年間休日120日以上（茨城県）の薬剤師求人・転職情報　検索結果 （13ページ目）

出発点が医療施設の建替えコンサルティング会社だった同社は、「生命を守る人の環境づくり」への貢献を目指し、医療・保健・福祉・介護の分野へと領域を広げています。このグループ間の連携こそが他社と決定的に違う点で、有料老人ホームと調剤薬局が連携して在宅医療を推進したり、給食事業の会社と調剤薬局が連携し、栄養士と薬剤師がタッグを組んで栄養指導に取り組んだりしています。事業の将来ビジョンについては、1.医療の拠点づくり（店づくり）2.店舗を軸とした在宅医療（地域包括ケア）3.働く薬剤師の人材育成を3本柱に事業展開を進めています。出店については薬剤師に総合的な力をつけてもらうため、総合病院前への出店や複数の診療科を集めた医療モールをつくって出店する方針を取っています。

全国に200店舗以上を展開する企業です。 ドクターリレーションが強く、ドクターから直接学ぶことができ、楽しく仕事できると人気の会社です。 疑義照会しやすく、現場を通じて学べる点が非常に魅力的です 中途入社者のための本社研修も用意されています。各店舗に配属になってからも、研修が豊富に用意されています。 年間休日は120日以上、有給取得率も高く、薬局長・マネージャーも積極的に有給をとっています。 職場の雰囲気は大変良く、長く勤務される方が多いです。

ファミリーからシニア層まで、多くの人が集まるショッピングモールを地域の人々の健康づくりの拠点と考え、生活者の疾病の予防から治療、ケアに至るまでの必要な情報やサービス、商品の提供など、トータルにサポートしています。お客さまのよりよい人生“Well being”を支援することが使命と考え、複数の診療科施設を核として、調剤薬局、漢方ショップ、健康食品、介護用品など、健康関連のサービス・物販機能を複合させた“メディカルモール”の構築を進めています。薬局は全国に223店舗（2014年11月現在）展開しており、今後さらに拡大中です。

ファミリーからシニア層まで、多くの人が集まるショッピングモールを地域の人々の健康づくりの拠点と考え、生活者の疾病の予防から治療、ケアに至るまでの必要な情報やサービス、商品の提供など、トータルにサポートしています。お客さまのよりよい人生“Well being”を支援することが使命と考え、複数の診療科施設を核として、調剤薬局、漢方ショップ、健康食品、介護用品など、健康関連のサービス・物販機能を複合させた“メディカルモール”の構築を進めています。薬局は全国に223店舗（2014年11月現在）展開しており、今後さらに拡大中です。

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茨城県内で複数店舗を展開する、地域医療に根差した企業です。 総合病院門前が多く、また、在宅医療も行っているので、幅広い知識が得られる環境にあります。 週休二日制で年間休日も多いので、日々の動き方にもメリハリがつけて働くことが可能です。 なお、店舗では、調剤だけでなく、病院では実施していない検査や、病気の改善に役立つアドバイスなどを行っています。また、女性薬剤師も活躍しており、向上心の高いスタッフが多く勤務している職場です。

茨城県内で複数店舗を展開する、地域医療に根差した企業です。 総合病院門前が多く、また、在宅医療も行っているので、幅広い知識が得られる環境にあります。 週休二日制で年間休日も多いので、日々の動き方にもメリハリがつけて働くことが可能です。 なお、店舗では、調剤だけでなく、病院では実施していない検査や、病気の改善に役立つアドバイスなどを行っています。また、女性薬剤師も活躍しており、向上心の高いスタッフが多く勤務している職場です。

全国に200店舗以上を展開する企業です。 ドクターリレーションが強く、ドクターから直接学ぶことができ、楽しく仕事できると人気の会社です。 疑義照会しやすく、現場を通じて学べる点が非常に魅力的です 中途入社者のための本社研修も用意されています。各店舗に配属になってからも、研修が豊富に用意されています。 年間休日は120日以上、有給取得率も高く、薬局長・マネージャーも積極的に有給をとっています。 職場の雰囲気は大変良く、長く勤務される方が多いです。

北関東を中心に、複数店舗を展開している企業です。 東証1部上場企業のグループ会社であり、基盤も安定しています。 余裕を持った人員配置で、安心して服薬指導にあたることができます。また、教育制度が充実していて、年に数回の社員研修の他、勉強会など、調剤未経験の方でも知識・経験をきちんと積むことができます。 年間休日は120日以上で、残業はほぼなし、有給消化率も高く、長く安定して働ける環境を整えています。