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出発点が医療施設の建替えコンサルティング会社だった同社は、「生命を守る人の環境づくり」への貢献を目指し、医療・保健・福祉・介護の分野へと領域を広げています。このグループ間の連携こそが他社と決定的に違う点で、有料老人ホームと調剤薬局が連携して在宅医療を推進したり、給食事業の会社と調剤薬局が連携し、栄養士と薬剤師がタッグを組んで栄養指導に取り組んだりしています。事業の将来ビジョンについては、1.医療の拠点づくり（店づくり）2.店舗を軸とした在宅医療（地域包括ケア）3.働く薬剤師の人材育成を3本柱に事業展開を進めています。出店については薬剤師に総合的な力をつけてもらうため、総合病院前への出店や複数の診療科を集めた医療モールをつくって出店する方針を取っています。

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高知市に本社を置き、関西・四国に複数店舗を展開しています。 薬局運営の他に、メディカルパークの企画、開業支援等も行っている企業です。 職場の雰囲気は、上下関係なく相談できるアットホーム家庭的で温かな雰囲気です。 学会参加、店舗勉強会や、社内合同勉強会など、薬剤師としてスキルアップできるシステムが整っています。 週休二日制ですので、無理のかからない勤務が可能です。 マイカー通勤可能ですので、通勤もストレスなく通えます。

兵庫県神戸市にある病院です。 スキルや経験によっては高給与も狙えます。 就業面では、週休二日制なので、メリハリをつけて無理なく働くことができます。 外部研修への参加が可能なので経験に不安がある方でも安心して勤務を始められます。 勉強したい方、多くの経験を積みたい方に適した職場環境です。 また、経験者の方はこれまでに培ったスキルを存分に発揮することができ、薬局長ポストなどへのキャリアアップも可能です。 比較的早めの終業なので、仕事後の時間も大切にできます。

京阪神エリアで複数店舗展開している門前薬局です。 認定薬剤師資格の取得費用を一部負担があるため、キャリアアップしやすい環境です。 また、メーカー主催の勉強会などにも参加が可能なほか、E-learning制度も導入しているため、スキルアップに繋がります。 居宅・施設在宅に力を入れているため、知識やスキルが身につけられる環境です。 就業面では、産休育休制度を導入していますので、仕事と育児を両立させることができます。 薬局内は、とても風通しの良い社風で、個人の意見を会社に伝えやすい職場です。