転勤なし（埼玉県）の薬剤師求人・転職情報　検索結果 （27ページ目）

埼玉県上尾市にある病院です。 お休みは4週10休制で、年間休日も120日ほどと多めなので、充実したプライベートの時間を過ごしながら働く事ができます。 育児休暇の取得が可能なため、結婚・出産後も、子育てと両立させて長く働いていくことができます。 診療費関係見舞金や保養所がある等、福利厚生も充実しています。 充実した教育研修制度や資格支援制度があるので、日々の業務で経験を積みながら、スキルアップも図れます。

埼玉県幸手市にある、地域密着型のケアミックス病院です。 「かかりつけ医」として、患者様の健康を守るため全力を尽くしています。 待遇面では、育児休暇制度があり、子育てに対する理解がある環境なので、育児中の方でも安心して勤務できます。 また、産前産後休暇もありますので、結婚や出産後も仕事を続けられる環境が整っています。。 最寄駅からも徒歩圏内なことに加え、車通勤が可能ですので、通勤の利便性は高いです。 病院内はアットホームで穏やかな雰囲気です。

神奈川県川崎市にある薬局です。関東エリアを中心に複数県で店舗展開しています。 年間休日は120日ほどと多めで、週休二日制なので、プライベートの時間もきちんと取ることができます。なお、時短勤務も可能です。 研修や勉強会の充実に力を入れている為、経験に不安のある方のスキルアップも支援しています。 30歳前後のスタッフを中心に、活気ある雰囲気です。年に1、2回は社員旅行やイベントの催し等、全社員が集まる場があり社内の交流も盛んです。

埼玉県越谷市にある薬局で、業務は調剤がメインです。 一般医薬品の販売のほか、健康相談なども行い、地域に暮らす患者様に合わせた、総合的なサービスを提供しています。 スキルや経験次第で、高給与も狙えます。 正社員に限らず、アルバイトやパートタイムでの勤務も可能なので、個々のライフスタイルに合わせた働き方を選ぶことが可能です。 転勤はなく、未経験の方も、サポート体制があるので、安心して働きはじめることができます。

埼玉県越谷市にある薬局で、業務は調剤がメインです。 一般医薬品の販売のほか、健康相談なども行い、地域に暮らす患者様に合わせた、総合的なサービスを提供しています。 スキルや経験次第で、高給与も狙えます。 正社員に限らず、アルバイトやパートタイムでの勤務も可能なので、個々のライフスタイルに合わせた働き方を選ぶことが可能です。 転勤はなく、未経験の方も、サポート体制があるので、安心して働きはじめることができます。

◇会社概要◇ 三重に本社を置き、東海・関西を中心に90店舗以上展開している調剤薬局です。 売上高は10年で3倍以上、JASDAQに上場しており、安定した経営基盤を誇ります。 「良質の医療・介護サービスをより多くの人に提供する」という理念のもと、調剤薬局事業の他、医薬品卸事業、不動産賃貸事業、ヘルスケア事業（有料老人ホームの運営）を行っています。 総合病院門前やクリニックマンツー、医療モール等様々な出店形態があり、地域に根差した運営をしています。 ◇働く環境◇ 薬局運営の方針として、「安心」「安全」「おもてなし」を掲げています。 患者様に安心して頂くのはもちろんのこと、従業員が安心して就業できる環境を整えています。 ・年間休日123日 ・一人当たりの処方箋枚数は20～25枚程度に収まるよう、余裕を持った人員配置をしています。 ・一人薬剤師の店舗はありません。 ・週休2日制（必ず1日＋1日のお休みを取得） ・監査には最新の機器を導入しており、ミスが起きにくい環境を整えています。 ・ダブルチェック必須、重点管理薬剤チェック（約10種、毎日棚卸）、2歳児未満処方箋チェック等、過誤をいち早く発見できるシステムを構築しています。 ・定期的な店舗異動はありません。店舗異動は必ず本人の希望により判断します。（絶対NG/30分以内ならOK/○県ならOK等、事業部長や人事が細かくヒアリングしています） ・ナショナル社員、エリア社員、契約社員、パート社員など様々な勤務形態、雇用形態があり、状況に応じて雇用形態の変更なども行っています。 ・1事業部（エリア）10店舗くらいなので、非常に細やかに事業部長と現場との連携が取れています。 ・離職率が非常に低く、直近3年の離職率は10％を切ります。 ・産育休取得率100％。男性の育休取得実績もあります。 ◇充実の研修制度◇　　 ＜入社時研修＞ ・独自のカリキュラムに従い、本社の教育研修部と連携して進めます。 ・ブラザーシスター制をとっており、先輩薬剤師１名が専属の教育担当となり、常にマンツーマンで指導。 ・毎週ＯＪＴ研修報告書を作成し、習得状況の進捗を管理しています。 ＜その他＞ ・薬剤師セミナー　（全体教育研修を6月と11月の年2回実施。任意参加） ・フォローアップ研修　入社年次毎に、4年次まで実施されます。 ・スキルアップ研修　分科会形式で行っており、関心のある講義を選択。 　（過去の研修例：話題の新薬、薬物治療学の基礎、在宅等） ・研究発表会　薬局ごとに取組んだ活動を発表、全店に共有。優秀演題は、日本保険薬局協会や日本薬剤師会の学会で発表することもあります ・薬局責任者研修　薬局長候補者を対象に、地域ごとに開催。 ・eラーニング　希望者全員が受講できます（受講料には法人割引が適用されます）。 ・研修認定薬剤師資格を取得された場合は手当を支給しています。

関東で複数店舗を展開している企業です。 20代～60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 産休、育休制度、育児時短勤務もしっかり整っており、子共の急病等、急な休みにも対応できるので、育休明けの復職率がとても高いことが特長の企業です。 勉強会を店舗、本社の両方で開催しており。スキルアップしたい方のバックアップできる環境です。 また在宅（施設）にも取り組んでいる店舗もあり、今後の高齢化社会を見据えての経験を積むこともできます。 また、未経験から始めた多くの方が活躍しており、早期退職後から活躍される方もいらっしゃいます。未経験の方でも丁寧な研修があるので、安心です。

約１５００店舗のうち、約２２０店舗の調剤薬局を展開しています(２０１４年９月現在)。店舗展開は、医療ビルや医療モール、門前薬局などの調剤専門店から、調剤併設のドラッグストアタイプ、その他デザイン店舗まで幅広く行っています。調剤業務においては、患者様に安心と安全をお届けする為に、最新機器を導入し、また調剤監査システムにより調剤過誤の防止に努めています。教育面においては、充実した研修制度があり、薬剤師ならではの専門性に特化したキャリアアップや個々の得意とする分野でのチャレンジや成長も可能となっています。そして、誇れる支援制度の数々やトップ企業ならではの従業員サポートが多くあり、ワークライフバランスを大切にしている点でもナンバーワンを自負しています。

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関東に複数店舗展開している薬局です。 チームワーク良く、未経験者を『プロの薬剤師』として育成する環境が整っている職場です。 就業面では、祝日＋完全週休2日制で、午前中のみのシフトなど、扶養内で勤務をすることが可能。 また、全員で残業をなくそうと努力し、それぞれがライフスタイルに合わせたシフトを組めるよう取り組んでおります。 なお、育児休暇制度も導入しているため、子育て中の方でも家庭と仕事を両立させ易い職場です。