東京都大田区の薬剤師求人・転職・募集情報 検索結果 （5ページ目）

全国に300店舗ほどを展開している、女性が中心の調剤薬局です。 転勤の心配もなく、産休・育休の取得はもちろん、育児時短勤務も取得可能です。 結婚・出産を経ても働ける体制が万全です。 レベルに合わせた独自の研修システムとＯＪＴが充実していて、スキルアップができる環境です。 加えて、メンター制度で常にトレーナーがついて学べる制度があるので、未経験の方も安心して勤務が可能です。 現場薬剤師以外にも、様々なキャリアパスがあり、向上心を持って働くことができます。

東京都内を中心に30店舗ほどを店舗展開している薬局です。 在宅医療にも注力しているため、調剤以外のスキルを身に着けることが可能なほか、システム設備の導入により迅速かつ正確な調剤ができるよう配慮もされています。また、基礎研修やステップアップ研修といった各種の研修が充実しているので、さらなる知識向上も図れます。休日は週休二日制で、年間休日も120日くらいと多めで、メリハリをつけながら仕事をすることができ、公私ともに充実できる環境です。

東京都大田区で開局している、地域密着型の調剤薬局です。 各店舗とも、余裕をもって働けるよう多めの人員配置をしており、患者様としっかりコミュニケーションをとり、より良いサポートができるよう取り組んでいます。また、学会参加や、旅行のためのシフト調整も可能です。 その他、育児休暇後復帰実績や、子供の病気等、突発休みにもスタッフ同士助け合って対応する柔軟性があるので、女性や育児中の方も働きやすい環境です。

東京都大田区で開局している、地域密着型の調剤薬局です。 各店舗とも、余裕をもって働けるよう多めの人員配置をしており、患者様としっかりコミュニケーションをとり、より良いサポートができるよう取り組んでいます。また、学会参加や、旅行のためのシフト調整も可能です。 その他、育児休暇後復帰実績や、子供の病気等、突発休みにもスタッフ同士助け合って対応する柔軟性があるので、女性や育児中の方も働きやすい環境です。

東京都大田区で開局している、地域密着型の調剤薬局です。 各店舗とも、余裕をもって働けるよう多めの人員配置をしており、患者様としっかりコミュニケーションをとり、より良いサポートができるよう取り組んでいます。また、学会参加や、旅行のためのシフト調整も可能です。 その他、育児休暇後復帰実績や、子供の病気等、突発休みにもスタッフ同士助け合って対応する柔軟性があるので、女性や育児中の方も働きやすい環境です。

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東京都大田区で開局している、地域密着型の調剤薬局です。 各店舗とも、余裕をもって働けるよう多めの人員配置をしており、患者様としっかりコミュニケーションをとり、より良いサポートができるよう取り組んでいます。また、学会参加や、旅行のためのシフト調整も可能です。 その他、育児休暇後復帰実績や、子供の病気等、突発休みにもスタッフ同士助け合って対応する柔軟性があるので、女性や育児中の方も働きやすい環境です。

東京都大田区で開局している、地域密着型の調剤薬局です。 各店舗とも、余裕をもって働けるよう多めの人員配置をしており、患者様としっかりコミュニケーションをとり、より良いサポートができるよう取り組んでいます。また、学会参加や、旅行のためのシフト調整も可能です。 その他、育児休暇後復帰実績や、子供の病気等、突発休みにもスタッフ同士助け合って対応する柔軟性があるので、女性や育児中の方も働きやすい環境です。

東京都大田区で開局している、地域密着型の調剤薬局です。 各店舗とも、余裕をもって働けるよう多めの人員配置をしており、患者様としっかりコミュニケーションをとり、より良いサポートができるよう取り組んでいます。また、学会参加や、旅行のためのシフト調整も可能です。 その他、育児休暇後復帰実績や、子供の病気等、突発休みにもスタッフ同士助け合って対応する柔軟性があるので、女性や育児中の方も働きやすい環境です。

東京都大田区で開局している、地域密着型の調剤薬局です。 各店舗とも、余裕をもって働けるよう多めの人員配置をしており、患者様としっかりコミュニケーションをとり、より良いサポートができるよう取り組んでいます。また、学会参加や、旅行のためのシフト調整も可能です。 その他、育児休暇後復帰実績や、子供の病気等、突発休みにもスタッフ同士助け合って対応する柔軟性があるので、女性や育児中の方も働きやすい環境です。

東京都内に店舗展開している、地域に根差した駅近の薬局です。 定期勉強会も行っているので未経験の方でも仕事を覚えながらスキルアップができ、経験者の方は、今までに培ったスキルの他にも色んな経験を積むことが出来る環境です。 地域医療に貢献するために、在宅医療も行っているので多くの経験を積む事ができます。 正社員だけではなく、アルバイト・パート形態とその方のライフバランスに合わせた働き方ができ、パート・アルバイトであれば扶養の範囲内での勤務が可能です。

関東首都圏を中心に約150店舗を展開。そのまちに根付いた地域密着型の出店を基本方針として、やみくもに全国への量的拡大を図る戦略は取っていません。むしろ、医療の一端を担う立場として、地域とのつながりをより広く、より深く、より永く保ち続けることが、地域社会の一員としての義務であり、責任だと考えています。個人はもちろんのこと、地域社会や自然環境という広がりの中で「健康」を捉え、これらがすべて満たされていることが、真に健康な状態であると捉えています。人の健康という面では、自らを「健康ナビゲーター」として位置づけ、人々を生涯にわたりケアする「ライフタイムバリュー」の提供を目指します。

関東首都圏を中心に約150店舗を展開。そのまちに根付いた地域密着型の出店を基本方針として、やみくもに全国への量的拡大を図る戦略は取っていません。むしろ、医療の一端を担う立場として、地域とのつながりをより広く、より深く、より永く保ち続けることが、地域社会の一員としての義務であり、責任だと考えています。個人はもちろんのこと、地域社会や自然環境という広がりの中で「健康」を捉え、これらがすべて満たされていることが、真に健康な状態であると捉えています。人の健康という面では、自らを「健康ナビゲーター」として位置づけ、人々を生涯にわたりケアする「ライフタイムバリュー」の提供を目指します。

関東首都圏を中心に約150店舗を展開。そのまちに根付いた地域密着型の出店を基本方針として、やみくもに全国への量的拡大を図る戦略は取っていません。むしろ、医療の一端を担う立場として、地域とのつながりをより広く、より深く、より永く保ち続けることが、地域社会の一員としての義務であり、責任だと考えています。個人はもちろんのこと、地域社会や自然環境という広がりの中で「健康」を捉え、これらがすべて満たされていることが、真に健康な状態であると捉えています。人の健康という面では、自らを「健康ナビゲーター」として位置づけ、人々を生涯にわたりケアする「ライフタイムバリュー」の提供を目指します。

関東首都圏を中心に約150店舗を展開。そのまちに根付いた地域密着型の出店を基本方針として、やみくもに全国への量的拡大を図る戦略は取っていません。むしろ、医療の一端を担う立場として、地域とのつながりをより広く、より深く、より永く保ち続けることが、地域社会の一員としての義務であり、責任だと考えています。個人はもちろんのこと、地域社会や自然環境という広がりの中で「健康」を捉え、これらがすべて満たされていることが、真に健康な状態であると捉えています。人の健康という面では、自らを「健康ナビゲーター」として位置づけ、人々を生涯にわたりケアする「ライフタイムバリュー」の提供を目指します。

関東首都圏を中心に約150店舗を展開。そのまちに根付いた地域密着型の出店を基本方針として、やみくもに全国への量的拡大を図る戦略は取っていません。むしろ、医療の一端を担う立場として、地域とのつながりをより広く、より深く、より永く保ち続けることが、地域社会の一員としての義務であり、責任だと考えています。個人はもちろんのこと、地域社会や自然環境という広がりの中で「健康」を捉え、これらがすべて満たされていることが、真に健康な状態であると捉えています。人の健康という面では、自らを「健康ナビゲーター」として位置づけ、人々を生涯にわたりケアする「ライフタイムバリュー」の提供を目指します。