兵庫県尼崎市の薬剤師求人・転職・募集情報 検索結果 （4ページ目）

大阪を中心として、近畿地方に30店舗以上展開している薬局です。 経験に不安がある方でも、サポート体制があるので、無理なく働き始めることができます。 また、認定薬剤師の資格取得の費用を会社がバックアップしているので、スキルアップしやすい環境です。 就業面では、産前産後・育児休暇、育児短時間勤務制度を導入しているため、仕事と育児を両立させることができます。 そのほか、システム設備の導入と同時に、人為的なミスを減らせるよう過誤発生防止対策に注力しています。

大阪を中心として、近畿地方に30店舗以上展開している薬局です。 経験に不安がある方でも、サポート体制があるので、無理なく働き始めることができます。 また、認定薬剤師の資格取得の費用を会社がバックアップしているので、スキルアップしやすい環境です。 就業面では、産前産後・育児休暇、育児短時間勤務制度を導入しているため、仕事と育児を両立させることができます。 そのほか、システム設備の導入と同時に、人為的なミスを減らせるよう過誤発生防止対策に注力しています。

大阪を中心として、近畿地方に30店舗以上展開している薬局です。 経験に不安がある方でも、サポート体制があるので、無理なく働き始めることができます。 また、認定薬剤師の資格取得の費用を会社がバックアップしているので、スキルアップしやすい環境です。 就業面では、産前産後・育児休暇、育児短時間勤務制度を導入しているため、仕事と育児を両立させることができます。 そのほか、システム設備の導入と同時に、人為的なミスを減らせるよう過誤発生防止対策に注力しています。

兵庫県内を中心に、複数展開している薬局です。最寄駅より徒歩圏内の、通勤しやすい場所に位置しているのでアクセスも良好です。 また、転勤がないため、落ち着いて働くことができます。 就業面では、週休二日制なので、メリハリをつけて働くことができます。 新人社員教育のほか、管理者教育など様々な研修や勉強会へ参加しているため、未経験の方も段階的にスキルアップを目指せる環境です。 そのほか、業務効率と安全面の整備をはかるため、システム設備を取り入れています。

大阪府内を中心に60店舗以上展開している、地元密着型の薬局です。 週休二日制である他に、産休・育児休暇の取得実績があり、出産後に職場復帰を果たして、無理なく仕事を続けることができる環境です。複数回育児休暇を取得したスタッフもいるほど、体制は整っています。 入社時には薬局にてOJTで学ぶことができ、定期的な薬局内勉強会や日本保険薬局教会の研修斡旋、E-LEARNING受講の斡旋も積極的に行う等、社員のスキルアップを応援しています。

兵庫県内を中心に、複数展開している薬局です。最寄駅より徒歩圏内の、通勤しやすい場所に位置しているのでアクセスも良好です。 また、転勤がないため、落ち着いて働くことができます。 就業面では、週休二日制なので、メリハリをつけて働くことができます。 新人社員教育のほか、管理者教育など様々な研修や勉強会へ参加しているため、未経験の方も段階的にスキルアップを目指せる環境です。 そのほか、業務効率と安全面の整備をはかるため、システム設備を取り入れています。

京阪神エリアで複数店舗展開している門前薬局です。 認定薬剤師資格の取得費用を一部負担があるため、キャリアアップしやすい環境です。 また、メーカー主催の勉強会などにも参加が可能なほか、E-learning制度も導入しているため、スキルアップに繋がります。 居宅・施設在宅に力を入れているため、知識やスキルが身につけられる環境です。 就業面では、産休育休制度を導入していますので、仕事と育児を両立させることができます。 薬局内は、とても風通しの良い社風で、個人の意見を会社に伝えやすい職場です。

京阪神エリアで複数店舗展開している門前薬局です。 認定薬剤師資格の取得費用を一部負担があるため、キャリアアップしやすい環境です。 また、メーカー主催の勉強会などにも参加が可能なほか、E-learning制度も導入しているため、スキルアップに繋がります。 居宅・施設在宅に力を入れているため、知識やスキルが身につけられる環境です。 就業面では、産休育休制度を導入していますので、仕事と育児を両立させることができます。 薬局内は、とても風通しの良い社風で、個人の意見を会社に伝えやすい職場です。

関西エリアにて複数店舗展開をしている薬局です。 お休みは週休二日制で、リフレッシュしながら働けるので、日々の業務にメリハリをつけることができます。 また、木曜と土曜はお昼過ぎまでの勤務なので、終業後の時間を有意義に使うことが可能です。 女性が働きやすい待遇として、産前産後休暇や育児休暇などがあり、出産後や育児中の方でも長く安定して働くことができます。 薬剤師の数を多めに配置しているので、未経験の方もしっかりとしたサポート体制で安心して働き始めることが可能です。

関西エリアにて複数店舗展開をしている薬局です。 お休みは週休二日制で、リフレッシュしながら働けるので、日々の業務にメリハリをつけることができます。 また、木曜と土曜はお昼過ぎまでの勤務なので、終業後の時間を有意義に使うことが可能です。 女性が働きやすい待遇として、産前産後休暇や育児休暇などがあり、出産後や育児中の方でも長く安定して働くことができます。 薬剤師の数を多めに配置しているので、未経験の方もしっかりとしたサポート体制で安心して働き始めることが可能です。

関西エリアに複数店舗展開している企業です。 最寄駅より近くに位置し、自動車通勤が可能な好立地な店舗です。 『安全・安心・満足』を大切にし、地域に根差した薬局を目指しています。 職場は30代を中心に男女ともに活躍できる雰囲気です。 就業環境は週休二日制の連続休暇制度もあります。また、育児休暇や育児時短勤務制度も整備されているので、お子様のいる方も家庭と両立しながら働けます。 在宅医療に取り組んでいるので、多くの経験を積む事ができます。

関西エリアに複数店舗展開している企業です。 最寄駅より近くに位置し、自動車通勤が可能な好立地な店舗です。 『安全・安心・満足』を大切にし、地域に根差した薬局を目指しています。 職場は30代を中心に男女ともに活躍できる雰囲気です。 就業環境は週休二日制の連続休暇制度もあります。また、育児休暇や育児時短勤務制度も整備されているので、お子様のいる方も家庭と両立しながら働けます。 在宅医療に取り組んでいるので、多くの経験を積む事ができます。

関西エリアに複数店舗展開している企業です。 最寄駅より近くに位置し、自動車通勤が可能な好立地な店舗です。 『安全・安心・満足』を大切にし、地域に根差した薬局を目指しています。 職場は30代を中心に男女ともに活躍できる雰囲気です。 就業環境は週休二日制の連続休暇制度もあります。また、育児休暇や育児時短勤務制度も整備されているので、お子様のいる方も家庭と両立しながら働けます。 在宅医療に取り組んでいるので、多くの経験を積む事ができます。

兵庫県に複数店舗を展開する、在宅医療への取り組みもある薬局です。 週休二日制で、メリハリをつけて働くことができます。 産前産後休暇や育児休暇、育児短時間勤務制度がありますので、子育てをされる方も働きやすい環境です。 また、アルバイト・パートで勤務する場合は、扶養内での勤務や、午前中のみの勤務も可能なので、ライフスタイルに合わせて働くことができます。 経験者の方は、今までに培った経験を活かせる環境となっています。 社内の勉強会や、通信教育制度、OJTなど、教育体制がしっかりとしているので、更なるスキルアップも可能です。

兵庫県に複数店舗を展開する、在宅医療への取り組みもある薬局です。 週休二日制で、メリハリをつけて働くことができます。 産前産後休暇や育児休暇、育児短時間勤務制度がありますので、子育てをされる方も働きやすい環境です。 また、アルバイト・パートで勤務する場合は、扶養内での勤務や、午前中のみの勤務も可能なので、ライフスタイルに合わせて働くことができます。 経験者の方は、今までに培った経験を活かせる環境となっています。 社内の勉強会や、通信教育制度、OJTなど、教育体制がしっかりとしているので、更なるスキルアップも可能です。

約１５００店舗のうち、約２２０店舗の調剤薬局を展開しています(２０１４年９月現在)。店舗展開は、医療ビルや医療モール、門前薬局などの調剤専門店から、調剤併設のドラッグストアタイプ、その他デザイン店舗まで幅広く行っています。調剤業務においては、患者様に安心と安全をお届けする為に、最新機器を導入し、また調剤監査システムにより調剤過誤の防止に努めています。教育面においては、充実した研修制度があり、薬剤師ならではの専門性に特化したキャリアアップや個々の得意とする分野でのチャレンジや成長も可能となっています。そして、誇れる支援制度の数々やトップ企業ならではの従業員サポートが多くあり、ワークライフバランスを大切にしている点でもナンバーワンを自負しています。

約１５００店舗のうち、約２２０店舗の調剤薬局を展開しています(２０１４年９月現在)。店舗展開は、医療ビルや医療モール、門前薬局などの調剤専門店から、調剤併設のドラッグストアタイプ、その他デザイン店舗まで幅広く行っています。調剤業務においては、患者様に安心と安全をお届けする為に、最新機器を導入し、また調剤監査システムにより調剤過誤の防止に努めています。教育面においては、充実した研修制度があり、薬剤師ならではの専門性に特化したキャリアアップや個々の得意とする分野でのチャレンジや成長も可能となっています。そして、誇れる支援制度の数々やトップ企業ならではの従業員サポートが多くあり、ワークライフバランスを大切にしている点でもナンバーワンを自負しています。