大宮駅（さいたま市大宮区）の薬剤師求人・転職情報　検索結果

埼玉県内にドラッグストア100店舗ほど、調剤薬局を数店舗、展開しています。 未経験の方も丁寧な新入研修があり、安心して働き始めることができます。 また、海外研修や各種セミナーなども行っておりますので、更なるスキルアップを目指す方もしっかり学べます。 店内の雰囲気は若い方が多く活躍しており、毎年新人社員と薬剤師の役員とで交流会を開催したり、元気で活気のある職場です。 正社員、アルバイト、パートなど様々な雇用形態があるため、ライフスタイルに合わせて働くことができます。

関東エリアに30店舗ほど展開している企業です。 就業面では、平日のみの勤務も可能ですので、プライベートを充実させることができます。 産休育休、介護休業、育児時短勤務も可能ですので、仕事と家庭や育児と両立させることも可能です。 社員の定着率が高く、家庭事情（転勤など）による理由以外での退職がほとんどありません。 アットホームな雰囲気の中で、落ち着いて仕事ができる職場です。 そのほか、社員旅行やクラブ活動があるので、従業員同士の交流も盛んです。

埼玉県など関東エリアに複数の店舗を展開している薬局です。 クリニックと薬局が一体となっていることが特徴で、在宅医療や学校薬剤師など、地域医療・保健衛生活動に貢献しています。 定休日が水曜・日曜・祝日で、週休二日制を取り入れており、スタッフ同士交代で有給を取るなど、プライベートの時間もきちんと確保し仕事と両立することができる環境です。 また、育児短時間勤務制度もあるので、子育て中の方も安心して働くことが可能です。

埼玉県内に複数店舗展開している、地域密着型の薬局です。 休みは、週休二日制で年間休日120日ほどあります。また、有給が取得しやすい環境で、プライベートを大切にして働くことができます。 そのほかにも、育児休暇を取ることもできますので、出産後も仕事を続けられる職場です。 薬学生の実務研修薬局としての体制が整うなど、しっかりとしたサポート体制があるので、経験に不安がある方でも安心して勤務を始められます。

埼玉県内に複数店舗展開している、地域密着型の薬局です。 休みは、週休二日制で年間休日120日ほどあります。また、有給が取得しやすい環境で、プライベートを大切にして働くことができます。 そのほかにも、育児休暇を取ることもできますので、出産後も仕事を続けられる職場です。 薬学生の実務研修薬局としての体制が整うなど、しっかりとしたサポート体制があるので、経験に不安がある方でも安心して勤務を始められます。

埼玉県内に複数店舗展開している、地域密着型の薬局です。 休みは、週休二日制で年間休日120日ほどあります。また、有給が取得しやすい環境で、プライベートを大切にして働くことができます。 そのほかにも、育児休暇を取ることもできますので、出産後も仕事を続けられる職場です。 薬学生の実務研修薬局としての体制が整うなど、しっかりとしたサポート体制があるので、経験に不安がある方でも安心して勤務を始められます。

埼玉県内に複数店舗展開している、地域密着型の薬局です。 休みは、週休二日制で年間休日120日ほどあります。また、有給が取得しやすい環境で、プライベートを大切にして働くことができます。 そのほかにも、育児休暇を取ることもできますので、出産後も仕事を続けられる職場です。 薬学生の実務研修薬局としての体制が整うなど、しっかりとしたサポート体制があるので、経験に不安がある方でも安心して勤務を始められます。

関東エリアに複数店舗展開している地域密着型の薬局です。 週休二日制を導入し、お子様のいる方は育児休暇を取ることも可能なので、家庭とプライベートとの両立をされたい方にも無理なく働ける環境を整えています。 通勤には車を利用することが可能なので、とても便利です。 調剤未経験の方も応募が可能で、定期的な勉強会や幅広い年齢層からのサポート体制で安心して勤務できます。 また、忘新年会、納涼会などで従業員同士の親睦をはかっているので、社長をはじめ、薬剤師・事務、常勤・非常勤、といった職種・雇用形態の別なく、隔たりのないアットホームな雰囲気です。

埼玉県に複数店舗展開している薬局です。 調剤業務が主ですが、在宅医療にも取り組んでおり、幅広い知識の習得が可能です。 また、年間休日は120日程と多めで、週休二日制の為、体調管理やプライベートの充実などし易い環境です。 そのほか、産前産後休暇や、育児休暇の取得実績もあり、女性が安心して長く働ける体制が整っています。 なお、個々の育成にも注力しており、スタッフの力を最大限に引き出す為、様々な研修を行っています。

埼玉県を中心に複数店舗展開している薬局です。 地域に密着したお店づくりをしており、絵本やおもちゃを置いて、お子さまも退屈しないように努めています。 就業面では、週2日に加え、祝日が休みになっているので、メリハリをつけて働ける職場です。 調剤経験のない方でも、定期的に勉強会を開催しているので、スキルアップを図りながら勤務することが可能です。 最寄駅から徒歩圏内に立地しており、マイカー通勤も可能なので、通勤には便利な環境です。

出発点が医療施設の建替えコンサルティング会社だった同社は、「生命を守る人の環境づくり」への貢献を目指し、医療・保健・福祉・介護の分野へと領域を広げています。このグループ間の連携こそが他社と決定的に違う点で、有料老人ホームと調剤薬局が連携して在宅医療を推進したり、給食事業の会社と調剤薬局が連携し、栄養士と薬剤師がタッグを組んで栄養指導に取り組んだりしています。事業の将来ビジョンについては、1.医療の拠点づくり（店づくり）2.店舗を軸とした在宅医療（地域包括ケア）3.働く薬剤師の人材育成を3本柱に事業展開を進めています。出店については薬剤師に総合的な力をつけてもらうため、総合病院前への出店や複数の診療科を集めた医療モールをつくって出店する方針を取っています。

関東を中心に600店舗以上展開している企業です。 調剤研修センターがあり、導入研修・在宅研修・提携している施設での研修と内容も充実していますので、安心して業務に臨めます。また、在宅医療にも取り組んでいますので更にスキルアップが可能です。 給与設定を高めにしていますが、業務テストをクリアすることで更なる年収アップも期待できるため、やりがいを感じながら働ける環境です。完全週休2日制で、毎月の予定が立てやすいのも魅力のひとつです。 さらに、産休・育休、社宅制度、従業員割引制度など、福利厚生も充実しております。

関東を中心に600店舗以上展開している企業です。 調剤研修センターがあり、導入研修・在宅研修・提携している施設での研修と内容も充実していますので、安心して業務に臨めます。また、在宅医療にも取り組んでいますので更にスキルアップが可能です。 給与設定を高めにしていますが、業務テストをクリアすることで更なる年収アップも期待できるため、やりがいを感じながら働ける環境です。完全週休2日制で、毎月の予定が立てやすいのも魅力のひとつです。 さらに、産休・育休、社宅制度、従業員割引制度など、福利厚生も充実しております。

1930年、配置薬の企業として開始し、法人化したのは埼玉に本社を移した1954年のこと。1986年、富山に製薬工場を建設、1991年には医薬品研究開発部門を設置し、研究・開発から製造・販売までの一貫システムを確立。1992年からは、ドラッグストア事業をスタートさせ、埼玉県を中心に展開するとともに、グループ化を進め、1200店舗以上のネットワークを構築しています。そのうち、調剤単独店と併設店は約300店舗を数え、関東を中心に全国展開しています。今後は、調剤併設店の出店を加速するとともに、在宅医療や地域におけるチーム医療を推進するための専門部署を中心に、薬を通して地域包括ケア体制の確立に貢献していく方針です。これからも富士薬品は、人々の健康を守る“複合型医薬品企業”として、調剤薬局・ドラッグストア事業と配置薬事業の融合やITの活用により、新たな価値市場を創出するためのチャレンジを続けていきます。

1930年、配置薬の企業として開始し、法人化したのは埼玉に本社を移した1954年のこと。1986年、富山に製薬工場を建設、1991年には医薬品研究開発部門を設置し、研究・開発から製造・販売までの一貫システムを確立。1992年からは、ドラッグストア事業をスタートさせ、埼玉県を中心に展開するとともに、グループ化を進め、1200店舗以上のネットワークを構築しています。そのうち、調剤単独店と併設店は約300店舗を数え、関東を中心に全国展開しています。今後は、調剤併設店の出店を加速するとともに、在宅医療や地域におけるチーム医療を推進するための専門部署を中心に、薬を通して地域包括ケア体制の確立に貢献していく方針です。これからも富士薬品は、人々の健康を守る“複合型医薬品企業”として、調剤薬局・ドラッグストア事業と配置薬事業の融合やITの活用により、新たな価値市場を創出するためのチャレンジを続けていきます。