調剤薬局（埼玉県）の薬剤師求人・転職情報　検索結果 （33ページ目）

埼玉県上尾市を中心に複数店舗展開している薬局です。 一店舗固定ではなく、近隣の店舗をかけもったシフトを組んでいるので、どの店舗のスタッフとも顔見知りで、休みが必要な際などは、近隣店舗で協力し合い、休みがとりやすい環境といった点も魅力の一つです。 全社での忘年会や納涼会などのイベントも多く、チームワークもよい環境です。 全ての店舗で車通勤が可能で、自宅と職場が離れている場合は借上げ社宅制度で家賃の7割負担がありますので、地方からの職員も多く在籍しています。

関東を中心とし、関西・四国を含め、60店舗以上展開している薬局です。 半数以上が医療モールに併設しており、そのほか総合病院の門前や、マンツーマンの店舗もあります。 創業以来、「薬剤師の地位向上」を掲げ、新卒・中途ともに他社よりも高めの給与水準です。 中途採用でも定期的な研修があるので、未経験やブランクのある方でも安心して働き始めることができます。 また、研修制度はほかにも多数充実しており、、スキルアップを望まれる方も任意で参加できる環境です。 店内は、カフェのようなおしゃれな内装や、大理石などをあしらった高級感のある内装など、気持ちよく働ける職場です。

埼玉県新座市内に複数店舗展開している地域密着型の薬局です。 週休二日制で、年間休日は120日以上と多めなので、プライベートも大切にしながらメリハリをつけて働くことができます。 育児休暇、育児短時間勤務制度が導入されているので、子育てをしながらでも勤務しやすい環境が整っています。 パート・アルバイトは、午前中のみ、平日のみの勤務も可能で、勤務時間も相談できるので、ライフスタイルに合わせて働ける職場です。 在宅医療にも積極的に取り組んでいるので、多くの経験を積むことが出来ます。 比較的若手が多く、家庭と両立しながら勤務している薬剤師が多数在籍しています。育児休暇後の復帰率は90％を超えている女性が働きやすい薬局です。

埼玉県新座市内に複数店舗展開している地域密着型の薬局です。 週休二日制で、年間休日は120日以上と多めなので、プライベートも大切にしながらメリハリをつけて働くことができます。 育児休暇、育児短時間勤務制度が導入されているので、子育てをしながらでも勤務しやすい環境が整っています。 パート・アルバイトは、午前中のみ、平日のみの勤務も可能で、勤務時間も相談できるので、ライフスタイルに合わせて働ける職場です。 在宅医療にも積極的に取り組んでいるので、多くの経験を積むことが出来ます。 比較的若手が多く、家庭と両立しながら勤務している薬剤師が多数在籍しています。育児休暇後の復帰率は90％を超えている女性が働きやすい薬局です。

関東エリアに複数店舗展開している企業です。経験やスキルに応じて、高給与も狙えます。 未経験の方も充実したサポート体制で、安心して勤務することができます。 就業面では週休二日制で、年間休日を多めに設定しているため、無理なく働ける環境です。 また、育児休暇や育児短時間勤務制度を導入しているので、家庭や育児と両立しながら働くことも可能です。 女性が多い職場で、結婚・出産後も仕事を続けているスタッフが多数います。

埼玉県に複数店舗展開している薬局です。 調剤業務が主ですが、在宅医療にも取り組んでおり、幅広い知識の習得が可能です。 また、年間休日は120日程と多めで、週休二日制の為、体調管理やプライベートの充実などし易い環境です。 そのほか、産前産後休暇や、育児休暇の取得実績もあり、女性が安心して長く働ける体制が整っています。 なお、個々の育成にも注力しており、スタッフの力を最大限に引き出す為、様々な研修を行っています。

埼玉県内に、複数店舗展開する薬局です。 働きやすい環境が整っており、週休二日制で残業もほとんどないため、無理なく働くことができます。 年間休日は120日以上で、連続休暇制度もあり、自分の時間も大切にしながら働けるのも魅力的です。 育児休暇、育児短時間勤務制度が整備され、結婚出産後も復帰しやすい環境が整っており、女性の方も安心して勤務できます。 病院門前の店舗も多く、様々な処方箋と医薬品に携わることができるので、働きながら学べる環境です。 その他、スタッフ育成にも力を入れており、導入教育や勉強会など、しっかり知識の向上を図ることができます。

関東を中心に全国に複数店舗を展開している企業です。 育児時短制度・産前産後休暇・育児休暇も整備されていますので、子育て中の方、結婚・出産を控えた方も安心して勤務することが可能です。 また、介護休暇もあるので、ご家族に介護が必要になった場合も安心です。 週休二日制ですので、オンオフのメリハリをつけながら、無理なく働くことができます。 3年以上の勤続者を対象に海外研修制度を実施しているので、世界各国へ行ける機会があり、視野を広げスキルアップを図ることができます。

富山県、埼玉県、東京都に複数店舗展開している薬局です。 ブランクのある方はもちろん、経験に不安のある方でも、経験・レベル・成長スピードに合わせて研修を行いますので、安心して勤務を始めることができます。　 就業面では、育児休暇・時短勤務制度を導入していますので、仕事と子育てを両立しながら働くことができる環境です。 そのほか、在宅医療に取り組んでいるので、多くの経験を積む事ができます。 スタッフ同士分け隔てのない、アットホームな職場です。

富山県、埼玉県、東京都に複数店舗展開している薬局です。 ブランクのある方はもちろん、経験に不安のある方でも、経験・レベル・成長スピードに合わせて研修を行いますので、安心して勤務を始めることができます。　 就業面では、育児休暇・時短勤務制度を導入していますので、仕事と子育てを両立しながら働くことができる環境です。 そのほか、在宅医療に取り組んでいるので、多くの経験を積む事ができます。 スタッフ同士分け隔てのない、アットホームな職場です。

埼玉県飯能市を中心に複数店舗展開している企業です。 薬剤師としての専門性が活かせる調剤薬局として、事業を展開しています。 新人研修、薬局研修の受け入れはもちろんのこと、月ごとに社内研修会も行っております。 また、専門知識の習得、サービス向上を目的に、社員のレベルアップを計るため、講師を招いて研修会を実施しているので、幅広くスキルアップできます。 そのほか、年間休日120日に加え、有休消化率も高く充実したライフバランスを送れます。

埼玉県飯能市を中心に複数店舗展開している企業です。 薬剤師としての専門性が活かせる調剤薬局として、事業を展開しています。 新人研修、薬局研修の受け入れはもちろんのこと、月ごとに社内研修会も行っております。 また、専門知識の習得、サービス向上を目的に、社員のレベルアップを計るため、講師を招いて研修会を実施しているので、幅広くスキルアップできます。 そのほか、年間休日120日に加え、有休消化率も高く充実したライフバランスを送れます。

埼玉県飯能市を中心に複数店舗展開している企業です。 薬剤師としての専門性が活かせる調剤薬局として、事業を展開しています。 新人研修、薬局研修の受け入れはもちろんのこと、月ごとに社内研修会も行っております。 また、専門知識の習得、サービス向上を目的に、社員のレベルアップを計るため、講師を招いて研修会を実施しているので、幅広くスキルアップできます。 そのほか、年間休日120日に加え、有休消化率も高く充実したライフバランスを送れます。

埼玉県飯能市を中心に複数店舗展開している企業です。 薬剤師としての専門性が活かせる調剤薬局として、事業を展開しています。 新人研修、薬局研修の受け入れはもちろんのこと、月ごとに社内研修会も行っております。 また、専門知識の習得、サービス向上を目的に、社員のレベルアップを計るため、講師を招いて研修会を実施しているので、幅広くスキルアップできます。 そのほか、年間休日120日に加え、有休消化率も高く充実したライフバランスを送れます。

埼玉県飯能市を中心に複数店舗展開している企業です。 薬剤師としての専門性が活かせる調剤薬局として、事業を展開しています。 新人研修、薬局研修の受け入れはもちろんのこと、月ごとに社内研修会も行っております。 また、専門知識の習得、サービス向上を目的に、社員のレベルアップを計るため、講師を招いて研修会を実施しているので、幅広くスキルアップできます。 そのほか、年間休日120日に加え、有休消化率も高く充実したライフバランスを送れます。

埼玉県飯能市を中心に複数店舗展開している企業です。 薬剤師としての専門性が活かせる調剤薬局として、事業を展開しています。 新人研修、薬局研修の受け入れはもちろんのこと、月ごとに社内研修会も行っております。 また、専門知識の習得、サービス向上を目的に、社員のレベルアップを計るため、講師を招いて研修会を実施しているので、幅広くスキルアップできます。 そのほか、年間休日120日に加え、有休消化率も高く充実したライフバランスを送れます。

山梨県で複数店舗展開している薬局です。 主に総合病院の門前に開局しており、医薬品数、科目も多く、幅広い知識と経験を得る事が出来ます。 薬剤師の育成に注力していて、導入教育やOJT、製薬企業MR、学術等を招いての勉強会を行うなど、患者様の健康サポートに貢献出来るスキルとキャリアを習得出来るよう体制を整えています。 また、全自動錠剤分包機や電子薬歴簿システムなどの最新設備を導入している為、調剤・服薬指導に専念出来る環境です。スタッフは20～60代と幅広く、比較的若手の方、女性が多い環境です。 残業は多くて月8時間程度で、1人の薬剤師に負担がかからないよう配置しています。

東京を中心に、複数の店舗を展開しています。 就業面は、週休二日制、年間休日も120日以上と仕事のプライベートの充実が望める環境です。 産休・育休も取得でき、実際に育休後に復帰するスタッフもいます。 クリニック門前へ出店している薬局が多く、定期勉強会も行っているので調剤未経験の方でも働きながらスキルアップが可能となっています。 また、年に1回の旅行補助金支給や、忘年会、納涼会などにより、スタッフ間の交流も盛んでアットホームな雰囲気の中で働いています。

埼玉県に複数店舗展開している、クリニック門前型の薬局です。 調剤業務に捉われず、健康管理に関する情報を発信できるような教育体制や研修にも実施し、 経験に不安がある方でも安心して、学べる環境となっています。 就業面では、年間休日120日あるほか連続休暇制度などでリフレッシュが可能です。 産休・育休の取得を推進しており、お子様がいる方も長く勤められる制度が整っています。 また、最新設備を導入することによって調剤業務の軽減化を図っています。