調剤薬局（大阪府）の薬剤師求人・転職情報　検索結果 （35ページ目）

大阪府内に複数店舗を展開している調剤薬局です。 OTCの対面販売や、お客様のニーズに応えるべく、ジェネリック医薬品の提供も行っています。 就業面では、休日は週休二日制、年間休日数も120日ほどありますので、無理のかからない勤務ができます。 また、新入社員研修、店長研修、実務勉強会、薬剤師勉強会、管理者セミナーなど、充実した各種研修を通して、さらなるスキルアップを図ることが可能です。 若手のスタッフが多く在籍する、明るくアットホームな雰囲気の職場です。

大阪府に複数店舗展開している、地域密着型の薬局です。 休日は日曜日・祝祭日がお休みの週休二日制で、土曜は半日の勤務ですので、週末はゆっくりと心身を休めることができます。 スキル、経験によっては高給与を狙えます。 職場は温かくアットホームな雰囲気なので、結婚や育児で職場を離れていた方や、未経験者の方も安心して働くことができる職場です。 ジェネリック医薬品を推進しており、ジェネリック医薬品に関する知識を身につけることもできます。

大阪府に複数店舗展開している、地域密着型の薬局です。 休日は日曜日・祝祭日がお休みの週休二日制で、土曜は半日の勤務ですので、週末はゆっくりと心身を休めることができます。 スキル、経験によっては高給与を狙えます。 職場は温かくアットホームな雰囲気なので、結婚や育児で職場を離れていた方や、未経験者の方も安心して働くことができる職場です。 ジェネリック医薬品を推進しており、ジェネリック医薬品に関する知識を身につけることもできます。

出発点が医療施設の建替えコンサルティング会社だった同社は、「生命を守る人の環境づくり」への貢献を目指し、医療・保健・福祉・介護の分野へと領域を広げています。このグループ間の連携こそが他社と決定的に違う点で、有料老人ホームと調剤薬局が連携して在宅医療を推進したり、給食事業の会社と調剤薬局が連携し、栄養士と薬剤師がタッグを組んで栄養指導に取り組んだりしています。事業の将来ビジョンについては、1.医療の拠点づくり（店づくり）2.店舗を軸とした在宅医療（地域包括ケア）3.働く薬剤師の人材育成を3本柱に事業展開を進めています。出店については薬剤師に総合的な力をつけてもらうため、総合病院前への出店や複数の診療科を集めた医療モールをつくって出店する方針を取っています。

出発点が医療施設の建替えコンサルティング会社だった同社は、「生命を守る人の環境づくり」への貢献を目指し、医療・保健・福祉・介護の分野へと領域を広げています。このグループ間の連携こそが他社と決定的に違う点で、有料老人ホームと調剤薬局が連携して在宅医療を推進したり、給食事業の会社と調剤薬局が連携し、栄養士と薬剤師がタッグを組んで栄養指導に取り組んだりしています。事業の将来ビジョンについては、1.医療の拠点づくり（店づくり）2.店舗を軸とした在宅医療（地域包括ケア）3.働く薬剤師の人材育成を3本柱に事業展開を進めています。出店については薬剤師に総合的な力をつけてもらうため、総合病院前への出店や複数の診療科を集めた医療モールをつくって出店する方針を取っています。

出発点が医療施設の建替えコンサルティング会社だった同社は、「生命を守る人の環境づくり」への貢献を目指し、医療・保健・福祉・介護の分野へと領域を広げています。このグループ間の連携こそが他社と決定的に違う点で、有料老人ホームと調剤薬局が連携して在宅医療を推進したり、給食事業の会社と調剤薬局が連携し、栄養士と薬剤師がタッグを組んで栄養指導に取り組んだりしています。事業の将来ビジョンについては、1.医療の拠点づくり（店づくり）2.店舗を軸とした在宅医療（地域包括ケア）3.働く薬剤師の人材育成を3本柱に事業展開を進めています。出店については薬剤師に総合的な力をつけてもらうため、総合病院前への出店や複数の診療科を集めた医療モールをつくって出店する方針を取っています。

出発点が医療施設の建替えコンサルティング会社だった同社は、「生命を守る人の環境づくり」への貢献を目指し、医療・保健・福祉・介護の分野へと領域を広げています。このグループ間の連携こそが他社と決定的に違う点で、有料老人ホームと調剤薬局が連携して在宅医療を推進したり、給食事業の会社と調剤薬局が連携し、栄養士と薬剤師がタッグを組んで栄養指導に取り組んだりしています。事業の将来ビジョンについては、1.医療の拠点づくり（店づくり）2.店舗を軸とした在宅医療（地域包括ケア）3.働く薬剤師の人材育成を3本柱に事業展開を進めています。出店については薬剤師に総合的な力をつけてもらうため、総合病院前への出店や複数の診療科を集めた医療モールをつくって出店する方針を取っています。

出発点が医療施設の建替えコンサルティング会社だった同社は、「生命を守る人の環境づくり」への貢献を目指し、医療・保健・福祉・介護の分野へと領域を広げています。このグループ間の連携こそが他社と決定的に違う点で、有料老人ホームと調剤薬局が連携して在宅医療を推進したり、給食事業の会社と調剤薬局が連携し、栄養士と薬剤師がタッグを組んで栄養指導に取り組んだりしています。事業の将来ビジョンについては、1.医療の拠点づくり（店づくり）2.店舗を軸とした在宅医療（地域包括ケア）3.働く薬剤師の人材育成を3本柱に事業展開を進めています。出店については薬剤師に総合的な力をつけてもらうため、総合病院前への出店や複数の診療科を集めた医療モールをつくって出店する方針を取っています。

大阪府に本社を置き、複数店舗展開している地域密着型の薬局です。 就業面では、週休二日制で連続休暇制度を取り入れているため、プライベートを充実させる事ができます。 また、産前産後休暇を導入しているので、仕事と育児を両立させる事ができます。 経験が少ない方にもサポート体制があるため、無理なく仕事を始める事ができます。 さらに、学会参加支援制度や定期勉強会を行っているため、薬剤師としてのスキルアップも可能です。

関西を中心に80店舗以上を展開している薬局です。 店舗も多いですが、とても風通しがよく、広く現場の声を聞き入れる社風です。 入社１年以内に研修センターの立ち上げを任されたり、新しい店舗の立ち上げにも携わったり、どんどんキャリアアップができる環境となっています。他の薬局との掛け持ちを希望すれば、他科処方にも触れることができます。 中途採用の方も多いですが、定期的に親睦会も実施しているので他店舗との交流も盛んです。

大阪府泉佐野市にある薬局です。最寄駅から徒歩圏内の好立地で、便利な自動車通勤も可能です。 定休日が日曜日と祝日の週休二日制なので、自分の時間を大切に過ごしたい方も働きやすい職場です。 システム機器の導入によって、業務効率と安全面の整備を行い、薬剤師の業務負担を軽減しています。 経験に不安のある方でも、万全なサポートの体制があるので、安心して働き始める事が出来ます。 様々な雇用形態があるので、ライフスタイルに合わせて勤務できます。

大阪市内・近郊に店舗を展開する薬局です。 各店とも、クリニックの門前店舗が多く徒歩圏内での移動が可能な為、近隣店舗との交流も多く、いろいろな科目を経験することも可能です。 産前産後休暇・育児休暇・連続休暇制度・リフレッシュ休暇など休暇制度が充実しており、子育て中の方やプライベートを大事にする方も安心して働ける環境です。 店舗には、医療事務の方が働いており、発注業務・在庫管理も手伝ってくださるなど、薬剤師の方には薬剤師のお仕事に専念していただくことができる点も、大きな魅力の一つです。 人間関係が大変良く、みんなで助け合って、長く働けるアットホームな雰囲気です。

約１５００店舗のうち、約２２０店舗の調剤薬局を展開しています(２０１４年９月現在)。店舗展開は、医療ビルや医療モール、門前薬局などの調剤専門店から、調剤併設のドラッグストアタイプ、その他デザイン店舗まで幅広く行っています。調剤業務においては、患者様に安心と安全をお届けする為に、最新機器を導入し、また調剤監査システムにより調剤過誤の防止に努めています。教育面においては、充実した研修制度があり、薬剤師ならではの専門性に特化したキャリアアップや個々の得意とする分野でのチャレンジや成長も可能となっています。そして、誇れる支援制度の数々やトップ企業ならではの従業員サポートが多くあり、ワークライフバランスを大切にしている点でもナンバーワンを自負しています。