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大阪府に複数店舗展開している調剤薬局です。最寄駅からは徒歩圏内で、車通勤も可能なので、通勤の利便性が高いです。 週休二日制で、仕事とプライベートとメリハリをつけて無理なく働けます。 産前産後休暇や育児休暇、育児短時間勤務制度など、子育て支援の体制が整っているので、結婚・出産を経ても長く働ける環境です。 在宅医療へも取り組んでいるので、薬剤師としての知識の幅を広げ、スキルアップもできます。 そのほか、独自の電子薬歴システムの導入や、各店舗を光回線でつないで情報を共有するなど、職員の働きやすさについても考慮している薬局です。

大阪府に複数店舗展開している調剤薬局です。最寄駅からは徒歩圏内で、車通勤も可能なので、通勤の利便性が高いです。 週休二日制で、仕事とプライベートとメリハリをつけて無理なく働けます。 産前産後休暇や育児休暇、育児短時間勤務制度など、子育て支援の体制が整っているので、結婚・出産を経ても長く働ける環境です。 在宅医療へも取り組んでいるので、薬剤師としての知識の幅を広げ、スキルアップもできます。 そのほか、独自の電子薬歴システムの導入や、各店舗を光回線でつないで情報を共有するなど、職員の働きやすさについても考慮している薬局です。

出発点が医療施設の建替えコンサルティング会社だった同社は、「生命を守る人の環境づくり」への貢献を目指し、医療・保健・福祉・介護の分野へと領域を広げています。このグループ間の連携こそが他社と決定的に違う点で、有料老人ホームと調剤薬局が連携して在宅医療を推進したり、給食事業の会社と調剤薬局が連携し、栄養士と薬剤師がタッグを組んで栄養指導に取り組んだりしています。事業の将来ビジョンについては、1.医療の拠点づくり（店づくり）2.店舗を軸とした在宅医療（地域包括ケア）3.働く薬剤師の人材育成を3本柱に事業展開を進めています。出店については薬剤師に総合的な力をつけてもらうため、総合病院前への出店や複数の診療科を集めた医療モールをつくって出店する方針を取っています。

約１５００店舗のうち、約２２０店舗の調剤薬局を展開しています(２０１４年９月現在)。店舗展開は、医療ビルや医療モール、門前薬局などの調剤専門店から、調剤併設のドラッグストアタイプ、その他デザイン店舗まで幅広く行っています。調剤業務においては、患者様に安心と安全をお届けする為に、最新機器を導入し、また調剤監査システムにより調剤過誤の防止に努めています。教育面においては、充実した研修制度があり、薬剤師ならではの専門性に特化したキャリアアップや個々の得意とする分野でのチャレンジや成長も可能となっています。そして、誇れる支援制度の数々やトップ企業ならではの従業員サポートが多くあり、ワークライフバランスを大切にしている点でもナンバーワンを自負しています。

関東を中心とし、関西・四国を含め、60店舗以上展開している薬局です。 半数以上が医療モールに併設しており、そのほか総合病院の門前や、マンツーマンの店舗もあります。 創業以来、「薬剤師の地位向上」を掲げ、新卒・中途ともに他社よりも高めの給与水準です。 中途採用でも定期的な研修があるので、未経験やブランクのある方でも安心して働き始めることができます。 また、研修制度はほかにも多数充実しており、、スキルアップを望まれる方も任意で参加できる環境です。 店内は、カフェのようなおしゃれな内装や、大理石などをあしらった高級感のある内装など、気持ちよく働ける職場です。

関東を中心とし、関西・四国を含め、60店舗以上展開している薬局です。 半数以上が医療モールに併設しており、そのほか総合病院の門前や、マンツーマンの店舗もあります。 創業以来、「薬剤師の地位向上」を掲げ、新卒・中途ともに他社よりも高めの給与水準です。 中途採用でも定期的な研修があるので、未経験やブランクのある方でも安心して働き始めることができます。 また、研修制度はほかにも多数充実しており、、スキルアップを望まれる方も任意で参加できる環境です。 店内は、カフェのようなおしゃれな内装や、大理石などをあしらった高級感のある内装など、気持ちよく働ける職場です。

大阪府に複数店舗展開している調剤薬局です。最寄駅からは徒歩圏内で、車通勤も可能なので、通勤の利便性が高いです。 週休二日制で、仕事とプライベートとメリハリをつけて無理なく働けます。 産前産後休暇や育児休暇、育児短時間勤務制度など、子育て支援の体制が整っているので、結婚・出産を経ても長く働ける環境です。 在宅医療へも取り組んでいるので、薬剤師としての知識の幅を広げ、スキルアップもできます。 そのほか、独自の電子薬歴システムの導入や、各店舗を光回線でつないで情報を共有するなど、職員の働きやすさについても考慮している薬局です。