西武秩父線の薬剤師求人・転職情報　検索結果

日本全国に約500店舗（2014年9月現在）の調剤薬局を展開しています。店舗展開の基本は、処方元医療機関とのマンツーマンの出店です。診療科目や地域性に合わせた店舗づくりを行っているため、総合病院から地域のクリニックまで、さまざまな規模の医療機関と連携して出店しています。さらに、最新の調剤機器やシステム、スピーチプライバシーに配慮した投薬カウンターの導入による、きめこまやかな医療サービスと正確な服薬指導は、患者さまはもちろん、薬剤師からも働きやすいと好評です。2009年6月に改正薬事法が施行されてからは、コンビニエンスストアとの融合や駅構内への出店など、患者さまが気軽に立ち寄れる新型店舗も開発しています。

関東を中心に600店舗以上展開している企業です。 調剤研修センターがあり、導入研修・在宅研修・提携している施設での研修と内容も充実していますので、安心して業務に臨めます。また、在宅医療にも取り組んでいますので更にスキルアップが可能です。 給与設定を高めにしていますが、業務テストをクリアすることで更なる年収アップも期待できるため、やりがいを感じながら働ける環境です。完全週休2日制で、毎月の予定が立てやすいのも魅力のひとつです。 さらに、産休・育休、社宅制度、従業員割引制度など、福利厚生も充実しております。

関東を中心に600店舗以上展開している企業です。 調剤研修センターがあり、導入研修・在宅研修・提携している施設での研修と内容も充実していますので、安心して業務に臨めます。また、在宅医療にも取り組んでいますので更にスキルアップが可能です。 給与設定を高めにしていますが、業務テストをクリアすることで更なる年収アップも期待できるため、やりがいを感じながら働ける環境です。完全週休2日制で、毎月の予定が立てやすいのも魅力のひとつです。 さらに、産休・育休、社宅制度、従業員割引制度など、福利厚生も充実しております。

埼玉県飯能市を中心に複数店舗展開している企業です。 薬剤師としての専門性が活かせる調剤薬局として、事業を展開しています。 新人研修、薬局研修の受け入れはもちろんのこと、月ごとに社内研修会も行っております。 また、専門知識の習得、サービス向上を目的に、社員のレベルアップを計るため、講師を招いて研修会を実施しているので、幅広くスキルアップできます。 そのほか、年間休日120日に加え、有休消化率も高く充実したライフバランスを送れます。

埼玉県飯能市を中心に複数店舗展開している企業です。 薬剤師としての専門性が活かせる調剤薬局として、事業を展開しています。 新人研修、薬局研修の受け入れはもちろんのこと、月ごとに社内研修会も行っております。 また、専門知識の習得、サービス向上を目的に、社員のレベルアップを計るため、講師を招いて研修会を実施しているので、幅広くスキルアップできます。 そのほか、年間休日120日に加え、有休消化率も高く充実したライフバランスを送れます。

埼玉県飯能市を中心に複数店舗展開している企業です。 薬剤師としての専門性が活かせる調剤薬局として、事業を展開しています。 新人研修、薬局研修の受け入れはもちろんのこと、月ごとに社内研修会も行っております。 また、専門知識の習得、サービス向上を目的に、社員のレベルアップを計るため、講師を招いて研修会を実施しているので、幅広くスキルアップできます。 そのほか、年間休日120日に加え、有休消化率も高く充実したライフバランスを送れます。

埼玉県飯能市を中心に複数店舗展開している企業です。 薬剤師としての専門性が活かせる調剤薬局として、事業を展開しています。 新人研修、薬局研修の受け入れはもちろんのこと、月ごとに社内研修会も行っております。 また、専門知識の習得、サービス向上を目的に、社員のレベルアップを計るため、講師を招いて研修会を実施しているので、幅広くスキルアップできます。 そのほか、年間休日120日に加え、有休消化率も高く充実したライフバランスを送れます。

埼玉県飯能市を中心に複数店舗展開している企業です。 薬剤師としての専門性が活かせる調剤薬局として、事業を展開しています。 新人研修、薬局研修の受け入れはもちろんのこと、月ごとに社内研修会も行っております。 また、専門知識の習得、サービス向上を目的に、社員のレベルアップを計るため、講師を招いて研修会を実施しているので、幅広くスキルアップできます。 そのほか、年間休日120日に加え、有休消化率も高く充実したライフバランスを送れます。

埼玉県に複数店舗展開している、クリニック門前型の薬局です。 調剤業務に捉われず、健康管理に関する情報を発信できるような教育体制や研修にも実施し、 経験に不安がある方でも安心して、学べる環境となっています。 就業面では、年間休日120日あるほか連続休暇制度などでリフレッシュが可能です。 産休・育休の取得を推進しており、お子様がいる方も長く勤められる制度が整っています。 また、最新設備を導入することによって調剤業務の軽減化を図っています。