駅が近い（埼玉県）の薬剤師求人・転職情報　検索結果 （25ページ目）

単に薬と説明書をお渡しするだけでなく、薬を通して健康や快適な生活提案を行い、本当の意味で地域の人々に密着した、安心と信頼を提供できる場所を目指しています。同社は売上規模では調剤薬局チェーンで20位前後の位置ですが、系列に属さず自己資本で経営しているため、目先の売上・利益ではなく、4～5年先を見据えたビジョンを掲げ、将来は100店舗を目標に、事業を拡大していこうと考えています。会社の運営面では社内コミュニケーションを重視し、現場の人がものを言いやすい環境、お互い構えずにアイデアを出し合えるような風通しの良い社風が特長です。社内の雰囲気の良さが患者様にも伝わり、患者様も気軽に相談できる空気が生まれます。質問していただければ安心や信頼といった付加価値情報も提供できます。結果的にそれが既存店舗での患者様の増加や、従業員の離職率の低さ（新卒の3年定着率は94.2％）につながっています。在宅医療にも積極的に取り組んでおり、78店舗中34店舗で取組みを開始、在宅専門薬局も4店舗展開中です。

単に薬と説明書をお渡しするだけでなく、薬を通して健康や快適な生活提案を行い、本当の意味で地域の人々に密着した、安心と信頼を提供できる場所を目指しています。同社は売上規模では調剤薬局チェーンで20位前後の位置ですが、系列に属さず自己資本で経営しているため、目先の売上・利益ではなく、4～5年先を見据えたビジョンを掲げ、将来は100店舗を目標に、事業を拡大していこうと考えています。会社の運営面では社内コミュニケーションを重視し、現場の人がものを言いやすい環境、お互い構えずにアイデアを出し合えるような風通しの良い社風が特長です。社内の雰囲気の良さが患者様にも伝わり、患者様も気軽に相談できる空気が生まれます。質問していただければ安心や信頼といった付加価値情報も提供できます。結果的にそれが既存店舗での患者様の増加や、従業員の離職率の低さ（新卒の3年定着率は94.2％）につながっています。在宅医療にも積極的に取り組んでおり、78店舗中34店舗で取組みを開始、在宅専門薬局も4店舗展開中です。

埼玉県に複数店舗展開している、クリニック門前型の薬局です。 調剤業務に捉われず、健康管理に関する情報を発信できるような教育体制や研修にも実施し、 経験に不安がある方でも安心して、学べる環境となっています。 就業面では、年間休日120日あるほか連続休暇制度などでリフレッシュが可能です。 産休・育休の取得を推進しており、お子様がいる方も長く勤められる制度が整っています。 また、最新設備を導入することによって調剤業務の軽減化を図っています。

富山県、埼玉県、東京都に複数店舗展開している薬局です。 ブランクのある方はもちろん、経験に不安のある方でも、経験・レベル・成長スピードに合わせて研修を行いますので、安心して勤務を始めることができます。　 就業面では、育児休暇・時短勤務制度を導入していますので、仕事と子育てを両立しながら働くことができる環境です。 そのほか、在宅医療に取り組んでいるので、多くの経験を積む事ができます。 スタッフ同士分け隔てのない、アットホームな職場です。

関東を中心とし、関西・四国を含め、60店舗以上展開している薬局です。 半数以上が医療モールに併設しており、そのほか総合病院の門前や、マンツーマンの店舗もあります。 創業以来、「薬剤師の地位向上」を掲げ、新卒・中途ともに他社よりも高めの給与水準です。 中途採用でも定期的な研修があるので、未経験やブランクのある方でも安心して働き始めることができます。 また、研修制度はほかにも多数充実しており、、スキルアップを望まれる方も任意で参加できる環境です。 店内は、カフェのようなおしゃれな内装や、大理石などをあしらった高級感のある内装など、気持ちよく働ける職場です。

関東を中心とし、関西・四国を含め、60店舗以上展開している薬局です。 半数以上が医療モールに併設しており、そのほか総合病院の門前や、マンツーマンの店舗もあります。 創業以来、「薬剤師の地位向上」を掲げ、新卒・中途ともに他社よりも高めの給与水準です。 中途採用でも定期的な研修があるので、未経験やブランクのある方でも安心して働き始めることができます。 また、研修制度はほかにも多数充実しており、、スキルアップを望まれる方も任意で参加できる環境です。 店内は、カフェのようなおしゃれな内装や、大理石などをあしらった高級感のある内装など、気持ちよく働ける職場です。

北海道と愛知県に複数店舗を展開している調剤薬局です。最寄駅近くの好立地で通勤がとても便利です。 経験が少ない方にもサポート体制があるので、無理なく働き始めることができます。 就業面では、週休二日制で年間休日数も多く、連続休暇制度も導入しているので、ワークライフバランスのとれた充実した生活を送ることができます。 また、「育児休暇」もあるので、結婚・出産を経ても安心して長く働く事ができます。 綺麗で明るく清潔感があり、患者様に元気になってもらえるような店舗づくりをしています。

◇会社概要◇ 三重に本社を置き、東海・関西を中心に90店舗以上展開している調剤薬局です。 売上高は10年で3倍以上、JASDAQに上場しており、安定した経営基盤を誇ります。 「良質の医療・介護サービスをより多くの人に提供する」という理念のもと、調剤薬局事業の他、医薬品卸事業、不動産賃貸事業、ヘルスケア事業（有料老人ホームの運営）を行っています。 総合病院門前やクリニックマンツー、医療モール等様々な出店形態があり、地域に根差した運営をしています。 ◇働く環境◇ 薬局運営の方針として、「安心」「安全」「おもてなし」を掲げています。 患者様に安心して頂くのはもちろんのこと、従業員が安心して就業できる環境を整えています。 ・年間休日123日 ・一人当たりの処方箋枚数は20～25枚程度に収まるよう、余裕を持った人員配置をしています。 ・一人薬剤師の店舗はありません。 ・週休2日制（必ず1日＋1日のお休みを取得） ・監査には最新の機器を導入しており、ミスが起きにくい環境を整えています。 ・ダブルチェック必須、重点管理薬剤チェック（約10種、毎日棚卸）、2歳児未満処方箋チェック等、過誤をいち早く発見できるシステムを構築しています。 ・定期的な店舗異動はありません。店舗異動は必ず本人の希望により判断します。（絶対NG/30分以内ならOK/○県ならOK等、事業部長や人事が細かくヒアリングしています） ・ナショナル社員、エリア社員、契約社員、パート社員など様々な勤務形態、雇用形態があり、状況に応じて雇用形態の変更なども行っています。 ・1事業部（エリア）10店舗くらいなので、非常に細やかに事業部長と現場との連携が取れています。 ・離職率が非常に低く、直近3年の離職率は10％を切ります。 ・産育休取得率100％。男性の育休取得実績もあります。 ◇充実の研修制度◇　　 ＜入社時研修＞ ・独自のカリキュラムに従い、本社の教育研修部と連携して進めます。 ・ブラザーシスター制をとっており、先輩薬剤師１名が専属の教育担当となり、常にマンツーマンで指導。 ・毎週ＯＪＴ研修報告書を作成し、習得状況の進捗を管理しています。 ＜その他＞ ・薬剤師セミナー　（全体教育研修を6月と11月の年2回実施。任意参加） ・フォローアップ研修　入社年次毎に、4年次まで実施されます。 ・スキルアップ研修　分科会形式で行っており、関心のある講義を選択。 　（過去の研修例：話題の新薬、薬物治療学の基礎、在宅等） ・研究発表会　薬局ごとに取組んだ活動を発表、全店に共有。優秀演題は、日本保険薬局協会や日本薬剤師会の学会で発表することもあります ・薬局責任者研修　薬局長候補者を対象に、地域ごとに開催。 ・eラーニング　希望者全員が受講できます（受講料には法人割引が適用されます）。 ・研修認定薬剤師資格を取得された場合は手当を支給しています。

東京都板橋区に複数の店舗を展開している門前薬局です。 育児休暇や週休二日制を取り入れており、従業員との信頼関係を築き、長く働ける環境づくりを重視しています。 また、希望外の異動はほとんどなく、従業員の定着率の高い職場です。 どの店舗の勤務になっても未経験者へのしっかりとした研修を行っているので安心して勤務を始めることが出来ます。 そのほか、毎年納涼会と忘年会を開催しており、アットホームな雰囲気で、他へ転職した社員が、戻ってきたいというケースも複数あるほどです。

埼玉県に複数店舗展開している、クリニック門前型の薬局です。 調剤業務に捉われず、健康管理に関する情報を発信できるような教育体制や研修にも実施し、 経験に不安がある方でも安心して、学べる環境となっています。 就業面では、年間休日120日あるほか連続休暇制度などでリフレッシュが可能です。 産休・育休の取得を推進しており、お子様がいる方も長く勤められる制度が整っています。 また、最新設備を導入することによって調剤業務の軽減化を図っています。

埼玉県に複数店舗展開している、クリニック門前型の薬局です。 調剤業務に捉われず、健康管理に関する情報を発信できるような教育体制や研修にも実施し、 経験に不安がある方でも安心して、学べる環境となっています。 就業面では、年間休日120日あるほか連続休暇制度などでリフレッシュが可能です。 産休・育休の取得を推進しており、お子様がいる方も長く勤められる制度が整っています。 また、最新設備を導入することによって調剤業務の軽減化を図っています。

関東エリアに複数店舗展開している薬局です。 お休みは週休二日制で、そのほかに特別休暇として連続休暇制度があり、しっかりリフレッシュしながら働くことができます。 また、女性の方が働きやすい待遇も充実しており、育児休暇や育児短時間勤務制度など、子育て中の方も安心して働ける環境です。 幅広い年代のスタッフが勤務しており、サポート体制が充実しているので、薬局での勤務経験に不安がある方でも、安心して働くことができます。

東京都内に30店舗ほどを店舗展開している企業です。 今まで培ってきた経験やスキルによっては、高い給与が狙えるので、やりがいを持って仕事ができます。 お休みは、週休二日制で年間休日120日以上あり、有給取得も高く、閑散期には最大10日前後の連続休暇を取得することができるので、プライベートも充実させる事ができます。 さらに、育児休暇・育児短時間勤務制度を導入しており、女性の方や子育て中の方でも安心して勤務できます。

埼玉県を中心に、首都圏エリアに複数店舗展開している薬局です。 主に調剤・服薬指導・投薬といった業務を行い、未経験の方でも取り組める作業です。 就業面では、日曜祝日を定休日とした週休二日制で、育児中の方は育児休暇も取得できます。 店舗は駅近くに位置した、マイカー通勤も可能な好立地です。 若手社員中心に全員で会社をつくっていく方針で、OTCの相談販売に注力する為のプロジェクトを立ち上げるなど、主体性をもって働いています。

埼玉県内にドラッグストア100店舗ほど、調剤薬局を数店舗、展開しています。 未経験の方も丁寧な新入研修があり、安心して働き始めることができます。 また、海外研修や各種セミナーなども行っておりますので、更なるスキルアップを目指す方もしっかり学べます。 店内の雰囲気は若い方が多く活躍しており、毎年新人社員と薬剤師の役員とで交流会を開催したり、元気で活気のある職場です。 正社員、アルバイト、パートなど様々な雇用形態があるため、ライフスタイルに合わせて働くことができます。

東京都・神奈川県を中心に、複数県に渡り50店舗以上展開している薬局です。 比較的近隣に店舗展開をしていて、店舗同士でいつでもフォローし合える体制があります。 週休二日制でシフトを組んでおり、年間休日も120日以上と多めですので、無理なく働くことができ、プライベートとも両立し易い環境です。 また、産休育休もあり、活用しているスタッフは9割以上で、復帰後は時短勤務制度を活用し、家庭と仕事を両立して活躍しています。 その他、通勤面でも最寄駅より近い場所にあるので、通いやすく利便性の高い立地です。

関東エリアに複数店舗展開している薬局です。 お休みは週休二日制で、そのほかに特別休暇として連続休暇制度があり、しっかりリフレッシュしながら働くことができます。 また、女性の方が働きやすい待遇も充実しており、育児休暇や育児短時間勤務制度など、子育て中の方も安心して働ける環境です。 幅広い年代のスタッフが勤務しており、サポート体制が充実しているので、薬局での勤務経験に不安がある方でも、安心して働くことができます。

関東を中心とし、関西・四国を含め、60店舗以上展開している薬局です。 半数以上が医療モールに併設しており、そのほか総合病院の門前や、マンツーマンの店舗もあります。 創業以来、「薬剤師の地位向上」を掲げ、新卒・中途ともに他社よりも高めの給与水準です。 中途採用でも定期的な研修があるので、未経験やブランクのある方でも安心して働き始めることができます。 また、研修制度はほかにも多数充実しており、、スキルアップを望まれる方も任意で参加できる環境です。 店内は、カフェのようなおしゃれな内装や、大理石などをあしらった高級感のある内装など、気持ちよく働ける職場です。