呼吸器科の薬剤師求人・転職・募集情報 検索結果 （2ページ目）

大阪府に複数店舗展開している地域密着型の薬局です。 時短勤務の相談も可能なので、仕事と家庭のバランスが取りやすいが職場です。 休日面は、週休二日制で、しっかりリフレッシュできるので、日々の業務にメリハリをつけて勤務できます。 しっかりとしたサポート体制があるので、経験に不安がある方でも安心です。 女性のスタッフが多く活躍している職場で、スタッフ同士の仲もよく、和気あいあいとした雰囲気の中で勤務できます。

大阪市内に店舗展開している地域に密着した薬局です。 組織を一望できる規模であることから、すべての薬剤師が基礎研修から管理薬剤師としての管理業務、患者さんへの問題解決、MRさんらとの交渉、請求業務や保険対応まで、楽しみながら学んでいただけるフィールドです。 また、研修が充実しており、未経験の方の受入実績もあるため、安心して働くことができます。 長く勤務される方がほとんどで雰囲気のいい職場です。 最寄駅より徒歩圏内の、通勤しやすい場所に位置しているのでアクセスも良好です。

大阪市内に店舗展開している地域に密着した薬局です。 組織を一望できる規模であることから、すべての薬剤師が基礎研修から管理薬剤師としての管理業務、患者さんへの問題解決、MRさんらとの交渉、請求業務や保険対応まで、楽しみながら学んでいただけるフィールドです。 また、研修が充実しており、未経験の方の受入実績もあるため、安心して働くことができます。 長く勤務される方がほとんどで雰囲気のいい職場です。 最寄駅より徒歩圏内の、通勤しやすい場所に位置しているのでアクセスも良好です。

宮城県に複数店舗展開している薬局です。 システム設備の導入により、業務効率と安全面の整備を行っています。 未経験の方は、しっかりとしたサポート体制があるので安心して勤務できます。 定期勉強会や学会に参加することもできるので、スキルアップも望めます。 就業面では、午前中のみの勤務、産休育休制度、育児時短勤務制度がありますので、子育て中の方にも働きやすい環境です。どの店舗も好立地で、車通勤が可能なので通勤に便利です。

全国に約500店舗を展開している調剤薬局です。研修制度も充実しており、導入研修やキャリアアップ研修においても、中途採用でも2泊3日の研修があり、未経験の方・キャリアアップを目指している方に最適な職場です。育児支援制度も充実しており、育児休業や時短勤務も可能ですので、小さいお子様のいる女性にも長く働きやすい環境です。各種社会制度や休暇制度も万全なので、仕事もプライベートも安心して働けます。若手からベテランまで幅広い年代の方が活躍している職場です。

全国に約500店舗を展開している調剤薬局です。研修制度も充実しており、導入研修やキャリアアップ研修においても、中途採用でも2泊3日の研修があり、未経験の方・キャリアアップを目指している方に最適な職場です。育児支援制度も充実しており、育児休業や時短勤務も可能ですので、小さいお子様のいる女性にも長く働きやすい環境です。各種社会制度や休暇制度も万全なので、仕事もプライベートも安心して働けます。若手からベテランまで幅広い年代の方が活躍している職場です。

全国に約500店舗を展開している調剤薬局です。研修制度も充実しており、導入研修やキャリアアップ研修においても、中途採用でも2泊3日の研修があり、未経験の方・キャリアアップを目指している方に最適な職場です。育児支援制度も充実しており、育児休業や時短勤務も可能ですので、小さいお子様のいる女性にも長く働きやすい環境です。各種社会制度や休暇制度も万全なので、仕事もプライベートも安心して働けます。若手からベテランまで幅広い年代の方が活躍している職場です。

鹿児島県内に複数店舗展開している企業です。 休日は週休二日制で、日・祝が定休日、木・土が12：30までの勤務となっています。 勤務の形態を正社員、アルバイト、パートから選択できるほか、勤務地の選択も可能となっています。 ライフスタイルに応じて働き方を選ぶことができるので、無理なく勤務を続けることができます。 そのほか、各種研修へ積極的に参加していることに加え、図書購入のための補助金制度もあり、スキルアップへのバックアップ体制も整っています。 また、忘新年会、納涼会やスポーツクラブ会費補助制度など、福利厚生も充実した職場です。

鹿児島県内に複数店舗展開している企業です。 休日は週休二日制で、日・祝が定休日、木・土が12：30までの勤務となっています。 勤務の形態を正社員、アルバイト、パートから選択できるほか、勤務地の選択も可能となっています。 ライフスタイルに応じて働き方を選ぶことができるので、無理なく勤務を続けることができます。 そのほか、各種研修へ積極的に参加していることに加え、図書購入のための補助金制度もあり、スキルアップへのバックアップ体制も整っています。 また、忘新年会、納涼会やスポーツクラブ会費補助制度など、福利厚生も充実した職場です。

鹿児島県内に複数店舗展開している企業です。 休日は週休二日制で、日・祝が定休日、木・土が12：30までの勤務となっています。 勤務の形態を正社員、アルバイト、パートから選択できるほか、勤務地の選択も可能となっています。 ライフスタイルに応じて働き方を選ぶことができるので、無理なく勤務を続けることができます。 そのほか、各種研修へ積極的に参加していることに加え、図書購入のための補助金制度もあり、スキルアップへのバックアップ体制も整っています。 また、忘新年会、納涼会やスポーツクラブ会費補助制度など、福利厚生も充実した職場です。

神奈川県、静岡県を中心に複数店舗展開している門前薬局です。 週休二日制で定休日は木・日曜日、年間休日も120日以上と仕事とプライベートにしっかり区別をつけて、勤務することが可能です。 「産前産後休暇」「育児休暇」「育児短時間勤務制度」があるので、これから出産や育児などのライフイベントがあっても安心して働けます。 家庭との両立をしながら務める薬剤師の方が多く、家庭の事情による急な休みにも対応が可能です。 先輩スタッフによるOJT形式で学ぶことができ、合同医療研修会は年に1回行っているので、安心して勤務開始ができます。 病院から処方がある際は、漢方に精通したスタッフによる服薬指導もあります。

福岡県に複数の店舗を医療モール中心に展開している薬局です。 調剤過誤ゼロに向けて調剤過誤防止システムを導入し、安全な調剤を心掛けている職場です。 女性の事を考慮した、「産前産後休暇」「育児休暇」「育児短時間勤務制度」といった制度が整っている点も魅力です。 また、教育制度の確立にも注力しており、定期的に開催される勉強会などで、スキルアップも図れ、調剤未経験の方でも、一つずつキャリアを築いていける環境です。

神奈川県横浜市に位置している薬局です。最寄駅からすぐ近くで通勤しやすく、便利なマイカー通勤も可能です。 週休二日制で年間休日も120日ほどと多めなので、プライベートの時間を充実させることができます。 育児休暇の取得が可能なので、出産後も長く働ける職場です。 また、育児短時間勤務制度があるので、子育てとの両立もしやすい環境が整っています。 業務効率と安全面の整備をはかるため、システム設備を取り入れ、薬剤師の業務負担も軽減しています。

全国に200店舗以上を展開する企業です。 ドクターリレーションが強く、ドクターから直接学ぶことができ、楽しく仕事できると人気の会社です。 疑義照会しやすく、現場を通じて学べる点が非常に魅力的です 中途入社者のための本社研修も用意されています。各店舗に配属になってからも、研修が豊富に用意されています。 年間休日は120日以上、有給取得率も高く、薬局長・マネージャーも積極的に有給をとっています。 職場の雰囲気は大変良く、長く勤務される方が多いです。

神奈川県横浜市に位置している薬局です。最寄駅からすぐ近くで通勤しやすく、便利なマイカー通勤も可能です。 週休二日制で年間休日も120日ほどと多めなので、プライベートの時間を充実させることができます。 育児休暇の取得が可能なので、出産後も長く働ける職場です。 また、育児短時間勤務制度があるので、子育てとの両立もしやすい環境が整っています。 業務効率と安全面の整備をはかるため、システム設備を取り入れ、薬剤師の業務負担も軽減しています。

「お客様第一主義」をモットーに「地域密着のかかりつけ薬局」を目指し、これまでの門前薬局中心から、どの医療機関にかかろうとも常に同じ薬局で薬がもらえるように、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した『調剤併設型ドラッグストア』を推進しています。現在は北海道・東北・関東・中部・関西・四国およびタイに1372店舗（調剤薬局308店舗、2015年1月現在、連結）を展開しており、北海道・東北地区ではシェアNO.1と、東日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長いたしました。現在は関東・関西圏への出店を積極的に行っています。調剤部門では安全性を最重要と位置づけさらなるサービスの向上に努めています。調剤過誤防止システム・調剤安全指針・業務手順書と、安全基準マニュアルに基づく薬歴管理（電子薬歴）・服薬指導を徹底。地域の「かかりつけ薬局」としての役割を担うべく調剤併設店舗をメインとして店舗の拡大を目指しております。（調剤薬剤師、OTC薬剤師選択可能）

埼玉県に複数店舗展開している、クリニック門前型の薬局です。 調剤業務に捉われず、健康管理に関する情報を発信できるような教育体制や研修にも実施し、 経験に不安がある方でも安心して、学べる環境となっています。 就業面では、年間休日120日あるほか連続休暇制度などでリフレッシュが可能です。 産休・育休の取得を推進しており、お子様がいる方も長く勤められる制度が整っています。 また、最新設備を導入することによって調剤業務の軽減化を図っています。