年間休日120日以上（三重県）の薬剤師求人・転職・募集情報 検索結果 （11ページ目）

三重県松阪市にある、在宅医療にも力を入れている薬局です。 週休二日制で、年間休日が120日以上と多めですので、プライベートを大切にしながら、無理なく働く事ができます。 産前産後休暇、育児休暇、短時間勤務があるので、結婚や出産を控えている女性の方や、子育て中の方も、安心してお仕事を続けられる環境が整っています。 各研修制度も充実しており、社内研修で認定薬剤師の取得も可能です。 マイカー通勤も可能ですので、お子様の送迎も大変便利です。

三重県松阪市にある、在宅医療にも力を入れている薬局です。 週休二日制で、年間休日が120日以上と多めですので、プライベートを大切にしながら、無理なく働く事ができます。 産前産後休暇、育児休暇、短時間勤務があるので、結婚や出産を控えている女性の方や、子育て中の方も、安心してお仕事を続けられる環境が整っています。 各研修制度も充実しており、社内研修で認定薬剤師の取得も可能です。 マイカー通勤も可能ですので、お子様の送迎も大変便利です。

愛知県名古屋市に本社を置き、門前薬局をはじめ複数の形態で店舗展開しています。 車通勤が可能なので通勤に便利です。 休日は週休二日制、年間休日120日ほどで、プライベートも充実させることができ、産休育休や育児短時間勤務も取得可能なので、家庭と仕事を両立させながら働けます。 しっかりとしたサポート体制があるので、経験に不安がある方でも安心して勤務を始められます。 ベテランのスタッフが多く、落ち着いた雰囲気の職場です。

愛知県名古屋市に本社を置き、門前薬局をはじめ複数の形態で店舗展開しています。 車通勤が可能なので通勤に便利です。 休日は週休二日制、年間休日120日ほどで、プライベートも充実させることができ、産休育休や育児短時間勤務も取得可能なので、家庭と仕事を両立させながら働けます。 しっかりとしたサポート体制があるので、経験に不安がある方でも安心して勤務を始められます。 ベテランのスタッフが多く、落ち着いた雰囲気の職場です。

◇会社概要◇ 三重に本社を置き、東海・関西を中心に90店舗以上展開している調剤薬局です。 売上高は10年で3倍以上、JASDAQに上場しており、安定した経営基盤を誇ります。 「良質の医療・介護サービスをより多くの人に提供する」という理念のもと、調剤薬局事業の他、医薬品卸事業、不動産賃貸事業、ヘルスケア事業（有料老人ホームの運営）を行っています。 総合病院門前やクリニックマンツー、医療モール等様々な出店形態があり、地域に根差した運営をしています。 ◇働く環境◇ 薬局運営の方針として、「安心」「安全」「おもてなし」を掲げています。 患者様に安心して頂くのはもちろんのこと、従業員が安心して就業できる環境を整えています。 ・年間休日123日 ・一人当たりの処方箋枚数は20～25枚程度に収まるよう、余裕を持った人員配置をしています。 ・一人薬剤師の店舗はありません。 ・週休2日制（必ず1日＋1日のお休みを取得） ・監査には最新の機器を導入しており、ミスが起きにくい環境を整えています。 ・ダブルチェック必須、重点管理薬剤チェック（約10種、毎日棚卸）、2歳児未満処方箋チェック等、過誤をいち早く発見できるシステムを構築しています。 ・定期的な店舗異動はありません。店舗異動は必ず本人の希望により判断します。（絶対NG/30分以内ならOK/○県ならOK等、事業部長や人事が細かくヒアリングしています） ・ナショナル社員、エリア社員、契約社員、パート社員など様々な勤務形態、雇用形態があり、状況に応じて雇用形態の変更なども行っています。 ・1事業部（エリア）10店舗くらいなので、非常に細やかに事業部長と現場との連携が取れています。 ・離職率が非常に低く、直近3年の離職率は10％を切ります。 ・産育休取得率100％。男性の育休取得実績もあります。 ◇充実の研修制度◇　　 ＜入社時研修＞ ・独自のカリキュラムに従い、本社の教育研修部と連携して進めます。 ・ブラザーシスター制をとっており、先輩薬剤師１名が専属の教育担当となり、常にマンツーマンで指導。 ・毎週ＯＪＴ研修報告書を作成し、習得状況の進捗を管理しています。 ＜その他＞ ・薬剤師セミナー　（全体教育研修を6月と11月の年2回実施。任意参加） ・フォローアップ研修　入社年次毎に、4年次まで実施されます。 ・スキルアップ研修　分科会形式で行っており、関心のある講義を選択。 　（過去の研修例：話題の新薬、薬物治療学の基礎、在宅等） ・研究発表会　薬局ごとに取組んだ活動を発表、全店に共有。優秀演題は、日本保険薬局協会や日本薬剤師会の学会で発表することもあります ・薬局責任者研修　薬局長候補者を対象に、地域ごとに開催。 ・eラーニング　希望者全員が受講できます（受講料には法人割引が適用されます）。 ・研修認定薬剤師資格を取得された場合は手当を支給しています。

◇会社概要◇ 三重に本社を置き、東海・関西を中心に90店舗以上展開している調剤薬局です。 売上高は10年で3倍以上、JASDAQに上場しており、安定した経営基盤を誇ります。 「良質の医療・介護サービスをより多くの人に提供する」という理念のもと、調剤薬局事業の他、医薬品卸事業、不動産賃貸事業、ヘルスケア事業（有料老人ホームの運営）を行っています。 総合病院門前やクリニックマンツー、医療モール等様々な出店形態があり、地域に根差した運営をしています。 ◇働く環境◇ 薬局運営の方針として、「安心」「安全」「おもてなし」を掲げています。 患者様に安心して頂くのはもちろんのこと、従業員が安心して就業できる環境を整えています。 ・年間休日123日 ・一人当たりの処方箋枚数は20～25枚程度に収まるよう、余裕を持った人員配置をしています。 ・一人薬剤師の店舗はありません。 ・週休2日制（必ず1日＋1日のお休みを取得） ・監査には最新の機器を導入しており、ミスが起きにくい環境を整えています。 ・ダブルチェック必須、重点管理薬剤チェック（約10種、毎日棚卸）、2歳児未満処方箋チェック等、過誤をいち早く発見できるシステムを構築しています。 ・定期的な店舗異動はありません。店舗異動は必ず本人の希望により判断します。（絶対NG/30分以内ならOK/○県ならOK等、事業部長や人事が細かくヒアリングしています） ・ナショナル社員、エリア社員、契約社員、パート社員など様々な勤務形態、雇用形態があり、状況に応じて雇用形態の変更なども行っています。 ・1事業部（エリア）10店舗くらいなので、非常に細やかに事業部長と現場との連携が取れています。 ・離職率が非常に低く、直近3年の離職率は10％を切ります。 ・産育休取得率100％。男性の育休取得実績もあります。 ◇充実の研修制度◇　　 ＜入社時研修＞ ・独自のカリキュラムに従い、本社の教育研修部と連携して進めます。 ・ブラザーシスター制をとっており、先輩薬剤師１名が専属の教育担当となり、常にマンツーマンで指導。 ・毎週ＯＪＴ研修報告書を作成し、習得状況の進捗を管理しています。 ＜その他＞ ・薬剤師セミナー　（全体教育研修を6月と11月の年2回実施。任意参加） ・フォローアップ研修　入社年次毎に、4年次まで実施されます。 ・スキルアップ研修　分科会形式で行っており、関心のある講義を選択。 　（過去の研修例：話題の新薬、薬物治療学の基礎、在宅等） ・研究発表会　薬局ごとに取組んだ活動を発表、全店に共有。優秀演題は、日本保険薬局協会や日本薬剤師会の学会で発表することもあります ・薬局責任者研修　薬局長候補者を対象に、地域ごとに開催。 ・eラーニング　希望者全員が受講できます（受講料には法人割引が適用されます）。 ・研修認定薬剤師資格を取得された場合は手当を支給しています。

三重県内にて複数店舗展開している調剤薬局です。 メーカー勉強会や薬剤師会研修会などの研修も充実していますので、よりスキルをあげることも可能ですし、経験のない方でもサポート体制の中しっかりと知識を増やし学べる環境になっています。 システム設備の導入により、業務効率化と安全面の整備を行っているほか、調剤過誤を徹底して排除するために厳しいチェック体制を導入しています。 スタッフ同士仲も良く協力し合って勤務しているので、職場の雰囲気も良いです。

三重県内にて複数店舗展開している調剤薬局です。 メーカー勉強会や薬剤師会研修会などの研修も充実していますので、よりスキルをあげることも可能ですし、経験のない方でもサポート体制の中しっかりと知識を増やし学べる環境になっています。 システム設備の導入により、業務効率化と安全面の整備を行っているほか、調剤過誤を徹底して排除するために厳しいチェック体制を導入しています。 スタッフ同士仲も良く協力し合って勤務しているので、職場の雰囲気も良いです。

三重県に複数店舗展開している薬局です。 未経験の方でも、中堅クラスの方が多く在籍しているため、安心して勤務を始めることができます。 在宅医療にも取り組んでいるため、多くの経験を積むことが可能です。 お休みは完全週休二日制なので、無理なく働けるので、自分の時間を大切にしながら働けます。。 また、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度、連続休暇制度制度を導入していますので、小さいお子様がいる方や、育児と仕事を両立させたい方にとって働きやすい環境を整えています。

三重県内に複数店舗展開している薬局です。転勤がないため、長く安心して働ける職場です。 経験に不安がある方でも、サポート体制があるので、無理なく働き始めることができます。 そのほか、最新のシステム設備が取り揃えており、薬剤師の負担軽減・安全性の向上をはかっています。 雇用形態においては、正社員・パート・アルバイトの中から、ライフスタイルに合った雇用形態を選択することが可能です。 パートの方は、週１日から勤務や午前中のみの勤務も可能なため、仕事と子育てを両立さることができます。