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日本全国に約500店舗（2014年9月現在）の調剤薬局を展開しています。店舗展開の基本は、処方元医療機関とのマンツーマンの出店です。診療科目や地域性に合わせた店舗づくりを行っているため、総合病院から地域のクリニックまで、さまざまな規模の医療機関と連携して出店しています。さらに、最新の調剤機器やシステム、スピーチプライバシーに配慮した投薬カウンターの導入による、きめこまやかな医療サービスと正確な服薬指導は、患者さまはもちろん、薬剤師からも働きやすいと好評です。2009年6月に改正薬事法が施行されてからは、コンビニエンスストアとの融合や駅構内への出店など、患者さまが気軽に立ち寄れる新型店舗も開発しています。

日本全国に約500店舗（2014年9月現在）の調剤薬局を展開しています。店舗展開の基本は、処方元医療機関とのマンツーマンの出店です。診療科目や地域性に合わせた店舗づくりを行っているため、総合病院から地域のクリニックまで、さまざまな規模の医療機関と連携して出店しています。さらに、最新の調剤機器やシステム、スピーチプライバシーに配慮した投薬カウンターの導入による、きめこまやかな医療サービスと正確な服薬指導は、患者さまはもちろん、薬剤師からも働きやすいと好評です。2009年6月に改正薬事法が施行されてからは、コンビニエンスストアとの融合や駅構内への出店など、患者さまが気軽に立ち寄れる新型店舗も開発しています。

日本全国に約500店舗（2014年9月現在）の調剤薬局を展開しています。店舗展開の基本は、処方元医療機関とのマンツーマンの出店です。診療科目や地域性に合わせた店舗づくりを行っているため、総合病院から地域のクリニックまで、さまざまな規模の医療機関と連携して出店しています。さらに、最新の調剤機器やシステム、スピーチプライバシーに配慮した投薬カウンターの導入による、きめこまやかな医療サービスと正確な服薬指導は、患者さまはもちろん、薬剤師からも働きやすいと好評です。2009年6月に改正薬事法が施行されてからは、コンビニエンスストアとの融合や駅構内への出店など、患者さまが気軽に立ち寄れる新型店舗も開発しています。

日本全国に約500店舗（2014年9月現在）の調剤薬局を展開しています。店舗展開の基本は、処方元医療機関とのマンツーマンの出店です。診療科目や地域性に合わせた店舗づくりを行っているため、総合病院から地域のクリニックまで、さまざまな規模の医療機関と連携して出店しています。さらに、最新の調剤機器やシステム、スピーチプライバシーに配慮した投薬カウンターの導入による、きめこまやかな医療サービスと正確な服薬指導は、患者さまはもちろん、薬剤師からも働きやすいと好評です。2009年6月に改正薬事法が施行されてからは、コンビニエンスストアとの融合や駅構内への出店など、患者さまが気軽に立ち寄れる新型店舗も開発しています。

日本全国に約500店舗（2014年9月現在）の調剤薬局を展開しています。店舗展開の基本は、処方元医療機関とのマンツーマンの出店です。診療科目や地域性に合わせた店舗づくりを行っているため、総合病院から地域のクリニックまで、さまざまな規模の医療機関と連携して出店しています。さらに、最新の調剤機器やシステム、スピーチプライバシーに配慮した投薬カウンターの導入による、きめこまやかな医療サービスと正確な服薬指導は、患者さまはもちろん、薬剤師からも働きやすいと好評です。2009年6月に改正薬事法が施行されてからは、コンビニエンスストアとの融合や駅構内への出店など、患者さまが気軽に立ち寄れる新型店舗も開発しています。

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日本全国に約500店舗（2014年9月現在）の調剤薬局を展開しています。店舗展開の基本は、処方元医療機関とのマンツーマンの出店です。診療科目や地域性に合わせた店舗づくりを行っているため、総合病院から地域のクリニックまで、さまざまな規模の医療機関と連携して出店しています。さらに、最新の調剤機器やシステム、スピーチプライバシーに配慮した投薬カウンターの導入による、きめこまやかな医療サービスと正確な服薬指導は、患者さまはもちろん、薬剤師からも働きやすいと好評です。2009年6月に改正薬事法が施行されてからは、コンビニエンスストアとの融合や駅構内への出店など、患者さまが気軽に立ち寄れる新型店舗も開発しています。

関西を中心に80店舗以上を展開している薬局です。 店舗も多いですが、とても風通しがよく、広く現場の声を聞き入れる社風です。 入社１年以内に研修センターの立ち上げを任されたり、新しい店舗の立ち上げにも携わったり、どんどんキャリアアップができる環境となっています。他の薬局との掛け持ちを希望すれば、他科処方にも触れることができます。 中途採用の方も多いですが、定期的に親睦会も実施しているので他店舗との交流も盛んです。

医薬品卸売事業を行い、全国に医薬品・医療機器を供給している大手企業です。 大手企業らしく、安定して休暇を取得できる環境が整っており、週休二日制で、年間休日も120日ほどありますので無理なく働くことができます。 また、「従業員持株会」「財形年金・貯蓄」「厚生年金基金」「退職金制度」など、退職後の将来を見越した資産作りができ、企業内共済会もある、福利厚生が充実した企業です。 しっかりとしたサポート体制があり、経験を積みながらスキルアップできますので、経験に不安がある方でも安心して勤務を始められます。

東京都武蔵山市に展開している、地域に根差した薬局です。 週休二日制で年間休日120日以上と多く、と無理なく働ける環境です。 また、夏季休暇・年末年始休暇・連続休暇もあり、プライベートも充実させられます。 入社後はそれぞれに指導員がつき、レベルに合わせたサポート体制があるので、未経験の方・ブランクがある方も基礎からしっかりと学べ、安心して勤務できます。さらに年2回の勉強会で更なるスキルアップも可能なほか、経験者の方にとってはキャリアアップも望める職場となっています。最寄駅からも近く、通勤にも便利です。

東京都武蔵山市に展開している、地域に根差した薬局です。 週休二日制で年間休日120日以上と多く、と無理なく働ける環境です。 また、夏季休暇・年末年始休暇・連続休暇もあり、プライベートも充実させられます。 入社後はそれぞれに指導員がつき、レベルに合わせたサポート体制があるので、未経験の方・ブランクがある方も基礎からしっかりと学べ、安心して勤務できます。さらに年2回の勉強会で更なるスキルアップも可能なほか、経験者の方にとってはキャリアアップも望める職場となっています。最寄駅からも近く、通勤にも便利です。

東京都内に複数店舗展開している薬局です。 日曜祝日が定休日で土曜日は半日勤務なので、家庭での時間も大事にしながら働けます。 また、出産休暇や育児休暇の制度もあるので、出産後も職場復帰しやすい環境です。 未経験の方でも薬局長から仕事の流れなどの丁寧な研修があるので、安心してスタートできます。 また、希望者や経験のある方には管理薬剤師として店舗運営にも携われます。 女性が多く明るく清潔な室内でアットホームな雰囲気の薬局です。

東京都葛飾区にある、100床以上を有する急性期の病院です。 託児所を備えていますので、小さなお子様がいる方も仕事と家庭を両立できる環境が整っています。 雇用形態は、それぞれのライフスタイルに合わせて、正社員の他、アルバイトやパートから選択することができます。 アルバイト・パートの方は、半日のみの勤務など勤務時間も相談が可能で、無理なく働けます。 最寄駅より徒歩圏内の場所に位置しているので、通勤にも便利です。

東京都に複数店舗展開している薬局です。 週休二日制、年間休日は120日ほどで無理なく働けるので、プライベートの時間も大切にしながら働けます。 在宅医療にも力を入れており、訪問服薬指導も行っています。 スタッフ育成の取り組みとして、グループ内研修などを実施するなど、スキルアップしたい方にも嬉しい環境が整っております。 また、正社員以外にもアルバイトやパートなど自分自身に合った働き方が出来るので、家庭と仕事の両立も可能です。 最寄駅からも近く、車通勤も可能なので通勤も便利です。

東京都内を中心に東北・関東・関西にわたり複数店舗展開している企業です。 お休みは、日曜を含めた週休二日制で、年間休日が120日以上あり、「連続休暇制度」もありますので、プライベートを充実させる事も可能です。 「産前産後休暇」「育児休暇」「育児短時間勤務制度」など、これから出産や育児などのライフイベントがあっても安心して働ける職場です。 定期的な学習会の他、薬局長によるマンツーマンの体制で、教育・指導をしているので、調剤未経験の方も安心して業務に就きながらスキルアップを図ることが出来る環境です。