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関西を中心に80店舗以上を展開している薬局です。 店舗も多いですが、とても風通しがよく、広く現場の声を聞き入れる社風です。 入社１年以内に研修センターの立ち上げを任されたり、新しい店舗の立ち上げにも携わったり、どんどんキャリアアップができる環境となっています。他の薬局との掛け持ちを希望すれば、他科処方にも触れることができます。 中途採用の方も多いですが、定期的に親睦会も実施しているので他店舗との交流も盛んです。

宮城県に複数店舗展開している薬局です。 システム設備の導入により、業務効率と安全面の整備を行っています。 未経験の方は、しっかりとしたサポート体制があるので安心して勤務できます。 定期勉強会や学会に参加することもできるので、スキルアップも望めます。 就業面では、午前中のみの勤務、産休育休制度、育児時短勤務制度がありますので、子育て中の方にも働きやすい環境です。どの店舗も好立地で、車通勤が可能なので通勤に便利です。

宮城県に複数店舗展開している薬局です。 システム設備の導入により、業務効率と安全面の整備を行っています。 未経験の方は、しっかりとしたサポート体制があるので安心して勤務できます。 定期勉強会や学会に参加することもできるので、スキルアップも望めます。 就業面では、午前中のみの勤務、産休育休制度、育児時短勤務制度がありますので、子育て中の方にも働きやすい環境です。どの店舗も好立地で、車通勤が可能なので通勤に便利です。

日本全国に約500店舗（2014年9月現在）の調剤薬局を展開しています。店舗展開の基本は、処方元医療機関とのマンツーマンの出店です。診療科目や地域性に合わせた店舗づくりを行っているため、総合病院から地域のクリニックまで、さまざまな規模の医療機関と連携して出店しています。さらに、最新の調剤機器やシステム、スピーチプライバシーに配慮した投薬カウンターの導入による、きめこまやかな医療サービスと正確な服薬指導は、患者さまはもちろん、薬剤師からも働きやすいと好評です。2009年6月に改正薬事法が施行されてからは、コンビニエンスストアとの融合や駅構内への出店など、患者さまが気軽に立ち寄れる新型店舗も開発しています。

北陸の複数県を中心にドラッグストアを約100店舗以上展開している企業です。 各店舗分離申請のため9～18時や土日祝休みの薬局も多数あります。 また、薬局長、ＳＶ、地区長などのポジションへキャリアアップも可能です。 転居を伴う異動は本人の希望がない限り無く、子育て支援やリフレシュ休暇等、充実したライフスタイルで働ける環境です。 調剤併設店では医療事務スタッフ常駐のため、業務は薬剤師として専念できる環境です。

仙台市内に複数店舗を展開する、地域密着型の薬局です。 医療機関、メーカー、特約店とも連携し、患者様が自発的に服用を行う「アドヒアランスの向上」に取り組んでいます。 定期的に勉強会を開催するほか、希望すれば各種学会にも参加可能なので、スキルアップが望めます。 待遇面では、年に2回の賞与や昇給、交通費全額支給など福利厚生も充実しています。 産休・育休もあるので、家事やプライベートと両立しながら働くことができる環境です。

仙台市内に複数店舗を展開する、地域密着型の薬局です。 医療機関、メーカー、特約店とも連携し、患者様が自発的に服用を行う「アドヒアランスの向上」に取り組んでいます。 定期的に勉強会を開催するほか、希望すれば各種学会にも参加可能なので、スキルアップが望めます。 待遇面では、年に2回の賞与や昇給、交通費全額支給など福利厚生も充実しています。 産休・育休もあるので、家事やプライベートと両立しながら働くことができる環境です。

仙台市内に複数店舗を展開する、地域密着型の薬局です。 医療機関、メーカー、特約店とも連携し、患者様が自発的に服用を行う「アドヒアランスの向上」に取り組んでいます。 定期的に勉強会を開催するほか、希望すれば各種学会にも参加可能なので、スキルアップが望めます。 待遇面では、年に2回の賞与や昇給、交通費全額支給など福利厚生も充実しています。 産休・育休もあるので、家事やプライベートと両立しながら働くことができる環境です。

仙台市内に複数店舗を展開する、地域密着型の薬局です。 医療機関、メーカー、特約店とも連携し、患者様が自発的に服用を行う「アドヒアランスの向上」に取り組んでいます。 定期的に勉強会を開催するほか、希望すれば各種学会にも参加可能なので、スキルアップが望めます。 待遇面では、年に2回の賞与や昇給、交通費全額支給など福利厚生も充実しています。 産休・育休もあるので、家事やプライベートと両立しながら働くことができる環境です。

仙台市内に複数店舗を展開する、地域密着型の薬局です。 医療機関、メーカー、特約店とも連携し、患者様が自発的に服用を行う「アドヒアランスの向上」に取り組んでいます。 定期的に勉強会を開催するほか、希望すれば各種学会にも参加可能なので、スキルアップが望めます。 待遇面では、年に2回の賞与や昇給、交通費全額支給など福利厚生も充実しています。 産休・育休もあるので、家事やプライベートと両立しながら働くことができる環境です。

北陸の複数県を中心にドラッグストアを約100店舗以上展開している企業です。 各店舗分離申請のため9～18時や土日祝休みの薬局も多数あります。 また、薬局長、ＳＶ、地区長などのポジションへキャリアアップも可能です。 転居を伴う異動は本人の希望がない限り無く、子育て支援やリフレシュ休暇等、充実したライフスタイルで働ける環境です。 調剤併設店では医療事務スタッフ常駐のため、業務は薬剤師として専念できる環境です。

北陸の複数県を中心にドラッグストアを約100店舗以上展開している企業です。 各店舗分離申請のため9～18時や土日祝休みの薬局も多数あります。 また、薬局長、ＳＶ、地区長などのポジションへキャリアアップも可能です。 転居を伴う異動は本人の希望がない限り無く、子育て支援やリフレシュ休暇等、充実したライフスタイルで働ける環境です。 調剤併設店では医療事務スタッフ常駐のため、業務は薬剤師として専念できる環境です。

北陸の複数県を中心にドラッグストアを約100店舗以上展開している企業です。 各店舗分離申請のため9～18時や土日祝休みの薬局も多数あります。 また、薬局長、ＳＶ、地区長などのポジションへキャリアアップも可能です。 転居を伴う異動は本人の希望がない限り無く、子育て支援やリフレシュ休暇等、充実したライフスタイルで働ける環境です。 調剤併設店では医療事務スタッフ常駐のため、業務は薬剤師として専念できる環境です。

北陸の複数県を中心にドラッグストアを約100店舗以上展開している企業です。 各店舗分離申請のため9～18時や土日祝休みの薬局も多数あります。 また、薬局長、ＳＶ、地区長などのポジションへキャリアアップも可能です。 転居を伴う異動は本人の希望がない限り無く、子育て支援やリフレシュ休暇等、充実したライフスタイルで働ける環境です。 調剤併設店では医療事務スタッフ常駐のため、業務は薬剤師として専念できる環境です。

関東を中心に600店舗以上展開している企業です。 調剤研修センターがあり、導入研修・在宅研修・提携している施設での研修と内容も充実していますので、安心して業務に臨めます。また、在宅医療にも取り組んでいますので更にスキルアップが可能です。 給与設定を高めにしていますが、業務テストをクリアすることで更なる年収アップも期待できるため、やりがいを感じながら働ける環境です。完全週休2日制で、毎月の予定が立てやすいのも魅力のひとつです。 さらに、産休・育休、社宅制度、従業員割引制度など、福利厚生も充実しております。