調剤薬局（足立区）の薬剤師求人・転職・募集情報 検索結果

複数のエリアで50店舗以上店舗展開している薬局です。最寄りの駅から近く、徒歩圏内に位置します。 未経験の方も、サポート体制があるため、無理なく働き始められます。 また、在宅医療や漢方にも取り組んでいるので、様々な経験を積む事ができる環境です。 就業面では、週休二日制で年間休日も120日前後なので、プライベートを大切にすることができます。 また、産前産後休暇、育児休暇、短時間勤務、も利用できるので仕事と子育て両立して働ける環境です。

複数のエリアで50店舗以上店舗展開している薬局です。最寄りの駅から近く、徒歩圏内に位置します。 未経験の方も、サポート体制があるため、無理なく働き始められます。 また、在宅医療や漢方にも取り組んでいるので、様々な経験を積む事ができる環境です。 就業面では、週休二日制で年間休日も120日前後なので、プライベートを大切にすることができます。 また、産前産後休暇、育児休暇、短時間勤務、も利用できるので仕事と子育て両立して働ける環境です。

複数のエリアで50店舗以上店舗展開している薬局です。最寄りの駅から近く、徒歩圏内に位置します。 未経験の方も、サポート体制があるため、無理なく働き始められます。 また、在宅医療や漢方にも取り組んでいるので、様々な経験を積む事ができる環境です。 就業面では、週休二日制で年間休日も120日前後なので、プライベートを大切にすることができます。 また、産前産後休暇、育児休暇、短時間勤務、も利用できるので仕事と子育て両立して働ける環境です。

複数のエリアで50店舗以上店舗展開している薬局です。最寄りの駅から近く、徒歩圏内に位置します。 未経験の方も、サポート体制があるため、無理なく働き始められます。 また、在宅医療や漢方にも取り組んでいるので、様々な経験を積む事ができる環境です。 就業面では、週休二日制で年間休日も120日前後なので、プライベートを大切にすることができます。 また、産前産後休暇、育児休暇、短時間勤務、も利用できるので仕事と子育て両立して働ける環境です。

単に薬と説明書をお渡しするだけでなく、薬を通して健康や快適な生活提案を行い、本当の意味で地域の人々に密着した、安心と信頼を提供できる場所を目指しています。同社は売上規模では調剤薬局チェーンで20位前後の位置ですが、系列に属さず自己資本で経営しているため、目先の売上・利益ではなく、4～5年先を見据えたビジョンを掲げ、将来は100店舗を目標に、事業を拡大していこうと考えています。会社の運営面では社内コミュニケーションを重視し、現場の人がものを言いやすい環境、お互い構えずにアイデアを出し合えるような風通しの良い社風が特長です。社内の雰囲気の良さが患者様にも伝わり、患者様も気軽に相談できる空気が生まれます。質問していただければ安心や信頼といった付加価値情報も提供できます。結果的にそれが既存店舗での患者様の増加や、従業員の離職率の低さ（新卒の3年定着率は94.2％）につながっています。在宅医療にも積極的に取り組んでおり、78店舗中34店舗で取組みを開始、在宅専門薬局も4店舗展開中です。

東京都内に複数店舗の展開している薬局です。 定期的に医師とミーティングをする機会があります。そのため、関係を深めることができ、新しい知識を得られます。 調剤未経験でも店舗でのOJTによるしっかりした研修があるので安心して勤務できます。 中途入社の方が多く、20代～70代の方まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 残業はほぼありません。また、年間休日も多く、有給取得率100％です。 育休制度も活用されており、ライフスタイルに合わせて働くことができます。 店舗同士が近いので、スタッフの急な休みにも対応できる柔軟性があります。

関東首都圏を中心に約150店舗を展開。そのまちに根付いた地域密着型の出店を基本方針として、やみくもに全国への量的拡大を図る戦略は取っていません。むしろ、医療の一端を担う立場として、地域とのつながりをより広く、より深く、より永く保ち続けることが、地域社会の一員としての義務であり、責任だと考えています。個人はもちろんのこと、地域社会や自然環境という広がりの中で「健康」を捉え、これらがすべて満たされていることが、真に健康な状態であると捉えています。人の健康という面では、自らを「健康ナビゲーター」として位置づけ、人々を生涯にわたりケアする「ライフタイムバリュー」の提供を目指します。

関東首都圏を中心に約150店舗を展開。そのまちに根付いた地域密着型の出店を基本方針として、やみくもに全国への量的拡大を図る戦略は取っていません。むしろ、医療の一端を担う立場として、地域とのつながりをより広く、より深く、より永く保ち続けることが、地域社会の一員としての義務であり、責任だと考えています。個人はもちろんのこと、地域社会や自然環境という広がりの中で「健康」を捉え、これらがすべて満たされていることが、真に健康な状態であると捉えています。人の健康という面では、自らを「健康ナビゲーター」として位置づけ、人々を生涯にわたりケアする「ライフタイムバリュー」の提供を目指します。

関東首都圏を中心に約150店舗を展開。そのまちに根付いた地域密着型の出店を基本方針として、やみくもに全国への量的拡大を図る戦略は取っていません。むしろ、医療の一端を担う立場として、地域とのつながりをより広く、より深く、より永く保ち続けることが、地域社会の一員としての義務であり、責任だと考えています。個人はもちろんのこと、地域社会や自然環境という広がりの中で「健康」を捉え、これらがすべて満たされていることが、真に健康な状態であると捉えています。人の健康という面では、自らを「健康ナビゲーター」として位置づけ、人々を生涯にわたりケアする「ライフタイムバリュー」の提供を目指します。

関東首都圏を中心に約150店舗を展開。そのまちに根付いた地域密着型の出店を基本方針として、やみくもに全国への量的拡大を図る戦略は取っていません。むしろ、医療の一端を担う立場として、地域とのつながりをより広く、より深く、より永く保ち続けることが、地域社会の一員としての義務であり、責任だと考えています。個人はもちろんのこと、地域社会や自然環境という広がりの中で「健康」を捉え、これらがすべて満たされていることが、真に健康な状態であると捉えています。人の健康という面では、自らを「健康ナビゲーター」として位置づけ、人々を生涯にわたりケアする「ライフタイムバリュー」の提供を目指します。

埼玉県に複数店舗展開している、クリニック門前型の薬局です。 調剤業務に捉われず、健康管理に関する情報を発信できるような教育体制や研修にも実施し、 経験に不安がある方でも安心して、学べる環境となっています。 就業面では、年間休日120日あるほか連続休暇制度などでリフレッシュが可能です。 産休・育休の取得を推進しており、お子様がいる方も長く勤められる制度が整っています。 また、最新設備を導入することによって調剤業務の軽減化を図っています。

関東エリアで数店舗の展開をしている薬局です。 お休みは週休二日制なので、リフレッシュしながら、または、家庭などと両立させながらお仕事ができます。 また、「産前産後休暇」「育児休暇」「育児時間短縮勤務制度」などの制度も整備されており、女性の方や、子育て中の方も働きやすい環境です。 加えて、在宅医療も行っているので、通常の調剤業務以外の経験を積めるのも魅力の一つ。 店舗は、幅広い年代の方が勤務されており、とてもアットホームな雰囲気の職場です。

関東エリアで数店舗の展開をしている薬局です。 お休みは週休二日制なので、リフレッシュしながら、または、家庭などと両立させながらお仕事ができます。 また、「産前産後休暇」「育児休暇」「育児時間短縮勤務制度」などの制度も整備されており、女性の方や、子育て中の方も働きやすい環境です。 加えて、在宅医療も行っているので、通常の調剤業務以外の経験を積めるのも魅力の一つ。 店舗は、幅広い年代の方が勤務されており、とてもアットホームな雰囲気の職場です。