京福電鉄北野線の薬剤師求人・転職情報　検索結果

全国に200店舗以上を展開する企業です。 ドクターリレーションが強く、ドクターから直接学ぶことができ、楽しく仕事できると人気の会社です。 疑義照会しやすく、現場を通じて学べる点が非常に魅力的です 中途入社者のための本社研修も用意されています。各店舗に配属になってからも、研修が豊富に用意されています。 年間休日は120日以上、有給取得率も高く、薬局長・マネージャーも積極的に有給をとっています。 職場の雰囲気は大変良く、長く勤務される方が多いです。

大分県を中心に、複数店舗展開している薬局です。最寄駅からも徒歩圏内で、自動車通勤も可能なので、自分に合った通勤手段を選ぶことが出来ます。 週休二日制で年間休日は120日ほどと多めなので、プライベートの時間をしっかりと確保することが可能です。 また、産前産後休暇や育児休暇、育児短時間勤務制度もあり、出産後も安心して育児とお仕事の両立が出来る環境を整えています。 さらに、認定薬剤師取得支援制度や学会参加支援、定期勉強会があるので、着実にスキルアップできる環境です。

京都エリアに複数店舗展開している調剤薬局です。 様々な雇用形態を用意しているので、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。休日は週休二日制で、日祝定休、冬季5日間連続休暇　年間休日120日以上と、プライベートも充実させることができます。 女性の働き方への理解がある職場で、家庭と両立しながら働いている方が多く活躍しています。 e-ラーニングでの研修があり、未経験の方でも安心して働き始めることができます。

京都府に複数店舗展開している地域密着型の薬局です。 日曜・祝日が休みで、パート・アルバイトは、扶養の範囲内での勤務や午前中のみの勤務可能など、その方のライフスタイルに合わせた働き方ができるのも魅力の一つです。 経験者の方は、これまでに培ったスキルを存分に発揮できる環境です。 そのほか、電子薬歴や自動分包機などのシステム設備の導入により、安心して調剤に取り組むことができ、薬剤師の業務負担が軽減されています。

京都府に複数店舗展開している地域密着型の薬局です。 日曜・祝日が休みで、パート・アルバイトは、扶養の範囲内での勤務や午前中のみの勤務可能など、その方のライフスタイルに合わせた働き方ができるのも魅力の一つです。 経験者の方は、これまでに培ったスキルを存分に発揮できる環境です。 そのほか、電子薬歴や自動分包機などのシステム設備の導入により、安心して調剤に取り組むことができ、薬剤師の業務負担が軽減されています。

全国展開600店舗以上を誇る店舗数・売上国内トップクラスの業界最大手薬局チェーンです。 充実の研修制度とＯＪＴトレーナーによる丁寧な指導と充実設備が魅力。 薬剤師から経営企画・人事・研修・学術担当等にキャリアアップして活躍している方もいます。 従業員の将来を考えて社長自ら「社員の給与を一生下げない経営」に邁進。着実な昇給もあります。 年間休日も多く、有給取得を奨励。『マタニティ白衣』開発などママに理解のある優しい会社です。 その為、ほとんどの方が産休・育休から復帰し働いています。

京都エリアに複数店舗展開している調剤薬局です。 様々な雇用形態を用意しているので、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。休日は週休二日制で、日祝定休、冬季5日間連続休暇　年間休日120日以上と、プライベートも充実させることができます。 女性の働き方への理解がある職場で、家庭と両立しながら働いている方が多く活躍しています。 e-ラーニングでの研修があり、未経験の方でも安心して働き始めることができます。

京都府福知山市に位置する、地域密着型の薬局です。 年間休日は120日ほどと多めなので、プライベートを充実させながらお仕事ができます。 育児休暇からの復帰率が高く、出産後も長く働いていける職場です。 また、育児短時間勤務制度を利用することで、子育てとお仕事との両立がしやすくなります。 学会参加支援や定期勉強会の開催がある他、ｅ－ラーニングも利用可能なので、随時スキルアップが図れます。 スキルやキャリア次第では高給与も狙えます。

京都府福知山市に位置する、地域密着型の薬局です。 年間休日は120日ほどと多めなので、プライベートを充実させながらお仕事ができます。 育児休暇からの復帰率が高く、出産後も長く働いていける職場です。 また、育児短時間勤務制度を利用することで、子育てとお仕事との両立がしやすくなります。 学会参加支援や定期勉強会の開催がある他、ｅ－ラーニングも利用可能なので、随時スキルアップが図れます。 スキルやキャリア次第では高給与も狙えます。

京都府福知山市に位置する、地域密着型の薬局です。 年間休日は120日ほどと多めなので、プライベートを充実させながらお仕事ができます。 育児休暇からの復帰率が高く、出産後も長く働いていける職場です。 また、育児短時間勤務制度を利用することで、子育てとお仕事との両立がしやすくなります。 学会参加支援や定期勉強会の開催がある他、ｅ－ラーニングも利用可能なので、随時スキルアップが図れます。 スキルやキャリア次第では高給与も狙えます。

静岡県を中心に、関東・東海・関西エリアに80店舗以上あり、主にクリニック門前で展開している薬局です。 個々の育成に注力しており、個人に合わせたオーダーメイド研修プログラムを行い、スタッフ全員が薬局長就任クラスの実力をつけられる体制が整っています。中途採用の方も必ず受けられるので、経験を問わず、ブランクのある方も安心して働きながらスキルアップをすることができます。 また、産前産後休暇制度もしっかりしており、産休後90%以上の方が復帰して活躍している実績があります。

関西を中心に80店舗以上を展開している薬局です。 店舗も多いですが、とても風通しがよく、広く現場の声を聞き入れる社風です。 入社１年以内に研修センターの立ち上げを任されたり、新しい店舗の立ち上げにも携わったり、どんどんキャリアアップができる環境となっています。他の薬局との掛け持ちを希望すれば、他科処方にも触れることができます。 中途採用の方も多いですが、定期的に親睦会も実施しているので他店舗との交流も盛んです。

京都をメインに複数県展開している薬局です。 様々な雇用形態があり、パートやアルバイトの方は扶養内の勤務や、午前中のみ・平日のみの勤務も可能です。また、子どもの発熱等で急にお休みが必要になった際にも対応可能です。 産前産後休暇や育児休暇はもちろん、育児短時間勤務制度についても3歳未満までは適用が可能なので、出産後も安心して長く働いていける環境が整っています。また、リフレッシュ休暇（入社翌年より毎年1週間連続）制度もあります。