高額給与（岩手県）の薬剤師求人・転職情報　検索結果 （5ページ目）

奥州市で店舗展開している、地域密着型の薬局です。 お休みは、週休二日制で年間休日が120日ほどと多めなので、無理なくプライベートと仕事を両立させながら働くことが可能です。 また、アルバイトやパートの方は、扶養内・午前中のみ・平日のみの勤務が可能なので、ライフスタイルに合せて働くことが出来ます。 加えて、育児休暇の取得もできるほか、子育て中の突発的な休みも柔軟な対応ができるので、出産や育児を経ながらでも勤務しやすい環境が整備されています。 そのほか、調剤未経験の方でもサポート体制が整っているので、安心して業務を始める事ができる職場です。

岩手県一関市で店舗展開している、地域に密着した薬局です。 日・祝はお休みなので、仕事とプライベートとバランスよく働けます。 調剤未経験の方や、ブランクのある方も、しっかりとしたフォロー体制があるので安心して働くことが可能です。 また、キャリア・スキル次第では高給与も目指せる環境です。 マイカー通勤が可能で、最寄駅も徒歩圏の距離にあるので、通勤に便利な立地です。 システムの導入により、業務の高効率化と薬剤師の業務負担軽減を図っています。

東北エリアに100店舗以上展開する、ドラッグストアチェーンです。車通勤が可能なので通勤に便利です。 未経験の方でも、サポート体制があるので、無理なく働き始めることができます。 就業面では、週休二日制で、特別休暇もあるため　無理なく勤務することが可能です。 また、育児休暇を取得できるため、仕事と育児を両立させることができます。 そのほか、各種手当も用意しており、住宅手当、家族手当 借り上げ社宅制度などがあります。 20代～50代まで幅広い年齢層の勤務している職場です。

東北エリアに100店舗以上展開する、ドラッグストアチェーンです。車通勤が可能なので通勤に便利です。 未経験の方でも、サポート体制があるので、無理なく働き始めることができます。 就業面では、週休二日制で、特別休暇もあるため　無理なく勤務することが可能です。 また、育児休暇を取得できるため、仕事と育児を両立させることができます。 そのほか、各種手当も用意しており、住宅手当、家族手当 借り上げ社宅制度などがあります。 20代～50代まで幅広い年齢層の勤務している職場です。

東北エリアに100店舗以上展開する、ドラッグストアチェーンです。車通勤が可能なので通勤に便利です。 未経験の方でも、サポート体制があるので、無理なく働き始めることができます。 就業面では、週休二日制で、特別休暇もあるため　無理なく勤務することが可能です。 また、育児休暇を取得できるため、仕事と育児を両立させることができます。 そのほか、各種手当も用意しており、住宅手当、家族手当 借り上げ社宅制度などがあります。 20代～50代まで幅広い年齢層の勤務している職場です。

岩手県にある急性期病院です。 当直業務はありますが、4週6休制（日曜、祝日、第3土曜日、第5土曜日）なので無理がなく、週末が休日なので家庭と両立しながら働きやすい職場です。 また、産前産後休暇・育児休暇・育児短時間勤務・介護休暇制度も利用できるので、女性の結婚や出産、身内の要介護者を抱える等の生活環境の変化にも勤務継続できる制度が整ってます。 調剤未経験の方や、スキルに不安のある方でも、先輩薬剤師が丁寧に研修するので安心して勤務開始できます。

岩手県内にある、病院の門前薬局です。 自動車での通勤が可能なので、通勤が大変便利です。 休日は週休二日制で、無理のない働き方ができます。 また、待遇面では産前産後休業や育児休暇も取得できるので、子育て中の方や女性でも、家庭との両立がしやすく、安定して長く勤務する事が可能です。 そのほか、業務の効率性の向上と、高い安全性の確保のために、最新のシステム設備を導入しているので、ブランクのある方でも、安心して働く事ができる職場です。

岩手県内にある、病院の門前薬局です。 自動車での通勤が可能なので、通勤が大変便利です。 休日は週休二日制で、無理のない働き方ができます。 また、待遇面では産前産後休業や育児休暇も取得できるので、子育て中の方や女性でも、家庭との両立がしやすく、安定して長く勤務する事が可能です。 そのほか、業務の効率性の向上と、高い安全性の確保のために、最新のシステム設備を導入しているので、ブランクのある方でも、安心して働く事ができる職場です。

出発点が医療施設の建替えコンサルティング会社だった同社は、「生命を守る人の環境づくり」への貢献を目指し、医療・保健・福祉・介護の分野へと領域を広げています。このグループ間の連携こそが他社と決定的に違う点で、有料老人ホームと調剤薬局が連携して在宅医療を推進したり、給食事業の会社と調剤薬局が連携し、栄養士と薬剤師がタッグを組んで栄養指導に取り組んだりしています。事業の将来ビジョンについては、1.医療の拠点づくり（店づくり）2.店舗を軸とした在宅医療（地域包括ケア）3.働く薬剤師の人材育成を3本柱に事業展開を進めています。出店については薬剤師に総合的な力をつけてもらうため、総合病院前への出店や複数の診療科を集めた医療モールをつくって出店する方針を取っています。

出発点が医療施設の建替えコンサルティング会社だった同社は、「生命を守る人の環境づくり」への貢献を目指し、医療・保健・福祉・介護の分野へと領域を広げています。このグループ間の連携こそが他社と決定的に違う点で、有料老人ホームと調剤薬局が連携して在宅医療を推進したり、給食事業の会社と調剤薬局が連携し、栄養士と薬剤師がタッグを組んで栄養指導に取り組んだりしています。事業の将来ビジョンについては、1.医療の拠点づくり（店づくり）2.店舗を軸とした在宅医療（地域包括ケア）3.働く薬剤師の人材育成を3本柱に事業展開を進めています。出店については薬剤師に総合的な力をつけてもらうため、総合病院前への出店や複数の診療科を集めた医療モールをつくって出店する方針を取っています。

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出発点が医療施設の建替えコンサルティング会社だった同社は、「生命を守る人の環境づくり」への貢献を目指し、医療・保健・福祉・介護の分野へと領域を広げています。このグループ間の連携こそが他社と決定的に違う点で、有料老人ホームと調剤薬局が連携して在宅医療を推進したり、給食事業の会社と調剤薬局が連携し、栄養士と薬剤師がタッグを組んで栄養指導に取り組んだりしています。事業の将来ビジョンについては、1.医療の拠点づくり（店づくり）2.店舗を軸とした在宅医療（地域包括ケア）3.働く薬剤師の人材育成を3本柱に事業展開を進めています。出店については薬剤師に総合的な力をつけてもらうため、総合病院前への出店や複数の診療科を集めた医療モールをつくって出店する方針を取っています。

出発点が医療施設の建替えコンサルティング会社だった同社は、「生命を守る人の環境づくり」への貢献を目指し、医療・保健・福祉・介護の分野へと領域を広げています。このグループ間の連携こそが他社と決定的に違う点で、有料老人ホームと調剤薬局が連携して在宅医療を推進したり、給食事業の会社と調剤薬局が連携し、栄養士と薬剤師がタッグを組んで栄養指導に取り組んだりしています。事業の将来ビジョンについては、1.医療の拠点づくり（店づくり）2.店舗を軸とした在宅医療（地域包括ケア）3.働く薬剤師の人材育成を3本柱に事業展開を進めています。出店については薬剤師に総合的な力をつけてもらうため、総合病院前への出店や複数の診療科を集めた医療モールをつくって出店する方針を取っています。

出発点が医療施設の建替えコンサルティング会社だった同社は、「生命を守る人の環境づくり」への貢献を目指し、医療・保健・福祉・介護の分野へと領域を広げています。このグループ間の連携こそが他社と決定的に違う点で、有料老人ホームと調剤薬局が連携して在宅医療を推進したり、給食事業の会社と調剤薬局が連携し、栄養士と薬剤師がタッグを組んで栄養指導に取り組んだりしています。事業の将来ビジョンについては、1.医療の拠点づくり（店づくり）2.店舗を軸とした在宅医療（地域包括ケア）3.働く薬剤師の人材育成を3本柱に事業展開を進めています。出店については薬剤師に総合的な力をつけてもらうため、総合病院前への出店や複数の診療科を集めた医療モールをつくって出店する方針を取っています。