調剤薬局（埼玉県）の薬剤師求人・転職情報　検索結果 （21ページ目）

埼玉県所沢市にある薬局です。 休日は、週に二日間取得できます。 育児休暇制度、時短制度（3歳まで。6時間以上の勤務）があるので、小さなお子様がいらっしゃる方も、働きやすい環境が整っています。 勤務先は、最寄駅から徒歩圏内の場所に位置しており、交通費は、上限5万円まで支給されます。 システム導入により、薬剤師の負担を軽減していますので、調剤業務に集中して取り組むことができます。 女性が多く活躍しており、明るい雰囲気の中、協力し合いながら日々の業務に取り組んでいます。

埼玉県所沢市にある薬局です。 休日は、週に二日間取得できます。 育児休暇制度、時短制度（3歳まで。6時間以上の勤務）があるので、小さなお子様がいらっしゃる方も、働きやすい環境が整っています。 勤務先は、最寄駅から徒歩圏内の場所に位置しており、交通費は、上限5万円まで支給されます。 システム導入により、薬剤師の負担を軽減していますので、調剤業務に集中して取り組むことができます。 女性が多く活躍しており、明るい雰囲気の中、協力し合いながら日々の業務に取り組んでいます。

埼玉県所沢市にある薬局です。 休日は、週に二日間取得できます。 育児休暇制度、時短制度（3歳まで。6時間以上の勤務）があるので、小さなお子様がいらっしゃる方も、働きやすい環境が整っています。 勤務先は、最寄駅から徒歩圏内の場所に位置しており、交通費は、上限5万円まで支給されます。 システム導入により、薬剤師の負担を軽減していますので、調剤業務に集中して取り組むことができます。 女性が多く活躍しており、明るい雰囲気の中、協力し合いながら日々の業務に取り組んでいます。

埼玉県所沢市にある薬局です。 休日は、週に二日間取得できます。 育児休暇制度、時短制度（3歳まで。6時間以上の勤務）があるので、小さなお子様がいらっしゃる方も、働きやすい環境が整っています。 勤務先は、最寄駅から徒歩圏内の場所に位置しており、交通費は、上限5万円まで支給されます。 システム導入により、薬剤師の負担を軽減していますので、調剤業務に集中して取り組むことができます。 女性が多く活躍しており、明るい雰囲気の中、協力し合いながら日々の業務に取り組んでいます。

埼玉県所沢市にある薬局です。 休日は、週に二日間取得できます。 育児休暇制度、時短制度（3歳まで。6時間以上の勤務）があるので、小さなお子様がいらっしゃる方も、働きやすい環境が整っています。 勤務先は、最寄駅から徒歩圏内の場所に位置しており、交通費は、上限5万円まで支給されます。 システム導入により、薬剤師の負担を軽減していますので、調剤業務に集中して取り組むことができます。 女性が多く活躍しており、明るい雰囲気の中、協力し合いながら日々の業務に取り組んでいます。

埼玉県所沢市にある薬局です。 休日は、週に二日間取得できます。 育児休暇制度、時短制度（3歳まで。6時間以上の勤務）があるので、小さなお子様がいらっしゃる方も、働きやすい環境が整っています。 勤務先は、最寄駅から徒歩圏内の場所に位置しており、交通費は、上限5万円まで支給されます。 システム導入により、薬剤師の負担を軽減していますので、調剤業務に集中して取り組むことができます。 女性が多く活躍しており、明るい雰囲気の中、協力し合いながら日々の業務に取り組んでいます。

埼玉県入間市にある地域密着型の調剤薬局です。 業務は調整業務・服薬指導に取り組んでいます。 週休二日制で年間休日が120日以上と多めと、連続休暇制度もあり、仕事とプライベートにしっかり区別をつけて、勤務することができます。 また、育児休暇 、産前産後休暇、育児短時間勤務制度も整っていますので、小さなお子さんがいる方・女性の方でも、無理なく安心して働けます。 業務効率と安全面の整備をはかるため、システム設備を取り入れています。

埼玉県入間市にある地域密着型の調剤薬局です。 業務は調整業務・服薬指導に取り組んでいます。 週休二日制で年間休日が120日以上と多めと、連続休暇制度もあり、仕事とプライベートにしっかり区別をつけて、勤務することができます。 また、育児休暇 、産前産後休暇、育児短時間勤務制度も整っていますので、小さなお子さんがいる方・女性の方でも、無理なく安心して働けます。 業務効率と安全面の整備をはかるため、システム設備を取り入れています。

埼玉県内に、複数店舗展開する薬局です。 働きやすい環境が整っており、週休二日制で残業もほとんどないため、無理なく働くことができます。 年間休日は120日以上で、連続休暇制度もあり、自分の時間も大切にしながら働けるのも魅力的です。 育児休暇、育児短時間勤務制度が整備され、結婚出産後も復帰しやすい環境が整っており、女性の方も安心して勤務できます。 病院門前の店舗も多く、様々な処方箋と医薬品に携わることができるので、働きながら学べる環境です。 その他、スタッフ育成にも力を入れており、導入教育や勉強会など、しっかり知識の向上を図ることができます。

山梨県で複数店舗展開している薬局です。 主に総合病院の門前に開局しており、医薬品数、科目も多く、幅広い知識と経験を得る事が出来ます。 薬剤師の育成に注力していて、導入教育やOJT、製薬企業MR、学術等を招いての勉強会を行うなど、患者様の健康サポートに貢献出来るスキルとキャリアを習得出来るよう体制を整えています。 また、全自動錠剤分包機や電子薬歴簿システムなどの最新設備を導入している為、調剤・服薬指導に専念出来る環境です。スタッフは20～60代と幅広く、比較的若手の方、女性が多い環境です。 残業は多くて月8時間程度で、1人の薬剤師に負担がかからないよう配置しています。

山梨県で複数店舗展開している薬局です。 主に総合病院の門前に開局しており、医薬品数、科目も多く、幅広い知識と経験を得る事が出来ます。 薬剤師の育成に注力していて、導入教育やOJT、製薬企業MR、学術等を招いての勉強会を行うなど、患者様の健康サポートに貢献出来るスキルとキャリアを習得出来るよう体制を整えています。 また、全自動錠剤分包機や電子薬歴簿システムなどの最新設備を導入している為、調剤・服薬指導に専念出来る環境です。スタッフは20～60代と幅広く、比較的若手の方、女性が多い環境です。 残業は多くて月8時間程度で、1人の薬剤師に負担がかからないよう配置しています。

関東エリアを中心に複数店舗展開している、地域密着型の薬局です。 週休二日制で年間休日が120日以上と多めなことに加えて、有給休暇を使用して連続休暇を取得することも可能なので、プライベートも充実です。 産前産後休暇や育児休暇、育児短時間勤務制度があるので、出産後も仕事を続けながら子育てをしていける環境が整っています。 希望があれば店舗異動も考慮されますが、基本的に転勤がないので、落ち着いて長く働ける職場です。

◇会社概要◇ 三重に本社を置き、東海・関西を中心に90店舗以上展開している調剤薬局です。 売上高は10年で3倍以上、JASDAQに上場しており、安定した経営基盤を誇ります。 「良質の医療・介護サービスをより多くの人に提供する」という理念のもと、調剤薬局事業の他、医薬品卸事業、不動産賃貸事業、ヘルスケア事業（有料老人ホームの運営）を行っています。 総合病院門前やクリニックマンツー、医療モール等様々な出店形態があり、地域に根差した運営をしています。 ◇働く環境◇ 薬局運営の方針として、「安心」「安全」「おもてなし」を掲げています。 患者様に安心して頂くのはもちろんのこと、従業員が安心して就業できる環境を整えています。 ・年間休日123日 ・一人当たりの処方箋枚数は20～25枚程度に収まるよう、余裕を持った人員配置をしています。 ・一人薬剤師の店舗はありません。 ・週休2日制（必ず1日＋1日のお休みを取得） ・監査には最新の機器を導入しており、ミスが起きにくい環境を整えています。 ・ダブルチェック必須、重点管理薬剤チェック（約10種、毎日棚卸）、2歳児未満処方箋チェック等、過誤をいち早く発見できるシステムを構築しています。 ・定期的な店舗異動はありません。店舗異動は必ず本人の希望により判断します。（絶対NG/30分以内ならOK/○県ならOK等、事業部長や人事が細かくヒアリングしています） ・ナショナル社員、エリア社員、契約社員、パート社員など様々な勤務形態、雇用形態があり、状況に応じて雇用形態の変更なども行っています。 ・1事業部（エリア）10店舗くらいなので、非常に細やかに事業部長と現場との連携が取れています。 ・離職率が非常に低く、直近3年の離職率は10％を切ります。 ・産育休取得率100％。男性の育休取得実績もあります。 ◇充実の研修制度◇　　 ＜入社時研修＞ ・独自のカリキュラムに従い、本社の教育研修部と連携して進めます。 ・ブラザーシスター制をとっており、先輩薬剤師１名が専属の教育担当となり、常にマンツーマンで指導。 ・毎週ＯＪＴ研修報告書を作成し、習得状況の進捗を管理しています。 ＜その他＞ ・薬剤師セミナー　（全体教育研修を6月と11月の年2回実施。任意参加） ・フォローアップ研修　入社年次毎に、4年次まで実施されます。 ・スキルアップ研修　分科会形式で行っており、関心のある講義を選択。 　（過去の研修例：話題の新薬、薬物治療学の基礎、在宅等） ・研究発表会　薬局ごとに取組んだ活動を発表、全店に共有。優秀演題は、日本保険薬局協会や日本薬剤師会の学会で発表することもあります ・薬局責任者研修　薬局長候補者を対象に、地域ごとに開催。 ・eラーニング　希望者全員が受講できます（受講料には法人割引が適用されます）。 ・研修認定薬剤師資格を取得された場合は手当を支給しています。

関東エリアに複数店舗展開している薬局です。 在宅医療や透析などを行っているので、多くの経験を積む事ができます。 就業面では、産休・育休の取得ができるほか、扶養内の勤務、午前中のみの勤務が可能なため、仕事と家事や育児を両立させることができます。 また、連続休暇を取得することができるため、プライベートを充実させることができます。 そのほか、業務効率と安全面の整備をはかるため、システム設備を取り入れています。 和気あいあいとした楽しい職場です。

埼玉県北部及び群馬県でクリニック門前に複数店舗を展開している薬局です。 現場主義を基本とし、研修から医薬品の在庫管理、備品・消耗品管理、薬局内での人員配置まで、個々人の意見を聞いています。研修センター機能もあわせもった店舗があるほか、月例勉強会、グループ勉強会、管理者研修会等の研修を行っています。そのため、経験に不安がある方でも安心して学べる環境となっています。 店舗間の交流も盛んで、懇親会やフットサル、バンド活動などで交流を深めています。 異動を伴う勤務ではありますが、店舗間の距離も近いため安心して勤務できます。

埼玉県北部及び群馬県でクリニック門前に複数店舗を展開している薬局です。 現場主義を基本とし、研修から医薬品の在庫管理、備品・消耗品管理、薬局内での人員配置まで、個々人の意見を聞いています。研修センター機能もあわせもった店舗があるほか、月例勉強会、グループ勉強会、管理者研修会等の研修を行っています。そのため、経験に不安がある方でも安心して学べる環境となっています。 店舗間の交流も盛んで、懇親会やフットサル、バンド活動などで交流を深めています。 異動を伴う勤務ではありますが、店舗間の距離も近いため安心して勤務できます。

埼玉県北部及び群馬県でクリニック門前に複数店舗を展開している薬局です。 現場主義を基本とし、研修から医薬品の在庫管理、備品・消耗品管理、薬局内での人員配置まで、個々人の意見を聞いています。研修センター機能もあわせもった店舗があるほか、月例勉強会、グループ勉強会、管理者研修会等の研修を行っています。そのため、経験に不安がある方でも安心して学べる環境となっています。 店舗間の交流も盛んで、懇親会やフットサル、バンド活動などで交流を深めています。 異動を伴う勤務ではありますが、店舗間の距離も近いため安心して勤務できます。

埼玉県北部及び群馬県でクリニック門前に複数店舗を展開している薬局です。 現場主義を基本とし、研修から医薬品の在庫管理、備品・消耗品管理、薬局内での人員配置まで、個々人の意見を聞いています。研修センター機能もあわせもった店舗があるほか、月例勉強会、グループ勉強会、管理者研修会等の研修を行っています。そのため、経験に不安がある方でも安心して学べる環境となっています。 店舗間の交流も盛んで、懇親会やフットサル、バンド活動などで交流を深めています。 異動を伴う勤務ではありますが、店舗間の距離も近いため安心して勤務できます。

東京都内を中心に複数店舗展開している薬局です。 休日面として、「連続休暇制度」があり、しっかりリフレッシュできます。 制度が充実していて、「産前産後休暇」「育児短時間勤務制度」など、結婚や出産後も仕事を続けることが出来ます。 ほとんどの店舗が門前なので、多くの処方箋に携わることができ、日々の業務の中で多くを学ぶことができます。 薬剤師の業務負担を軽減するため、設備面からも資質の向上に努めていて、様々な最新システムを導入しており、働きやすい職場です。

東京都内を中心に複数店舗展開している薬局です。 休日面として、「連続休暇制度」があり、しっかりリフレッシュできます。 制度が充実していて、「産前産後休暇」「育児短時間勤務制度」など、結婚や出産後も仕事を続けることが出来ます。 ほとんどの店舗が門前なので、多くの処方箋に携わることができ、日々の業務の中で多くを学ぶことができます。 薬剤師の業務負担を軽減するため、設備面からも資質の向上に努めていて、様々な最新システムを導入しており、働きやすい職場です。