岡崎駅（岡崎市）の薬剤師求人・転職・アルバイト情報が探せる！リクナビ薬剤師

静岡県を中心に、関東・東海・関西エリアに80店舗以上あり、主にクリニック門前で展開している薬局です。
個々の育成に注力しており、個人に合わせたオーダーメイド研修プログラムを行い、スタッフ全員が薬局長就任クラスの実力をつけられる体制が整っています。中途採用の方も必ず受けられるので、経験を問わず、ブランクのある方も安心して働きながらスキルアップをすることができます。
また、産前産後休暇制度もしっかりしており、産休後90%以上の方が復帰して活躍している実績があります。

◇店舗展開と概要◇
全国に約500の調剤薬局を展開している東証一部上場企業です。もともとは医療機器のリースからはじまった会社で、医療機関の役に立つという目的で医療連携を考え、医療コンサル・調剤薬局・治験関連業務・医師等の医療従事者の人材紹介業等を手掛けています。
開業支援を行っている為、門前のドクターとの連携も強く、関係性も良好です。

◇キャリアパス◇
多彩なキャリアが実現可能です。薬局長、ブロック長、エリア長、運営部長という調剤でのキャリアの他、社内公募により本部管理スタッフ、経営コンサル、営業などの調剤以外のキャリアの実現が可能です。

◇研修◇
大手ならではの、充実した研修制度がございます。GOES（ゴーズ）という、同社独自のe-ラーニングを取り入れており、10段階に階層が分かれております。また、スキルアップ・キャリアアップの際の指標としても活用されております。
導入研修やキャリアアップ研修においても、中途でも2泊3日の研修があるなど、大手ならではの充実内容です。

◇福利厚生◇
転勤有りの入社だと家賃補助80％。もちろん敷金・礼金・仲介手数料も会社負担。自宅から通勤圏内だと住宅手当1万円～5万円がつきます。

◇女性の働きやすさ◇
育児休業3歳まで。時短勤務小学１年生までございます。

◆会社概要◆
・全国に約1500店舗展開。調剤併設店は900店舗以上と、大手調剤薬局を含め調剤店舗数全国第2位です。調剤併設率は約70％と業界トップクラスで、今後も併設化を進め、“全店舗かかりつけ薬局”を目指しています。
・調剤と未病カウンセリングを基軸に、未病～調剤～在宅医療のトータルヘルスケア(ウエルシアモデル)を展開し、この国の医療に欠かせない医療インフラ企業、その地域に欠かせない健康拠点を目指します。
・高年収でありながら働きやすい環境の為、社員の離職率は約4％と非常に低いです。退職補充の為ではなく、新規出店、処方箋枚数増加に向けての組織強化の為の募集です。

◆働く環境◆
・調剤薬局と大きく変わりはなく、調剤業務がメインです。違いは、「OTCカウンセリング業務」と「時間をかけた服薬指導」の2点です。物販部門(OTC以外)のレジ打ちや品出しはありません。
・勤務時間は調剤受付時間のみ。閉局後にOTC業務で残ることはありません。また、門前薬局ではない為、医療機関の最終診療を待つ必要がないので、繁忙期でも閉局時間に合わせ帰ることができます。
・～19時や～20時のシフトがベースです。※店舗により差有。夜間開局の店舗は夜間専門パートや、夜間手当希望者が勤務しています。
・完全週休二日制で、有給消化もできる環境です。夏休み(3日)、公休、有給を合わせ、1週間以上お休みをとって毎年海外旅行に行かれる方も多数います。
・調剤機器のIT化が進んでいます。調剤過誤防止端末のPDAを全店舗完備。自動分包機や全自動ピッキングマシンを積極投入し、調剤業務に時間にかけるのではなく、安心して服薬指導に時間をかけられる体制づくりを強化しています。
・女性の育児離職ゼロを本気で目指しています。育休取得3歳迄、時短勤務小学校3年生迄と業界トップクラスの手厚さです。

◆キャリアアップとキャリアパス◆
・年間の新規出店が約100店舗もあるので、キャリアポジションが豊富にあります。薬局長、エリアマネージャー、地区長へのキャリアアップのチャンスがあります。
・経営陣含め、薬剤師主体の企業です。採用部、研修部、バイヤー、販促部、総務部、在宅推進部などほぼすべての部署で薬剤師さんがご活躍されています。やれる人を引き抜くよりは、やりたい人にチャンスを与える社風です。

◆充実の研修制度（導入研修・大手グループ研修）◆
・入社時研修は充実の4日間研修(エリアにより3日間)。研修センターにて模擬調剤室でのロープレを含む、座学+実学を学びます。未経験の方も安心して就業できます。
・1,000講座以上のE－ラーニングを無料で受講でき、認定薬剤師資格が取得できます。
・社内集合研修やイオングループの外部研修参加により、最新医薬品情報はもちろん、薬学に限らず、医師や看護師、管理栄養士等、幅広い分野の大学講師の講座が受講できます。

◆会社概要◆
・全国に約1500店舗展開。調剤併設店は900店舗以上と、大手調剤薬局を含め調剤店舗数全国第2位です。調剤併設率は約70％と業界トップクラスで、今後も併設化を進め、“全店舗かかりつけ薬局”を目指しています。
・調剤と未病カウンセリングを基軸に、未病～調剤～在宅医療のトータルヘルスケア(ウエルシアモデル)を展開し、この国の医療に欠かせない医療インフラ企業、その地域に欠かせない健康拠点を目指します。
・高年収でありながら働きやすい環境の為、社員の離職率は約4％と非常に低いです。退職補充の為ではなく、新規出店、処方箋枚数増加に向けての組織強化の為の募集です。

◆働く環境◆
・調剤薬局と大きく変わりはなく、調剤業務がメインです。違いは、「OTCカウンセリング業務」と「時間をかけた服薬指導」の2点です。物販部門(OTC以外)のレジ打ちや品出しはありません。
・勤務時間は調剤受付時間のみ。閉局後にOTC業務で残ることはありません。また、門前薬局ではない為、医療機関の最終診療を待つ必要がないので、繁忙期でも閉局時間に合わせ帰ることができます。
・～19時や～20時のシフトがベースです。※店舗により差有。夜間開局の店舗は夜間専門パートや、夜間手当希望者が勤務しています。
・完全週休二日制で、有給消化もできる環境です。夏休み(3日)、公休、有給を合わせ、1週間以上お休みをとって毎年海外旅行に行かれる方も多数います。
・調剤機器のIT化が進んでいます。調剤過誤防止端末のPDAを全店舗完備。自動分包機や全自動ピッキングマシンを積極投入し、調剤業務に時間にかけるのではなく、安心して服薬指導に時間をかけられる体制づくりを強化しています。
・女性の育児離職ゼロを本気で目指しています。育休取得3歳迄、時短勤務小学校3年生迄と業界トップクラスの手厚さです。

◆キャリアアップとキャリアパス◆
・年間の新規出店が約100店舗もあるので、キャリアポジションが豊富にあります。薬局長、エリアマネージャー、地区長へのキャリアアップのチャンスがあります。
・経営陣含め、薬剤師主体の企業です。採用部、研修部、バイヤー、販促部、総務部、在宅推進部などほぼすべての部署で薬剤師さんがご活躍されています。やれる人を引き抜くよりは、やりたい人にチャンスを与える社風です。

◆充実の研修制度（導入研修・大手グループ研修）◆
・入社時研修は充実の4日間研修(エリアにより3日間)。研修センターにて模擬調剤室でのロープレを含む、座学+実学を学びます。未経験の方も安心して就業できます。
・1,000講座以上のE－ラーニングを無料で受講でき、認定薬剤師資格が取得できます。
・社内集合研修やイオングループの外部研修参加により、最新医薬品情報はもちろん、薬学に限らず、医師や看護師、管理栄養士等、幅広い分野の大学講師の講座が受講できます。

◇展開・特徴◇
　愛知が本社の東海の優良企業で、関東・東海・関西エリアに900店舗以上展開しています。
　売上高3650億超を誇る業界4位のドラッグストア（東証1部上場）です。
　創業は調剤薬局で、派生してドラッグ事業を展開しており、
　「健康な時」も「病気の時」も「寝たきりの時」もトータルでサポートできる街の健康サポート拠点として機能しています


◇薬剤師の働く環境◇

　調剤薬剤師と総合薬剤師の働き方が選べます。
　残業代は1分単位で支給。サービス残業はありません。

　【調剤薬剤師】
　　　・9：00～18：00もしくは10：00～19：00
　　　・土日祝休み
　　　・平均残業は月10時間程度のためプライベートや家庭との両立が可能
　　　・無理な異動はありません（異動の前には事前相談があります）
　

　【総合薬剤師】
　　　・週休2日制
　　　・薬剤師としての資格と経験を活かし、
　　　　マネジメントや管理部門等様々な仕事にチャレンジすることが出来ます。

　
　　　
　◇調剤（併設店舗）について◇
　・調剤併設率は80％に上ります。
　・調剤売上高第9位と、大手調剤薬局に匹敵する処方箋売上高です。
　・東海エリアの1店舗あたりあの処方箋枚数は1000枚に迫ります。
　・そのため一人薬剤師の店舗はほとんどありません。
　・面対応のため近隣クリニック～大学病院まで様々な処方箋を扱うことが出来ます。
　・業務内容は調剤がメインとなり、日用品などの品出しやレジ打ちはお任せません
　　（イメージ：9割調剤/1割がOTC医薬品のカウンセリング販売）
　・処方箋枚数は前年度比120％で増加しています。
　　東海エリアは特に処方箋枚数が伸びており、地域の方からの期待を表しています。

◇女性の働き方◇
・育休・産休は100％取得しており、ほとんどの方が復職します。
　復職後は最大2時間までの時短勤務を、お子様が4年生になるまで利用することができます

・くるみんマークを取得しており、子育てと仕事を両立できる制度を整えています。

・急なお休み時のサポート体制が整っています。
　スーパーファーマシストと呼ばれる、特定の店舗に属さない薬剤師がいるので、
　お休みが必要な際にヘルプに入ってもらえます。
　特に東海エリアはドミナント展開で近隣に店舗が多いため、サポートし合う体制が整っています。
　お子様の発熱の際なども安心です。


◇キャリアパス◇
成長企業のためポジション豊富で、早期キャリアアップも目指せます。
例）勤務→管薬・店長・教育担当→SP/SV（数店舗の統括）→課長→営業部長
入社2-3年目でSP/SVへのキャリアアップ実績もあります。
・人事・店舗開発・情報システム・バイヤーなど多彩なキャリアパスも有ります。


◇調剤未経験の方へ◇
・導入研修・調剤研修・OTC研修は数日間に渡って集合研修で開催。

・東京・名古屋・大阪に５０名収容の集合研修施設があり、点滴剤等の無菌製剤にも対応する模擬調剤室を完備。
　各校では年間約300日もの研修を開催。

・セグメント別セミナー：「OTC」「調剤」「在宅」各業務に対して、
　初級・中級・上級の３つのステップ研修を履修できる独自の制度。
　国内外の学会でも高い評価を得ているカリキュラムです。

・配属後もOJTで指導して頂けますので安心です。

・スポーツファーマシスト・NST専門療法士・プライマリ・ケア・緩和薬物療法認定薬剤師なども取得可

愛知県に複数店舗展開している薬局です。
未経験の方でも、サポート体制があるので安心して勤務できます。
就業面では、就業時間や就業店舗などは相談に応じますので、ライフワークに合わせて仕事をすることができます。
また、育児時短勤務制度や連続休暇制度を導入しているので、仕事と育児を両立させることができます。
そのほか、週休二日制で連続休暇制度があるため、プライベートとの両立も可能です。
20代～60代と幅広い年齢の方が活躍している、明るい雰囲気の職場です。

中部・北陸エリアにドラッグストアを複数店舗展開する企業です。
地域の医療機関を担う身近な存在として展開しております。
薬剤師一人体制のような店舗は基本ありません
各社員のカウンセリング能力の向上のみならず、店舗サービスや店舗管理の能力の向上が不可欠であると考えます。
それゆえ、新人研修での研修や各階層別での研修を通じてマネジメント能力の向上を図っています。
週休二日制で、夏と冬に連続休暇制度があり、夏は連続6日、冬は連続5日の休暇取得が可能で、無理なく働けるので、自分の時間を大切にしながら働けます。
嬉しい社宅制度もあります。その他、マイカー通勤が可能なので通勤に便利です。

◇展開・特徴◇
　愛知が本社の東海の優良企業で、関東・東海・関西エリアに900店舗以上展開しています。
　売上高3650億超を誇る業界4位のドラッグストア（東証1部上場）です。
　創業は調剤薬局で、派生してドラッグ事業を展開しており、
　「健康な時」も「病気の時」も「寝たきりの時」もトータルでサポートできる街の健康サポート拠点として機能しています


◇薬剤師の働く環境◇

　調剤薬剤師と総合薬剤師の働き方が選べます。
　残業代は1分単位で支給。サービス残業はありません。

　【調剤薬剤師】
　　　・9：00～18：00もしくは10：00～19：00
　　　・土日祝休み
　　　・平均残業は月10時間程度のためプライベートや家庭との両立が可能
　　　・無理な異動はありません（異動の前には事前相談があります）
　

　【総合薬剤師】
　　　・週休2日制
　　　・薬剤師としての資格と経験を活かし、
　　　　マネジメントや管理部門等様々な仕事にチャレンジすることが出来ます。

　
　　　
　◇調剤（併設店舗）について◇
　・調剤併設率は80％に上ります。
　・調剤売上高第9位と、大手調剤薬局に匹敵する処方箋売上高です。
　・東海エリアの1店舗あたりあの処方箋枚数は1000枚に迫ります。
　・そのため一人薬剤師の店舗はほとんどありません。
　・面対応のため近隣クリニック～大学病院まで様々な処方箋を扱うことが出来ます。
　・業務内容は調剤がメインとなり、日用品などの品出しやレジ打ちはお任せません
　　（イメージ：9割調剤/1割がOTC医薬品のカウンセリング販売）
　・処方箋枚数は前年度比120％で増加しています。
　　東海エリアは特に処方箋枚数が伸びており、地域の方からの期待を表しています。

◇女性の働き方◇
・育休・産休は100％取得しており、ほとんどの方が復職します。
　復職後は最大2時間までの時短勤務を、お子様が4年生になるまで利用することができます

・くるみんマークを取得しており、子育てと仕事を両立できる制度を整えています。

・急なお休み時のサポート体制が整っています。
　スーパーファーマシストと呼ばれる、特定の店舗に属さない薬剤師がいるので、
　お休みが必要な際にヘルプに入ってもらえます。
　特に東海エリアはドミナント展開で近隣に店舗が多いため、サポートし合う体制が整っています。
　お子様の発熱の際なども安心です。


◇キャリアパス◇
成長企業のためポジション豊富で、早期キャリアアップも目指せます。
例）勤務→管薬・店長・教育担当→SP/SV（数店舗の統括）→課長→営業部長
入社2-3年目でSP/SVへのキャリアアップ実績もあります。
・人事・店舗開発・情報システム・バイヤーなど多彩なキャリアパスも有ります。


◇調剤未経験の方へ◇
・導入研修・調剤研修・OTC研修は数日間に渡って集合研修で開催。

・東京・名古屋・大阪に５０名収容の集合研修施設があり、点滴剤等の無菌製剤にも対応する模擬調剤室を完備。
　各校では年間約300日もの研修を開催。

・セグメント別セミナー：「OTC」「調剤」「在宅」各業務に対して、
　初級・中級・上級の３つのステップ研修を履修できる独自の制度。
　国内外の学会でも高い評価を得ているカリキュラムです。

・配属後もOJTで指導して頂けますので安心です。

・スポーツファーマシスト・NST専門療法士・プライマリ・ケア・緩和薬物療法認定薬剤師なども取得可

◇展開・特徴◇
　愛知が本社の東海の優良企業で、関東・東海・関西エリアに900店舗以上展開しています。
　売上高3650億超を誇る業界4位のドラッグストア（東証1部上場）です。
　創業は調剤薬局で、派生してドラッグ事業を展開しており、
　「健康な時」も「病気の時」も「寝たきりの時」もトータルでサポートできる街の健康サポート拠点として機能しています


◇薬剤師の働く環境◇

　調剤薬剤師と総合薬剤師の働き方が選べます。
　残業代は1分単位で支給。サービス残業はありません。

　【調剤薬剤師】
　　　・9：00～18：00もしくは10：00～19：00
　　　・土日祝休み
　　　・平均残業は月10時間程度のためプライベートや家庭との両立が可能
　　　・無理な異動はありません（異動の前には事前相談があります）
　

　【総合薬剤師】
　　　・週休2日制
　　　・薬剤師としての資格と経験を活かし、
　　　　マネジメントや管理部門等様々な仕事にチャレンジすることが出来ます。

　
　　　
　◇調剤（併設店舗）について◇
　・調剤併設率は80％に上ります。
　・調剤売上高第9位と、大手調剤薬局に匹敵する処方箋売上高です。
　・東海エリアの1店舗あたりあの処方箋枚数は1000枚に迫ります。
　・そのため一人薬剤師の店舗はほとんどありません。
　・面対応のため近隣クリニック～大学病院まで様々な処方箋を扱うことが出来ます。
　・業務内容は調剤がメインとなり、日用品などの品出しやレジ打ちはお任せません
　　（イメージ：9割調剤/1割がOTC医薬品のカウンセリング販売）
　・処方箋枚数は前年度比120％で増加しています。
　　東海エリアは特に処方箋枚数が伸びており、地域の方からの期待を表しています。

◇女性の働き方◇
・育休・産休は100％取得しており、ほとんどの方が復職します。
　復職後は最大2時間までの時短勤務を、お子様が4年生になるまで利用することができます

・くるみんマークを取得しており、子育てと仕事を両立できる制度を整えています。

・急なお休み時のサポート体制が整っています。
　スーパーファーマシストと呼ばれる、特定の店舗に属さない薬剤師がいるので、
　お休みが必要な際にヘルプに入ってもらえます。
　特に東海エリアはドミナント展開で近隣に店舗が多いため、サポートし合う体制が整っています。
　お子様の発熱の際なども安心です。


◇キャリアパス◇
成長企業のためポジション豊富で、早期キャリアアップも目指せます。
例）勤務→管薬・店長・教育担当→SP/SV（数店舗の統括）→課長→営業部長
入社2-3年目でSP/SVへのキャリアアップ実績もあります。
・人事・店舗開発・情報システム・バイヤーなど多彩なキャリアパスも有ります。


◇調剤未経験の方へ◇
・導入研修・調剤研修・OTC研修は数日間に渡って集合研修で開催。

・東京・名古屋・大阪に５０名収容の集合研修施設があり、点滴剤等の無菌製剤にも対応する模擬調剤室を完備。
　各校では年間約300日もの研修を開催。

・セグメント別セミナー：「OTC」「調剤」「在宅」各業務に対して、
　初級・中級・上級の３つのステップ研修を履修できる独自の制度。
　国内外の学会でも高い評価を得ているカリキュラムです。

・配属後もOJTで指導して頂けますので安心です。

・スポーツファーマシスト・NST専門療法士・プライマリ・ケア・緩和薬物療法認定薬剤師なども取得可