近文駅（旭川市）の薬剤師求人・転職情報　検索結果

「お客様第一主義」をモットーに「地域密着のかかりつけ薬局」を目指し、これまでの門前薬局中心から、どの医療機関にかかろうとも常に同じ薬局で薬がもらえるように、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した『調剤併設型ドラッグストア』を推進しています。現在は北海道・東北・関東・中部・関西・四国およびタイに1372店舗（調剤薬局308店舗、2015年1月現在、連結）を展開しており、北海道・東北地区ではシェアNO.1と、東日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長いたしました。現在は関東・関西圏への出店を積極的に行っています。調剤部門では安全性を最重要と位置づけさらなるサービスの向上に努めています。調剤過誤防止システム・調剤安全指針・業務手順書と、安全基準マニュアルに基づく薬歴管理（電子薬歴）・服薬指導を徹底。地域の「かかりつけ薬局」としての役割を担うべく調剤併設店舗をメインとして店舗の拡大を目指しております。（調剤薬剤師、OTC薬剤師選択可能）

「お客様第一主義」をモットーに「地域密着のかかりつけ薬局」を目指し、これまでの門前薬局中心から、どの医療機関にかかろうとも常に同じ薬局で薬がもらえるように、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した『調剤併設型ドラッグストア』を推進しています。現在は北海道・東北・関東・中部・関西・四国およびタイに1372店舗（調剤薬局308店舗、2015年1月現在、連結）を展開しており、北海道・東北地区ではシェアNO.1と、東日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長いたしました。現在は関東・関西圏への出店を積極的に行っています。調剤部門では安全性を最重要と位置づけさらなるサービスの向上に努めています。調剤過誤防止システム・調剤安全指針・業務手順書と、安全基準マニュアルに基づく薬歴管理（電子薬歴）・服薬指導を徹底。地域の「かかりつけ薬局」としての役割を担うべく調剤併設店舗をメインとして店舗の拡大を目指しております。（調剤薬剤師、OTC薬剤師選択可能）

「お客様第一主義」をモットーに「地域密着のかかりつけ薬局」を目指し、これまでの門前薬局中心から、どの医療機関にかかろうとも常に同じ薬局で薬がもらえるように、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した『調剤併設型ドラッグストア』を推進しています。現在は北海道・東北・関東・中部・関西・四国およびタイに1372店舗（調剤薬局308店舗、2015年1月現在、連結）を展開しており、北海道・東北地区ではシェアNO.1と、東日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長いたしました。現在は関東・関西圏への出店を積極的に行っています。調剤部門では安全性を最重要と位置づけさらなるサービスの向上に努めています。調剤過誤防止システム・調剤安全指針・業務手順書と、安全基準マニュアルに基づく薬歴管理（電子薬歴）・服薬指導を徹底。地域の「かかりつけ薬局」としての役割を担うべく調剤併設店舗をメインとして店舗の拡大を目指しております。（調剤薬剤師、OTC薬剤師選択可能）

北海道に30店舗ほど展開している企業です。 年間休日120日以上と多めなことに加え、長期休暇での取得も可能なので、プライベートを充実させながら働くことができます。 また、育児休暇や育児時短勤務制度もあるので、小さいお子様がいらっしゃる方でも安心して働けます。 経験のある方は、今まで積んできた経験を活かして業務にあたることができ、高給与も狙えます。 また、調剤研修などの教育制度も整っているので、無理せずスキルアップができます。

北海道内に約40店舗展開している薬局です。週40時間の就業で働く曜日・時間を選ぶことができます。9時～18時　土日祝休みなど、ライフスタイルに合った働き方が出来ることが魅力です。スタッフの人数も豊富にいますので、何かあった際の急なお休みに対応することが可能です。勤務薬剤師⇒店長2級⇒店長1級⇒課長⇒部長と段階的にキャリアアップできますので、働きがいのある環境です。電子薬歴・自動分包機・自動監査システムなど設置しており、スタッフの負担軽減をしっかりと考えています。

北海道内に約40店舗展開している薬局です。週40時間の就業で働く曜日・時間を選ぶことができます。9時～18時　土日祝休みなど、ライフスタイルに合った働き方が出来ることが魅力です。スタッフの人数も豊富にいますので、何かあった際の急なお休みに対応することが可能です。勤務薬剤師⇒店長2級⇒店長1級⇒課長⇒部長と段階的にキャリアアップできますので、働きがいのある環境です。電子薬歴・自動分包機・自動監査システムなど設置しており、スタッフの負担軽減をしっかりと考えています。

全国展開600店舗以上を誇る店舗数・売上国内トップクラスの業界最大手薬局チェーンです。 充実の研修制度とＯＪＴトレーナーによる丁寧な指導と充実設備が魅力。 薬剤師から経営企画・人事・研修・学術担当等にキャリアアップして活躍している方もいます。 従業員の将来を考えて社長自ら「社員の給与を一生下げない経営」に邁進。着実な昇給もあります。 年間休日も多く、有給取得を奨励。『マタニティ白衣』開発などママに理解のある優しい会社です。 その為、ほとんどの方が産休・育休から復帰し働いています。