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◇会社概要◇
三重に本社を置き、東海・関西を中心に90店舗以上展開している調剤薬局です。
売上高は10年で3倍以上、JASDAQに上場しており、安定した経営基盤を誇ります。
「良質の医療・介護サービスをより多くの人に提供する」という理念のもと、調剤薬局事業の他、医薬品卸事業、不動産賃貸事業、ヘルスケア事業（有料老人ホームの運営）を行っています。
総合病院門前やクリニックマンツー、医療モール等様々な出店形態があり、地域に根差した運営をしています。

◇働く環境◇
薬局運営の方針として、「安心」「安全」「おもてなし」を掲げています。
患者様に安心して頂くのはもちろんのこと、従業員が安心して就業できる環境を整えています。

・年間休日123日
・一人当たりの処方箋枚数は20～25枚程度に収まるよう、余裕を持った人員配置をしています。
・一人薬剤師の店舗はありません。
・週休2日制（必ず1日＋1日のお休みを取得）
・監査には最新の機器を導入しており、ミスが起きにくい環境を整えています。
・ダブルチェック必須、重点管理薬剤チェック（約10種、毎日棚卸）、2歳児未満処方箋チェック等、過誤をいち早く発見できるシステムを構築しています。
・定期的な店舗異動はありません。店舗異動は必ず本人の希望により判断します。（絶対NG/30分以内ならOK/○県ならOK等、事業部長や人事が細かくヒアリングしています）
・ナショナル社員、エリア社員、契約社員、パート社員など様々な勤務形態、雇用形態があり、状況に応じて雇用形態の変更なども行っています。
・1事業部（エリア）10店舗くらいなので、非常に細やかに事業部長と現場との連携が取れています。
・離職率が非常に低く、直近3年の離職率は10％を切ります。
・産育休取得率100％。男性の育休取得実績もあります。

◇充実の研修制度◇　　
＜入社時研修＞
・独自のカリキュラムに従い、本社の教育研修部と連携して進めます。
・ブラザーシスター制をとっており、先輩薬剤師１名が専属の教育担当となり、常にマンツーマンで指導。
・毎週ＯＪＴ研修報告書を作成し、習得状況の進捗を管理しています。

＜その他＞
・薬剤師セミナー　（全体教育研修を6月と11月の年2回実施。任意参加）
・フォローアップ研修　入社年次毎に、4年次まで実施されます。
・スキルアップ研修　分科会形式で行っており、関心のある講義を選択。
　（過去の研修例：話題の新薬、薬物治療学の基礎、在宅等）
・研究発表会　薬局ごとに取組んだ活動を発表、全店に共有。優秀演題は、日本保険薬局協会や日本薬剤師会の学会で発表することもあります
・薬局責任者研修　薬局長候補者を対象に、地域ごとに開催。
・eラーニング　希望者全員が受講できます（受講料には法人割引が適用されます）。
・研修認定薬剤師資格を取得された場合は手当を支給しています。

東海・近畿エリアを中心に複数店舗展開している薬局です。
就業面では、小さいお子様のいる方でも、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制を導入していますので、仕事と両立して働けます。
また、週休二日制で、月平均の残業時間が少ないため、無理なく働ける環境です。
新しいシステムや機器を導入し、仕事のしやすい体制を整えています。
店舗は従業員の年齢層が幅広く、女性の多い職場です。
また、地域密着型の、アットホームな雰囲気です。

全国に300店舗ほどを展開している、女性が中心の調剤薬局です。
転勤の心配もなく、産休・育休の取得はもちろん、育児時短勤務も取得可能です。
結婚・出産を経ても働ける体制が万全です。
レベルに合わせた独自の研修システムとＯＪＴが充実していて、スキルアップができる環境です。
加えて、メンター制度で常にトレーナーがついて学べる制度があるので、未経験の方も安心して勤務が可能です。
現場薬剤師以外にも、様々なキャリアパスがあり、向上心を持って働くことができます。

全国各地に200店舗ほど展開している、JASDAQ上場企業です。
全国展開の企業なので、お休みも多く、週休二日制で、年間休日も120日ほどあり、仕事とプライベートにしっかり区別をつけて、勤務することができます。
また、特別休暇、育児・介護休業、育児・介護短時間勤務制度などの制度が充実しているので、女性の方や、子育て中の方、また、介護が必要なご家族がいらっしゃる方でも、安心してお仕事ができる環境です。
在宅医療に関しての取り組みに力をいれているので、様々なノウハウや、より多くの知識を得ることが可能です。

全国各地に200店舗ほど展開している、JASDAQ上場企業です。
全国展開の企業なので、お休みも多く、週休二日制で、年間休日も120日ほどあり、仕事とプライベートにしっかり区別をつけて、勤務することができます。
また、特別休暇、育児・介護休業、育児・介護短時間勤務制度などの制度が充実しているので、女性の方や、子育て中の方、また、介護が必要なご家族がいらっしゃる方でも、安心してお仕事ができる環境です。
在宅医療に関しての取り組みに力をいれているので、様々なノウハウや、より多くの知識を得ることが可能です。

奈良県北葛城郡に位置し、関西エリアで複数店舗を展開している薬局です。
最寄駅からすぐ近く、車通勤も可能なので、毎朝の通勤にとても便利な立地です。
週休二日制で、年間休日も120日以上と多めなので、プライベートの時間をしっかりと確保することができます。
経験に不安のある方でも、安心のサポート体制が整っています。また、認定薬剤師取得支援制度やｅ－ラーニング、定期勉強会を実施しているので、スキルアップも図れます。

関西を中心に80店舗以上を展開している薬局です。
店舗も多いですが、とても風通しがよく、広く現場の声を聞き入れる社風です。
入社１年以内に研修センターの立ち上げを任されたり、新しい店舗の立ち上げにも携わったり、どんどんキャリアアップができる環境となっています。他の薬局との掛け持ちを希望すれば、他科処方にも触れることができます。
中途採用の方も多いですが、定期的に親睦会も実施しているので他店舗との交流も盛んです。

関西を中心に80店舗以上を展開している薬局です。
店舗も多いですが、とても風通しがよく、広く現場の声を聞き入れる社風です。
入社１年以内に研修センターの立ち上げを任されたり、新しい店舗の立ち上げにも携わったり、どんどんキャリアアップができる環境となっています。他の薬局との掛け持ちを希望すれば、他科処方にも触れることができます。
中途採用の方も多いですが、定期的に親睦会も実施しているので他店舗との交流も盛んです。

約１５００店舗のうち、約２２０店舗の調剤薬局を展開しています(２０１４年９月現在)。店舗展開は、医療ビルや医療モール、門前薬局などの調剤専門店から、調剤併設のドラッグストアタイプ、その他デザイン店舗まで幅広く行っています。調剤業務においては、患者様に安心と安全をお届けする為に、最新機器を導入し、また調剤監査システムにより調剤過誤の防止に努めています。教育面においては、充実した研修制度があり、薬剤師ならではの専門性に特化したキャリアアップや個々の得意とする分野でのチャレンジや成長も可能となっています。そして、誇れる支援制度の数々やトップ企業ならではの従業員サポートが多くあり、ワークライフバランスを大切にしている点でもナンバーワンを自負しています。

滋賀県栗東市に位置し、関西エリアにドラッグストア・調剤薬局を100店舗以上展開している企業です。
最寄駅から徒歩圏内にあるので、通勤しやすい職場です。
新入社員研修・海外研修・OTC研修・エリア指導員によるOJT等の研修が充実しています。
また、ステップアップ制度を設け、年数によって行うカリキュラムを設定し、毎年研修を行っているので、随時スキルアップが図れます。
従業員の声から漢方の取り組みを開始する等、現場の声が形になる職場です。

関西エリアに複数店舗展開している企業です。扶養内・平日のみ・午前中のみとシフトが選べるので、お子さまのいる方も安心して働けます。休みは日曜日・祝日が定休日となっており、プライベートやご家族との予定も立てやすい環境です。人材育成にも大変積極的で、独立志向の方も支援体制が整っており、独立を考えている方にも適した職場です。ドクターとの関係性も大変良好です。設備では薬剤師の働きやすさを考慮し、薬歴管理など最新機器を多数用意し、負担軽減を図っています。

創業以来、「未病」をテーマにセルフメディケーションを推進し、地域のかかりつけ薬局を目指しています。患者様やお客様が毎日でも通いやすいように、徒歩、自転車、車で6分圏内の6000世帯の小商圏に絞り込んで出店。さらにその近隣にも出店することで、「この地域の薬局」という顔づくりを実現するドミナント戦略を展開しています。現在、店舗数は全国約300店舗、近畿ブロックのドラッグストア市場におけるシェア第3位（2013年）。2012年からは中国にも出店し、すでに現地でも高い支持を獲得しています。
また、「地域の医療提供施設」としての機能を強化するため、ドラッグストアに加え、調剤併設型ドラッグストア、調剤薬局（門前・在宅・医療モール）、など様々なストアスタイルを展開しています。

関西エリアに複数店舗展開している企業です。扶養内・平日のみ・午前中のみとシフトが選べるので、お子さまのいる方も安心して働けます。休みは日曜日・祝日が定休日となっており、プライベートやご家族との予定も立てやすい環境です。人材育成にも大変積極的で、独立志向の方も支援体制が整っており、独立を考えている方にも適した職場です。ドクターとの関係性も大変良好です。設備では薬剤師の働きやすさを考慮し、薬歴管理など最新機器を多数用意し、負担軽減を図っています。