三岐鉄道北勢線の薬剤師求人・転職情報　検索結果

三重県に本社を置き、複数県に展開する薬局です。 様々な雇用形態があり、ライフスタイルに合わせた働き方が選べます。 また、週休二日制なのでプライベートの時間も大切にしながら働けます。 業務効率と安全面の整備をはかるため、システム設備を取り入れており、使用経験のない方へもしっかりと研修があります。また、定期的な勉強会や学会参加も可能なので勉強の機会が非常に整っているので、知識向上が図れます。培ってきた経験を活かしつつ更なるスキルアップが図れる環境です。

三重県に本社を置き、複数県に展開する薬局です。 様々な雇用形態があり、ライフスタイルに合わせた働き方が選べます。 また、週休二日制なのでプライベートの時間も大切にしながら働けます。 業務効率と安全面の整備をはかるため、システム設備を取り入れており、使用経験のない方へもしっかりと研修があります。また、定期的な勉強会や学会参加も可能なので勉強の機会が非常に整っているので、知識向上が図れます。培ってきた経験を活かしつつ更なるスキルアップが図れる環境です。

ファミリーからシニア層まで、多くの人が集まるショッピングモールを地域の人々の健康づくりの拠点と考え、生活者の疾病の予防から治療、ケアに至るまでの必要な情報やサービス、商品の提供など、トータルにサポートしています。お客さまのよりよい人生“Well being”を支援することが使命と考え、複数の診療科施設を核として、調剤薬局、漢方ショップ、健康食品、介護用品など、健康関連のサービス・物販機能を複合させた“メディカルモール”の構築を進めています。薬局は全国に223店舗（2014年11月現在）展開しており、今後さらに拡大中です。

愛知県を中心に東海地区で複数店舗展開している調剤薬局です。 東海エリアで地域密着型の店舗展開なので、転居を伴う転勤は基本的にありません。 管理薬剤師から最終的には本社役員までのキャリアアップも可能で、意欲をもって頑張る方をしっかり評価、サポートする社風なので働きがいのある職場です。 定期的に実施している勉強会で知識が習得でき、希望される方にはDIとして学術業務にも携わることが出来ます。 在宅を積極的に取り組んでおり、無菌調剤設備も導入しているので、幅広く高度な在宅投薬の技術習得も可能です。 ほかにも必要な設備も導入し、適宜更新しております。 休日は、日曜祝祭日定休の週休二日制で年間休日120日以上なので、無理なく仕事することができます。

◇会社概要◇ 三重に本社を置き、東海・関西を中心に90店舗以上展開している調剤薬局です。 売上高は10年で3倍以上、JASDAQに上場しており、安定した経営基盤を誇ります。 「良質の医療・介護サービスをより多くの人に提供する」という理念のもと、調剤薬局事業の他、医薬品卸事業、不動産賃貸事業、ヘルスケア事業（有料老人ホームの運営）を行っています。 総合病院門前やクリニックマンツー、医療モール等様々な出店形態があり、地域に根差した運営をしています。 ◇働く環境◇ 薬局運営の方針として、「安心」「安全」「おもてなし」を掲げています。 患者様に安心して頂くのはもちろんのこと、従業員が安心して就業できる環境を整えています。 ・年間休日123日 ・一人当たりの処方箋枚数は20～25枚程度に収まるよう、余裕を持った人員配置をしています。 ・一人薬剤師の店舗はありません。 ・週休2日制（必ず1日＋1日のお休みを取得） ・監査には最新の機器を導入しており、ミスが起きにくい環境を整えています。 ・ダブルチェック必須、重点管理薬剤チェック（約10種、毎日棚卸）、2歳児未満処方箋チェック等、過誤をいち早く発見できるシステムを構築しています。 ・定期的な店舗異動はありません。店舗異動は必ず本人の希望により判断します。（絶対NG/30分以内ならOK/○県ならOK等、事業部長や人事が細かくヒアリングしています） ・ナショナル社員、エリア社員、契約社員、パート社員など様々な勤務形態、雇用形態があり、状況に応じて雇用形態の変更なども行っています。 ・1事業部（エリア）10店舗くらいなので、非常に細やかに事業部長と現場との連携が取れています。 ・離職率が非常に低く、直近3年の離職率は10％を切ります。 ・産育休取得率100％。男性の育休取得実績もあります。 ◇充実の研修制度◇　　 ＜入社時研修＞ ・独自のカリキュラムに従い、本社の教育研修部と連携して進めます。 ・ブラザーシスター制をとっており、先輩薬剤師１名が専属の教育担当となり、常にマンツーマンで指導。 ・毎週ＯＪＴ研修報告書を作成し、習得状況の進捗を管理しています。 ＜その他＞ ・薬剤師セミナー　（全体教育研修を6月と11月の年2回実施。任意参加） ・フォローアップ研修　入社年次毎に、4年次まで実施されます。 ・スキルアップ研修　分科会形式で行っており、関心のある講義を選択。 　（過去の研修例：話題の新薬、薬物治療学の基礎、在宅等） ・研究発表会　薬局ごとに取組んだ活動を発表、全店に共有。優秀演題は、日本保険薬局協会や日本薬剤師会の学会で発表することもあります ・薬局責任者研修　薬局長候補者を対象に、地域ごとに開催。 ・eラーニング　希望者全員が受講できます（受講料には法人割引が適用されます）。 ・研修認定薬剤師資格を取得された場合は手当を支給しています。

◇会社概要◇ 三重に本社を置き、東海・関西を中心に90店舗以上展開している調剤薬局です。 売上高は10年で3倍以上、JASDAQに上場しており、安定した経営基盤を誇ります。 「良質の医療・介護サービスをより多くの人に提供する」という理念のもと、調剤薬局事業の他、医薬品卸事業、不動産賃貸事業、ヘルスケア事業（有料老人ホームの運営）を行っています。 総合病院門前やクリニックマンツー、医療モール等様々な出店形態があり、地域に根差した運営をしています。 ◇働く環境◇ 薬局運営の方針として、「安心」「安全」「おもてなし」を掲げています。 患者様に安心して頂くのはもちろんのこと、従業員が安心して就業できる環境を整えています。 ・年間休日123日 ・一人当たりの処方箋枚数は20～25枚程度に収まるよう、余裕を持った人員配置をしています。 ・一人薬剤師の店舗はありません。 ・週休2日制（必ず1日＋1日のお休みを取得） ・監査には最新の機器を導入しており、ミスが起きにくい環境を整えています。 ・ダブルチェック必須、重点管理薬剤チェック（約10種、毎日棚卸）、2歳児未満処方箋チェック等、過誤をいち早く発見できるシステムを構築しています。 ・定期的な店舗異動はありません。店舗異動は必ず本人の希望により判断します。（絶対NG/30分以内ならOK/○県ならOK等、事業部長や人事が細かくヒアリングしています） ・ナショナル社員、エリア社員、契約社員、パート社員など様々な勤務形態、雇用形態があり、状況に応じて雇用形態の変更なども行っています。 ・1事業部（エリア）10店舗くらいなので、非常に細やかに事業部長と現場との連携が取れています。 ・離職率が非常に低く、直近3年の離職率は10％を切ります。 ・産育休取得率100％。男性の育休取得実績もあります。 ◇充実の研修制度◇　　 ＜入社時研修＞ ・独自のカリキュラムに従い、本社の教育研修部と連携して進めます。 ・ブラザーシスター制をとっており、先輩薬剤師１名が専属の教育担当となり、常にマンツーマンで指導。 ・毎週ＯＪＴ研修報告書を作成し、習得状況の進捗を管理しています。 ＜その他＞ ・薬剤師セミナー　（全体教育研修を6月と11月の年2回実施。任意参加） ・フォローアップ研修　入社年次毎に、4年次まで実施されます。 ・スキルアップ研修　分科会形式で行っており、関心のある講義を選択。 　（過去の研修例：話題の新薬、薬物治療学の基礎、在宅等） ・研究発表会　薬局ごとに取組んだ活動を発表、全店に共有。優秀演題は、日本保険薬局協会や日本薬剤師会の学会で発表することもあります ・薬局責任者研修　薬局長候補者を対象に、地域ごとに開催。 ・eラーニング　希望者全員が受講できます（受講料には法人割引が適用されます）。 ・研修認定薬剤師資格を取得された場合は手当を支給しています。

◇会社概要◇ 三重に本社を置き、東海・関西を中心に90店舗以上展開している調剤薬局です。 売上高は10年で3倍以上、JASDAQに上場しており、安定した経営基盤を誇ります。 「良質の医療・介護サービスをより多くの人に提供する」という理念のもと、調剤薬局事業の他、医薬品卸事業、不動産賃貸事業、ヘルスケア事業（有料老人ホームの運営）を行っています。 総合病院門前やクリニックマンツー、医療モール等様々な出店形態があり、地域に根差した運営をしています。 ◇働く環境◇ 薬局運営の方針として、「安心」「安全」「おもてなし」を掲げています。 患者様に安心して頂くのはもちろんのこと、従業員が安心して就業できる環境を整えています。 ・年間休日123日 ・一人当たりの処方箋枚数は20～25枚程度に収まるよう、余裕を持った人員配置をしています。 ・一人薬剤師の店舗はありません。 ・週休2日制（必ず1日＋1日のお休みを取得） ・監査には最新の機器を導入しており、ミスが起きにくい環境を整えています。 ・ダブルチェック必須、重点管理薬剤チェック（約10種、毎日棚卸）、2歳児未満処方箋チェック等、過誤をいち早く発見できるシステムを構築しています。 ・定期的な店舗異動はありません。店舗異動は必ず本人の希望により判断します。（絶対NG/30分以内ならOK/○県ならOK等、事業部長や人事が細かくヒアリングしています） ・ナショナル社員、エリア社員、契約社員、パート社員など様々な勤務形態、雇用形態があり、状況に応じて雇用形態の変更なども行っています。 ・1事業部（エリア）10店舗くらいなので、非常に細やかに事業部長と現場との連携が取れています。 ・離職率が非常に低く、直近3年の離職率は10％を切ります。 ・産育休取得率100％。男性の育休取得実績もあります。 ◇充実の研修制度◇　　 ＜入社時研修＞ ・独自のカリキュラムに従い、本社の教育研修部と連携して進めます。 ・ブラザーシスター制をとっており、先輩薬剤師１名が専属の教育担当となり、常にマンツーマンで指導。 ・毎週ＯＪＴ研修報告書を作成し、習得状況の進捗を管理しています。 ＜その他＞ ・薬剤師セミナー　（全体教育研修を6月と11月の年2回実施。任意参加） ・フォローアップ研修　入社年次毎に、4年次まで実施されます。 ・スキルアップ研修　分科会形式で行っており、関心のある講義を選択。 　（過去の研修例：話題の新薬、薬物治療学の基礎、在宅等） ・研究発表会　薬局ごとに取組んだ活動を発表、全店に共有。優秀演題は、日本保険薬局協会や日本薬剤師会の学会で発表することもあります ・薬局責任者研修　薬局長候補者を対象に、地域ごとに開催。 ・eラーニング　希望者全員が受講できます（受講料には法人割引が適用されます）。 ・研修認定薬剤師資格を取得された場合は手当を支給しています。

三重県桑名市内に複数店舗展開している薬局です。 長期間勤務されている方も多く、また、ベテラン薬剤師の方も多く在籍されているので、未経験者の方でもわからないことがあってもすぐに教えてもらえるので安心して働ける環境です。 単身者には、住宅手当が用意されています。 育児休暇制度も申請可能なので、女性の方、育児中の方でも無理のない勤務も可能です。 交通費全額支給もあり、加えて車通勤が可能なので通勤にも便利です。

三重県桑名市内に複数店舗展開している薬局です。 長期間勤務されている方も多く、また、ベテラン薬剤師の方も多く在籍されているので、未経験者の方でもわからないことがあってもすぐに教えてもらえるので安心して働ける環境です。 単身者には、住宅手当が用意されています。 育児休暇制度も申請可能なので、女性の方、育児中の方でも無理のない勤務も可能です。 交通費全額支給もあり、加えて車通勤が可能なので通勤にも便利です。

三重県に複数店舗展開している薬局です。マイカー通勤が可能なので、通勤に便利です。 4週8休のシフト制なので、メリハリをつけて無理なく働くことが出来ます。 研修制度として、定期的に勉強会が開催されているので、働きながらスキルアップできる環境です。 服薬指導に力をいれており、早い段階でのキャリアアップも目指せる職場なので、向上心を持って働けます。 経験者の方は、これまでに培ったスキルを存分に発揮できる環境です。

東海エリアを中心に複数店舗展開している薬局です。 患者様への服薬指導や、気配り等、薬剤師としてのスキルだけではなく、人間として成長できる環境です。 休日は週休二日制で、有給休暇は入社後すぐに取得することができます。 また、女性の勤務の仕方に関して理解があり、産休・育休・育児時短勤務など家事・育児との両立がし易い体制です。そのほか、最寄駅より徒歩圏内の、通勤しやすい場所に位置しているのでアクセスも良好です。 現場の話を汲み取る風通しの良い職場で、幅広い年代の方が活躍しています。

東海エリアを中心に複数店舗展開している薬局です。 患者様への服薬指導や、気配り等、薬剤師としてのスキルだけではなく、人間として成長できる環境です。 休日は週休二日制で、有給休暇は入社後すぐに取得することができます。 また、女性の勤務の仕方に関して理解があり、産休・育休・育児時短勤務など家事・育児との両立がし易い体制です。そのほか、最寄駅より徒歩圏内の、通勤しやすい場所に位置しているのでアクセスも良好です。 現場の話を汲み取る風通しの良い職場で、幅広い年代の方が活躍しています。

東海エリアに複数店舗展開しているクリニック門前薬局です。 最寄駅から大変近い場所に位置しており、車通勤も可能なので、通いやすい職場です。 お休みは、週休二日制なので、しっかり休むことができ、無理なく働けます。 その他、特別休暇として「連続休暇制度」もあり、旅行などでリフレッシュすることも可能です。 業務面では、マニュアルでの対応が徹底しており、経験に不安がある方も安心して働き始めることができます。 スキルアップを目指す方は、様々な研修制度が充実しているので、しっかり学べる環境です。

三重県に複数の店舗を展開する、地域密着型の企業です。 患者様とマンツーマンで対応している薬局なので、コミュニケーション能力を磨くことができます。 また、ドクターと協力して業務にあたるため、調剤以外にも幅広い知識を得ることができます。 そのため、調剤以外にも幅広い知識を得ることができます。定期的に勉強会も開催し、未経験の方でも安心してお仕事を覚える事ができます。 ワークライフバランスを考慮し、完全週休二日制で、年間休日も多いです。 また、育児短時間勤務制度などの用意もあり、子育て中の女性の方でも働きやすい職場です。