転勤なし（栃木県）の薬剤師求人・転職情報　検索結果 （13ページ目）

栃木県宇都宮市にあり、在宅訪問薬剤管理指導も行っている薬局です。 週休二日制なので、比較的落ち着いて働くことができます。また、育児休暇、育児短時間勤務制度が整っているので、女性も安心して長く働いていける環境です。 しっかりとしたサポート体制があるので、経験に不安がある方でも安心して勤務を始められます。また、学術大会に研修として参加が可能な他、認定薬剤師取得支援制度があり、スキルアップができる職場です。

栃木県宇都宮市にあり、在宅訪問薬剤管理指導も行っている薬局です。 週休二日制なので、比較的落ち着いて働くことができます。また、育児休暇、育児短時間勤務制度が整っているので、女性も安心して長く働いていける環境です。 しっかりとしたサポート体制があるので、経験に不安がある方でも安心して勤務を始められます。また、学術大会に研修として参加が可能な他、認定薬剤師取得支援制度があり、スキルアップができる職場です。

栃木県宇都宮市にあり、在宅訪問薬剤管理指導も行っている薬局です。 週休二日制なので、比較的落ち着いて働くことができます。また、育児休暇、育児短時間勤務制度が整っているので、女性も安心して長く働いていける環境です。 しっかりとしたサポート体制があるので、経験に不安がある方でも安心して勤務を始められます。また、学術大会に研修として参加が可能な他、認定薬剤師取得支援制度があり、スキルアップができる職場です。

栃木県宇都宮市にあり、在宅訪問薬剤管理指導も行っている薬局です。 週休二日制なので、比較的落ち着いて働くことができます。また、育児休暇、育児短時間勤務制度が整っているので、女性も安心して長く働いていける環境です。 しっかりとしたサポート体制があるので、経験に不安がある方でも安心して勤務を始められます。また、学術大会に研修として参加が可能な他、認定薬剤師取得支援制度があり、スキルアップができる職場です。

栃木県を中心に複数店舗展開している地域密着型の薬局です。 就業面では週休二日制で年間休日が120日ほどあるため、仕事とプライベートの両立が可能です。 また育児休暇や育児短時間勤務制度なども充実しており、子育て中の方でも働きやすい環境が整備されています。 また、定期的に勉強会が開催されているので、経験に不安がある方でもスキルアップしながら働いていける環境です。経験者の方は、培ったスキルを存分に活かし、将来的には薬局長としてのポジションを目指す事も出来ます。

栃木県を中心に複数店舗展開している地域密着型の薬局です。 就業面では週休二日制で年間休日が120日ほどあるため、仕事とプライベートの両立が可能です。 また育児休暇や育児短時間勤務制度なども充実しており、子育て中の方でも働きやすい環境が整備されています。 また、定期的に勉強会が開催されているので、経験に不安がある方でもスキルアップしながら働いていける環境です。経験者の方は、培ったスキルを存分に活かし、将来的には薬局長としてのポジションを目指す事も出来ます。

1930年、配置薬の企業として開始し、法人化したのは埼玉に本社を移した1954年のこと。1986年、富山に製薬工場を建設、1991年には医薬品研究開発部門を設置し、研究・開発から製造・販売までの一貫システムを確立。1992年からは、ドラッグストア事業をスタートさせ、埼玉県を中心に展開するとともに、グループ化を進め、1200店舗以上のネットワークを構築しています。そのうち、調剤単独店と併設店は約300店舗を数え、関東を中心に全国展開しています。今後は、調剤併設店の出店を加速するとともに、在宅医療や地域におけるチーム医療を推進するための専門部署を中心に、薬を通して地域包括ケア体制の確立に貢献していく方針です。これからも富士薬品は、人々の健康を守る“複合型医薬品企業”として、調剤薬局・ドラッグストア事業と配置薬事業の融合やITの活用により、新たな価値市場を創出するためのチャレンジを続けていきます。

1930年、配置薬の企業として開始し、法人化したのは埼玉に本社を移した1954年のこと。1986年、富山に製薬工場を建設、1991年には医薬品研究開発部門を設置し、研究・開発から製造・販売までの一貫システムを確立。1992年からは、ドラッグストア事業をスタートさせ、埼玉県を中心に展開するとともに、グループ化を進め、1200店舗以上のネットワークを構築しています。そのうち、調剤単独店と併設店は約300店舗を数え、関東を中心に全国展開しています。今後は、調剤併設店の出店を加速するとともに、在宅医療や地域におけるチーム医療を推進するための専門部署を中心に、薬を通して地域包括ケア体制の確立に貢献していく方針です。これからも富士薬品は、人々の健康を守る“複合型医薬品企業”として、調剤薬局・ドラッグストア事業と配置薬事業の融合やITの活用により、新たな価値市場を創出するためのチャレンジを続けていきます。

1930年、配置薬の企業として開始し、法人化したのは埼玉に本社を移した1954年のこと。1986年、富山に製薬工場を建設、1991年には医薬品研究開発部門を設置し、研究・開発から製造・販売までの一貫システムを確立。1992年からは、ドラッグストア事業をスタートさせ、埼玉県を中心に展開するとともに、グループ化を進め、1200店舗以上のネットワークを構築しています。そのうち、調剤単独店と併設店は約300店舗を数え、関東を中心に全国展開しています。今後は、調剤併設店の出店を加速するとともに、在宅医療や地域におけるチーム医療を推進するための専門部署を中心に、薬を通して地域包括ケア体制の確立に貢献していく方針です。これからも富士薬品は、人々の健康を守る“複合型医薬品企業”として、調剤薬局・ドラッグストア事業と配置薬事業の融合やITの活用により、新たな価値市場を創出するためのチャレンジを続けていきます。

1930年、配置薬の企業として開始し、法人化したのは埼玉に本社を移した1954年のこと。1986年、富山に製薬工場を建設、1991年には医薬品研究開発部門を設置し、研究・開発から製造・販売までの一貫システムを確立。1992年からは、ドラッグストア事業をスタートさせ、埼玉県を中心に展開するとともに、グループ化を進め、1200店舗以上のネットワークを構築しています。そのうち、調剤単独店と併設店は約300店舗を数え、関東を中心に全国展開しています。今後は、調剤併設店の出店を加速するとともに、在宅医療や地域におけるチーム医療を推進するための専門部署を中心に、薬を通して地域包括ケア体制の確立に貢献していく方針です。これからも富士薬品は、人々の健康を守る“複合型医薬品企業”として、調剤薬局・ドラッグストア事業と配置薬事業の融合やITの活用により、新たな価値市場を創出するためのチャレンジを続けていきます。

1930年、配置薬の企業として開始し、法人化したのは埼玉に本社を移した1954年のこと。1986年、富山に製薬工場を建設、1991年には医薬品研究開発部門を設置し、研究・開発から製造・販売までの一貫システムを確立。1992年からは、ドラッグストア事業をスタートさせ、埼玉県を中心に展開するとともに、グループ化を進め、1200店舗以上のネットワークを構築しています。そのうち、調剤単独店と併設店は約300店舗を数え、関東を中心に全国展開しています。今後は、調剤併設店の出店を加速するとともに、在宅医療や地域におけるチーム医療を推進するための専門部署を中心に、薬を通して地域包括ケア体制の確立に貢献していく方針です。これからも富士薬品は、人々の健康を守る“複合型医薬品企業”として、調剤薬局・ドラッグストア事業と配置薬事業の融合やITの活用により、新たな価値市場を創出するためのチャレンジを続けていきます。

1930年、配置薬の企業として開始し、法人化したのは埼玉に本社を移した1954年のこと。1986年、富山に製薬工場を建設、1991年には医薬品研究開発部門を設置し、研究・開発から製造・販売までの一貫システムを確立。1992年からは、ドラッグストア事業をスタートさせ、埼玉県を中心に展開するとともに、グループ化を進め、1200店舗以上のネットワークを構築しています。そのうち、調剤単独店と併設店は約300店舗を数え、関東を中心に全国展開しています。今後は、調剤併設店の出店を加速するとともに、在宅医療や地域におけるチーム医療を推進するための専門部署を中心に、薬を通して地域包括ケア体制の確立に貢献していく方針です。これからも富士薬品は、人々の健康を守る“複合型医薬品企業”として、調剤薬局・ドラッグストア事業と配置薬事業の融合やITの活用により、新たな価値市場を創出するためのチャレンジを続けていきます。

1930年、配置薬の企業として開始し、法人化したのは埼玉に本社を移した1954年のこと。1986年、富山に製薬工場を建設、1991年には医薬品研究開発部門を設置し、研究・開発から製造・販売までの一貫システムを確立。1992年からは、ドラッグストア事業をスタートさせ、埼玉県を中心に展開するとともに、グループ化を進め、1200店舗以上のネットワークを構築しています。そのうち、調剤単独店と併設店は約300店舗を数え、関東を中心に全国展開しています。今後は、調剤併設店の出店を加速するとともに、在宅医療や地域におけるチーム医療を推進するための専門部署を中心に、薬を通して地域包括ケア体制の確立に貢献していく方針です。これからも富士薬品は、人々の健康を守る“複合型医薬品企業”として、調剤薬局・ドラッグストア事業と配置薬事業の融合やITの活用により、新たな価値市場を創出するためのチャレンジを続けていきます。

1930年、配置薬の企業として開始し、法人化したのは埼玉に本社を移した1954年のこと。1986年、富山に製薬工場を建設、1991年には医薬品研究開発部門を設置し、研究・開発から製造・販売までの一貫システムを確立。1992年からは、ドラッグストア事業をスタートさせ、埼玉県を中心に展開するとともに、グループ化を進め、1200店舗以上のネットワークを構築しています。そのうち、調剤単独店と併設店は約300店舗を数え、関東を中心に全国展開しています。今後は、調剤併設店の出店を加速するとともに、在宅医療や地域におけるチーム医療を推進するための専門部署を中心に、薬を通して地域包括ケア体制の確立に貢献していく方針です。これからも富士薬品は、人々の健康を守る“複合型医薬品企業”として、調剤薬局・ドラッグストア事業と配置薬事業の融合やITの活用により、新たな価値市場を創出するためのチャレンジを続けていきます。

1930年、配置薬の企業として開始し、法人化したのは埼玉に本社を移した1954年のこと。1986年、富山に製薬工場を建設、1991年には医薬品研究開発部門を設置し、研究・開発から製造・販売までの一貫システムを確立。1992年からは、ドラッグストア事業をスタートさせ、埼玉県を中心に展開するとともに、グループ化を進め、1200店舗以上のネットワークを構築しています。そのうち、調剤単独店と併設店は約300店舗を数え、関東を中心に全国展開しています。今後は、調剤併設店の出店を加速するとともに、在宅医療や地域におけるチーム医療を推進するための専門部署を中心に、薬を通して地域包括ケア体制の確立に貢献していく方針です。これからも富士薬品は、人々の健康を守る“複合型医薬品企業”として、調剤薬局・ドラッグストア事業と配置薬事業の融合やITの活用により、新たな価値市場を創出するためのチャレンジを続けていきます。

栃木・群馬・茨城県に多数店舗展開している調剤専門薬局です。 所属している薬剤師は、若いスタッフが多く活気のある職場です。 服薬指導、薬歴管理の他、後発品の調剤、他職種連携等、多岐にわたって対応できる薬剤師を育成する環境が整っています。 また、社内外の研修やe-ラーニングなども行っておりますので、スキルアップする事が出来ます なお、住宅手当や、借り上げの社宅、産休・育休の取得が可能なため、女性薬剤師の方も安心して勤務できる職場です。

栃木・群馬・茨城県に多数店舗展開している調剤専門薬局です。 所属している薬剤師は、若いスタッフが多く活気のある職場です。 服薬指導、薬歴管理の他、後発品の調剤、他職種連携等、多岐にわたって対応できる薬剤師を育成する環境が整っています。 また、社内外の研修やe-ラーニングなども行っておりますので、スキルアップする事が出来ます なお、住宅手当や、借り上げの社宅、産休・育休の取得が可能なため、女性薬剤師の方も安心して勤務できる職場です。