未経験者OK（山口県）の薬剤師求人・転職情報　検索結果 （8ページ目）

山口県に店舗展開をしている薬局です。 調剤・OTCの他、在宅医療も行っており、電子薬歴や自動分包機などを導入し、業務の効率化かつ、患者様の利便性向上に取り組んでいます。 定休日は日曜日・祝日で、週休二日制を導入している為、しっかりとリフレッシュしながら無理なく働くことができる職場です。 なお、スタッフ育成にも注力しており、社内研究会の他、海外研修制度も行っているので、経験を問わずスキルアップができます。

山口県に店舗展開をしている薬局です。 調剤・OTCの他、在宅医療も行っており、電子薬歴や自動分包機などを導入し、業務の効率化かつ、患者様の利便性向上に取り組んでいます。 定休日は日曜日・祝日で、週休二日制を導入している為、しっかりとリフレッシュしながら無理なく働くことができる職場です。 なお、スタッフ育成にも注力しており、社内研究会の他、海外研修制度も行っているので、経験を問わずスキルアップができます。

山口県山陽小野田市にある薬局です。 最寄駅から徒歩圏内の場所に位置しており、車での通勤も可能なので、通勤に便利です。 お休みは、土曜・日曜・祝日がお休みなので、きちんとリフレッシュすることができ、日々の業務にメリハリをつけて働くことができます。 待遇面では、育児休暇があり、仕事と育児を両立させて働くことができます。 そのほか、正社員以外にもアルバイト・パートとして勤務することが可能なため、その方に合った働き方が可能です。

山口県に複数店舗を展開する、地域密着型の企業です。 年間を通じ、マニュアル等のルールの規程化・教育・委託監督・内部監査・代表者による見直し等を行い、 サービス品質の向上に取り組んでいる企業です。また、2ヵ月に1回研修センターで研修を行っています。 在宅医療にも取り組んでおり、スキルアップも図れます。 どの店舗も、定期的に看板掃除や床の貼り替えを行っていますので綺麗な店内です。 30代の若手を中心とした、女性が多い職場です。

中国・四国エリアに複数店舗展開する、地域密着型の薬局です。 休みは、週休二日制で、年間休日も多めなのでプライベートも充実させることが可能です。 「産前産後休暇」「育児休暇」「育児短時間勤務制度」など、子育て中の方も働きやすい環境です。 また「介護休業」もあるので、家族のサポートをしながら仕事を続けられます。 福利厚生も充実していて、社員旅行を含む各種社内イベントも豊富にありますので、スタッフ同士の交流が図れます。

中国・四国エリアに複数店舗展開する、地域密着型の薬局です。 休みは、週休二日制で、年間休日も多めなのでプライベートも充実させることが可能です。 「産前産後休暇」「育児休暇」「育児短時間勤務制度」など、子育て中の方も働きやすい環境です。 また「介護休業」もあるので、家族のサポートをしながら仕事を続けられます。 福利厚生も充実していて、社員旅行を含む各種社内イベントも豊富にありますので、スタッフ同士の交流が図れます。

中国・四国エリアに複数店舗展開する、地域密着型の薬局です。 休みは、週休二日制で、年間休日も多めなのでプライベートも充実させることが可能です。 「産前産後休暇」「育児休暇」「育児短時間勤務制度」など、子育て中の方も働きやすい環境です。 また「介護休業」もあるので、家族のサポートをしながら仕事を続けられます。 福利厚生も充実していて、社員旅行を含む各種社内イベントも豊富にありますので、スタッフ同士の交流が図れます。

山口県に複数店舗を展開する、地域密着型の企業です。 年間を通じ、マニュアル等のルールの規程化・教育・委託監督・内部監査・代表者による見直し等を行い、 サービス品質の向上に取り組んでいる企業です。また、2ヵ月に1回研修センターで研修を行っています。 在宅医療にも取り組んでおり、スキルアップも図れます。 どの店舗も、定期的に看板掃除や床の貼り替えを行っていますので綺麗な店内です。 30代の若手を中心とした、女性が多い職場です。

山口県に複数店舗を展開する、地域密着型の企業です。 年間を通じ、マニュアル等のルールの規程化・教育・委託監督・内部監査・代表者による見直し等を行い、 サービス品質の向上に取り組んでいる企業です。また、2ヵ月に1回研修センターで研修を行っています。 在宅医療にも取り組んでおり、スキルアップも図れます。 どの店舗も、定期的に看板掃除や床の貼り替えを行っていますので綺麗な店内です。 30代の若手を中心とした、女性が多い職場です。

山口県に複数店舗を展開する、地域密着型の企業です。 年間を通じ、マニュアル等のルールの規程化・教育・委託監督・内部監査・代表者による見直し等を行い、 サービス品質の向上に取り組んでいる企業です。また、2ヵ月に1回研修センターで研修を行っています。 在宅医療にも取り組んでおり、スキルアップも図れます。 どの店舗も、定期的に看板掃除や床の貼り替えを行っていますので綺麗な店内です。 30代の若手を中心とした、女性が多い職場です。

全国に約500店舗を展開している調剤薬局です。研修制度も充実しており、導入研修やキャリアアップ研修においても、中途採用でも2泊3日の研修があり、未経験の方・キャリアアップを目指している方に最適な職場です。育児支援制度も充実しており、育児休業や時短勤務も可能ですので、小さいお子様のいる女性にも長く働きやすい環境です。各種社会制度や休暇制度も万全なので、仕事もプライベートも安心して働けます。若手からベテランまで幅広い年代の方が活躍している職場です。

全国に約500店舗を展開している調剤薬局です。研修制度も充実しており、導入研修やキャリアアップ研修においても、中途採用でも2泊3日の研修があり、未経験の方・キャリアアップを目指している方に最適な職場です。育児支援制度も充実しており、育児休業や時短勤務も可能ですので、小さいお子様のいる女性にも長く働きやすい環境です。各種社会制度や休暇制度も万全なので、仕事もプライベートも安心して働けます。若手からベテランまで幅広い年代の方が活躍している職場です。

全国に約500店舗を展開している調剤薬局です。研修制度も充実しており、導入研修やキャリアアップ研修においても、中途採用でも2泊3日の研修があり、未経験の方・キャリアアップを目指している方に最適な職場です。育児支援制度も充実しており、育児休業や時短勤務も可能ですので、小さいお子様のいる女性にも長く働きやすい環境です。各種社会制度や休暇制度も万全なので、仕事もプライベートも安心して働けます。若手からベテランまで幅広い年代の方が活躍している職場です。

山口県内に複数店舗を展開している地域に密着した企業です。 かねてより、勉強会や設備の導入などを行い、時代に合わせた努力を重ねています。 店舗間は車で30分以内に位置していますので、転居を伴うような転勤の心配はありません。 幅広い年代が在籍しており、家庭的な雰囲気なので未経験の方も馴染みやすい環境です。 就業面では、正社員だけではなくアルバイトやパートなども選択ができ、 ライフスタイルにあわせて、無理なくお仕事ができる職場です。

山口県に複数店舗を展開する、地域密着型の企業です。 年間を通じ、マニュアル等のルールの規程化・教育・委託監督・内部監査・代表者による見直し等を行い、 サービス品質の向上に取り組んでいる企業です。また、2ヵ月に1回研修センターで研修を行っています。 在宅医療にも取り組んでおり、スキルアップも図れます。 どの店舗も、定期的に看板掃除や床の貼り替えを行っていますので綺麗な店内です。 30代の若手を中心とした、女性が多い職場です。

山口県内に複数の店舗を展開している薬局です。 就業面では、それぞれのライフスタイルに合わせてパート・アルバイトでの雇用も選択することができ、扶養の範囲内の勤務も可能で、連続休暇も取得できるため、仕事と家庭を両立しながら働くことができます。 また、産休育休制度や育児時短制度などの取得もできるので、子育てしている方も安心して勤務できます。 定期的に全社で集まり勉強会を行っており、毎回決められたテーマについて知識を深めていますので、経験に不安のある方でも、スキルを磨くことができる環境です。

北九州市と下関市を中心に、様々なエリア・形態で60店舗ほどを展開する薬局です。 研修制度が整っており、階層別研修と専門研修・勉強会を主な柱とした、充実の内容となっています。 また、専門資格の取得の援助や海外研修なども用意されています。 ライフバランスに合わせて社員区分を変化することもでき、従業員身分を維持したまま、勤務時間の相談も可能です。さらに「育児休暇」や「育児短時間勤務制度」などの制度も充実しており、育児中の方でも安心して働けます。 いくつかの店舗では在宅服薬指導に取り組み、多くの経験を積むことができる環境です。

北九州市と下関市を中心に、様々なエリア・形態で60店舗ほどを展開する薬局です。 研修制度が整っており、階層別研修と専門研修・勉強会を主な柱とした、充実の内容となっています。 また、専門資格の取得の援助や海外研修なども用意されています。 ライフバランスに合わせて社員区分を変化することもでき、従業員身分を維持したまま、勤務時間の相談も可能です。さらに「育児休暇」や「育児短時間勤務制度」などの制度も充実しており、育児中の方でも安心して働けます。 いくつかの店舗では在宅服薬指導に取り組み、多くの経験を積むことができる環境です。

北九州市と下関市を中心に、様々なエリア・形態で60店舗ほどを展開する薬局です。 研修制度が整っており、階層別研修と専門研修・勉強会を主な柱とした、充実の内容となっています。 また、専門資格の取得の援助や海外研修なども用意されています。 ライフバランスに合わせて社員区分を変化することもでき、従業員身分を維持したまま、勤務時間の相談も可能です。さらに「育児休暇」や「育児短時間勤務制度」などの制度も充実しており、育児中の方でも安心して働けます。 いくつかの店舗では在宅服薬指導に取り組み、多くの経験を積むことができる環境です。