大森町駅（大田区）の薬剤師求人・転職情報　検索結果

東京都大田区に店舗展開している薬局です。 休日は週休二日制で、さらに連続休暇制度や有給の消化率がかなり高く、リフレッシュしながら働く事ができる環境です。また、女性が多く働いている事もあり、生理休暇を取る事もできます。 加えて、産前産後休暇・育児休暇などの、女性の方の事を考慮した制度があるのも魅力です。 そのほかにも、認定薬剤師取得支援・e-ラーニング・学会参加支援・定期勉強会など、スキルアップの為のバックアップが充実していますので、未経験の方でも無理せずスキルを身に付けられる職場です。

全国に200店舗以上を展開する企業です。 ドクターリレーションが強く、ドクターから直接学ぶことができ、楽しく仕事できると人気の会社です。 疑義照会しやすく、現場を通じて学べる点が非常に魅力的です 中途入社者のための本社研修も用意されています。各店舗に配属になってからも、研修が豊富に用意されています。 年間休日は120日以上、有給取得率も高く、薬局長・マネージャーも積極的に有給をとっています。 職場の雰囲気は大変良く、長く勤務される方が多いです。

1930年、配置薬の企業として開始し、法人化したのは埼玉に本社を移した1954年のこと。1986年、富山に製薬工場を建設、1991年には医薬品研究開発部門を設置し、研究・開発から製造・販売までの一貫システムを確立。1992年からは、ドラッグストア事業をスタートさせ、埼玉県を中心に展開するとともに、グループ化を進め、1200店舗以上のネットワークを構築しています。そのうち、調剤単独店と併設店は約300店舗を数え、関東を中心に全国展開しています。今後は、調剤併設店の出店を加速するとともに、在宅医療や地域におけるチーム医療を推進するための専門部署を中心に、薬を通して地域包括ケア体制の確立に貢献していく方針です。これからも富士薬品は、人々の健康を守る“複合型医薬品企業”として、調剤薬局・ドラッグストア事業と配置薬事業の融合やITの活用により、新たな価値市場を創出するためのチャレンジを続けていきます。

1930年、配置薬の企業として開始し、法人化したのは埼玉に本社を移した1954年のこと。1986年、富山に製薬工場を建設、1991年には医薬品研究開発部門を設置し、研究・開発から製造・販売までの一貫システムを確立。1992年からは、ドラッグストア事業をスタートさせ、埼玉県を中心に展開するとともに、グループ化を進め、1200店舗以上のネットワークを構築しています。そのうち、調剤単独店と併設店は約300店舗を数え、関東を中心に全国展開しています。今後は、調剤併設店の出店を加速するとともに、在宅医療や地域におけるチーム医療を推進するための専門部署を中心に、薬を通して地域包括ケア体制の確立に貢献していく方針です。これからも富士薬品は、人々の健康を守る“複合型医薬品企業”として、調剤薬局・ドラッグストア事業と配置薬事業の融合やITの活用により、新たな価値市場を創出するためのチャレンジを続けていきます。

東京都大田区に店舗展開している薬局です。 休日は週休二日制で、さらに連続休暇制度や有給の消化率がかなり高く、リフレッシュしながら働く事ができる環境です。また、女性が多く働いている事もあり、生理休暇を取る事もできます。 加えて、産前産後休暇・育児休暇などの、女性の方の事を考慮した制度があるのも魅力です。 そのほかにも、認定薬剤師取得支援・e-ラーニング・学会参加支援・定期勉強会など、スキルアップの為のバックアップが充実していますので、未経験の方でも無理せずスキルを身に付けられる職場です。

神奈川、東京を中心に関東東海エリアで650店舗以上展開中。 地域を限定し、集中出店しているため近隣の店舗同士サポートし合える環境です。 入社後は店舗着任前に薬局の機器設備を再現した研修センターで調剤手技、機器操作等、一連の薬局業務を模擬体験しながら学んでいただき、業務に不安がない状態で勤務を始めていただくことが出来ます。