能登川駅（東近江市）の薬剤師求人・転職情報　検索結果

全国に300店舗ほどを展開している、女性が中心の調剤薬局です。 転勤の心配もなく、産休・育休の取得はもちろん、育児時短勤務も取得可能です。 結婚・出産を経ても働ける体制が万全です。 レベルに合わせた独自の研修システムとＯＪＴが充実していて、スキルアップができる環境です。 加えて、メンター制度で常にトレーナーがついて学べる制度があるので、未経験の方も安心して勤務が可能です。 現場薬剤師以外にも、様々なキャリアパスがあり、向上心を持って働くことができます。

滋賀県を中心に、複数店舗を展開している薬局です。 近隣のいろいろな病院から処方箋を受け付けているため、複数科目の処方に触れることができ、幅広く経験を積むことが可能な環境です。 キャリアパスとして、やる気と実力があれば、若いうちから薬局長を任されたり、経営に携わることができるなど、チャンスが多くやりがいを感じながら働ける職場です。 スタッフ同士の仲も良く、新入社員歓迎会や、バーベキュー、忘年会などイベントも豊富。 他店舗のスタッフと交流も盛んに行われています。

滋賀県東近江市にある療養型の病院です。 週休二日制で日曜日・月曜日と祝日は休みで、当直もないため、メリハリをつけて働くことができます。 産休育休制度や育児時短制度などの制度も充実しており、院内託児所もあり、小さいお子様がいる方でも安心して活躍できる環境です。 そのほか、連続休暇制度や介護休業制度なども利用する事ができます。 また、定期的に勉強会を行っていますので、薬剤師として働きながらスキルアップする事が可能です。

本社は岐阜県大垣市に位置し、関西・東海エリアにドラッグストアを220店舗以上、調剤薬局を110店舗以上展開する企業です。 最寄駅から徒歩圏内にあるので、通勤しやすい職場です。 新入社員研修・海外研修・OTC研修・エリア指導員によるOJT等の研修が充実しています。 また、ステップアップ制度を設け、年数によって行うカリキュラムを設定し、毎年研修を行っているので、随時スキルアップが図れます。 従業員の声から漢方の取り組みを開始する等、現場の声が形になる職場です。

本社は岐阜県大垣市に位置し、関西・東海エリアにドラッグストアを220店舗以上、調剤薬局を110店舗以上展開する企業です。 最寄駅から徒歩圏内にあるので、通勤しやすい職場です。 新入社員研修・海外研修・OTC研修・エリア指導員によるOJT等の研修が充実しています。 また、ステップアップ制度を設け、年数によって行うカリキュラムを設定し、毎年研修を行っているので、随時スキルアップが図れます。 従業員の声から漢方の取り組みを開始する等、現場の声が形になる職場です。

滋賀県を中心に、複数店舗を展開している薬局です。 近隣のいろいろな病院から処方箋を受け付けているため、複数科目の処方に触れることができ、幅広く経験を積むことが可能な環境です。 キャリアパスとして、やる気と実力があれば、若いうちから薬局長を任されたり、経営に携わることができるなど、チャンスが多くやりがいを感じながら働ける職場です。 スタッフ同士の仲も良く、新入社員歓迎会や、バーベキュー、忘年会などイベントも豊富。 他店舗のスタッフと交流も盛んに行われています。

全国に300店舗ほどを展開している、女性が中心の調剤薬局です。 転勤の心配もなく、産休・育休の取得はもちろん、育児時短勤務も取得可能です。 結婚・出産を経ても働ける体制が万全です。 レベルに合わせた独自の研修システムとＯＪＴが充実していて、スキルアップができる環境です。 加えて、メンター制度で常にトレーナーがついて学べる制度があるので、未経験の方も安心して勤務が可能です。 現場薬剤師以外にも、様々なキャリアパスがあり、向上心を持って働くことができます。

出発点が医療施設の建替えコンサルティング会社だった同社は、「生命を守る人の環境づくり」への貢献を目指し、医療・保健・福祉・介護の分野へと領域を広げています。このグループ間の連携こそが他社と決定的に違う点で、有料老人ホームと調剤薬局が連携して在宅医療を推進したり、給食事業の会社と調剤薬局が連携し、栄養士と薬剤師がタッグを組んで栄養指導に取り組んだりしています。事業の将来ビジョンについては、1.医療の拠点づくり（店づくり）2.店舗を軸とした在宅医療（地域包括ケア）3.働く薬剤師の人材育成を3本柱に事業展開を進めています。出店については薬剤師に総合的な力をつけてもらうため、総合病院前への出店や複数の診療科を集めた医療モールをつくって出店する方針を取っています。