支社（北海道、東京、大阪、福岡）(虎ノ門駅から徒歩3分)

企業特徴

◇展開・特徴◇
全国に430店舗以上展開している「なの花薬局」は、地域密着型店舗の割合が高く、
地域の人々の暮らしや人生に寄り添う“地域薬局”を目指してきました。
地域特性やニーズを把握するためホールディングカンパニー制を導入し、
それぞれの地域に根差した薬局づくりに取り組み、在宅医療や多職種連携を推進しています。
また、医薬品等ネットワーク事業、医薬品製造販売事業などの幅広い事業領域を持ち、
グループ全体で「まちづくり」に取り組んでいます。

◇店舗の雰囲気◇
主にクリニック門前や医療モール内の展開が中心となっており、
薬局はアットホームで落ち着いた雰囲気の店舗が多く、
手からベテランまで幅広い年代の薬剤師が在籍しています。
総合病院門前と比較し、慢性疾患に対する継続的な薬学ケアを行う機会が多いため、
患者さまとの距離が近いのも特徴です。

◇働く環境◇
・完全週休2日制
・年間休日120日（夏季休暇3日・年末年始5日を含む）
・一人薬剤師の店舗への基本的には配属はございません
・一人あたりの処方箋枚数は25～30枚以内に収まるように余裕を持った人員配置をしています。
→余裕のある人員配置がお休み・残業などの働く環境を可能にしています。
社員のお休みは基本自店と近隣店舗でカバーできます。店舗でカバーできない時はブロック長がいらっしゃるので安心の体制です。
・有給取得率ほぼ100％（5～7日間の取得で旅行に行かれている方も！）
・残業時間は平均月10時間（1日30分程度、1分単位で残業代支給）
・早番と遅番シフトで勤務時間を調整
・転居時など希望がある場合、全国にあるグループ会社への異動（転籍）も可能
・お子様の小学校1年生終わりまで、前後2時間の時短制度可能（法定では3歳まで）
・育休産休取得率100%、復帰実績は約91% （育児休暇明けは1～2時間の時短勤務社員として働いており、
パート扱いになりません。現在も時短勤務で働かれている社員が多くいる。）
・店舗の設備関係（全店舗電子薬歴や監査システムを導入。）

◇研修・スキルアップ◇
OJT研修・フォローアップ研修（経験・年次による）/定期研修会・勉強会/管理薬剤師研修/
ブロック長研修/接遇研修/病院研修/EBM研修/認定薬剤師資格取得支援制度/
e-learning（メディカルナレッジ）/学会参加実績多数
～未経験者にも安心の研修制度～
・ご本人の自信がつくまで、期間は定めずOJT研修を実施
・年齢が近い先輩や薬局長など様々な方から教わり、幅広い知識を身に着けます
・グループに研修機関があるため、年間300講座以上開催されており、どのエリアにおいても同レベルの研修を受けることが可能です。専門的な知識から現場で即応するスキルまで磨くことができます。
・社内研修参加で認定薬剤師研修シール取得可能。認定を増やしていくことで薬剤師手当として給与に反映します。
・会社からの指示による研修は全て業務時間内です
・本部に申請を行えば、自分の勤務する店舗での研修開催も可能（10名以上の参加者で申請可能）
・講座数180以上のE-learningの利用無料（週32時間以上の勤務の方対象）や資格支援制度がございます。E-learningによる認定薬剤師取得者の実績があります。
・MRや研究職出身の調剤未経験者の受け入れ実績が多数ございます

◇キャリアパス◇
OJT研修指導薬剤師→薬局長→ブロック長→事業部長　※適性により本部勤務（教育・医療連携等）あり