年間休日120日以上（大阪府）の薬剤師求人・転職情報　検索結果 （3ページ目）

大阪府に複数店舗展開しており、。 未経験の方でも、サポート体制があるので安心して勤務できます。 また、メーカーの説明会やスキルアップ研修があるため、知識の幅を広げる事が出来ます。 就業面では、４週8休制なので、無理なく働ける環境です。 そのほか、アルバイト・パートの方は、扶養内での勤務や平日のみの勤務が可能なので、ライフスタイルに合わせて勤務する事が出来ます。。 30代のスタッフが中心に活躍している、アットホームな雰囲気で働けます。

大阪府に複数店舗展開しており、。 未経験の方でも、サポート体制があるので安心して勤務できます。 また、メーカーの説明会やスキルアップ研修があるため、知識の幅を広げる事が出来ます。 就業面では、４週8休制なので、無理なく働ける環境です。 そのほか、アルバイト・パートの方は、扶養内での勤務や平日のみの勤務が可能なので、ライフスタイルに合わせて勤務する事が出来ます。。 30代のスタッフが中心に活躍している、アットホームな雰囲気で働けます。

大阪府に複数店舗展開しており、。 未経験の方でも、サポート体制があるので安心して勤務できます。 また、メーカーの説明会やスキルアップ研修があるため、知識の幅を広げる事が出来ます。 就業面では、４週8休制なので、無理なく働ける環境です。 そのほか、アルバイト・パートの方は、扶養内での勤務や平日のみの勤務が可能なので、ライフスタイルに合わせて勤務する事が出来ます。。 30代のスタッフが中心に活躍している、アットホームな雰囲気で働けます。

長野県に店舗展開している、40～60代のスタッフが活躍中の薬局です。 未経験の方でも、サポート体制があるので安心して勤務できます。 門前薬局で、幅広い処方を学べるため、スキルアップすることができます。 午前のみの勤務となりますが、勤務開始時間は希望に合わせて相談も可能です。 お子様の都合による、休みも対応できますので、仕事と育児や家庭を両立させることができます。 薬局内は、レイアウトにこだわり、患者様が落ち着ける雰囲気にしています。

関西エリア、四国エリアに複数店舗展開している薬局です。 経験に不安がある方も、サポート体制があるので、無理なく仕事を始めることができます。 就業面では、産前産後休暇・育児休暇・育児短時間勤務制度を取得できるため、仕事と育児を両立させることができます。 主に20代から40代のスタッフが活躍しています。また、無理な異動もないので離職率も低く、長く働くことができます。 そのほか、システム設備の導入により、業務効率と安全面の整備を行っております。

関西エリア、四国エリアに複数店舗展開している薬局です。 経験に不安がある方も、サポート体制があるので、無理なく仕事を始めることができます。 就業面では、産前産後休暇・育児休暇・育児短時間勤務制度を取得できるため、仕事と育児を両立させることができます。 主に20代から40代のスタッフが活躍しています。また、無理な異動もないので離職率も低く、長く働くことができます。 そのほか、システム設備の導入により、業務効率と安全面の整備を行っております。

大阪を中心として、近畿地方に30店舗以上展開している薬局です。 経験に不安がある方でも、サポート体制があるので、無理なく働き始めることができます。 また、認定薬剤師の資格取得の費用を会社がバックアップしているので、スキルアップしやすい環境です。 就業面では、産前産後・育児休暇、育児短時間勤務制度を導入しているため、仕事と育児を両立させることができます。 そのほか、システム設備の導入と同時に、人為的なミスを減らせるよう過誤発生防止対策に注力しています。

大阪を中心として、近畿地方に30店舗以上展開している薬局です。 経験に不安がある方でも、サポート体制があるので、無理なく働き始めることができます。 また、認定薬剤師の資格取得の費用を会社がバックアップしているので、スキルアップしやすい環境です。 就業面では、産前産後・育児休暇、育児短時間勤務制度を導入しているため、仕事と育児を両立させることができます。 そのほか、システム設備の導入と同時に、人為的なミスを減らせるよう過誤発生防止対策に注力しています。

大阪を中心として、近畿地方に30店舗以上展開している薬局です。 経験に不安がある方でも、サポート体制があるので、無理なく働き始めることができます。 また、認定薬剤師の資格取得の費用を会社がバックアップしているので、スキルアップしやすい環境です。 就業面では、産前産後・育児休暇、育児短時間勤務制度を導入しているため、仕事と育児を両立させることができます。 そのほか、システム設備の導入と同時に、人為的なミスを減らせるよう過誤発生防止対策に注力しています。

京阪神エリアで複数店舗展開している門前薬局です。 認定薬剤師資格の取得費用を一部負担があるため、キャリアアップしやすい環境です。 また、メーカー主催の勉強会などにも参加が可能なほか、E-learning制度も導入しているため、スキルアップに繋がります。 居宅・施設在宅に力を入れているため、知識やスキルが身につけられる環境です。 就業面では、産休育休制度を導入していますので、仕事と育児を両立させることができます。 薬局内は、とても風通しの良い社風で、個人の意見を会社に伝えやすい職場です。

京阪神エリアで複数店舗展開している門前薬局です。 認定薬剤師資格の取得費用を一部負担があるため、キャリアアップしやすい環境です。 また、メーカー主催の勉強会などにも参加が可能なほか、E-learning制度も導入しているため、スキルアップに繋がります。 居宅・施設在宅に力を入れているため、知識やスキルが身につけられる環境です。 就業面では、産休育休制度を導入していますので、仕事と育児を両立させることができます。 薬局内は、とても風通しの良い社風で、個人の意見を会社に伝えやすい職場です。

京阪神エリアで複数店舗展開している門前薬局です。 認定薬剤師資格の取得費用を一部負担があるため、キャリアアップしやすい環境です。 また、メーカー主催の勉強会などにも参加が可能なほか、E-learning制度も導入しているため、スキルアップに繋がります。 居宅・施設在宅に力を入れているため、知識やスキルが身につけられる環境です。 就業面では、産休育休制度を導入していますので、仕事と育児を両立させることができます。 薬局内は、とても風通しの良い社風で、個人の意見を会社に伝えやすい職場です。

京阪神エリアで複数店舗展開している門前薬局です。 認定薬剤師資格の取得費用を一部負担があるため、キャリアアップしやすい環境です。 また、メーカー主催の勉強会などにも参加が可能なほか、E-learning制度も導入しているため、スキルアップに繋がります。 居宅・施設在宅に力を入れているため、知識やスキルが身につけられる環境です。 就業面では、産休育休制度を導入していますので、仕事と育児を両立させることができます。 薬局内は、とても風通しの良い社風で、個人の意見を会社に伝えやすい職場です。

大阪を中心として、近畿地方に30店舗以上展開している薬局です。 経験に不安がある方でも、サポート体制があるので、無理なく働き始めることができます。 また、認定薬剤師の資格取得の費用を会社がバックアップしているので、スキルアップしやすい環境です。 就業面では、産前産後・育児休暇、育児短時間勤務制度を導入しているため、仕事と育児を両立させることができます。 そのほか、システム設備の導入と同時に、人為的なミスを減らせるよう過誤発生防止対策に注力しています。

東京を中心に60店舗前後展開しているきれいな薬局です。 マイカー通勤が可能なので、毎朝の通勤が便利です。 様々な雇用形態があり、ライフプランに合わせて配属や異動も決めるので、社員がいかに長く働けるかを重視しています。プライベート事情も面談で話し合い、最適な働き方を一緒に考える方針をとっています。 中途入社後2年でブロック長に昇進した実績があるなど、キャリアアップを目指している方にも適した環境が整っています。