総合科目の薬剤師求人・転職情報　検索結果 （132ページ目）

全国展開600店舗以上を誇る店舗数・売上国内トップクラスの業界最大手薬局チェーンです。 充実の研修制度とＯＪＴトレーナーによる丁寧な指導と充実設備が魅力。 薬剤師から経営企画・人事・研修・学術担当等にキャリアアップして活躍している方もいます。 従業員の将来を考えて社長自ら「社員の給与を一生下げない経営」に邁進。着実な昇給もあります。 年間休日も多く、有給取得を奨励。『マタニティ白衣』開発などママに理解のある優しい会社です。 その為、ほとんどの方が産休・育休から復帰し働いています。

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東京都、埼玉県、神奈川県、静岡県に複数店舗展開している薬局です。 各店舗には、それぞれ事務職員が在籍しているため、調剤業務に専念できる環境となっています。 また、在宅医療にも取り組んでいるため、多くの経験を積むことが可能です。 就業面では、育児休暇を取ることができるため、仕事と育児を両立させることができます。 さらに、完全週休2日制で年間休日120日以上なので、プライベートを充実させることもできます。 そのほか、業務効率と安全面の整備をはかるため、システム設備を導入しています。

東京都、埼玉県、神奈川県、静岡県に複数店舗展開している薬局です。 各店舗には、それぞれ事務職員が在籍しているため、調剤業務に専念できる環境となっています。 また、在宅医療にも取り組んでいるため、多くの経験を積むことが可能です。 就業面では、育児休暇を取ることができるため、仕事と育児を両立させることができます。 さらに、完全週休2日制で年間休日120日以上なので、プライベートを充実させることもできます。 そのほか、業務効率と安全面の整備をはかるため、システム設備を導入しています。

東京都、埼玉県、神奈川県、静岡県に複数店舗展開している薬局です。 各店舗には、それぞれ事務職員が在籍しているため、調剤業務に専念できる環境となっています。 また、在宅医療にも取り組んでいるため、多くの経験を積むことが可能です。 就業面では、育児休暇を取ることができるため、仕事と育児を両立させることができます。 さらに、完全週休2日制で年間休日120日以上なので、プライベートを充実させることもできます。 そのほか、業務効率と安全面の整備をはかるため、システム設備を導入しています。

滋賀県を中心に、複数店舗を展開している薬局です。 近隣のいろいろな病院から処方箋を受け付けているため、複数科目の処方に触れることができ、幅広く経験を積むことが可能な環境です。 キャリアパスとして、やる気と実力があれば、若いうちから薬局長を任されたり、経営に携わることができるなど、チャンスが多くやりがいを感じながら働ける職場です。 スタッフ同士の仲も良く、新入社員歓迎会や、バーベキュー、忘年会などイベントも豊富。 他店舗のスタッフと交流も盛んに行われています。

滋賀県を中心に、複数店舗を展開している薬局です。 近隣のいろいろな病院から処方箋を受け付けているため、複数科目の処方に触れることができ、幅広く経験を積むことが可能な環境です。 キャリアパスとして、やる気と実力があれば、若いうちから薬局長を任されたり、経営に携わることができるなど、チャンスが多くやりがいを感じながら働ける職場です。 スタッフ同士の仲も良く、新入社員歓迎会や、バーベキュー、忘年会などイベントも豊富。 他店舗のスタッフと交流も盛んに行われています。

滋賀県を中心に、複数店舗を展開している薬局です。 近隣のいろいろな病院から処方箋を受け付けているため、複数科目の処方に触れることができ、幅広く経験を積むことが可能な環境です。 キャリアパスとして、やる気と実力があれば、若いうちから薬局長を任されたり、経営に携わることができるなど、チャンスが多くやりがいを感じながら働ける職場です。 スタッフ同士の仲も良く、新入社員歓迎会や、バーベキュー、忘年会などイベントも豊富。 他店舗のスタッフと交流も盛んに行われています。

滋賀県を中心に、複数店舗を展開している薬局です。 近隣のいろいろな病院から処方箋を受け付けているため、複数科目の処方に触れることができ、幅広く経験を積むことが可能な環境です。 キャリアパスとして、やる気と実力があれば、若いうちから薬局長を任されたり、経営に携わることができるなど、チャンスが多くやりがいを感じながら働ける職場です。 スタッフ同士の仲も良く、新入社員歓迎会や、バーベキュー、忘年会などイベントも豊富。 他店舗のスタッフと交流も盛んに行われています。

関東首都圏を中心に約150店舗を展開。そのまちに根付いた地域密着型の出店を基本方針として、やみくもに全国への量的拡大を図る戦略は取っていません。むしろ、医療の一端を担う立場として、地域とのつながりをより広く、より深く、より永く保ち続けることが、地域社会の一員としての義務であり、責任だと考えています。個人はもちろんのこと、地域社会や自然環境という広がりの中で「健康」を捉え、これらがすべて満たされていることが、真に健康な状態であると捉えています。人の健康という面では、自らを「健康ナビゲーター」として位置づけ、人々を生涯にわたりケアする「ライフタイムバリュー」の提供を目指します。

関東首都圏を中心に約150店舗を展開。そのまちに根付いた地域密着型の出店を基本方針として、やみくもに全国への量的拡大を図る戦略は取っていません。むしろ、医療の一端を担う立場として、地域とのつながりをより広く、より深く、より永く保ち続けることが、地域社会の一員としての義務であり、責任だと考えています。個人はもちろんのこと、地域社会や自然環境という広がりの中で「健康」を捉え、これらがすべて満たされていることが、真に健康な状態であると捉えています。人の健康という面では、自らを「健康ナビゲーター」として位置づけ、人々を生涯にわたりケアする「ライフタイムバリュー」の提供を目指します。

関東首都圏を中心に約150店舗を展開。そのまちに根付いた地域密着型の出店を基本方針として、やみくもに全国への量的拡大を図る戦略は取っていません。むしろ、医療の一端を担う立場として、地域とのつながりをより広く、より深く、より永く保ち続けることが、地域社会の一員としての義務であり、責任だと考えています。個人はもちろんのこと、地域社会や自然環境という広がりの中で「健康」を捉え、これらがすべて満たされていることが、真に健康な状態であると捉えています。人の健康という面では、自らを「健康ナビゲーター」として位置づけ、人々を生涯にわたりケアする「ライフタイムバリュー」の提供を目指します。