ドラッグストア（調剤併設）(相模原市南区)の薬剤師求人・転職・アルバイト情報が探せる！リクナビ薬剤師

約１５００店舗のうち、約２２０店舗の調剤薬局を展開しています(２０１４年９月現在)。店舗展開は、医療ビルや医療モール、門前薬局などの調剤専門店から、調剤併設のドラッグストアタイプ、その他デザイン店舗まで幅広く行っています。調剤業務においては、患者様に安心と安全をお届けする為に、最新機器を導入し、また調剤監査システムにより調剤過誤の防止に努めています。教育面においては、充実した研修制度があり、薬剤師ならではの専門性に特化したキャリアアップや個々の得意とする分野でのチャレンジや成長も可能となっています。そして、誇れる支援制度の数々やトップ企業ならではの従業員サポートが多くあり、ワークライフバランスを大切にしている点でもナンバーワンを自負しています。

神奈川県を中心に、関東エリア・静岡県で300店舗以上展開中。
1店舗あたりの薬剤師は、多めに配置しています。また、近隣に店舗があるため、何かあった時の応援体制がしっかりしています。
週休2日制で、日曜・祝日は休み。産休育休制度を導入していますので、育児を両立させたい薬剤師には、働きやすい職場です。
未経験の方には、丁寧に研修を行いますのでご安心ください。
患者様と、長期的なより良い関係を作れる方、また丁寧な対応ができる方にとって働きやすい環境です。

関東を中心に100店舗以上のドラッグストア・調剤薬局を展開をしています。
それぞれの店舗の従業員の声やアイディアで店舗を作っていく社風なので、希望などが反映されやすく、風通しの良い環境です。
毎月1回、1日を使って「学ぶための日」を設けており未経験の方もしっかり勉強できるので安心です。
また、薬剤師が発表をして、情報交換やスキルアップができる場もあり、e-ラーニングによる認定薬剤師の講座や、指導薬剤師の講座などの習得など、スタッフの育成を積極的にサポートしております。

1930年、配置薬の企業として開始し、法人化したのは埼玉に本社を移した1954年のこと。1986年、富山に製薬工場を建設、1991年には医薬品研究開発部門を設置し、研究・開発から製造・販売までの一貫システムを確立。1992年からは、ドラッグストア事業をスタートさせ、埼玉県を中心に展開するとともに、グループ化を進め、1200店舗以上のネットワークを構築しています。そのうち、調剤単独店と併設店は約300店舗を数え、関東を中心に全国展開しています。今後は、調剤併設店の出店を加速するとともに、在宅医療や地域におけるチーム医療を推進するための専門部署を中心に、薬を通して地域包括ケア体制の確立に貢献していく方針です。これからも富士薬品は、人々の健康を守る“複合型医薬品企業”として、調剤薬局・ドラッグストア事業と配置薬事業の融合やITの活用により、新たな価値市場を創出するためのチャレンジを続けていきます。

1930年、配置薬の企業として開始し、法人化したのは埼玉に本社を移した1954年のこと。1986年、富山に製薬工場を建設、1991年には医薬品研究開発部門を設置し、研究・開発から製造・販売までの一貫システムを確立。1992年からは、ドラッグストア事業をスタートさせ、埼玉県を中心に展開するとともに、グループ化を進め、1200店舗以上のネットワークを構築しています。そのうち、調剤単独店と併設店は約300店舗を数え、関東を中心に全国展開しています。今後は、調剤併設店の出店を加速するとともに、在宅医療や地域におけるチーム医療を推進するための専門部署を中心に、薬を通して地域包括ケア体制の確立に貢献していく方針です。これからも富士薬品は、人々の健康を守る“複合型医薬品企業”として、調剤薬局・ドラッグストア事業と配置薬事業の融合やITの活用により、新たな価値市場を創出するためのチャレンジを続けていきます。

1930年、配置薬の企業として開始し、法人化したのは埼玉に本社を移した1954年のこと。1986年、富山に製薬工場を建設、1991年には医薬品研究開発部門を設置し、研究・開発から製造・販売までの一貫システムを確立。1992年からは、ドラッグストア事業をスタートさせ、埼玉県を中心に展開するとともに、グループ化を進め、1200店舗以上のネットワークを構築しています。そのうち、調剤単独店と併設店は約300店舗を数え、関東を中心に全国展開しています。今後は、調剤併設店の出店を加速するとともに、在宅医療や地域におけるチーム医療を推進するための専門部署を中心に、薬を通して地域包括ケア体制の確立に貢献していく方針です。これからも富士薬品は、人々の健康を守る“複合型医薬品企業”として、調剤薬局・ドラッグストア事業と配置薬事業の融合やITの活用により、新たな価値市場を創出するためのチャレンジを続けていきます。

◇展開・特徴◇
愛知県に本社を置く、調剤併設型ドラッグストアチェーンです。
関東・東海・中部に824店舗展開しており、近年では、在宅医療にも力を入れています。
2001年に東証一部上場。

◇「調剤業務」×「土日休み」、が実現可能！◇
・自宅から通える範囲で勤務地を限定して働くこともできます。
・「土日休み」で調剤を専門として働くこともできます。
・育児をしながらでも働きやすいと、実際に働いている方からの声もあります。

◇活躍できるフィールド◇
・調剤だけでなく、服薬支援や在宅医療、OTCの接客販売などの
　幅広い業務を行う働き方も選択できます。
・店舗責任者を経た後は、SVや営業部長、人事・経理・店舗開発・情報システムなど、
　豊富なキャリアアップの選択肢があります。
・充実した研修により、新卒の方はもちろん、
　経験のない中途採用の方も十分に学べる環境が整っているので安心です。

◇女性が働きやすい環境◇
・出産休暇制度は勿論、育児休業制度は出産後最大1年半まで休暇取得可能。
・育児のための労働時間短縮は小学三年生末まで最大2時間短縮可能です。
・介護休業制度もあります。

◇福利厚生・保険・手当が充実◇
・各種保険はもちろん家族手当、第一扶養：￥10,000。
・社宅手当は規定に該当する方の賃料のうち7割から8割5分を会社が負担。
・社員購買割引制度や退職金制度、社員持ち株会制度等もあり。

◇研修が充実、認定薬剤師の資格取得もバックアップ◇
・栄養サポートチーム（NST)専門療法士認定制度など人気の資格取得支援が充実。
　もちろん、その他の認定薬剤師資格取得もバックアップ。
・職種別等級制セミナーや専任講師による講義・テキスト、DVD、
　問題集による自宅学習や直前対策講義、海外研修、模擬試験等、
　成長段階に合わせた研修を実施しています。
・中途入社でも、経験者・未経験者向けの「調剤研修」「OTC研修」を受講することができます。

神奈川県を中心に、関東エリア・静岡県で300店舗以上展開中。
1店舗あたりの薬剤師は、多めに配置しています。また、近隣に店舗があるため、何かあった時の応援体制がしっかりしています。
週休2日制で、日曜・祝日は休み。産休育休制度を導入していますので、育児を両立させたい薬剤師には、働きやすい職場です。
未経験の方には、丁寧に研修を行いますのでご安心ください。
患者様と、長期的なより良い関係を作れる方、また丁寧な対応ができる方にとって働きやすい環境です。

神奈川県を中心に、関東エリア・静岡県で300店舗以上展開中。
1店舗あたりの薬剤師は、多めに配置しています。また、近隣に店舗があるため、何かあった時の応援体制がしっかりしています。
週休2日制で、日曜・祝日は休み。産休育休制度を導入していますので、育児を両立させたい薬剤師には、働きやすい職場です。
未経験の方には、丁寧に研修を行いますのでご安心ください。
患者様と、長期的なより良い関係を作れる方、また丁寧な対応ができる方にとって働きやすい環境です。

神奈川県を中心に、関東エリア・静岡県で300店舗以上展開中。
1店舗あたりの薬剤師は、多めに配置しています。また、近隣に店舗があるため、何かあった時の応援体制がしっかりしています。
週休2日制で、日曜・祝日は休み。産休育休制度を導入していますので、育児を両立させたい薬剤師には、働きやすい職場です。
未経験の方には、丁寧に研修を行いますのでご安心ください。
患者様と、長期的なより良い関係を作れる方、また丁寧な対応ができる方にとって働きやすい環境です。

神奈川県を中心に、関東エリア・静岡県で300店舗以上展開中。
1店舗あたりの薬剤師は、多めに配置しています。また、近隣に店舗があるため、何かあった時の応援体制がしっかりしています。
週休2日制で、日曜・祝日は休み。産休育休制度を導入していますので、育児を両立させたい薬剤師には、働きやすい職場です。
未経験の方には、丁寧に研修を行いますのでご安心ください。
患者様と、長期的なより良い関係を作れる方、また丁寧な対応ができる方にとって働きやすい環境です。

ファミリーからシニア層まで、多くの人が集まるショッピングモールを地域の人々の健康づくりの拠点と考え、生活者の疾病の予防から治療、ケアに至るまでの必要な情報やサービス、商品の提供など、トータルにサポートしています。お客さまのよりよい人生“Well being”を支援することが使命と考え、複数の診療科施設を核として、調剤薬局、漢方ショップ、健康食品、介護用品など、健康関連のサービス・物販機能を複合させた“メディカルモール”の構築を進めています。薬局は全国に223店舗（2014年11月現在）展開しており、今後さらに拡大中です。

「お客様第一主義」をモットーに「地域密着のかかりつけ薬局」を目指し、これまでの門前薬局中心から、どの医療機関にかかろうとも常に同じ薬局で薬がもらえるように、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した『調剤併設型ドラッグストア』を推進しています。現在は北海道・東北・関東・中部・関西・四国およびタイに1372店舗（調剤薬局308店舗、2015年1月現在、連結）を展開しており、北海道・東北地区ではシェアNO.1と、東日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長いたしました。現在は関東・関西圏への出店を積極的に行っています。調剤部門では安全性を最重要と位置づけさらなるサービスの向上に努めています。調剤過誤防止システム・調剤安全指針・業務手順書と、安全基準マニュアルに基づく薬歴管理（電子薬歴）・服薬指導を徹底。地域の「かかりつけ薬局」としての役割を担うべく調剤併設店舗をメインとして店舗の拡大を目指しております。（調剤薬剤師、OTC薬剤師選択可能）

関東を中心に600店舗以上展開している企業です。
調剤研修センターがあり、導入研修・在宅研修・提携している施設での研修と内容も充実していますので、安心して業務に臨めます。また、在宅医療にも取り組んでいますので更にスキルアップが可能です。
給与設定を高めにしていますが、業務テストをクリアすることで更なる年収アップも期待できるため、やりがいを感じながら働ける環境です。完全週休2日制で、毎月の予定が立てやすいのも魅力のひとつです。
さらに、産休・育休、社宅制度、従業員割引制度など、福利厚生も充実しております。

全国に200店舗以上を展開している薬局です。
最寄駅からすぐ近くに位置しているので、通勤が便利です。
定休日が日曜日と祝日の週休二日制で、年間休日も多めなのでプライベートも充実した毎日が送れます。
育児休暇や育児短時間勤務制度があるので、出産後も安心して長く働いていける環境が整っています。
培ってきたスキルを存分に発揮して働くことが出来ます。
明るく前向きなスタッフが多く、アットホームな雰囲気の職場です。

約１５００店舗のうち、約２２０店舗の調剤薬局を展開しています(２０１４年９月現在)。店舗展開は、医療ビルや医療モール、門前薬局などの調剤専門店から、調剤併設のドラッグストアタイプ、その他デザイン店舗まで幅広く行っています。調剤業務においては、患者様に安心と安全をお届けする為に、最新機器を導入し、また調剤監査システムにより調剤過誤の防止に努めています。教育面においては、充実した研修制度があり、薬剤師ならではの専門性に特化したキャリアアップや個々の得意とする分野でのチャレンジや成長も可能となっています。そして、誇れる支援制度の数々やトップ企業ならではの従業員サポートが多くあり、ワークライフバランスを大切にしている点でもナンバーワンを自負しています。

約１５００店舗のうち、約２２０店舗の調剤薬局を展開しています(２０１４年９月現在)。店舗展開は、医療ビルや医療モール、門前薬局などの調剤専門店から、調剤併設のドラッグストアタイプ、その他デザイン店舗まで幅広く行っています。調剤業務においては、患者様に安心と安全をお届けする為に、最新機器を導入し、また調剤監査システムにより調剤過誤の防止に努めています。教育面においては、充実した研修制度があり、薬剤師ならではの専門性に特化したキャリアアップや個々の得意とする分野でのチャレンジや成長も可能となっています。そして、誇れる支援制度の数々やトップ企業ならではの従業員サポートが多くあり、ワークライフバランスを大切にしている点でもナンバーワンを自負しています。

◇展開・特徴◇
愛知県に本社を置く、調剤併設型ドラッグストアチェーンです。
関東・東海・中部に824店舗展開しており、近年では、在宅医療にも力を入れています。
2001年に東証一部上場。

◇「調剤業務」×「土日休み」、が実現可能！◇
・自宅から通える範囲で勤務地を限定して働くこともできます。
・「土日休み」で調剤を専門として働くこともできます。
・育児をしながらでも働きやすいと、実際に働いている方からの声もあります。

◇活躍できるフィールド◇
・調剤だけでなく、服薬支援や在宅医療、OTCの接客販売などの
　幅広い業務を行う働き方も選択できます。
・店舗責任者を経た後は、SVや営業部長、人事・経理・店舗開発・情報システムなど、
　豊富なキャリアアップの選択肢があります。
・充実した研修により、新卒の方はもちろん、
　経験のない中途採用の方も十分に学べる環境が整っているので安心です。

◇女性が働きやすい環境◇
・出産休暇制度は勿論、育児休業制度は出産後最大1年半まで休暇取得可能。
・育児のための労働時間短縮は小学三年生末まで最大2時間短縮可能です。
・介護休業制度もあります。

◇福利厚生・保険・手当が充実◇
・各種保険はもちろん家族手当、第一扶養：￥10,000。
・社宅手当は規定に該当する方の賃料のうち7割から8割5分を会社が負担。
・社員購買割引制度や退職金制度、社員持ち株会制度等もあり。

◇研修が充実、認定薬剤師の資格取得もバックアップ◇
・栄養サポートチーム（NST)専門療法士認定制度など人気の資格取得支援が充実。
　もちろん、その他の認定薬剤師資格取得もバックアップ。
・職種別等級制セミナーや専任講師による講義・テキスト、DVD、
　問題集による自宅学習や直前対策講義、海外研修、模擬試験等、
　成長段階に合わせた研修を実施しています。
・中途入社でも、経験者・未経験者向けの「調剤研修」「OTC研修」を受講することができます。

関東を中心に100店舗以上のドラッグストア・調剤薬局を展開をしています。
それぞれの店舗の従業員の声やアイディアで店舗を作っていく社風なので、希望などが反映されやすく、風通しの良い環境です。
毎月1回、1日を使って「学ぶための日」を設けており未経験の方もしっかり勉強できるので安心です。
また、薬剤師が発表をして、情報交換やスキルアップができる場もあり、e-ラーニングによる認定薬剤師の講座や、指導薬剤師の講座などの習得など、スタッフの育成を積極的にサポートしております。

関東を中心に100店舗以上のドラッグストア・調剤薬局を展開をしています。
それぞれの店舗の従業員の声やアイディアで店舗を作っていく社風なので、希望などが反映されやすく、風通しの良い環境です。
毎月1回、1日を使って「学ぶための日」を設けており未経験の方もしっかり勉強できるので安心です。
また、薬剤師が発表をして、情報交換やスキルアップができる場もあり、e-ラーニングによる認定薬剤師の講座や、指導薬剤師の講座などの習得など、スタッフの育成を積極的にサポートしております。