調剤薬局（酒田市）の薬剤師求人・転職情報　検索結果

関西を中心に80店舗以上を展開している薬局です。 店舗も多いですが、とても風通しがよく、広く現場の声を聞き入れる社風です。 入社１年以内に研修センターの立ち上げを任されたり、新しい店舗の立ち上げにも携わったり、どんどんキャリアアップができる環境となっています。他の薬局との掛け持ちを希望すれば、他科処方にも触れることができます。 中途採用の方も多いですが、定期的に親睦会も実施しているので他店舗との交流も盛んです。

東北エリアで70店舗以上を展開している地域密着型の薬局です。 土日祝が定休日のため、プライベートと仕事のメリハリがつけやすく、リフレッシュしながら仕事を続けることが出来ます。 経験を積んでいくと、薬局長などのキャリアパスの可能性が広がっていますので、キャリアアップも目指すことができる職場です。 なお、薬局では患者様との距離も近く、幅広い年代のスタッフが活躍しているアットホームな雰囲気の中、勤務することができます。

全国展開600店舗以上を誇る店舗数・売上国内トップクラスの業界最大手薬局チェーンです。 充実の研修制度とＯＪＴトレーナーによる丁寧な指導と充実設備が魅力。 薬剤師から経営企画・人事・研修・学術担当等にキャリアアップして活躍している方もいます。 従業員の将来を考えて社長自ら「社員の給与を一生下げない経営」に邁進。着実な昇給もあります。 年間休日も多く、有給取得を奨励。『マタニティ白衣』開発などママに理解のある優しい会社です。 その為、ほとんどの方が産休・育休から復帰し働いています。

東北エリアで70店舗以上を展開している地域密着型の薬局です。 土日祝が定休日のため、プライベートと仕事のメリハリがつけやすく、リフレッシュしながら仕事を続けることが出来ます。 経験を積んでいくと、薬局長などのキャリアパスの可能性が広がっていますので、キャリアアップも目指すことができる職場です。 なお、薬局では患者様との距離も近く、幅広い年代のスタッフが活躍しているアットホームな雰囲気の中、勤務することができます。

全国展開600店舗以上を誇る店舗数・売上国内トップクラスの業界最大手薬局チェーンです。 充実の研修制度とＯＪＴトレーナーによる丁寧な指導と充実設備が魅力。 薬剤師から経営企画・人事・研修・学術担当等にキャリアアップして活躍している方もいます。 従業員の将来を考えて社長自ら「社員の給与を一生下げない経営」に邁進。着実な昇給もあります。 年間休日も多く、有給取得を奨励。『マタニティ白衣』開発などママに理解のある優しい会社です。 その為、ほとんどの方が産休・育休から復帰し働いています。

秋田県に店舗展開している地域密着型の薬局です。 アットホームで明るい雰囲気でコミュニケーションがとれているため、薬剤師間で意見を言いやすい環境です。 また、年に数回懇親会があるなど、スタッフ同士の仲も良く、未経験の方でもサポート体制があるので、安心して勤務できます。就業面では、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度、介護休業、連続休暇制度があるため、仕事と育児を両立させることも可能となっています。 マニュアルよりも、個人の裁量を重視し、仕事を進めることができる風土です。

東北エリアで70店舗以上を展開している地域密着型の薬局です。 土日祝が定休日のため、プライベートと仕事のメリハリがつけやすく、リフレッシュしながら仕事を続けることが出来ます。 経験を積んでいくと、薬局長などのキャリアパスの可能性が広がっていますので、キャリアアップも目指すことができる職場です。 なお、薬局では患者様との距離も近く、幅広い年代のスタッフが活躍しているアットホームな雰囲気の中、勤務することができます。

東北エリアで70店舗以上を展開している地域密着型の薬局です。 土日祝が定休日のため、プライベートと仕事のメリハリがつけやすく、リフレッシュしながら仕事を続けることが出来ます。 経験を積んでいくと、薬局長などのキャリアパスの可能性が広がっていますので、キャリアアップも目指すことができる職場です。 なお、薬局では患者様との距離も近く、幅広い年代のスタッフが活躍しているアットホームな雰囲気の中、勤務することができます。

東北エリアで70店舗以上を展開している地域密着型の薬局です。 土日祝が定休日のため、プライベートと仕事のメリハリがつけやすく、リフレッシュしながら仕事を続けることが出来ます。 経験を積んでいくと、薬局長などのキャリアパスの可能性が広がっていますので、キャリアアップも目指すことができる職場です。 なお、薬局では患者様との距離も近く、幅広い年代のスタッフが活躍しているアットホームな雰囲気の中、勤務することができます。

全国展開600店舗以上を誇る店舗数・売上国内トップクラスの業界最大手薬局チェーンです。 充実の研修制度とＯＪＴトレーナーによる丁寧な指導と充実設備が魅力。 薬剤師から経営企画・人事・研修・学術担当等にキャリアアップして活躍している方もいます。 従業員の将来を考えて社長自ら「社員の給与を一生下げない経営」に邁進。着実な昇給もあります。 年間休日も多く、有給取得を奨励。『マタニティ白衣』開発などママに理解のある優しい会社です。 その為、ほとんどの方が産休・育休から復帰し働いています。

全国展開600店舗以上を誇る店舗数・売上国内トップクラスの業界最大手薬局チェーンです。 充実の研修制度とＯＪＴトレーナーによる丁寧な指導と充実設備が魅力。 薬剤師から経営企画・人事・研修・学術担当等にキャリアアップして活躍している方もいます。 従業員の将来を考えて社長自ら「社員の給与を一生下げない経営」に邁進。着実な昇給もあります。 年間休日も多く、有給取得を奨励。『マタニティ白衣』開発などママに理解のある優しい会社です。 その為、ほとんどの方が産休・育休から復帰し働いています。

日本全国に約500店舗（2014年9月現在）の調剤薬局を展開しています。店舗展開の基本は、処方元医療機関とのマンツーマンの出店です。診療科目や地域性に合わせた店舗づくりを行っているため、総合病院から地域のクリニックまで、さまざまな規模の医療機関と連携して出店しています。さらに、最新の調剤機器やシステム、スピーチプライバシーに配慮した投薬カウンターの導入による、きめこまやかな医療サービスと正確な服薬指導は、患者さまはもちろん、薬剤師からも働きやすいと好評です。2009年6月に改正薬事法が施行されてからは、コンビニエンスストアとの融合や駅構内への出店など、患者さまが気軽に立ち寄れる新型店舗も開発しています。

日本全国に約500店舗（2014年9月現在）の調剤薬局を展開しています。店舗展開の基本は、処方元医療機関とのマンツーマンの出店です。診療科目や地域性に合わせた店舗づくりを行っているため、総合病院から地域のクリニックまで、さまざまな規模の医療機関と連携して出店しています。さらに、最新の調剤機器やシステム、スピーチプライバシーに配慮した投薬カウンターの導入による、きめこまやかな医療サービスと正確な服薬指導は、患者さまはもちろん、薬剤師からも働きやすいと好評です。2009年6月に改正薬事法が施行されてからは、コンビニエンスストアとの融合や駅構内への出店など、患者さまが気軽に立ち寄れる新型店舗も開発しています。