茨城県の薬剤師求人・転職情報　検索結果 （4ページ目）

茨城県内で複数店舗展開している薬局です。 週休二日制で安定した休暇がとれる他、産休と育休の取得実績があるので、出産後も安心して子育てとお仕事の両立が出来る環境です。 車通勤が可能なので、毎朝の通勤にとても便利です。 よりよい店舗作りの為に、店舗毎にミーティングを行い、日頃の考え等を発言できる機会があります。また、社内研修や症例検討会等の研修制度が充実しているので、知識を広げてスキルアップも可能な職場です。

茨城県内で複数店舗展開している薬局です。 週休二日制で安定した休暇がとれる他、産休と育休の取得実績があるので、出産後も安心して子育てとお仕事の両立が出来る環境です。 車通勤が可能なので、毎朝の通勤にとても便利です。 よりよい店舗作りの為に、店舗毎にミーティングを行い、日頃の考え等を発言できる機会があります。また、社内研修や症例検討会等の研修制度が充実しているので、知識を広げてスキルアップも可能な職場です。

関東エリアで複数店舗展開している調剤薬局です。 週休二日制で年間休日も120日以上あり、連続休暇も取得できるので、常にリフレッシュしながら働けます。 また、育児休暇や育児短時間勤務制度があり、子育てしながら安心して長く続けていける職場です。 店舗はパーテーションで仕切られた投薬口が設置されており、プライバシーに配慮した患者様に優しい環境づくりに取り組んでいる薬局です。 スタッフの平均年齢は35歳ほどで、男性薬剤師も複数在職しており、協力しながら業務を行っています。 未経験の方も、新人教育制度があるので、安心して仕事を始めることができます。また、さらにスキルアップしたい方には学会・研修会参加補助制度もあります。 その他、在宅医療に取り組んでいるので、多くの経験を積む事ができます。

関東エリアで複数店舗展開している調剤薬局です。 週休二日制で年間休日も120日以上あり、連続休暇も取得できるので、常にリフレッシュしながら働けます。 また、育児休暇や育児短時間勤務制度があり、子育てしながら安心して長く続けていける職場です。 店舗はパーテーションで仕切られた投薬口が設置されており、プライバシーに配慮した患者様に優しい環境づくりに取り組んでいる薬局です。 スタッフの平均年齢は35歳ほどで、男性薬剤師も複数在職しており、協力しながら業務を行っています。 未経験の方も、新人教育制度があるので、安心して仕事を始めることができます。また、さらにスキルアップしたい方には学会・研修会参加補助制度もあります。 その他、在宅医療に取り組んでいるので、多くの経験を積む事ができます。

関東エリアで複数店舗展開している調剤薬局です。 週休二日制で年間休日も120日以上あり、連続休暇も取得できるので、常にリフレッシュしながら働けます。 また、育児休暇や育児短時間勤務制度があり、子育てしながら安心して長く続けていける職場です。 店舗はパーテーションで仕切られた投薬口が設置されており、プライバシーに配慮した患者様に優しい環境づくりに取り組んでいる薬局です。 スタッフの平均年齢は35歳ほどで、男性薬剤師も複数在職しており、協力しながら業務を行っています。 未経験の方も、新人教育制度があるので、安心して仕事を始めることができます。また、さらにスキルアップしたい方には学会・研修会参加補助制度もあります。 その他、在宅医療に取り組んでいるので、多くの経験を積む事ができます。

関西を中心に全国各地100店舗以上展開している大手企業です。 若い方から経験豊富な方まで幅広い方が在籍しており、9－18時や土日休みなどの店舗も比較的多くあります。 産休・育休、育児時短制度のほか、有給も取得しやすい職場環境なので、子育て中に方も安心して働く事ができます。 残業代は1分単位で支給、サービス残業はありません。 また、認定薬剤師取得支援制度、学会参加支援、定期勉強会など、スキルアップへ向けた体制も整っています。

出発点が医療施設の建替えコンサルティング会社だった同社は、「生命を守る人の環境づくり」への貢献を目指し、医療・保健・福祉・介護の分野へと領域を広げています。このグループ間の連携こそが他社と決定的に違う点で、有料老人ホームと調剤薬局が連携して在宅医療を推進したり、給食事業の会社と調剤薬局が連携し、栄養士と薬剤師がタッグを組んで栄養指導に取り組んだりしています。事業の将来ビジョンについては、1.医療の拠点づくり（店づくり）2.店舗を軸とした在宅医療（地域包括ケア）3.働く薬剤師の人材育成を3本柱に事業展開を進めています。出店については薬剤師に総合的な力をつけてもらうため、総合病院前への出店や複数の診療科を集めた医療モールをつくって出店する方針を取っています。