消化器科の薬剤師求人・転職情報　検索結果 （8ページ目）

山梨県内に複数店舗展開している薬局です。 育児休暇や育児短時間勤務制度など、子育て中の方も働きやすい環境が整備されています。 未経験の方も、随時スキルアップができる環境なので安心して勤務できます。 在籍しているスタッフの平均年齢は30代半ばで、落ち着いたアットホームな雰囲気の中で勤務しています。 社長が薬剤師で、現場のことをよく理解しています、そのためか定着率が高く、育休を繰り返し取得して働き続けるスタッフも多くいます。 システム設備の導入により、業務効率と安全面の整備を行っております。

山梨県内に複数店舗展開している薬局です。 育児休暇や育児短時間勤務制度など、子育て中の方も働きやすい環境が整備されています。 未経験の方も、随時スキルアップができる環境なので安心して勤務できます。 在籍しているスタッフの平均年齢は30代半ばで、落ち着いたアットホームな雰囲気の中で勤務しています。 社長が薬剤師で、現場のことをよく理解しています、そのためか定着率が高く、育休を繰り返し取得して働き続けるスタッフも多くいます。 システム設備の導入により、業務効率と安全面の整備を行っております。

全国に200店舗以上を展開する企業です。 ドクターリレーションが強く、ドクターから直接学ぶことができ、楽しく仕事できると人気の会社です。 疑義照会しやすく、現場を通じて学べる点が非常に魅力的です 中途入社者のための本社研修も用意されています。各店舗に配属になってからも、研修が豊富に用意されています。 年間休日は120日以上、有給取得率も高く、薬局長・マネージャーも積極的に有給をとっています。 職場の雰囲気は大変良く、長く勤務される方が多いです。

大阪府内に複数店舗展開している地域密着型の調剤薬局です。 週休二日制で年間休日も120日ほどと多めなので、プライベートを充実させることができます。 そのほかにも、連続休暇制度もあるので、オフタイムの充実を図ることも可能です。 また、産前産後休暇や育児休暇、育児短時間勤務制度と育児支援制度も整っており、結婚・出産を経ても長く働ける環境です。 定期的に勉強会を開催し、調剤未経験の方でもスキルの向上に繋げることができます。 最寄駅から近くに位置し、通勤の利便性も高い立地です。

北陸に30店舗前後展開している薬局です。 基本的な調剤の仕方や機器の取り扱いなどを学ぶ新人研修はもちろん、接客や服薬指導をロールプレイング形式で研修をしますので、より実践的に研修を受けることができます。 そのほか、管理薬剤師育成研修や全体研修会や学会発表会等の機会もあるため、知識の幅を広げることができます。 就業面では、週休二日制で残業も少ないため、プライベートを充実させることができます。 地域に根差したアットホームな雰囲気の職場です。

神奈川県にて複数店舗展開している企業です。 近隣店舗間の交流も盛んで、シフトや休日取得も協力し合っており、良好な雰囲気があります。 雇用形態も週30時間（準社員）と40時間（正社員）から選択でき、ライフスタイルの変化によって形態の変更（平日のみや扶養内勤務）もできるので、特に女性の結婚や出産に伴う生活環境の変化にも柔軟に対応することができます。また、週休二日制で、年間休日は120日と多い為、無理なく働くことができるうえ、育児休暇制度も利用できるので出産を経ても安心です。

山形県に複数の店舗展開している地域に密着した薬局です。 最寄駅から徒歩で通勤ができます。また、車通勤もできますので、通勤が便利です。 休日は週休二日制、連続休暇がありますので、無理なく働けるので、自分の時間を大切にしながら勤務できます。 そのほか、産前産後休暇がありますので、育児中の方・女性の方に安心して働くことが可能です。 企業主催の共同研修に加え、月に1度社内研修も行っているので、ブランクがある方等も安心して仕事を始めることが可能です。 マニュアルがあるのでなく、個人に裁量を持たせる風土のため、裁量を持って仕事を進めることができます。

山形県に複数の店舗展開している地域に密着した薬局です。 最寄駅から徒歩で通勤ができます。また、車通勤もできますので、通勤が便利です。 休日は週休二日制、連続休暇がありますので、無理なく働けるので、自分の時間を大切にしながら勤務できます。 そのほか、産前産後休暇がありますので、育児中の方・女性の方に安心して働くことが可能です。 企業主催の共同研修に加え、月に1度社内研修も行っているので、ブランクがある方等も安心して仕事を始めることが可能です。 マニュアルがあるのでなく、個人に裁量を持たせる風土のため、裁量を持って仕事を進めることができます。

神奈川県にて複数店舗展開している企業です。 近隣店舗間の交流も盛んで、シフトや休日取得も協力し合っており、良好な雰囲気があります。 雇用形態も週30時間（準社員）と40時間（正社員）から選択でき、ライフスタイルの変化によって形態の変更（平日のみや扶養内勤務）もできるので、特に女性の結婚や出産に伴う生活環境の変化にも柔軟に対応することができます。また、週休二日制で、年間休日は120日と多い為、無理なく働くことができるうえ、育児休暇制度も利用できるので出産を経ても安心です。