JR後藤寺線の薬剤師求人・転職情報　検索結果

神奈川県横浜市に位置している薬局です。最寄駅からすぐ近くで通勤しやすく、便利なマイカー通勤も可能です。 週休二日制で年間休日も120日ほどと多めなので、プライベートの時間を充実させることができます。 育児休暇の取得が可能なので、出産後も長く働ける職場です。 また、育児短時間勤務制度があるので、子育てとの両立もしやすい環境が整っています。 業務効率と安全面の整備をはかるため、システム設備を取り入れ、薬剤師の業務負担も軽減しています。

九州や関東地方を中心に展開している薬局です。 経験に不安がある方も、入社前研修や能力開発研修など、充実した教育体制を整えているので無理なく働き始めることができます。 お休みは週休二日制で、連続休暇制度が利用でき、プライベートとお仕事にメリハリを付けて就業することが可能です。 また、産前産後休暇や育児休暇に加え、育児短時間勤務制度もあり、結婚や出産後も安心して長く働くことが出来ます。 様々な雇用形態があるので、個々のライフスタイルに合わせた働き方が選べます。

九州や関東地方を中心に展開している薬局です。 経験に不安がある方も、入社前研修や能力開発研修など、充実した教育体制を整えているので無理なく働き始めることができます。 お休みは週休二日制で、連続休暇制度が利用でき、プライベートとお仕事にメリハリを付けて就業することが可能です。 また、産前産後休暇や育児休暇に加え、育児短時間勤務制度もあり、結婚や出産後も安心して長く働くことが出来ます。 様々な雇用形態があるので、個々のライフスタイルに合わせた働き方が選べます。

九州や関東地方を中心に展開している薬局です。 経験に不安がある方も、入社前研修や能力開発研修など、充実した教育体制を整えているので無理なく働き始めることができます。 お休みは週休二日制で、連続休暇制度が利用でき、プライベートとお仕事にメリハリを付けて就業することが可能です。 また、産前産後休暇や育児休暇に加え、育児短時間勤務制度もあり、結婚や出産後も安心して長く働くことが出来ます。 様々な雇用形態があるので、個々のライフスタイルに合わせた働き方が選べます。

九州や関東地方を中心に展開している薬局です。 経験に不安がある方も、入社前研修や能力開発研修など、充実した教育体制を整えているので無理なく働き始めることができます。 お休みは週休二日制で、連続休暇制度が利用でき、プライベートとお仕事にメリハリを付けて就業することが可能です。 また、産前産後休暇や育児休暇に加え、育児短時間勤務制度もあり、結婚や出産後も安心して長く働くことが出来ます。 様々な雇用形態があるので、個々のライフスタイルに合わせた働き方が選べます。

九州や関東地方を中心に展開している薬局です。 経験に不安がある方も、入社前研修や能力開発研修など、充実した教育体制を整えているので無理なく働き始めることができます。 お休みは週休二日制で、連続休暇制度が利用でき、プライベートとお仕事にメリハリを付けて就業することが可能です。 また、産前産後休暇や育児休暇に加え、育児短時間勤務制度もあり、結婚や出産後も安心して長く働くことが出来ます。 様々な雇用形態があるので、個々のライフスタイルに合わせた働き方が選べます。

福岡・熊本・長崎エリアに調剤薬局を26店舗展開しています。 事務員が栄養士の資格を持つなどトータルで患者様の健康をサポートし、究極的には「お薬が出ない時でも健康相談をされる調剤薬局」を目指しています。30～40代の薬剤師が多く、質・量ともに高いレベルで仕事をしています。 エリアが離れている分、ブログを使って店舗間のコミュニケーションを活発化し、良い取り組みが他店舗にも共有されるようになっています。 産休育休の取得も奨励しており、小さなお子さんをお持ちの方でも安心して働けます。 各店舗で待合室の整備に力を入れており、患者様が快適に過ごせる環境を提供しています。 合同勉強会、接遇研修 、製品説明会など、研修を実施しており、調剤未経験の方でもご相談可能です。 店舗によっては電子薬歴を導入し、業務を効率化しています。

福岡・熊本・長崎エリアに調剤薬局を26店舗展開しています。 事務員が栄養士の資格を持つなどトータルで患者様の健康をサポートし、究極的には「お薬が出ない時でも健康相談をされる調剤薬局」を目指しています。30～40代の薬剤師が多く、質・量ともに高いレベルで仕事をしています。 エリアが離れている分、ブログを使って店舗間のコミュニケーションを活発化し、良い取り組みが他店舗にも共有されるようになっています。 産休育休の取得も奨励しており、小さなお子さんをお持ちの方でも安心して働けます。 各店舗で待合室の整備に力を入れており、患者様が快適に過ごせる環境を提供しています。 合同勉強会、接遇研修 、製品説明会など、研修を実施しており、調剤未経験の方でもご相談可能です。 店舗によっては電子薬歴を導入し、業務を効率化しています。

全国に600店舗以上展開している、東証一部上場のドラッグストアチェーンです。 スタッフの育成に力を入れており、スキルアップはもちろんのこと、キャリアアップも狙える職場です。 未経験の方も、研修制度が整っており、その他OJTもあるので、安心して働き始めることができます。 待遇面では、「育休産休」「育児休業延長」「復職フォロー」など充実しており、女性の方や子育て中の方も働きやすい環境が整っています。 正社員以外にもアルバイトやパートでの勤務も可能で、ライフスタイルに合わせて無理なく働けます。

全国に600店舗以上展開している、東証一部上場のドラッグストアチェーンです。 スタッフの育成に力を入れており、スキルアップはもちろんのこと、キャリアアップも狙える職場です。 未経験の方も、研修制度が整っており、その他OJTもあるので、安心して働き始めることができます。 待遇面では、「育休産休」「育児休業延長」「復職フォロー」など充実しており、女性の方や子育て中の方も働きやすい環境が整っています。 正社員以外にもアルバイトやパートでの勤務も可能で、ライフスタイルに合わせて無理なく働けます。

福岡県内に、複数店舗展開する薬局です。 待遇として、「連続休暇制度」があるので、しっかりリフレッシュしながら働くことができます。 就業面は、残業が少なく、終業後の予定も立てやすいので、仕事とプライベートの両立が可能です。 女性の方が安心して働ける制度が整っており、産休・育休はもちろん、育児短時間勤務制度もあるので、出産後も復帰しやすい環境です。 調剤以外にも在宅医療に力を入れていて、興味がある方は本格的な経験を積むことができます。 通勤も便利な立地で、最寄駅より徒歩圏内と近く、また、車通勤も可能です。

福岡県に複数店舗を展開している調剤薬局です。20～60代のスタッフが幅広く活躍しています。 しっかりした研修制度があるので、未経験の方も、無理なく仕事を始めることができます。 また、認定薬剤師取得支援制度があるほか、海外研修、定期勉強会などがあり、スキルアップしやすい環境です。そのほか、在宅医療にも取り組んでいるので、多くの経験を積む事ができます。 就業面では、日曜・祝日が休みのほか、年末年始や夏季休暇もあるので、プライベートと仕事を両立させることができます。

九州エリアに70店舗ほどを展開している企業です。 残業が少なく働きやすい職場なので、離職率も低く、長く勤められる方がほとんどです。 研修や教育においても、新人研修、階層別研修、店舗内勉強会、薬剤師会主催勉強会、e-ラーニングでの資格取得支援などがありますので、スキルアップが図れるほか、調剤未経験の方でも学べる環境が整備されています。 また、施設をメインとした在宅医療も行っており、漢方の取り扱いがある店舗もありますので、幅広い知識が身に付けられます。

九州エリアに70店舗ほどを展開している企業です。 残業が少なく働きやすい職場なので、離職率も低く、長く勤められる方がほとんどです。 研修や教育においても、新人研修、階層別研修、店舗内勉強会、薬剤師会主催勉強会、e-ラーニングでの資格取得支援などがありますので、スキルアップが図れるほか、調剤未経験の方でも学べる環境が整備されています。 また、施設をメインとした在宅医療も行っており、漢方の取り扱いがある店舗もありますので、幅広い知識が身に付けられます。

九州エリアに70店舗ほどを展開している企業です。 残業が少なく働きやすい職場なので、離職率も低く、長く勤められる方がほとんどです。 研修や教育においても、新人研修、階層別研修、店舗内勉強会、薬剤師会主催勉強会、e-ラーニングでの資格取得支援などがありますので、スキルアップが図れるほか、調剤未経験の方でも学べる環境が整備されています。 また、施設をメインとした在宅医療も行っており、漢方の取り扱いがある店舗もありますので、幅広い知識が身に付けられます。

九州エリアに70店舗ほどを展開している企業です。 残業が少なく働きやすい職場なので、離職率も低く、長く勤められる方がほとんどです。 研修や教育においても、新人研修、階層別研修、店舗内勉強会、薬剤師会主催勉強会、e-ラーニングでの資格取得支援などがありますので、スキルアップが図れるほか、調剤未経験の方でも学べる環境が整備されています。 また、施設をメインとした在宅医療も行っており、漢方の取り扱いがある店舗もありますので、幅広い知識が身に付けられます。

九州に70店舗以上を展開する、地域密着型の企業です。 多数のフィールドがあるため、自分にあった仕事を選び、キャリアアップすることも可能です。 在宅医療にも積極的に力をいれており、これからの時代を見据えた研修を行っています。 待遇面では、社員の子育てを積極的に応援しています。そのため、職場復帰しやすい環境も整備されています。 生活の充実のため、長期休暇を推奨。年に1回1週間程度まとまった休暇を取得することができます。 休みをしっかり取ることによって、日々の動き方にもメリハリがつきます。