神奈川県川崎市高津区の薬剤師求人・転職情報　検索結果

神奈川県に、調剤専門店、ドラッグストア、調剤・ドラッグストア併設店の3形態で、複数店舗を展開しています。 長い歴史があり、地域に根付いたアットホームな薬局で、安定して働く事ができます。 休日面は、週休二日制で、無理なく働くことができます。 また、子育て中の方でも、育児休暇、育児短時間勤務制度があるので、安心して勤務できます。 30代が多く活躍している職場ですが、幅広い年齢層の方が勤務しており、未経験の方も馴染みやすく、働きやすい環境です。 スキルアップしたい方は、受験費用を会社負担で「サービス介助士」の資格取得が可能です。

東京都内を中心に30店舗ほどを店舗展開している薬局です。 在宅医療にも注力しているため、調剤以外のスキルを身に着けることが可能なほか、システム設備の導入により迅速かつ正確な調剤ができるよう配慮もされています。また、基礎研修やステップアップ研修といった各種の研修が充実しているので、さらなる知識向上も図れます。休日は週休二日制で、年間休日も120日くらいと多めで、メリハリをつけながら仕事をすることができ、公私ともに充実できる環境です。

関東首都圏を中心に約150店舗を展開。そのまちに根付いた地域密着型の出店を基本方針として、やみくもに全国への量的拡大を図る戦略は取っていません。むしろ、医療の一端を担う立場として、地域とのつながりをより広く、より深く、より永く保ち続けることが、地域社会の一員としての義務であり、責任だと考えています。個人はもちろんのこと、地域社会や自然環境という広がりの中で「健康」を捉え、これらがすべて満たされていることが、真に健康な状態であると捉えています。人の健康という面では、自らを「健康ナビゲーター」として位置づけ、人々を生涯にわたりケアする「ライフタイムバリュー」の提供を目指します。

神奈川県に、調剤専門店、ドラッグストア、調剤・ドラッグストア併設店の3形態で、複数店舗を展開しています。 長い歴史があり、地域に根付いたアットホームな薬局で、安定して働く事ができます。 休日面は、週休二日制で、無理なく働くことができます。 また、子育て中の方でも、育児休暇、育児短時間勤務制度があるので、安心して勤務できます。 30代が多く活躍している職場ですが、幅広い年齢層の方が勤務しており、未経験の方も馴染みやすく、働きやすい環境です。 スキルアップしたい方は、受験費用を会社負担で「サービス介助士」の資格取得が可能です。

神奈川県に、調剤専門店、ドラッグストア、調剤・ドラッグストア併設店の3形態で、複数店舗を展開しています。 長い歴史があり、地域に根付いたアットホームな薬局で、安定して働く事ができます。 休日面は、週休二日制で、無理なく働くことができます。 また、子育て中の方でも、育児休暇、育児短時間勤務制度があるので、安心して勤務できます。 30代が多く活躍している職場ですが、幅広い年齢層の方が勤務しており、未経験の方も馴染みやすく、働きやすい環境です。 スキルアップしたい方は、受験費用を会社負担で「サービス介助士」の資格取得が可能です。

神奈川県に、調剤専門店、ドラッグストア、調剤・ドラッグストア併設店の3形態で、複数店舗を展開しています。 長い歴史があり、地域に根付いたアットホームな薬局で、安定して働く事ができます。 休日面は、週休二日制で、無理なく働くことができます。 また、子育て中の方でも、育児休暇、育児短時間勤務制度があるので、安心して勤務できます。 30代が多く活躍している職場ですが、幅広い年齢層の方が勤務しており、未経験の方も馴染みやすく、働きやすい環境です。 スキルアップしたい方は、受験費用を会社負担で「サービス介助士」の資格取得が可能です。

神奈川県に、調剤専門店、ドラッグストア、調剤・ドラッグストア併設店の3形態で、複数店舗を展開しています。 長い歴史があり、地域に根付いたアットホームな薬局で、安定して働く事ができます。 休日面は、週休二日制で、無理なく働くことができます。 また、子育て中の方でも、育児休暇、育児短時間勤務制度があるので、安心して勤務できます。 30代が多く活躍している職場ですが、幅広い年齢層の方が勤務しており、未経験の方も馴染みやすく、働きやすい環境です。 スキルアップしたい方は、受験費用を会社負担で「サービス介助士」の資格取得が可能です。

全国展開600店舗以上を誇る店舗数・売上国内トップクラスの業界最大手薬局チェーンです。 充実の研修制度とＯＪＴトレーナーによる丁寧な指導と充実設備が魅力。 薬剤師から経営企画・人事・研修・学術担当等にキャリアアップして活躍している方もいます。 従業員の将来を考えて社長自ら「社員の給与を一生下げない経営」に邁進。着実な昇給もあります。 年間休日も多く、有給取得を奨励。『マタニティ白衣』開発などママに理解のある優しい会社です。 その為、ほとんどの方が産休・育休から復帰し働いています。

全国展開600店舗以上を誇る店舗数・売上国内トップクラスの業界最大手薬局チェーンです。 充実の研修制度とＯＪＴトレーナーによる丁寧な指導と充実設備が魅力。 薬剤師から経営企画・人事・研修・学術担当等にキャリアアップして活躍している方もいます。 従業員の将来を考えて社長自ら「社員の給与を一生下げない経営」に邁進。着実な昇給もあります。 年間休日も多く、有給取得を奨励。『マタニティ白衣』開発などママに理解のある優しい会社です。 その為、ほとんどの方が産休・育休から復帰し働いています。

1930年、配置薬の企業として開始し、法人化したのは埼玉に本社を移した1954年のこと。1986年、富山に製薬工場を建設、1991年には医薬品研究開発部門を設置し、研究・開発から製造・販売までの一貫システムを確立。1992年からは、ドラッグストア事業をスタートさせ、埼玉県を中心に展開するとともに、グループ化を進め、1200店舗以上のネットワークを構築しています。そのうち、調剤単独店と併設店は約300店舗を数え、関東を中心に全国展開しています。今後は、調剤併設店の出店を加速するとともに、在宅医療や地域におけるチーム医療を推進するための専門部署を中心に、薬を通して地域包括ケア体制の確立に貢献していく方針です。これからも富士薬品は、人々の健康を守る“複合型医薬品企業”として、調剤薬局・ドラッグストア事業と配置薬事業の融合やITの活用により、新たな価値市場を創出するためのチャレンジを続けていきます。

全国展開600店舗以上を誇る店舗数・売上国内トップクラスの業界最大手薬局チェーンです。 充実の研修制度とＯＪＴトレーナーによる丁寧な指導と充実設備が魅力。 薬剤師から経営企画・人事・研修・学術担当等にキャリアアップして活躍している方もいます。 従業員の将来を考えて社長自ら「社員の給与を一生下げない経営」に邁進。着実な昇給もあります。 年間休日も多く、有給取得を奨励。『マタニティ白衣』開発などママに理解のある優しい会社です。 その為、ほとんどの方が産休・育休から復帰し働いています。

首都圏に100店舗以上展開している安定した薬局です。最寄り駅から近い店舗がほとんどなので、通勤も便利です。 どの店舗も数多くの薬を扱っており、幅広い知識を得ることが出来ます。 さらに様々な研修を行っており、未経験の方でもスキルアップしながら働くことができ、経験者の方は今までに培ったスキルを発揮できる環境です。 就業面では週休二日制なので、無理なく働けるのも魅力の一つです。 また、正社員のみではなく、アルバイトやパートでの勤務も可能なので、その方に合った働き方ができます。

日本全国に400店舗以上展開する東証1部上場企業の薬局です。 定休日は、日曜・祝日で、年間休日120日以上と無理なく働けて、しっかりリフレッシュできる環境です。 女性の方が働きやすい環境が整っており、育休産休取得率も高く、残業のない働き方など、子育て中の方も家庭と仕事を両立させて働けます。 在宅医療にも注力しており、専門的なスキルも身に着けることが出来ます。 店舗では、幅広い処方箋に携わることができ、働きながらスキルアップできる職場です。 経験に不安がある方も、充実した研修や勉強会で、安心して働き始めることができます。

1930年、配置薬の企業として開始し、法人化したのは埼玉に本社を移した1954年のこと。1986年、富山に製薬工場を建設、1991年には医薬品研究開発部門を設置し、研究・開発から製造・販売までの一貫システムを確立。1992年からは、ドラッグストア事業をスタートさせ、埼玉県を中心に展開するとともに、グループ化を進め、1200店舗以上のネットワークを構築しています。そのうち、調剤単独店と併設店は約300店舗を数え、関東を中心に全国展開しています。今後は、調剤併設店の出店を加速するとともに、在宅医療や地域におけるチーム医療を推進するための専門部署を中心に、薬を通して地域包括ケア体制の確立に貢献していく方針です。これからも富士薬品は、人々の健康を守る“複合型医薬品企業”として、調剤薬局・ドラッグストア事業と配置薬事業の融合やITの活用により、新たな価値市場を創出するためのチャレンジを続けていきます。

埼玉県さいたま市に位置する薬局です。施設在宅と居宅在宅の両方に取り組んでいます。 週休二日制で年間休日は120日ほどと多めなので、プライベートも充実させられます。 育児休暇の取得が可能なため、出産後も長く働いていけます。 また、育児短時間勤務制度があり、育児と仕事の両立がしやすい環境が整っています。 未経験の方やブランクのある方でも、サポート体制があるので安心して勤務できます。 そのほか、勉強会の実施もあり、スキルアップも図れます。

神奈川、東京を中心に、関東東海エリアで600店舗以上展開中。 地域を限定し集中出店しているため、近隣の店舗同士サポートし合える環境があります。 週休2日制で、ワークライフバランスを大切にできます。充実した産休育休制度により、育児を両立させたい薬剤師には働きやすい職場です。未経験の方には、店舗設備を再現した調剤研修センターで実践に即した研修を受講していただけますのででご安心ください。患者様、お客様と継続的な信頼関係を作っていきたい方におすすめです。

全国に約500店舗を展開している調剤薬局です。研修制度も充実しており、導入研修やキャリアアップ研修においても、中途採用でも2泊3日の研修があり、未経験の方・キャリアアップを目指している方に最適な職場です。育児支援制度も充実しており、育児休業や時短勤務も可能ですので、小さいお子様のいる女性にも長く働きやすい環境です。各種社会制度や休暇制度も万全なので、仕事もプライベートも安心して働けます。若手からベテランまで幅広い年代の方が活躍している職場です。