在宅業務あり（滋賀県）の薬剤師求人・転職・募集情報 検索結果

関西を中心に80店舗以上を展開している薬局です。 店舗も多いですが、とても風通しがよく、広く現場の声を聞き入れる社風です。 入社１年以内に研修センターの立ち上げを任されたり、新しい店舗の立ち上げにも携わったり、どんどんキャリアアップができる環境となっています。他の薬局との掛け持ちを希望すれば、他科処方にも触れることができます。 中途採用の方も多いですが、定期的に親睦会も実施しているので他店舗との交流も盛んです。

全国に100店舗以上展開している調剤薬局です。 管理薬剤師研修・在宅医療研修など、さまざまな研修を行っているので、様々な経験を積むことができます。 また、認定薬剤師のためのwebラーニングも行っているため、スキルアップをめざすことができます。 就業面では、産前産後休暇・育児休暇を導入しているため、仕事と育児を両立させることができます。 そのほか、システム設備の導入により、業務効率と安全面の整備を行っております。 従業員同士の交流会が多いアットホームな企業です。

滋賀県エリアに複数店舗展開している薬局です。 応需先の医療機関と連携をとりながら、服薬指導・サービスを行っています。 待遇面では、保育支援手当があるので小さなお子様がいらっしゃる方も安心して働けます。 2ヶ月に1度、薬剤師全員集合しての研修会やメーカー様主催の勉強会も定期的に行っており、他店舗のスタッフとの意見や情報交換ができるほか、在宅も行っているのでスキルアップにも繋がる環境です。 正社員・パートともに家事や育児と両立しながら勤務している方が多く在籍しています。

京都府福知山市に位置する、地域密着型の薬局です。 年間休日は120日ほどと多めなので、プライベートを充実させながらお仕事ができます。 育児休暇からの復帰率が高く、出産後も長く働いていける職場です。 また、育児短時間勤務制度を利用することで、子育てとお仕事との両立がしやすくなります。 学会参加支援や定期勉強会の開催がある他、ｅ－ラーニングも利用可能なので、随時スキルアップが図れます。 スキルやキャリア次第では高給与も狙えます。

京都府福知山市に位置する、地域密着型の薬局です。 年間休日は120日ほどと多めなので、プライベートを充実させながらお仕事ができます。 育児休暇からの復帰率が高く、出産後も長く働いていける職場です。 また、育児短時間勤務制度を利用することで、子育てとお仕事との両立がしやすくなります。 学会参加支援や定期勉強会の開催がある他、ｅ－ラーニングも利用可能なので、随時スキルアップが図れます。 スキルやキャリア次第では高給与も狙えます。

滋賀県大津市に展開している薬局です。 休日面は、週休二日制で、年間休日120日以上と、プライベートも大切にしながら無理なく働くことができます。 また、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度などの制度も充実しており、子育て中の方でも、働きやすい環境が整備されています。 社内研修にも力を入れており、認定薬剤師資格が取得可能で、薬剤師としてしっかりスキルアップを目指すことができます。 転勤は基本的になく、配属も本人希望を重視しているので安心して働く事ができます。

中部・北陸エリアにドラッグストアを複数店舗展開する企業です。 地域の医療機関を担う身近な存在として展開しております。 薬剤師一人体制のような店舗は基本ありません 各社員のカウンセリング能力の向上のみならず、店舗サービスや店舗管理の能力の向上が不可欠であると考えます。 それゆえ、新人研修での研修や各階層別での研修を通じてマネジメント能力の向上を図っています。 週休二日制で、夏と冬に連続休暇制度があり、夏は連続6日、冬は連続5日の休暇取得が可能で、無理なく働けるので、自分の時間を大切にしながら働けます。 嬉しい社宅制度もあります。その他、マイカー通勤が可能なので通勤に便利です。

中部・北陸エリアにドラッグストアを複数店舗展開する企業です。 地域の医療機関を担う身近な存在として展開しております。 薬剤師一人体制のような店舗は基本ありません 各社員のカウンセリング能力の向上のみならず、店舗サービスや店舗管理の能力の向上が不可欠であると考えます。 それゆえ、新人研修での研修や各階層別での研修を通じてマネジメント能力の向上を図っています。 週休二日制で、夏と冬に連続休暇制度があり、夏は連続6日、冬は連続5日の休暇取得が可能で、無理なく働けるので、自分の時間を大切にしながら働けます。 嬉しい社宅制度もあります。その他、マイカー通勤が可能なので通勤に便利です。

中部・北陸エリアにドラッグストアを複数店舗展開する企業です。 地域の医療機関を担う身近な存在として展開しております。 薬剤師一人体制のような店舗は基本ありません 各社員のカウンセリング能力の向上のみならず、店舗サービスや店舗管理の能力の向上が不可欠であると考えます。 それゆえ、新人研修での研修や各階層別での研修を通じてマネジメント能力の向上を図っています。 週休二日制で、夏と冬に連続休暇制度があり、夏は連続6日、冬は連続5日の休暇取得が可能で、無理なく働けるので、自分の時間を大切にしながら働けます。 嬉しい社宅制度もあります。その他、マイカー通勤が可能なので通勤に便利です。

創業以来、「未病」をテーマにセルフメディケーションを推進し、地域のかかりつけ薬局を目指しています。患者様やお客様が毎日でも通いやすいように、徒歩、自転車、車で6分圏内の6000世帯の小商圏に絞り込んで出店。さらにその近隣にも出店することで、「この地域の薬局」という顔づくりを実現するドミナント戦略を展開しています。現在、店舗数は全国約300店舗、近畿ブロックのドラッグストア市場におけるシェア第3位（2013年）。2012年からは中国にも出店し、すでに現地でも高い支持を獲得しています。 また、「地域の医療提供施設」としての機能を強化するため、ドラッグストアに加え、調剤併設型ドラッグストア、調剤薬局（門前・在宅・医療モール）、など様々なストアスタイルを展開しています。

創業以来、「未病」をテーマにセルフメディケーションを推進し、地域のかかりつけ薬局を目指しています。患者様やお客様が毎日でも通いやすいように、徒歩、自転車、車で6分圏内の6000世帯の小商圏に絞り込んで出店。さらにその近隣にも出店することで、「この地域の薬局」という顔づくりを実現するドミナント戦略を展開しています。現在、店舗数は全国約300店舗、近畿ブロックのドラッグストア市場におけるシェア第3位（2013年）。2012年からは中国にも出店し、すでに現地でも高い支持を獲得しています。 また、「地域の医療提供施設」としての機能を強化するため、ドラッグストアに加え、調剤併設型ドラッグストア、調剤薬局（門前・在宅・医療モール）、など様々なストアスタイルを展開しています。

滋賀県内に複数店舗を展開している、調剤薬局です。 自動車通勤ができるので、通勤がとても便利です。 年間休日数は120日程度と多めですし、週休二日制なので、ワークライフバランスのとれた働き方ができ、子育て中の方やプライベートを充実させたい方でも、無理なく働く事が出来ます。　 在宅医療にも積極的に取り組んでいて、経験豊富なスタッフが懇切丁寧に指導してくれるので、未経験者の方でも幅広くスキルアップすることが可能で、安心して働ける職場です。

滋賀県内に複数店舗を展開している、調剤薬局です。 自動車通勤ができるので、通勤がとても便利です。 年間休日数は120日程度と多めですし、週休二日制なので、ワークライフバランスのとれた働き方ができ、子育て中の方やプライベートを充実させたい方でも、無理なく働く事が出来ます。　 在宅医療にも積極的に取り組んでいて、経験豊富なスタッフが懇切丁寧に指導してくれるので、未経験者の方でも幅広くスキルアップすることが可能で、安心して働ける職場です。

滋賀県内に複数店舗を展開している、調剤薬局です。 自動車通勤ができるので、通勤がとても便利です。 年間休日数は120日程度と多めですし、週休二日制なので、ワークライフバランスのとれた働き方ができ、子育て中の方やプライベートを充実させたい方でも、無理なく働く事が出来ます。　 在宅医療にも積極的に取り組んでいて、経験豊富なスタッフが懇切丁寧に指導してくれるので、未経験者の方でも幅広くスキルアップすることが可能で、安心して働ける職場です。

滋賀県内に複数店舗を展開している、調剤薬局です。 自動車通勤ができるので、通勤がとても便利です。 年間休日数は120日程度と多めですし、週休二日制なので、ワークライフバランスのとれた働き方ができ、子育て中の方やプライベートを充実させたい方でも、無理なく働く事が出来ます。　 在宅医療にも積極的に取り組んでいて、経験豊富なスタッフが懇切丁寧に指導してくれるので、未経験者の方でも幅広くスキルアップすることが可能で、安心して働ける職場です。