石川県金沢市の薬剤師求人・転職・アルバイト情報が探せる！リクナビ薬剤師

北陸に30店舗前後展開している薬局です。
基本的な調剤の仕方や機器の取り扱いなどを学ぶ新人研修はもちろん、接客や服薬指導をロールプレイング形式で研修をしますので、より実践的に研修を受けることができます。
そのほか、管理薬剤師育成研修や全体研修会や学会発表会等の機会もあるため、知識の幅を広げることができます。
就業面では、週休二日制で残業も少ないため、プライベートを充実させることができます。
地域に根差したアットホームな雰囲気の職場です。

石川県に複数店舗を展開している企業です。
週休二日制で、年間休日も120日以上と多く日々メリハリをつけて働けます。
また、産前産後休暇や、育児休暇、育児時短制度など待遇も充実しており、実際に復職したスタッフもいるため、女性が長く活躍できる環境となっています。
遠方から就職される方、転勤してこられる方には、住宅手当も用意されているので安心です。
皆で頑張って会社を作り上げていこうという社風の下、若手が多く活躍している活気のある職場です。

北陸に30店舗前後展開している薬局です。
基本的な調剤の仕方や機器の取り扱いなどを学ぶ新人研修はもちろん、接客や服薬指導をロールプレイング形式で研修をしますので、より実践的に研修を受けることができます。
そのほか、管理薬剤師育成研修や全体研修会や学会発表会等の機会もあるため、知識の幅を広げることができます。
就業面では、週休二日制で残業も少ないため、プライベートを充実させることができます。
地域に根差したアットホームな雰囲気の職場です。

石川県に複数店舗を展開している企業です。
週休二日制で、年間休日も120日以上と多く日々メリハリをつけて働けます。
また、産前産後休暇や、育児休暇、育児時短制度など待遇も充実しており、実際に復職したスタッフもいるため、女性が長く活躍できる環境となっています。
遠方から就職される方、転勤してこられる方には、住宅手当も用意されているので安心です。
皆で頑張って会社を作り上げていこうという社風の下、若手が多く活躍している活気のある職場です。

石川県に複数店舗を展開している企業です。
週休二日制で、年間休日も120日以上と多く日々メリハリをつけて働けます。
また、産前産後休暇や、育児休暇、育児時短制度など待遇も充実しており、実際に復職したスタッフもいるため、女性が長く活躍できる環境となっています。
遠方から就職される方、転勤してこられる方には、住宅手当も用意されているので安心です。
皆で頑張って会社を作り上げていこうという社風の下、若手が多く活躍している活気のある職場です。

石川県に複数店舗を展開している企業です。
週休二日制で、年間休日も120日以上と多く日々メリハリをつけて働けます。
また、産前産後休暇や、育児休暇、育児時短制度など待遇も充実しており、実際に復職したスタッフもいるため、女性が長く活躍できる環境となっています。
遠方から就職される方、転勤してこられる方には、住宅手当も用意されているので安心です。
皆で頑張って会社を作り上げていこうという社風の下、若手が多く活躍している活気のある職場です。

佐賀県に本社を置き、複数県に店舗展開をしている薬局です。
様々な雇用形態があるので、個々のライフスタイルに合わせた働き方の選択が可能です。
経験に不安のある方でも、サポート体制が整っているので、無理なく安心してお仕事を始められます。
また、定期勉強会の開催もあり、随時スキルアップを図ることができます。
スキルやキャリア次第では高給与も狙えます。
患者様が病気ではない時でも信頼を頂けるような活動として、健康相談教室や子育て相談教室を開催しています。

石川県に複数店舗を展開している企業です。
週休二日制で、年間休日も120日以上と多く日々メリハリをつけて働けます。
また、産前産後休暇や、育児休暇、育児時短制度など待遇も充実しており、実際に復職したスタッフもいるため、女性が長く活躍できる環境となっています。
遠方から就職される方、転勤してこられる方には、住宅手当も用意されているので安心です。
皆で頑張って会社を作り上げていこうという社風の下、若手が多く活躍している活気のある職場です。

全国各地に200店舗ほど展開している、JASDAQ上場企業です。
全国展開の企業なので、お休みも多く、週休二日制で、年間休日も120日ほどあり、仕事とプライベートにしっかり区別をつけて、勤務することができます。
また、特別休暇、育児・介護休業、育児・介護短時間勤務制度などの制度が充実しているので、女性の方や、子育て中の方、また、介護が必要なご家族がいらっしゃる方でも、安心してお仕事ができる環境です。
在宅医療に関しての取り組みに力をいれているので、様々なノウハウや、より多くの知識を得ることが可能です。

北陸の複数県を中心にドラッグストアを約100店舗以上展開している企業です。
各店舗分離申請のため9～18時や土日祝休みの薬局も多数あります。
また、薬局長、ＳＶ、地区長などのポジションへキャリアアップも可能です。
転居を伴う異動は本人の希望がない限り無く、子育て支援やリフレシュ休暇等、充実したライフスタイルで働ける環境です。
調剤併設店では医療事務スタッフ常駐のため、業務は薬剤師として専念できる環境です。

全国各地に200店舗ほど展開している、JASDAQ上場企業です。
全国展開の企業なので、お休みも多く、週休二日制で、年間休日も120日ほどあり、仕事とプライベートにしっかり区別をつけて、勤務することができます。
また、特別休暇、育児・介護休業、育児・介護短時間勤務制度などの制度が充実しているので、女性の方や、子育て中の方、また、介護が必要なご家族がいらっしゃる方でも、安心してお仕事ができる環境です。
在宅医療に関しての取り組みに力をいれているので、様々なノウハウや、より多くの知識を得ることが可能です。

関東を中心に600店舗以上展開している企業です。
調剤研修センターがあり、導入研修・在宅研修・提携している施設での研修と内容も充実していますので、安心して業務に臨めます。また、在宅医療にも取り組んでいますので更にスキルアップが可能です。
給与設定を高めにしていますが、業務テストをクリアすることで更なる年収アップも期待できるため、やりがいを感じながら働ける環境です。完全週休2日制で、毎月の予定が立てやすいのも魅力のひとつです。
さらに、産休・育休、社宅制度、従業員割引制度など、福利厚生も充実しております。

関東を中心に600店舗以上展開している企業です。
調剤研修センターがあり、導入研修・在宅研修・提携している施設での研修と内容も充実していますので、安心して業務に臨めます。また、在宅医療にも取り組んでいますので更にスキルアップが可能です。
給与設定を高めにしていますが、業務テストをクリアすることで更なる年収アップも期待できるため、やりがいを感じながら働ける環境です。完全週休2日制で、毎月の予定が立てやすいのも魅力のひとつです。
さらに、産休・育休、社宅制度、従業員割引制度など、福利厚生も充実しております。

関東を中心に600店舗以上展開している企業です。
調剤研修センターがあり、導入研修・在宅研修・提携している施設での研修と内容も充実していますので、安心して業務に臨めます。また、在宅医療にも取り組んでいますので更にスキルアップが可能です。
給与設定を高めにしていますが、業務テストをクリアすることで更なる年収アップも期待できるため、やりがいを感じながら働ける環境です。完全週休2日制で、毎月の予定が立てやすいのも魅力のひとつです。
さらに、産休・育休、社宅制度、従業員割引制度など、福利厚生も充実しております。

北陸の複数県を中心にドラッグストアを約100店舗以上展開している企業です。
各店舗分離申請のため9～18時や土日祝休みの薬局も多数あります。
また、薬局長、ＳＶ、地区長などのポジションへキャリアアップも可能です。
転居を伴う異動は本人の希望がない限り無く、子育て支援やリフレシュ休暇等、充実したライフスタイルで働ける環境です。
調剤併設店では医療事務スタッフ常駐のため、業務は薬剤師として専念できる環境です。

石川県を中心に60店舗以上を展開している薬局です。
薬局長（管理薬剤師）やエリアマネージャーなど、様々なキャリアステージがあり、入社後の充実した研修体制により、意欲的な方は何歳からでもキャリアチェンジを行える職場です。
また、産休など女性が安心して勤められる制度があり、産休から育児休暇を取ることも積極的に支援しているので、産休後復帰する方も多くいます。さらに、育児奨励金の支給制度もある為、子育て中の方も長く安定して働くことができる環境が整っています。

石川県内に複数店舗展開している、調剤薬局です。
就業面では、週休二日制で、連続休暇制度も導入している為、無理なく、リフレッシュしながら働くことができます。
また、産前産後休暇や育児休暇、育児短時間勤務制度に加え介護休業もあるので、ライフスタイルが変化しても、家庭と仕事を両立しながら長く活躍できる環境です。
なお、在宅医療にも注力しており、地元のかかりつけ薬局としてイベントを開催するなど、地域の方とのコミュニケーションを大切にしている職場です。

中部・北陸エリアにドラッグストアを複数店舗展開する企業です。
地域の医療機関を担う身近な存在として展開しております。
薬剤師一人体制のような店舗は基本ありません
各社員のカウンセリング能力の向上のみならず、店舗サービスや店舗管理の能力の向上が不可欠であると考えます。
それゆえ、新人研修での研修や各階層別での研修を通じてマネジメント能力の向上を図っています。
週休二日制で、夏と冬に連続休暇制度があり、夏は連続6日、冬は連続5日の休暇取得が可能で、無理なく働けるので、自分の時間を大切にしながら働けます。
嬉しい社宅制度もあります。その他、マイカー通勤が可能なので通勤に便利です。