愛知環状鉄道線の薬剤師求人・転職情報　検索結果 （5ページ目）

愛知県を中心に複数店舗展開している薬局です。 土曜日が半日の勤務で、日曜、祝日が休みの週休二日制なので、常にリフレッシュしながら働けます。 また、年間休日が120日前後で、プライベートの充実を図れます。 調剤経験のない方や、ブランクのある方でも、定期勉強会もあるので、スキルアップをしながら安心して働き始めることができます。 最寄駅から徒歩圏内にあり、さらにマイカー通勤も可能ですので、通勤に便利な環境です。 さまざまな年代の方が活躍しており、風通しのよい職場です。

愛知県を中心に複数店舗展開している薬局です。 土曜日が半日の勤務で、日曜、祝日が休みの週休二日制なので、常にリフレッシュしながら働けます。 また、年間休日が120日前後で、プライベートの充実を図れます。 調剤経験のない方や、ブランクのある方でも、定期勉強会もあるので、スキルアップをしながら安心して働き始めることができます。 最寄駅から徒歩圏内にあり、さらにマイカー通勤も可能ですので、通勤に便利な環境です。 さまざまな年代の方が活躍しており、風通しのよい職場です。

愛知県を中心に複数店舗展開している薬局です。 土曜日が半日の勤務で、日曜、祝日が休みの週休二日制なので、常にリフレッシュしながら働けます。 また、年間休日が120日前後で、プライベートの充実を図れます。 調剤経験のない方や、ブランクのある方でも、定期勉強会もあるので、スキルアップをしながら安心して働き始めることができます。 最寄駅から徒歩圏内にあり、さらにマイカー通勤も可能ですので、通勤に便利な環境です。 さまざまな年代の方が活躍しており、風通しのよい職場です。

神奈川、東京を中心に関東東海エリアで650店舗以上展開中。 地域を限定し、集中出店しているため近隣の店舗同士サポートし合える環境です。 入社後は店舗着任前に薬局の機器設備を再現した研修センターで調剤手技、機器操作等、一連の薬局業務を模擬体験しながら学んでいただき、業務に不安がない状態で勤務を始めていただくことが出来ます。

神奈川、東京を中心に関東東海エリアで650店舗以上展開中。 地域を限定し、集中出店しているため近隣の店舗同士サポートし合える環境です。 入社後は店舗着任前に薬局の機器設備を再現した研修センターで調剤手技、機器操作等、一連の薬局業務を模擬体験しながら学んでいただき、業務に不安がない状態で勤務を始めていただくことが出来ます。

神奈川、東京を中心に関東東海エリアで650店舗以上展開中。 地域を限定し、集中出店しているため近隣の店舗同士サポートし合える環境です。 入社後は店舗着任前に薬局の機器設備を再現した研修センターで調剤手技、機器操作等、一連の薬局業務を模擬体験しながら学んでいただき、業務に不安がない状態で勤務を始めていただくことが出来ます。

愛知県名古屋市を中心に、30店舗ほど展開している在宅医療に注力している薬局です。 若い従業員が多く、教育研修が充実しています。 薬剤研修はもちろん、ビジネスマナーや管理薬剤師研修など幅広く行っています。また、製薬メーカーや医療機関との合同勉強会も開催しているので、未経験者の方も働きやすく、スキルアップが出来る点も魅力の一つです。そのほか、最新のシステム設備を導入し、業務効率を図っているので、安心して調剤業務に集中できる環境となっています。

愛知県名古屋市を中心に、30店舗ほど展開している在宅医療に注力している薬局です。 若い従業員が多く、教育研修が充実しています。 薬剤研修はもちろん、ビジネスマナーや管理薬剤師研修など幅広く行っています。また、製薬メーカーや医療機関との合同勉強会も開催しているので、未経験者の方も働きやすく、スキルアップが出来る点も魅力の一つです。そのほか、最新のシステム設備を導入し、業務効率を図っているので、安心して調剤業務に集中できる環境となっています。

◇会社概要◇ 三重に本社を置き、東海・関西を中心に90店舗以上展開している調剤薬局です。 売上高は10年で3倍以上、JASDAQに上場しており、安定した経営基盤を誇ります。 「良質の医療・介護サービスをより多くの人に提供する」という理念のもと、調剤薬局事業の他、医薬品卸事業、不動産賃貸事業、ヘルスケア事業（有料老人ホームの運営）を行っています。 総合病院門前やクリニックマンツー、医療モール等様々な出店形態があり、地域に根差した運営をしています。 ◇働く環境◇ 薬局運営の方針として、「安心」「安全」「おもてなし」を掲げています。 患者様に安心して頂くのはもちろんのこと、従業員が安心して就業できる環境を整えています。 ・年間休日123日 ・一人当たりの処方箋枚数は20～25枚程度に収まるよう、余裕を持った人員配置をしています。 ・一人薬剤師の店舗はありません。 ・週休2日制（必ず1日＋1日のお休みを取得） ・監査には最新の機器を導入しており、ミスが起きにくい環境を整えています。 ・ダブルチェック必須、重点管理薬剤チェック（約10種、毎日棚卸）、2歳児未満処方箋チェック等、過誤をいち早く発見できるシステムを構築しています。 ・定期的な店舗異動はありません。店舗異動は必ず本人の希望により判断します。（絶対NG/30分以内ならOK/○県ならOK等、事業部長や人事が細かくヒアリングしています） ・ナショナル社員、エリア社員、契約社員、パート社員など様々な勤務形態、雇用形態があり、状況に応じて雇用形態の変更なども行っています。 ・1事業部（エリア）10店舗くらいなので、非常に細やかに事業部長と現場との連携が取れています。 ・離職率が非常に低く、直近3年の離職率は10％を切ります。 ・産育休取得率100％。男性の育休取得実績もあります。 ◇充実の研修制度◇　　 ＜入社時研修＞ ・独自のカリキュラムに従い、本社の教育研修部と連携して進めます。 ・ブラザーシスター制をとっており、先輩薬剤師１名が専属の教育担当となり、常にマンツーマンで指導。 ・毎週ＯＪＴ研修報告書を作成し、習得状況の進捗を管理しています。 ＜その他＞ ・薬剤師セミナー　（全体教育研修を6月と11月の年2回実施。任意参加） ・フォローアップ研修　入社年次毎に、4年次まで実施されます。 ・スキルアップ研修　分科会形式で行っており、関心のある講義を選択。 　（過去の研修例：話題の新薬、薬物治療学の基礎、在宅等） ・研究発表会　薬局ごとに取組んだ活動を発表、全店に共有。優秀演題は、日本保険薬局協会や日本薬剤師会の学会で発表することもあります ・薬局責任者研修　薬局長候補者を対象に、地域ごとに開催。 ・eラーニング　希望者全員が受講できます（受講料には法人割引が適用されます）。 ・研修認定薬剤師資格を取得された場合は手当を支給しています。