調剤薬局（宮城県）の薬剤師求人・転職・募集情報 検索結果

関東を中心に、全国50店舗以上展開している企業です。 規模は大きいですが、経営陣と現場の連携がとれている事が魅力です。 OJT研修をはじめとした充実の研修制度があり、未経験の方でも安心して勤務を始めることができます。 また、グローバルな視点を持ってほしいとの願いから、海外研修なども積極的に行っています。 就業面では、週休二日制で、夏期休暇、年末年始休暇も取得することが可能なので、 プライベートを充実させながら働ける環境です。

関東を中心に、全国50店舗以上展開している企業です。 規模は大きいですが、経営陣と現場の連携がとれている事が魅力です。 OJT研修をはじめとした充実の研修制度があり、未経験の方でも安心して勤務を始めることができます。 また、グローバルな視点を持ってほしいとの願いから、海外研修なども積極的に行っています。 就業面では、週休二日制で、夏期休暇、年末年始休暇も取得することが可能なので、 プライベートを充実させながら働ける環境です。

関東を中心に、全国50店舗以上展開している企業です。 規模は大きいですが、経営陣と現場の連携がとれている事が魅力です。 OJT研修をはじめとした充実の研修制度があり、未経験の方でも安心して勤務を始めることができます。 また、グローバルな視点を持ってほしいとの願いから、海外研修なども積極的に行っています。 就業面では、週休二日制で、夏期休暇、年末年始休暇も取得することが可能なので、 プライベートを充実させながら働ける環境です。

関東を中心に、全国50店舗以上展開している企業です。 規模は大きいですが、経営陣と現場の連携がとれている事が魅力です。 OJT研修をはじめとした充実の研修制度があり、未経験の方でも安心して勤務を始めることができます。 また、グローバルな視点を持ってほしいとの願いから、海外研修なども積極的に行っています。 就業面では、週休二日制で、夏期休暇、年末年始休暇も取得することが可能なので、 プライベートを充実させながら働ける環境です。

日本全国に約500店舗（2014年9月現在）の調剤薬局を展開しています。店舗展開の基本は、処方元医療機関とのマンツーマンの出店です。診療科目や地域性に合わせた店舗づくりを行っているため、総合病院から地域のクリニックまで、さまざまな規模の医療機関と連携して出店しています。さらに、最新の調剤機器やシステム、スピーチプライバシーに配慮した投薬カウンターの導入による、きめこまやかな医療サービスと正確な服薬指導は、患者さまはもちろん、薬剤師からも働きやすいと好評です。2009年6月に改正薬事法が施行されてからは、コンビニエンスストアとの融合や駅構内への出店など、患者さまが気軽に立ち寄れる新型店舗も開発しています。

全国に100店舗以上展開している調剤薬局です。 管理薬剤師研修・在宅医療研修など、さまざまな研修を行っているので、様々な経験を積むことができます。 また、認定薬剤師のためのwebラーニングも行っているため、スキルアップをめざすことができます。 就業面では、産前産後休暇・育児休暇を導入しているため、仕事と育児を両立させることができます。 そのほか、システム設備の導入により、業務効率と安全面の整備を行っております。 従業員同士の交流会が多いアットホームな企業です。

全国に100店舗以上展開している調剤薬局です。 管理薬剤師研修・在宅医療研修など、さまざまな研修を行っているので、様々な経験を積むことができます。 また、認定薬剤師のためのwebラーニングも行っているため、スキルアップをめざすことができます。 就業面では、産前産後休暇・育児休暇を導入しているため、仕事と育児を両立させることができます。 そのほか、システム設備の導入により、業務効率と安全面の整備を行っております。 従業員同士の交流会が多いアットホームな企業です。

全国に300店舗ほどを展開している、女性が中心の調剤薬局です。 転勤の心配もなく、産休・育休の取得はもちろん、育児時短勤務も取得可能です。 結婚・出産を経ても働ける体制が万全です。 レベルに合わせた独自の研修システムとＯＪＴが充実していて、スキルアップができる環境です。 加えて、メンター制度で常にトレーナーがついて学べる制度があるので、未経験の方も安心して勤務が可能です。 現場薬剤師以外にも、様々なキャリアパスがあり、向上心を持って働くことができます。

全国に300店舗ほどを展開している、女性が中心の調剤薬局です。 転勤の心配もなく、産休・育休の取得はもちろん、育児時短勤務も取得可能です。 結婚・出産を経ても働ける体制が万全です。 レベルに合わせた独自の研修システムとＯＪＴが充実していて、スキルアップができる環境です。 加えて、メンター制度で常にトレーナーがついて学べる制度があるので、未経験の方も安心して勤務が可能です。 現場薬剤師以外にも、様々なキャリアパスがあり、向上心を持って働くことができます。

全国に300店舗ほどを展開している、女性が中心の調剤薬局です。 転勤の心配もなく、産休・育休の取得はもちろん、育児時短勤務も取得可能です。 結婚・出産を経ても働ける体制が万全です。 レベルに合わせた独自の研修システムとＯＪＴが充実していて、スキルアップができる環境です。 加えて、メンター制度で常にトレーナーがついて学べる制度があるので、未経験の方も安心して勤務が可能です。 現場薬剤師以外にも、様々なキャリアパスがあり、向上心を持って働くことができます。

全国に300店舗ほどを展開している、女性が中心の調剤薬局です。 転勤の心配もなく、産休・育休の取得はもちろん、育児時短勤務も取得可能です。 結婚・出産を経ても働ける体制が万全です。 レベルに合わせた独自の研修システムとＯＪＴが充実していて、スキルアップができる環境です。 加えて、メンター制度で常にトレーナーがついて学べる制度があるので、未経験の方も安心して勤務が可能です。 現場薬剤師以外にも、様々なキャリアパスがあり、向上心を持って働くことができます。

仙台市内に複数店舗を展開する、地域密着型の薬局です。 医療機関、メーカー、特約店とも連携し、患者様が自発的に服用を行う「アドヒアランスの向上」に取り組んでいます。 定期的に勉強会を開催するほか、希望すれば各種学会にも参加可能なので、スキルアップが望めます。 待遇面では、年に2回の賞与や昇給、交通費全額支給など福利厚生も充実しています。 産休・育休もあるので、家事やプライベートと両立しながら働くことができる環境です。

大阪府に本社をおき、全国に100店舗以上展開している企業です。 週休二日制なので無理なく働ける環境で、パートは一週間ごとのシフト制で週1日からの勤務も可能です。 また、将来的にはキャリアップ・高給与も望める環境で、向上心を持って働けます。 待遇面では、育児手当の支給や保養施設の利用・社員割引制度、各種クラブ活動などがあり、充実しています。 幅広い年齢層が、活気のあるアットホームな雰囲気の中で働いています。

大阪府に本社をおき、全国に100店舗以上展開している企業です。 週休二日制なので無理なく働ける環境で、パートは一週間ごとのシフト制で週1日からの勤務も可能です。 また、将来的にはキャリアップ・高給与も望める環境で、向上心を持って働けます。 待遇面では、育児手当の支給や保養施設の利用・社員割引制度、各種クラブ活動などがあり、充実しています。 幅広い年齢層が、活気のあるアットホームな雰囲気の中で働いています。

仙台市内に複数店舗を展開する、地域密着型の薬局です。 医療機関、メーカー、特約店とも連携し、患者様が自発的に服用を行う「アドヒアランスの向上」に取り組んでいます。 定期的に勉強会を開催するほか、希望すれば各種学会にも参加可能なので、スキルアップが望めます。 待遇面では、年に2回の賞与や昇給、交通費全額支給など福利厚生も充実しています。 産休・育休もあるので、家事やプライベートと両立しながら働くことができる環境です。

仙台市内に複数店舗を展開する、地域密着型の薬局です。 医療機関、メーカー、特約店とも連携し、患者様が自発的に服用を行う「アドヒアランスの向上」に取り組んでいます。 定期的に勉強会を開催するほか、希望すれば各種学会にも参加可能なので、スキルアップが望めます。 待遇面では、年に2回の賞与や昇給、交通費全額支給など福利厚生も充実しています。 産休・育休もあるので、家事やプライベートと両立しながら働くことができる環境です。

仙台市内に複数店舗を展開する、地域密着型の薬局です。 医療機関、メーカー、特約店とも連携し、患者様が自発的に服用を行う「アドヒアランスの向上」に取り組んでいます。 定期的に勉強会を開催するほか、希望すれば各種学会にも参加可能なので、スキルアップが望めます。 待遇面では、年に2回の賞与や昇給、交通費全額支給など福利厚生も充実しています。 産休・育休もあるので、家事やプライベートと両立しながら働くことができる環境です。

仙台市内に複数店舗を展開する、地域密着型の薬局です。 医療機関、メーカー、特約店とも連携し、患者様が自発的に服用を行う「アドヒアランスの向上」に取り組んでいます。 定期的に勉強会を開催するほか、希望すれば各種学会にも参加可能なので、スキルアップが望めます。 待遇面では、年に2回の賞与や昇給、交通費全額支給など福利厚生も充実しています。 産休・育休もあるので、家事やプライベートと両立しながら働くことができる環境です。

仙台市内に複数店舗を展開する、地域密着型の薬局です。 医療機関、メーカー、特約店とも連携し、患者様が自発的に服用を行う「アドヒアランスの向上」に取り組んでいます。 定期的に勉強会を開催するほか、希望すれば各種学会にも参加可能なので、スキルアップが望めます。 待遇面では、年に2回の賞与や昇給、交通費全額支給など福利厚生も充実しています。 産休・育休もあるので、家事やプライベートと両立しながら働くことができる環境です。