小児科の薬剤師求人・転職情報　検索結果 （7ページ目）

静岡県を中心に複数店舗展開している薬局です。 年間休日が120日前後あり、連続休暇制度もあるので、無理なく、自分の時間を大切にしながら働けます。 また、日曜、祝日が休みの週休二日制で、リフレッシュしながら勤務ができます。 待遇面では、育児休暇があるので、子育てを経ても働けます。 小さいお子様がいる方でも、育児短時間勤務制度を導入しているので、無理なく働くことができる環境です。 調剤に不安がある方や、ブランクのある方でも、サポート体制があるので、安心して業務にあたることができます。 マイカー通勤ができる、通勤しやすい職場です。

静岡県を中心に複数店舗展開している薬局です。 年間休日が120日前後あり、連続休暇制度もあるので、無理なく、自分の時間を大切にしながら働けます。 また、日曜、祝日が休みの週休二日制で、リフレッシュしながら勤務ができます。 待遇面では、育児休暇があるので、子育てを経ても働けます。 小さいお子様がいる方でも、育児短時間勤務制度を導入しているので、無理なく働くことができる環境です。 調剤に不安がある方や、ブランクのある方でも、サポート体制があるので、安心して業務にあたることができます。 マイカー通勤ができる、通勤しやすい職場です。

沖縄県内にて、複数店舗展開している薬局です。 患者様が利用し易いように工夫しているのが特徴で、在宅利用や漢方の取り扱いもあります。 休日は安定して取得することができ、定休日は土日・祝日の週休二日制です。そのほか連続休暇制度も整備されているので、プライベートの予定も立てやすく、リフレッシュしながら働くことができます。 また、産前産後休暇、育児休暇のほか、育児短時間勤務制度もありますので、女性も安心して勤務することができ、復帰もし易い環境です。 職場環境も、気の良いスタッフが集まり、男女や年齢関係なく和気あいあいとした雰囲気です。 システム設備が導入されているので、薬剤師の業務負担が少ないです。 スキルアップの面では、段階に合わせた教育制度を実施しています。

沖縄県内にて、複数店舗展開している薬局です。 患者様が利用し易いように工夫しているのが特徴で、在宅利用や漢方の取り扱いもあります。 休日は安定して取得することができ、定休日は土日・祝日の週休二日制です。そのほか連続休暇制度も整備されているので、プライベートの予定も立てやすく、リフレッシュしながら働くことができます。 また、産前産後休暇、育児休暇のほか、育児短時間勤務制度もありますので、女性も安心して勤務することができ、復帰もし易い環境です。 職場環境も、気の良いスタッフが集まり、男女や年齢関係なく和気あいあいとした雰囲気です。 システム設備が導入されているので、薬剤師の業務負担が少ないです。 スキルアップの面では、段階に合わせた教育制度を実施しています。

沖縄県内にて、複数店舗展開している薬局です。 患者様が利用し易いように工夫しているのが特徴で、在宅利用や漢方の取り扱いもあります。 休日は安定して取得することができ、定休日は土日・祝日の週休二日制です。そのほか連続休暇制度も整備されているので、プライベートの予定も立てやすく、リフレッシュしながら働くことができます。 また、産前産後休暇、育児休暇のほか、育児短時間勤務制度もありますので、女性も安心して勤務することができ、復帰もし易い環境です。 職場環境も、気の良いスタッフが集まり、男女や年齢関係なく和気あいあいとした雰囲気です。 システム設備が導入されているので、薬剤師の業務負担が少ないです。 スキルアップの面では、段階に合わせた教育制度を実施しています。

全国展開600店舗以上を誇る店舗数・売上国内トップクラスの業界最大手薬局チェーンです。 充実の研修制度とＯＪＴトレーナーによる丁寧な指導と充実設備が魅力。 薬剤師から経営企画・人事・研修・学術担当等にキャリアアップして活躍している方もいます。 従業員の将来を考えて社長自ら「社員の給与を一生下げない経営」に邁進。着実な昇給もあります。 年間休日も多く、有給取得を奨励。『マタニティ白衣』開発などママに理解のある優しい会社です。 その為、ほとんどの方が産休・育休から復帰し働いています。

福岡県に複数の店舗を医療モール中心に展開している薬局です。 調剤過誤ゼロに向けて調剤過誤防止システムを導入し、安全な調剤を心掛けている職場です。 女性の事を考慮した、「産前産後休暇」「育児休暇」「育児短時間勤務制度」といった制度が整っている点も魅力です。 また、教育制度の確立にも注力しており、定期的に開催される勉強会などで、スキルアップも図れ、調剤未経験の方でも、一つずつキャリアを築いていける環境です。

福岡県に複数の店舗を医療モール中心に展開している薬局です。 調剤過誤ゼロに向けて調剤過誤防止システムを導入し、安全な調剤を心掛けている職場です。 女性の事を考慮した、「産前産後休暇」「育児休暇」「育児短時間勤務制度」といった制度が整っている点も魅力です。 また、教育制度の確立にも注力しており、定期的に開催される勉強会などで、スキルアップも図れ、調剤未経験の方でも、一つずつキャリアを築いていける環境です。

大阪を中心として、近畿地方に30店舗以上展開している薬局です。 経験に不安がある方でも、サポート体制があるので、無理なく働き始めることができます。 また、認定薬剤師の資格取得の費用を会社がバックアップしているので、スキルアップしやすい環境です。 就業面では、産前産後・育児休暇、育児短時間勤務制度を導入しているため、仕事と育児を両立させることができます。 そのほか、システム設備の導入と同時に、人為的なミスを減らせるよう過誤発生防止対策に注力しています。

東京都内で複数店舗展開してる薬局です。 全店舗、基準調剤算定施設になっており、ワンランク上の薬剤師の仕事ができます。 休日は週休二日制で、産前産後休暇や育児休暇の制度も整備されているので、子育て中の方も安心して働くことができます。 スキルアップに対する体制が充実しており、定期勉強会のほか、OJTによる個々の成長に合わせたトレーニングも行っています。 また、独立に向け、薬剤師だけではなく、レセプト・薬局経営に関する数値管理など、様々な教育が可能です。 20代～40歳代までの方々を中心に和気あいあいとした勤務環境で、店舗異動の際は、本人希望を確認したうえでの異動ですので強制的な異動はありません。

創業以来、「未病」をテーマにセルフメディケーションを推進し、地域のかかりつけ薬局を目指しています。患者様やお客様が毎日でも通いやすいように、徒歩、自転車、車で6分圏内の6000世帯の小商圏に絞り込んで出店。さらにその近隣にも出店することで、「この地域の薬局」という顔づくりを実現するドミナント戦略を展開しています。現在、店舗数は全国約300店舗、近畿ブロックのドラッグストア市場におけるシェア第3位（2013年）。2012年からは中国にも出店し、すでに現地でも高い支持を獲得しています。 また、「地域の医療提供施設」としての機能を強化するため、ドラッグストアに加え、調剤併設型ドラッグストア、調剤薬局（門前・在宅・医療モール）、など様々なストアスタイルを展開しています。

創業以来、「未病」をテーマにセルフメディケーションを推進し、地域のかかりつけ薬局を目指しています。患者様やお客様が毎日でも通いやすいように、徒歩、自転車、車で6分圏内の6000世帯の小商圏に絞り込んで出店。さらにその近隣にも出店することで、「この地域の薬局」という顔づくりを実現するドミナント戦略を展開しています。現在、店舗数は全国約300店舗、近畿ブロックのドラッグストア市場におけるシェア第3位（2013年）。2012年からは中国にも出店し、すでに現地でも高い支持を獲得しています。 また、「地域の医療提供施設」としての機能を強化するため、ドラッグストアに加え、調剤併設型ドラッグストア、調剤薬局（門前・在宅・医療モール）、など様々なストアスタイルを展開しています。

創業以来、「未病」をテーマにセルフメディケーションを推進し、地域のかかりつけ薬局を目指しています。患者様やお客様が毎日でも通いやすいように、徒歩、自転車、車で6分圏内の6000世帯の小商圏に絞り込んで出店。さらにその近隣にも出店することで、「この地域の薬局」という顔づくりを実現するドミナント戦略を展開しています。現在、店舗数は全国約300店舗、近畿ブロックのドラッグストア市場におけるシェア第3位（2013年）。2012年からは中国にも出店し、すでに現地でも高い支持を獲得しています。 また、「地域の医療提供施設」としての機能を強化するため、ドラッグストアに加え、調剤併設型ドラッグストア、調剤薬局（門前・在宅・医療モール）、など様々なストアスタイルを展開しています。

創業以来、「未病」をテーマにセルフメディケーションを推進し、地域のかかりつけ薬局を目指しています。患者様やお客様が毎日でも通いやすいように、徒歩、自転車、車で6分圏内の6000世帯の小商圏に絞り込んで出店。さらにその近隣にも出店することで、「この地域の薬局」という顔づくりを実現するドミナント戦略を展開しています。現在、店舗数は全国約300店舗、近畿ブロックのドラッグストア市場におけるシェア第3位（2013年）。2012年からは中国にも出店し、すでに現地でも高い支持を獲得しています。 また、「地域の医療提供施設」としての機能を強化するため、ドラッグストアに加え、調剤併設型ドラッグストア、調剤薬局（門前・在宅・医療モール）、など様々なストアスタイルを展開しています。

創業以来、「未病」をテーマにセルフメディケーションを推進し、地域のかかりつけ薬局を目指しています。患者様やお客様が毎日でも通いやすいように、徒歩、自転車、車で6分圏内の6000世帯の小商圏に絞り込んで出店。さらにその近隣にも出店することで、「この地域の薬局」という顔づくりを実現するドミナント戦略を展開しています。現在、店舗数は全国約300店舗、近畿ブロックのドラッグストア市場におけるシェア第3位（2013年）。2012年からは中国にも出店し、すでに現地でも高い支持を獲得しています。 また、「地域の医療提供施設」としての機能を強化するため、ドラッグストアに加え、調剤併設型ドラッグストア、調剤薬局（門前・在宅・医療モール）、など様々なストアスタイルを展開しています。

香川県に複数店舗展開している薬局です。車通勤が可能なため、通勤に便利です。 また、転勤がなく、落ち着いて働くことができます サポート体制があるので、未経験の方でも、安心して勤務できます。 また、会社負担で、webラーニングを受講できるため、スキルアップしやすい環境です。 就業面では、週休二日制で、連続休暇制度を導入しているため、プライベートを充実させることができます。 主に、20～40代のスタッフ方が活躍しています。