患者様に安心して頂くのはもちろんのこと、従業員が安心して就業できる環境を整えています。 ・年間休日123日 ・一人当たりの処方箋枚数は20~25枚程度に収まるよう、余裕を持った人員配置をしています。 ・一人薬剤師の店舗はありません。 ・週休2日制(必ず1日+1日のお休みを取得) ・監査には最新の機器を導入しており、ミスが起きにくい環境を整えています。 ・ダブルチェック必須、重点管理薬剤チェック(約10種、毎日棚卸)、2歳児未満処方箋チェック等、過誤をいち早く発見できるシステムを構築しています。 ・定期的な店舗異動はありません。店舗異動は必ず本人の希望により判断します。(絶対NG/30分以内ならOK/○県ならOK等、事業部長や人事が細かくヒアリングしています) ・ナショナル社員、エリア社員、契約社員、パート社員など様々な勤務形態、雇用形態があり、状況に応じて雇用形態の変更なども行っています。 ・1事業部(エリア)10店舗くらいなので、非常に細やかに事業部長と現場との連携が取れています。 ・離職率が非常に低く、直近3年の離職率は10%を切ります。 ・産育休取得率100%。男性の育休取得実績もあります。 ◇充実の研修制度◇ <入社時研修> ・独自のカリキュラムに従い、本社の教育研修部と連携して進めます。 ・ブラザーシスター制をとっており、先輩薬剤師1名が専属の教育担当となり、常にマンツーマンで指導。 ・毎週OJT研修報告書を作成し、習得状況の進捗を管理しています。 <その他> ・薬剤師セミナー (全体教育研修を6月と11月の年2回実施。任意参加) ・フォローアップ研修 入社年次毎に、4年次まで実施されます。 ・スキルアップ研修 分科会形式で行っており、関心のある講義を選択。 (過去の研修例:話題の新薬、薬物治療学の基礎、在宅等) ・研究発表会 薬局ごとに取組んだ活動を発表、全店に共有。優秀演題は、日本保険薬局協会や日本薬剤師会の学会で発表することもあります ・薬局責任者研修 薬局長候補者を対象に、地域ごとに開催。 ・eラーニング 希望者全員が受講できます(受講料には法人割引が適用されます)。 ・研修認定薬剤師資格を取得された場合は手当を支給しています。
- 年間休日120日以上
- 住宅手当・支援
- 転勤なし
- 未経験者OK
- 自動車通勤可
- 在宅業務あり
- 勉強会あり
※応募状況によって募集終了の場合もございます。何卒ご了承ください。
-
正社員|調剤薬局 JOBナンバー:JOB302156店舗名(企業名)フラワー薬局服部店(株式会社メディカル一光)勤務地
最寄り駅三重県伊賀市
近鉄伊賀線 広小路駅 自動車5分給与年収450〜550万円開局時間08:30〜19:00休日年間休日123日
完全週休二日制企業特徴 ◇会社概要◇ 三重に本社を置き、東海・関西を中心に90店舗以上展開している調剤薬局です。 売上高は10年で3倍以上、JASDAQに上場しており、安定した経営基盤を誇ります。 「良質の医療・介護サービスをより多くの人に提供する」という理念のもと、調剤薬局事業の他、医薬品卸事業、不動産賃貸事業、ヘルスケア事業(有料老人ホームの運営)を行っています。 総合病院門前やクリニックマンツー、医療モール等様々な出店形態があり、地域に根差した運営をしています。 ◇働く環境◇ 薬局運営の方針として、「安心」「安全」「おもてなし」を掲げています。 患者様に安心して頂くのはもちろんのこと、従業員が安心して就業できる環境を整えています。 ・年間休日123日 ・一人当たりの処方箋枚数は20~25枚程度に収まるよう、余裕を持った人員配置をしています。 ・一人薬剤師の店舗はありません。 ・週休2日制(必ず1日+1日のお休みを取得) ・監査には最新の機器を導入しており、ミスが起きにくい環境を整えています。 ・ダブルチェック必須、重点管理薬剤チェック(約10種、毎日棚卸)、2歳児未満処方箋チェック等、過誤をいち早く発見できるシステムを構築しています。 ・定期的な店舗異動はありません。店舗異動は必ず本人の希望により判断します。(絶対NG/30分以内ならOK/○県ならOK等、事業部長や人事が細かくヒアリングしています) ・ナショナル社員、エリア社員、契約社員、パート社員など様々な勤務形態、雇用形態があり、状況に応じて雇用形態の変更なども行っています。 ・1事業部(エリア)10店舗くらいなので、非常に細やかに事業部長と現場との連携が取れています。 ・離職率が非常に低く、直近3年の離職率は10%を切ります。 ・産育休取得率100%。男性の育休取得実績もあります。 ◇充実の研修制度◇ <入社時研修> ・独自のカリキュラムに従い、本社の教育研修部と連携して進めます。 ・ブラザーシスター制をとっており、先輩薬剤師1名が専属の教育担当となり、常にマンツーマンで指導。 ・毎週OJT研修報告書を作成し、習得状況の進捗を管理しています。 <その他> ・薬剤師セミナー (全体教育研修を6月と11月の年2回実施。任意参加) ・フォローアップ研修 入社年次毎に、4年次まで実施されます。 ・スキルアップ研修 分科会形式で行っており、関心のある講義を選択。 (過去の研修例:話題の新薬、薬物治療学の基礎、在宅等) ・研究発表会 薬局ごとに取組んだ活動を発表、全店に共有。優秀演題は、日本保険薬局協会や日本薬剤師会の学会で発表することもあります ・薬局責任者研修 薬局長候補者を対象に、地域ごとに開催。 ・eラーニング 希望者全員が受講できます(受講料には法人割引が適用されます)。 ・研修認定薬剤師資格を取得された場合は手当を支給しています。
- 年間休日120日以上
- 住宅手当・支援
- 転勤なし
- 未経験者OK
- 自動車通勤可
- 在宅業務あり
- 勉強会あり
※応募状況によって募集終了の場合もございます。何卒ご了承ください。
-
正社員|調剤薬局 JOBナンバー:JOB302150店舗名(企業名)フラワー薬局青山店(株式会社メディカル一光)勤務地
最寄り駅三重県伊賀市
近鉄大阪線 青山町駅 徒歩12分給与年収450〜550万円開局時間08:30〜18:30休日年間休日123日
完全週休二日制企業特徴 ◇会社概要◇ 三重に本社を置き、東海・関西を中心に90店舗以上展開している調剤薬局です。 売上高は10年で3倍以上、JASDAQに上場しており、安定した経営基盤を誇ります。 「良質の医療・介護サービスをより多くの人に提供する」という理念のもと、調剤薬局事業の他、医薬品卸事業、不動産賃貸事業、ヘルスケア事業(有料老人ホームの運営)を行っています。 総合病院門前やクリニックマンツー、医療モール等様々な出店形態があり、地域に根差した運営をしています。 ◇働く環境◇ 薬局運営の方針として、「安心」「安全」「おもてなし」を掲げています。 患者様に安心して頂くのはもちろんのこと、従業員が安心して就業できる環境を整えています。 ・年間休日123日 ・一人当たりの処方箋枚数は20~25枚程度に収まるよう、余裕を持った人員配置をしています。 ・一人薬剤師の店舗はありません。 ・週休2日制(必ず1日+1日のお休みを取得) ・監査には最新の機器を導入しており、ミスが起きにくい環境を整えています。 ・ダブルチェック必須、重点管理薬剤チェック(約10種、毎日棚卸)、2歳児未満処方箋チェック等、過誤をいち早く発見できるシステムを構築しています。 ・定期的な店舗異動はありません。店舗異動は必ず本人の希望により判断します。(絶対NG/30分以内ならOK/○県ならOK等、事業部長や人事が細かくヒアリングしています) ・ナショナル社員、エリア社員、契約社員、パート社員など様々な勤務形態、雇用形態があり、状況に応じて雇用形態の変更なども行っています。 ・1事業部(エリア)10店舗くらいなので、非常に細やかに事業部長と現場との連携が取れています。 ・離職率が非常に低く、直近3年の離職率は10%を切ります。 ・産育休取得率100%。男性の育休取得実績もあります。 ◇充実の研修制度◇ <入社時研修> ・独自のカリキュラムに従い、本社の教育研修部と連携して進めます。 ・ブラザーシスター制をとっており、先輩薬剤師1名が専属の教育担当となり、常にマンツーマンで指導。 ・毎週OJT研修報告書を作成し、習得状況の進捗を管理しています。 <その他> ・薬剤師セミナー (全体教育研修を6月と11月の年2回実施。任意参加) ・フォローアップ研修 入社年次毎に、4年次まで実施されます。 ・スキルアップ研修 分科会形式で行っており、関心のある講義を選択。 (過去の研修例:話題の新薬、薬物治療学の基礎、在宅等) ・研究発表会 薬局ごとに取組んだ活動を発表、全店に共有。優秀演題は、日本保険薬局協会や日本薬剤師会の学会で発表することもあります ・薬局責任者研修 薬局長候補者を対象に、地域ごとに開催。 ・eラーニング 希望者全員が受講できます(受講料には法人割引が適用されます)。 ・研修認定薬剤師資格を取得された場合は手当を支給しています。
- 年間休日120日以上
- 住宅手当・支援
- 転勤なし
- 未経験者OK
- 自動車通勤可
- 在宅業務あり
- 勉強会あり
※応募状況によって募集終了の場合もございます。何卒ご了承ください。
-
正社員|調剤薬局 JOBナンバー:JOB302147店舗名(企業名)フラワー薬局島ヶ原店(株式会社メディカル一光)勤務地
最寄り駅三重県伊賀市
JR関西本線 島ケ原駅 徒歩5分給与年収450〜550万円開局時間08:00〜19:00休日年間休日123日
完全週休二日制企業特徴 ◇会社概要◇ 三重に本社を置き、東海・関西を中心に90店舗以上展開している調剤薬局です。 売上高は10年で3倍以上、JASDAQに上場しており、安定した経営基盤を誇ります。 「良質の医療・介護サービスをより多くの人に提供する」という理念のもと、調剤薬局事業の他、医薬品卸事業、不動産賃貸事業、ヘルスケア事業(有料老人ホームの運営)を行っています。 総合病院門前やクリニックマンツー、医療モール等様々な出店形態があり、地域に根差した運営をしています。 ◇働く環境◇ 薬局運営の方針として、「安心」「安全」「おもてなし」を掲げています。 患者様に安心して頂くのはもちろんのこと、従業員が安心して就業できる環境を整えています。 ・年間休日123日 ・一人当たりの処方箋枚数は20~25枚程度に収まるよう、余裕を持った人員配置をしています。 ・一人薬剤師の店舗はありません。 ・週休2日制(必ず1日+1日のお休みを取得) ・監査には最新の機器を導入しており、ミスが起きにくい環境を整えています。 ・ダブルチェック必須、重点管理薬剤チェック(約10種、毎日棚卸)、2歳児未満処方箋チェック等、過誤をいち早く発見できるシステムを構築しています。 ・定期的な店舗異動はありません。店舗異動は必ず本人の希望により判断します。(絶対NG/30分以内ならOK/○県ならOK等、事業部長や人事が細かくヒアリングしています) ・ナショナル社員、エリア社員、契約社員、パート社員など様々な勤務形態、雇用形態があり、状況に応じて雇用形態の変更なども行っています。 ・1事業部(エリア)10店舗くらいなので、非常に細やかに事業部長と現場との連携が取れています。 ・離職率が非常に低く、直近3年の離職率は10%を切ります。 ・産育休取得率100%。男性の育休取得実績もあります。 ◇充実の研修制度◇ <入社時研修> ・独自のカリキュラムに従い、本社の教育研修部と連携して進めます。 ・ブラザーシスター制をとっており、先輩薬剤師1名が専属の教育担当となり、常にマンツーマンで指導。 ・毎週OJT研修報告書を作成し、習得状況の進捗を管理しています。 <その他> ・薬剤師セミナー (全体教育研修を6月と11月の年2回実施。任意参加) ・フォローアップ研修 入社年次毎に、4年次まで実施されます。 ・スキルアップ研修 分科会形式で行っており、関心のある講義を選択。 (過去の研修例:話題の新薬、薬物治療学の基礎、在宅等) ・研究発表会 薬局ごとに取組んだ活動を発表、全店に共有。優秀演題は、日本保険薬局協会や日本薬剤師会の学会で発表することもあります ・薬局責任者研修 薬局長候補者を対象に、地域ごとに開催。 ・eラーニング 希望者全員が受講できます(受講料には法人割引が適用されます)。 ・研修認定薬剤師資格を取得された場合は手当を支給しています。
- 年間休日120日以上
- 住宅手当・支援
- 転勤なし
- 未経験者OK
- 駅が近い
- 自動車通勤可
- 在宅業務あり
- 勉強会あり
※応募状況によって募集終了の場合もございます。何卒ご了承ください。
-
正社員|調剤薬局 JOBナンバー:JOB299185
フラワー薬局 やまとまち店(宇治山田駅から徒歩11分) 詳細を見る
店舗名(企業名)フラワー薬局 やまとまち店(株式会社メディカル一光)勤務地
最寄り駅三重県伊勢市
近鉄山田線 宇治山田駅 徒歩11分給与年収450〜550万円開局時間08:30〜18:30休日年間休日123日
完全週休二日制企業特徴 ◇会社概要◇ 三重に本社を置き、東海・関西を中心に90店舗以上展開している調剤薬局です。 売上高は10年で3倍以上、JASDAQに上場しており、安定した経営基盤を誇ります。 「良質の医療・介護サービスをより多くの人に提供する」という理念のもと、調剤薬局事業の他、医薬品卸事業、不動産賃貸事業、ヘルスケア事業(有料老人ホームの運営)を行っています。 総合病院門前やクリニックマンツー、医療モール等様々な出店形態があり、地域に根差した運営をしています。 ◇働く環境◇ 薬局運営の方針として、「安心」「安全」「おもてなし」を掲げています。 患者様に安心して頂くのはもちろんのこと、従業員が安心して就業できる環境を整えています。 ・年間休日123日 ・一人当たりの処方箋枚数は20~25枚程度に収まるよう、余裕を持った人員配置をしています。 ・一人薬剤師の店舗はありません。 ・週休2日制(必ず1日+1日のお休みを取得) ・監査には最新の機器を導入しており、ミスが起きにくい環境を整えています。 ・ダブルチェック必須、重点管理薬剤チェック(約10種、毎日棚卸)、2歳児未満処方箋チェック等、過誤をいち早く発見できるシステムを構築しています。 ・定期的な店舗異動はありません。店舗異動は必ず本人の希望により判断します。(絶対NG/30分以内ならOK/○県ならOK等、事業部長や人事が細かくヒアリングしています) ・ナショナル社員、エリア社員、契約社員、パート社員など様々な勤務形態、雇用形態があり、状況に応じて雇用形態の変更なども行っています。 ・1事業部(エリア)10店舗くらいなので、非常に細やかに事業部長と現場との連携が取れています。 ・離職率が非常に低く、直近3年の離職率は10%を切ります。 ・産育休取得率100%。男性の育休取得実績もあります。 ◇充実の研修制度◇ <入社時研修> ・独自のカリキュラムに従い、本社の教育研修部と連携して進めます。 ・ブラザーシスター制をとっており、先輩薬剤師1名が専属の教育担当となり、常にマンツーマンで指導。 ・毎週OJT研修報告書を作成し、習得状況の進捗を管理しています。 <その他> ・薬剤師セミナー (全体教育研修を6月と11月の年2回実施。任意参加) ・フォローアップ研修 入社年次毎に、4年次まで実施されます。 ・スキルアップ研修 分科会形式で行っており、関心のある講義を選択。 (過去の研修例:話題の新薬、薬物治療学の基礎、在宅等) ・研究発表会 薬局ごとに取組んだ活動を発表、全店に共有。優秀演題は、日本保険薬局協会や日本薬剤師会の学会で発表することもあります ・薬局責任者研修 薬局長候補者を対象に、地域ごとに開催。 ・eラーニング 希望者全員が受講できます(受講料には法人割引が適用されます)。 ・研修認定薬剤師資格を取得された場合は手当を支給しています。
- 年間休日120日以上
- 住宅手当・支援
- 転勤なし
- 未経験者OK
- 自動車通勤可
- 在宅業務あり
- 勉強会あり
※応募状況によって募集終了の場合もございます。何卒ご了承ください。
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