脳神経外科の薬剤師求人・転職情報　検索結果

「お客様第一主義」をモットーに「地域密着のかかりつけ薬局」を目指し、これまでの門前薬局中心から、どの医療機関にかかろうとも常に同じ薬局で薬がもらえるように、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した『調剤併設型ドラッグストア』を推進しています。現在は北海道・東北・関東・中部・関西・四国およびタイに1372店舗（調剤薬局308店舗、2015年1月現在、連結）を展開しており、北海道・東北地区ではシェアNO.1と、東日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長いたしました。現在は関東・関西圏への出店を積極的に行っています。調剤部門では安全性を最重要と位置づけさらなるサービスの向上に努めています。調剤過誤防止システム・調剤安全指針・業務手順書と、安全基準マニュアルに基づく薬歴管理（電子薬歴）・服薬指導を徹底。地域の「かかりつけ薬局」としての役割を担うべく調剤併設店舗をメインとして店舗の拡大を目指しております。（調剤薬剤師、OTC薬剤師選択可能）

「お客様第一主義」をモットーに「地域密着のかかりつけ薬局」を目指し、これまでの門前薬局中心から、どの医療機関にかかろうとも常に同じ薬局で薬がもらえるように、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した『調剤併設型ドラッグストア』を推進しています。現在は北海道・東北・関東・中部・関西・四国およびタイに1372店舗（調剤薬局308店舗、2015年1月現在、連結）を展開しており、北海道・東北地区ではシェアNO.1と、東日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長いたしました。現在は関東・関西圏への出店を積極的に行っています。調剤部門では安全性を最重要と位置づけさらなるサービスの向上に努めています。調剤過誤防止システム・調剤安全指針・業務手順書と、安全基準マニュアルに基づく薬歴管理（電子薬歴）・服薬指導を徹底。地域の「かかりつけ薬局」としての役割を担うべく調剤併設店舗をメインとして店舗の拡大を目指しております。（調剤薬剤師、OTC薬剤師選択可能）

「お客様第一主義」をモットーに「地域密着のかかりつけ薬局」を目指し、これまでの門前薬局中心から、どの医療機関にかかろうとも常に同じ薬局で薬がもらえるように、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した『調剤併設型ドラッグストア』を推進しています。現在は北海道・東北・関東・中部・関西・四国およびタイに1372店舗（調剤薬局308店舗、2015年1月現在、連結）を展開しており、北海道・東北地区ではシェアNO.1と、東日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長いたしました。現在は関東・関西圏への出店を積極的に行っています。調剤部門では安全性を最重要と位置づけさらなるサービスの向上に努めています。調剤過誤防止システム・調剤安全指針・業務手順書と、安全基準マニュアルに基づく薬歴管理（電子薬歴）・服薬指導を徹底。地域の「かかりつけ薬局」としての役割を担うべく調剤併設店舗をメインとして店舗の拡大を目指しております。（調剤薬剤師、OTC薬剤師選択可能）

全国に約500店舗を展開している調剤薬局です。研修制度も充実しており、導入研修やキャリアアップ研修においても、中途採用でも2泊3日の研修があり、未経験の方・キャリアアップを目指している方に最適な職場です。育児支援制度も充実しており、育児休業や時短勤務も可能ですので、小さいお子様のいる女性にも長く働きやすい環境です。各種社会制度や休暇制度も万全なので、仕事もプライベートも安心して働けます。若手からベテランまで幅広い年代の方が活躍している職場です。

佐賀県にある、地域密着型の薬局です。 システム設備の導入により、業務効率と安全面の整備を行っています。 他の企業との合同で、定期的に勉強会がありますので、スキルアップに繋がります。 福利厚生として育児休暇、育児時短制度を導入していますので、仕事と育児を両立することも可能です。 そのほか、連続休暇を取得できるので、プライベートを充実させることができます。 幅広い対応が求められるので、今まで培った経験を活かし、自分自身で環境づくりを行うことができます。

秋田県内に複数店舗展開している薬局です。 常連の患者様が多い地域密着型の店舗です。 スタッフの皆で助け合い、薬剤師交流会もあり、風通しが良く働きやすい環境です。 また、各店舗も近いため、体調不良でお休みしたい時も他店からすぐ応援にきてもらえる体制が整っています。 月1回の勉強会に加え、希望者の方はe-ラーニングを受講できますので、未経験の方も安心してスキルアップが図れます。 その他、産休・育休、育児短時間勤務も相談可能なので、女性も長く安定して働くことができます。

中国・四国エリアで100店舗以上展開している大型薬局チェーンです。一般薬から医療用具まで、幅広く商品を扱っております。 在宅医療にも取り組んでおり、スタッフ全員が患者様の力になれるよう、豊富な専門知識を広げ、高度なコンサルティング力を生かせます。 また、研究会に在籍している講師を招いての勉強会を行うなど、漢方薬の勉強にも力を入れています。 就業面では、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務を導入しているため、仕事と育児を両立させることができます。 そのほか、ロールプレイングを導入して、得た知識を自分の言葉で話す研修システムを取り入れています。

中国・四国エリアで100店舗以上展開している大型薬局チェーンです。一般薬から医療用具まで、幅広く商品を扱っております。 在宅医療にも取り組んでおり、スタッフ全員が患者様の力になれるよう、豊富な専門知識を広げ、高度なコンサルティング力を生かせます。 また、研究会に在籍している講師を招いての勉強会を行うなど、漢方薬の勉強にも力を入れています。 就業面では、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務を導入しているため、仕事と育児を両立させることができます。 そのほか、ロールプレイングを導入して、得た知識を自分の言葉で話す研修システムを取り入れています。

中国・四国エリアで100店舗以上展開している大型薬局チェーンです。一般薬から医療用具まで、幅広く商品を扱っております。 在宅医療にも取り組んでおり、スタッフ全員が患者様の力になれるよう、豊富な専門知識を広げ、高度なコンサルティング力を生かせます。 また、研究会に在籍している講師を招いての勉強会を行うなど、漢方薬の勉強にも力を入れています。 就業面では、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務を導入しているため、仕事と育児を両立させることができます。 そのほか、ロールプレイングを導入して、得た知識を自分の言葉で話す研修システムを取り入れています。

神奈川県、静岡県を中心に複数店舗展開している門前薬局です。 週休二日制で定休日は木・日曜日、年間休日も120日以上と仕事とプライベートにしっかり区別をつけて、勤務することが可能です。 「産前産後休暇」「育児休暇」「育児短時間勤務制度」があるので、これから出産や育児などのライフイベントがあっても安心して働けます。 家庭との両立をしながら務める薬剤師の方が多く、家庭の事情による急な休みにも対応が可能です。 先輩スタッフによるOJT形式で学ぶことができ、合同医療研修会は年に1回行っているので、安心して勤務開始ができます。 病院から処方がある際は、漢方に精通したスタッフによる服薬指導もあります。

中国・四国エリアで100店舗以上展開している大型薬局チェーンです。一般薬から医療用具まで、幅広く商品を扱っております。 在宅医療にも取り組んでおり、スタッフ全員が患者様の力になれるよう、豊富な専門知識を広げ、高度なコンサルティング力を生かせます。 また、研究会に在籍している講師を招いての勉強会を行うなど、漢方薬の勉強にも力を入れています。 就業面では、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務を導入しているため、仕事と育児を両立させることができます。 そのほか、ロールプレイングを導入して、得た知識を自分の言葉で話す研修システムを取り入れています。

中国・四国エリアで100店舗以上展開している大型薬局チェーンです。一般薬から医療用具まで、幅広く商品を扱っております。 在宅医療にも取り組んでおり、スタッフ全員が患者様の力になれるよう、豊富な専門知識を広げ、高度なコンサルティング力を生かせます。 また、研究会に在籍している講師を招いての勉強会を行うなど、漢方薬の勉強にも力を入れています。 就業面では、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務を導入しているため、仕事と育児を両立させることができます。 そのほか、ロールプレイングを導入して、得た知識を自分の言葉で話す研修システムを取り入れています。

中国・四国エリアで100店舗以上展開している大型薬局チェーンです。一般薬から医療用具まで、幅広く商品を扱っております。 在宅医療にも取り組んでおり、スタッフ全員が患者様の力になれるよう、豊富な専門知識を広げ、高度なコンサルティング力を生かせます。 また、研究会に在籍している講師を招いての勉強会を行うなど、漢方薬の勉強にも力を入れています。 就業面では、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務を導入しているため、仕事と育児を両立させることができます。 そのほか、ロールプレイングを導入して、得た知識を自分の言葉で話す研修システムを取り入れています。

出発点が医療施設の建替えコンサルティング会社だった同社は、「生命を守る人の環境づくり」への貢献を目指し、医療・保健・福祉・介護の分野へと領域を広げています。このグループ間の連携こそが他社と決定的に違う点で、有料老人ホームと調剤薬局が連携して在宅医療を推進したり、給食事業の会社と調剤薬局が連携し、栄養士と薬剤師がタッグを組んで栄養指導に取り組んだりしています。事業の将来ビジョンについては、1.医療の拠点づくり（店づくり）2.店舗を軸とした在宅医療（地域包括ケア）3.働く薬剤師の人材育成を3本柱に事業展開を進めています。出店については薬剤師に総合的な力をつけてもらうため、総合病院前への出店や複数の診療科を集めた医療モールをつくって出店する方針を取っています。

出発点が医療施設の建替えコンサルティング会社だった同社は、「生命を守る人の環境づくり」への貢献を目指し、医療・保健・福祉・介護の分野へと領域を広げています。このグループ間の連携こそが他社と決定的に違う点で、有料老人ホームと調剤薬局が連携して在宅医療を推進したり、給食事業の会社と調剤薬局が連携し、栄養士と薬剤師がタッグを組んで栄養指導に取り組んだりしています。事業の将来ビジョンについては、1.医療の拠点づくり（店づくり）2.店舗を軸とした在宅医療（地域包括ケア）3.働く薬剤師の人材育成を3本柱に事業展開を進めています。出店については薬剤師に総合的な力をつけてもらうため、総合病院前への出店や複数の診療科を集めた医療モールをつくって出店する方針を取っています。

東京都を中心に、地域に密着した薬局を展開。 中途入社の方が多く、様々な研修をご用意。開業したい方には店舗運営や開業のノウハウを教えています。 『認定薬剤師資格取得支援制度』『自己啓発支援制度』があり、キャリアアップも望めます。 利益よりもモラルやコンプライアンスを重視。現場でやりたいことをやらせてもらえる、風通しの良い環境です。 20～30代が中心となり、活気のある雰囲気の中でお互いに助け合いながら働いています。

全国に200店舗以上を展開する企業です。 ドクターリレーションが強く、ドクターから直接学ぶことができ、楽しく仕事できると人気の会社です。 疑義照会しやすく、現場を通じて学べる点が非常に魅力的です 中途入社者のための本社研修も用意されています。各店舗に配属になってからも、研修が豊富に用意されています。 年間休日は120日以上、有給取得率も高く、薬局長・マネージャーも積極的に有給をとっています。 職場の雰囲気は大変良く、長く勤務される方が多いです。

東京都を中心に、地域に密着した薬局を展開。 中途入社の方が多く、様々な研修をご用意。開業したい方には店舗運営や開業のノウハウを教えています。 『認定薬剤師資格取得支援制度』『自己啓発支援制度』があり、キャリアアップも望めます。 利益よりもモラルやコンプライアンスを重視。現場でやりたいことをやらせてもらえる、風通しの良い環境です。 20～30代が中心となり、活気のある雰囲気の中でお互いに助け合いながら働いています。