JR京浜東北線の薬剤師求人・転職・募集情報 検索結果 （10ページ目）

関東首都圏を中心に約150店舗を展開。そのまちに根付いた地域密着型の出店を基本方針として、やみくもに全国への量的拡大を図る戦略は取っていません。むしろ、医療の一端を担う立場として、地域とのつながりをより広く、より深く、より永く保ち続けることが、地域社会の一員としての義務であり、責任だと考えています。個人はもちろんのこと、地域社会や自然環境という広がりの中で「健康」を捉え、これらがすべて満たされていることが、真に健康な状態であると捉えています。人の健康という面では、自らを「健康ナビゲーター」として位置づけ、人々を生涯にわたりケアする「ライフタイムバリュー」の提供を目指します。

関東首都圏を中心に約150店舗を展開。そのまちに根付いた地域密着型の出店を基本方針として、やみくもに全国への量的拡大を図る戦略は取っていません。むしろ、医療の一端を担う立場として、地域とのつながりをより広く、より深く、より永く保ち続けることが、地域社会の一員としての義務であり、責任だと考えています。個人はもちろんのこと、地域社会や自然環境という広がりの中で「健康」を捉え、これらがすべて満たされていることが、真に健康な状態であると捉えています。人の健康という面では、自らを「健康ナビゲーター」として位置づけ、人々を生涯にわたりケアする「ライフタイムバリュー」の提供を目指します。

首都圏・埼玉県を中心に、全国で複数店舗展開している調剤薬局です。 未経験の方でも、ベテラン薬剤師が多く在籍しているため、安心して仕事を始めることができます。 また、調剤業務のほか、在宅医療にも力を入れており、訪問薬剤師も多数活躍しております。 そのほか、業務の効率化の為の、設備システムを導入しています。 就業面では、週休二日制で、育児休暇制度もあるので、子育て中の方も安定して働ける環境です。 スタッフ間は風通しがよく、明るい雰囲気で、日々業務にあたっています。

「お客様第一主義」をモットーに「地域密着のかかりつけ薬局」を目指し、これまでの門前薬局中心から、どの医療機関にかかろうとも常に同じ薬局で薬がもらえるように、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した『調剤併設型ドラッグストア』を推進しています。現在は北海道・東北・関東・中部・関西・四国およびタイに1372店舗（調剤薬局308店舗、2015年1月現在、連結）を展開しており、北海道・東北地区ではシェアNO.1と、東日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長いたしました。現在は関東・関西圏への出店を積極的に行っています。調剤部門では安全性を最重要と位置づけさらなるサービスの向上に努めています。調剤過誤防止システム・調剤安全指針・業務手順書と、安全基準マニュアルに基づく薬歴管理（電子薬歴）・服薬指導を徹底。地域の「かかりつけ薬局」としての役割を担うべく調剤併設店舗をメインとして店舗の拡大を目指しております。（調剤薬剤師、OTC薬剤師選択可能）

神奈川、東京を中心に関東東海エリアで650店舗以上展開中。 地域を限定し、集中出店しているため近隣の店舗同士サポートし合える環境です。 入社後は店舗着任前に薬局の機器設備を再現した研修センターで調剤手技、機器操作等、一連の薬局業務を模擬体験しながら学んでいただき、業務に不安がない状態で勤務を始めていただくことが出来ます。

神奈川、東京を中心に関東東海エリアで650店舗以上展開中。 地域を限定し、集中出店しているため近隣の店舗同士サポートし合える環境です。 入社後は店舗着任前に薬局の機器設備を再現した研修センターで調剤手技、機器操作等、一連の薬局業務を模擬体験しながら学んでいただき、業務に不安がない状態で勤務を始めていただくことが出来ます。

神奈川、東京を中心に関東東海エリアで650店舗以上展開中。 地域を限定し、集中出店しているため近隣の店舗同士サポートし合える環境です。 入社後は店舗着任前に薬局の機器設備を再現した研修センターで調剤手技、機器操作等、一連の薬局業務を模擬体験しながら学んでいただき、業務に不安がない状態で勤務を始めていただくことが出来ます。

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関東エリアに100店舗以上展開している企業です。 就業面では、年間休日が120日前後で、仕事とプライベートにメリハリができるのでリフレッシュして仕事に臨めます。 店舗は日曜・祝日が定休日のため、基本的に日曜日が休みになることが多く、深夜までの勤務がないので働きやすい職場です。 自動分包機などの代表的な機器は全店に完備されており、薬剤師の労働環境向上に努めている企業です。 経験がない方やブランクがある方でも、1店舗あたりの配属人数が多いので、従業員がしっかりサポートしてくれます。

関東首都圏を中心に約150店舗を展開。そのまちに根付いた地域密着型の出店を基本方針として、やみくもに全国への量的拡大を図る戦略は取っていません。むしろ、医療の一端を担う立場として、地域とのつながりをより広く、より深く、より永く保ち続けることが、地域社会の一員としての義務であり、責任だと考えています。個人はもちろんのこと、地域社会や自然環境という広がりの中で「健康」を捉え、これらがすべて満たされていることが、真に健康な状態であると捉えています。人の健康という面では、自らを「健康ナビゲーター」として位置づけ、人々を生涯にわたりケアする「ライフタイムバリュー」の提供を目指します。

関東エリアに複数店舗展開している薬局です。車での通勤が可能なので、通勤しやすい職場です。 お休みは週休二日制で、年間休日は120日以上と多く、しっかり休めることから、日々の業務にメリハリをつけて働けます。 その他、特別休暇として「連続休暇制度」があり、旅行などのリフレッシュも可能です。 女性が働きやすい待遇として「育児休暇」「育児短時間勤務制度」があり、ご家庭がある方も安心して働くことができます。 研修制度が充実しており、更なるスキルアップを目指す方も、経験に不安がある方もしっかり学べる環境です。

関東エリアに複数店舗展開している薬局です。車での通勤が可能なので、通勤しやすい職場です。 お休みは週休二日制で、年間休日は120日以上と多く、しっかり休めることから、日々の業務にメリハリをつけて働けます。 その他、特別休暇として「連続休暇制度」があり、旅行などのリフレッシュも可能です。 女性が働きやすい待遇として「育児休暇」「育児短時間勤務制度」があり、ご家庭がある方も安心して働くことができます。 研修制度が充実しており、更なるスキルアップを目指す方も、経験に不安がある方もしっかり学べる環境です。

単に薬と説明書をお渡しするだけでなく、薬を通して健康や快適な生活提案を行い、本当の意味で地域の人々に密着した、安心と信頼を提供できる場所を目指しています。同社は売上規模では調剤薬局チェーンで20位前後の位置ですが、系列に属さず自己資本で経営しているため、目先の売上・利益ではなく、4～5年先を見据えたビジョンを掲げ、将来は100店舗を目標に、事業を拡大していこうと考えています。会社の運営面では社内コミュニケーションを重視し、現場の人がものを言いやすい環境、お互い構えずにアイデアを出し合えるような風通しの良い社風が特長です。社内の雰囲気の良さが患者様にも伝わり、患者様も気軽に相談できる空気が生まれます。質問していただければ安心や信頼といった付加価値情報も提供できます。結果的にそれが既存店舗での患者様の増加や、従業員の離職率の低さ（新卒の3年定着率は94.2％）につながっています。在宅医療にも積極的に取り組んでおり、78店舗中34店舗で取組みを開始、在宅専門薬局も4店舗展開中です。

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単に薬と説明書をお渡しするだけでなく、薬を通して健康や快適な生活提案を行い、本当の意味で地域の人々に密着した、安心と信頼を提供できる場所を目指しています。同社は売上規模では調剤薬局チェーンで20位前後の位置ですが、系列に属さず自己資本で経営しているため、目先の売上・利益ではなく、4～5年先を見据えたビジョンを掲げ、将来は100店舗を目標に、事業を拡大していこうと考えています。会社の運営面では社内コミュニケーションを重視し、現場の人がものを言いやすい環境、お互い構えずにアイデアを出し合えるような風通しの良い社風が特長です。社内の雰囲気の良さが患者様にも伝わり、患者様も気軽に相談できる空気が生まれます。質問していただければ安心や信頼といった付加価値情報も提供できます。結果的にそれが既存店舗での患者様の増加や、従業員の離職率の低さ（新卒の3年定着率は94.2％）につながっています。在宅医療にも積極的に取り組んでおり、78店舗中34店舗で取組みを開始、在宅専門薬局も4店舗展開中です。

神奈川県川崎市にある薬局です。関東エリアを中心に複数県で店舗展開しています。 年間休日は120日ほどと多めで、週休二日制なので、プライベートの時間もきちんと取ることができます。なお、時短勤務も可能です。 研修や勉強会の充実に力を入れている為、経験に不安のある方のスキルアップも支援しています。 30歳前後のスタッフを中心に、活気ある雰囲気です。年に1、2回は社員旅行やイベントの催し等、全社員が集まる場があり社内の交流も盛んです。