京都府亀岡市の薬剤師求人・転職・アルバイト情報が探せる！リクナビ薬剤師

滋賀県栗東市に位置し、関西エリアにドラッグストア・調剤薬局を100店舗以上展開している企業です。
最寄駅から徒歩圏内にあるので、通勤しやすい職場です。
新入社員研修・海外研修・OTC研修・エリア指導員によるOJT等の研修が充実しています。
また、ステップアップ制度を設け、年数によって行うカリキュラムを設定し、毎年研修を行っているので、随時スキルアップが図れます。
従業員の声から漢方の取り組みを開始する等、現場の声が形になる職場です。

滋賀県栗東市に位置し、関西エリアにドラッグストア・調剤薬局を100店舗以上展開している企業です。
最寄駅から徒歩圏内にあるので、通勤しやすい職場です。
新入社員研修・海外研修・OTC研修・エリア指導員によるOJT等の研修が充実しています。
また、ステップアップ制度を設け、年数によって行うカリキュラムを設定し、毎年研修を行っているので、随時スキルアップが図れます。
従業員の声から漢方の取り組みを開始する等、現場の声が形になる職場です。

滋賀県栗東市に位置し、関西エリアにドラッグストア・調剤薬局を100店舗以上展開している企業です。
最寄駅から徒歩圏内にあるので、通勤しやすい職場です。
新入社員研修・海外研修・OTC研修・エリア指導員によるOJT等の研修が充実しています。
また、ステップアップ制度を設け、年数によって行うカリキュラムを設定し、毎年研修を行っているので、随時スキルアップが図れます。
従業員の声から漢方の取り組みを開始する等、現場の声が形になる職場です。

滋賀県栗東市に位置し、関西エリアにドラッグストア・調剤薬局を100店舗以上展開している企業です。
最寄駅から徒歩圏内にあるので、通勤しやすい職場です。
新入社員研修・海外研修・OTC研修・エリア指導員によるOJT等の研修が充実しています。
また、ステップアップ制度を設け、年数によって行うカリキュラムを設定し、毎年研修を行っているので、随時スキルアップが図れます。
従業員の声から漢方の取り組みを開始する等、現場の声が形になる職場です。

滋賀県栗東市に位置し、関西エリアにドラッグストア・調剤薬局を100店舗以上展開している企業です。
最寄駅から徒歩圏内にあるので、通勤しやすい職場です。
新入社員研修・海外研修・OTC研修・エリア指導員によるOJT等の研修が充実しています。
また、ステップアップ制度を設け、年数によって行うカリキュラムを設定し、毎年研修を行っているので、随時スキルアップが図れます。
従業員の声から漢方の取り組みを開始する等、現場の声が形になる職場です。

京都府福知山市に位置する、地域密着型の薬局です。
年間休日は120日ほどと多めなので、プライベートを充実させながらお仕事ができます。
育児休暇からの復帰率が高く、出産後も長く働いていける職場です。
また、育児短時間勤務制度を利用することで、子育てとお仕事との両立がしやすくなります。
学会参加支援や定期勉強会の開催がある他、ｅ－ラーニングも利用可能なので、随時スキルアップが図れます。
スキルやキャリア次第では高給与も狙えます。

京都府福知山市に位置する、地域密着型の薬局です。
年間休日は120日ほどと多めなので、プライベートを充実させながらお仕事ができます。
育児休暇からの復帰率が高く、出産後も長く働いていける職場です。
また、育児短時間勤務制度を利用することで、子育てとお仕事との両立がしやすくなります。
学会参加支援や定期勉強会の開催がある他、ｅ－ラーニングも利用可能なので、随時スキルアップが図れます。
スキルやキャリア次第では高給与も狙えます。

創業以来、「未病」をテーマにセルフメディケーションを推進し、地域のかかりつけ薬局を目指しています。患者様やお客様が毎日でも通いやすいように、徒歩、自転車、車で6分圏内の6000世帯の小商圏に絞り込んで出店。さらにその近隣にも出店することで、「この地域の薬局」という顔づくりを実現するドミナント戦略を展開しています。現在、店舗数は全国約300店舗、近畿ブロックのドラッグストア市場におけるシェア第3位（2013年）。2012年からは中国にも出店し、すでに現地でも高い支持を獲得しています。
また、「地域の医療提供施設」としての機能を強化するため、ドラッグストアに加え、調剤併設型ドラッグストア、調剤薬局（門前・在宅・医療モール）、など様々なストアスタイルを展開しています。

ファミリーからシニア層まで、多くの人が集まるショッピングモールを地域の人々の健康づくりの拠点と考え、生活者の疾病の予防から治療、ケアに至るまでの必要な情報やサービス、商品の提供など、トータルにサポートしています。お客さまのよりよい人生“Well being”を支援することが使命と考え、複数の診療科施設を核として、調剤薬局、漢方ショップ、健康食品、介護用品など、健康関連のサービス・物販機能を複合させた“メディカルモール”の構築を進めています。薬局は全国に223店舗（2014年11月現在）展開しており、今後さらに拡大中です。

◇展開・特徴◇
　愛知が本社の東海の優良企業で、関東・東海・関西エリアに900店舗以上展開しています。
　売上高3650億超を誇る業界4位のドラッグストア（東証1部上場）です。
　創業は調剤薬局で、派生してドラッグ事業を展開しており、
　「健康な時」も「病気の時」も「寝たきりの時」もトータルでサポートできる街の健康サポート拠点として機能しています


◇薬剤師の働く環境◇

　調剤薬剤師と総合薬剤師の働き方が選べます。
　残業代は1分単位で支給。サービス残業はありません。

　【調剤薬剤師】
　　　・9：00～18：00もしくは10：00～19：00
　　　・土日祝休み
　　　・平均残業は月10時間程度のためプライベートや家庭との両立が可能
　　　・無理な異動はありません（異動の前には事前相談があります）
　

　【総合薬剤師】
　　　・週休2日制
　　　・薬剤師としての資格と経験を活かし、
　　　　マネジメントや管理部門等様々な仕事にチャレンジすることが出来ます。

　
　　　
　◇調剤（併設店舗）について◇
　・調剤併設率は80％に上ります。
　・調剤売上高第9位と、大手調剤薬局に匹敵する処方箋売上高です。
　・東海エリアの1店舗あたりの処方箋枚数は1000枚に迫ります。
　・そのため一人薬剤師の店舗はほとんどありません。
　・面対応のため近隣クリニック～大学病院まで様々な処方箋を扱うことが出来ます。
　・業務内容は調剤がメインとなり、日用品などの品出しやレジ打ちはお任せません
　　（イメージ：9割調剤/1割がOTC医薬品のカウンセリング販売）
　・処方箋枚数は前年度比120％で増加しています。
　　東海エリアは特に処方箋枚数が伸びており、地域の方からの期待を表しています。

◇女性の働き方◇
・育休・産休は100％取得しており、ほとんどの方が復職します。
　復職後は最大2時間までの時短勤務を、お子様が4年生になるまで利用することができます
・くるみんマークを取得しており、子育てと仕事を両立できる制度を整えています。
・急なお休み時のサポート体制が整っています。
　スーパーファーマシストと呼ばれる、特定の店舗に属さない薬剤師がいるので、
　お休みが必要な際にヘルプに入ってもらえます。
　特に東海エリアはドミナント展開で近隣に店舗が多いため、サポートし合う体制が整っています。
　お子様の発熱の際なども安心です。


◇キャリアパス◇
成長企業のためポジション豊富で、早期キャリアアップも目指せます。
例）勤務→管薬・店長・教育担当→SP/SV（数店舗の統括）→課長→営業部長
入社2-3年目でSP/SVへのキャリアアップ実績もあります。
・人事・店舗開発・情報システム・バイヤーなど多彩なキャリアパスも有ります。


◇調剤未経験の方へ◇
・導入研修・調剤研修・OTC研修は数日間に渡って集合研修で開催。

・東京・名古屋・大阪に５０名収容の集合研修施設があり、点滴剤等の無菌製剤にも対応する模擬調剤室を完備。
　各校では年間約300日もの研修を開催。

・セグメント別セミナー：「OTC」「調剤」「在宅」各業務に対して、
　初級・中級・上級の３つのステップ研修を履修できる独自の制度。
　国内外の学会でも高い評価を得ているカリキュラムです。

・配属後もOJTで指導して頂けますので安心です。

・スポーツファーマシスト・NST専門療法士・プライマリ・ケア・緩和薬物療法認定薬剤師なども取得可

関西を中心に80店舗以上を展開している薬局です。
店舗も多いですが、とても風通しがよく、広く現場の声を聞き入れる社風です。
入社１年以内に研修センターの立ち上げを任されたり、新しい店舗の立ち上げにも携わったり、どんどんキャリアアップができる環境となっています。他の薬局との掛け持ちを希望すれば、他科処方にも触れることができます。
中途採用の方も多いですが、定期的に親睦会も実施しているので他店舗との交流も盛んです。

京都府福知山市に位置する、地域密着型の薬局です。
年間休日は120日ほどと多めなので、プライベートを充実させながらお仕事ができます。
育児休暇からの復帰率が高く、出産後も長く働いていける職場です。
また、育児短時間勤務制度を利用することで、子育てとお仕事との両立がしやすくなります。
学会参加支援や定期勉強会の開催がある他、ｅ－ラーニングも利用可能なので、随時スキルアップが図れます。
スキルやキャリア次第では高給与も狙えます。

京都府福知山市に位置する、地域密着型の薬局です。
年間休日は120日ほどと多めなので、プライベートを充実させながらお仕事ができます。
育児休暇からの復帰率が高く、出産後も長く働いていける職場です。
また、育児短時間勤務制度を利用することで、子育てとお仕事との両立がしやすくなります。
学会参加支援や定期勉強会の開催がある他、ｅ－ラーニングも利用可能なので、随時スキルアップが図れます。
スキルやキャリア次第では高給与も狙えます。