調剤薬局（帯広市）の薬剤師求人・転職情報　検索結果

福島県を中心に、複数県に200店舗ほどを展開している調剤薬局チェーンです。 プライベートの充実が仕事へも繋がるという考えのもと、日祝お休みのほか有休消化率も高く、メリハリをつけて働けます。 また、女性が多い職場のため育休復帰できる環境作りを心がけていて、転居を伴う無理な配属もありません。 研修制度として、年に2回、全社合同で集合研修を行っているため、常に新しい医薬品の知識を学ぶことができます。 グループ会社は多岐に渡り、豊富なキャリアパスがあるのも魅力の一つです。

福島県を中心に、複数県に200店舗ほどを展開している調剤薬局チェーンです。 プライベートの充実が仕事へも繋がるという考えのもと、日祝お休みのほか有休消化率も高く、メリハリをつけて働けます。 また、女性が多い職場のため育休復帰できる環境作りを心がけていて、転居を伴う無理な配属もありません。 研修制度として、年に2回、全社合同で集合研修を行っているため、常に新しい医薬品の知識を学ぶことができます。 グループ会社は多岐に渡り、豊富なキャリアパスがあるのも魅力の一つです。

北海道内で、複数の店舗を展開している、地域に根差した薬局です。 常に将来を見越した医療サービスを考え、より良い患者様サポートができるよう取り組んでいます。 待遇面では、「連続休暇制度」や「リフレッシュ休暇」、「バースデー休暇」など、休暇制度が充実している為、生活と両立しながら無理なく働くことができます。 また、「産前産後休暇」「育児休暇」「育児短時間勤務制度」もありますので、子育て中の方や女性も安心して活躍できる職場です。

関西を中心に80店舗以上を展開している薬局です。 店舗も多いですが、とても風通しがよく、広く現場の声を聞き入れる社風です。 入社１年以内に研修センターの立ち上げを任されたり、新しい店舗の立ち上げにも携わったり、どんどんキャリアアップができる環境となっています。他の薬局との掛け持ちを希望すれば、他科処方にも触れることができます。 中途採用の方も多いですが、定期的に親睦会も実施しているので他店舗との交流も盛んです。

北海道内で、複数の店舗を展開している、地域に根差した薬局です。 常に将来を見越した医療サービスを考え、より良い患者様サポートができるよう取り組んでいます。 待遇面では、「連続休暇制度」や「リフレッシュ休暇」、「バースデー休暇」など、休暇制度が充実している為、生活と両立しながら無理なく働くことができます。 また、「産前産後休暇」「育児休暇」「育児短時間勤務制度」もありますので、子育て中の方や女性も安心して活躍できる職場です。

北海道内で、複数の店舗を展開している、地域に根差した薬局です。 常に将来を見越した医療サービスを考え、より良い患者様サポートができるよう取り組んでいます。 待遇面では、「連続休暇制度」や「リフレッシュ休暇」、「バースデー休暇」など、休暇制度が充実している為、生活と両立しながら無理なく働くことができます。 また、「産前産後休暇」「育児休暇」「育児短時間勤務制度」もありますので、子育て中の方や女性も安心して活躍できる職場です。

関西を中心に全国各地100店舗以上展開している大手企業です。 若い方から経験豊富な方まで幅広い方が在籍しており、9－18時や土日休みなどの店舗も比較的多くあります。 産休・育休、育児時短制度のほか、有給も取得しやすい職場環境なので、子育て中に方も安心して働く事ができます。 残業代は1分単位で支給、サービス残業はありません。 また、認定薬剤師取得支援制度、学会参加支援、定期勉強会など、スキルアップへ向けた体制も整っています。

関西を中心に全国各地100店舗以上展開している大手企業です。 若い方から経験豊富な方まで幅広い方が在籍しており、9－18時や土日休みなどの店舗も比較的多くあります。 産休・育休、育児時短制度のほか、有給も取得しやすい職場環境なので、子育て中に方も安心して働く事ができます。 残業代は1分単位で支給、サービス残業はありません。 また、認定薬剤師取得支援制度、学会参加支援、定期勉強会など、スキルアップへ向けた体制も整っています。

全国展開600店舗以上を誇る店舗数・売上国内トップクラスの業界最大手薬局チェーンです。 充実の研修制度とＯＪＴトレーナーによる丁寧な指導と充実設備が魅力。 薬剤師から経営企画・人事・研修・学術担当等にキャリアアップして活躍している方もいます。 従業員の将来を考えて社長自ら「社員の給与を一生下げない経営」に邁進。着実な昇給もあります。 年間休日も多く、有給取得を奨励。『マタニティ白衣』開発などママに理解のある優しい会社です。 その為、ほとんどの方が産休・育休から復帰し働いています。

全国展開600店舗以上を誇る店舗数・売上国内トップクラスの業界最大手薬局チェーンです。 充実の研修制度とＯＪＴトレーナーによる丁寧な指導と充実設備が魅力。 薬剤師から経営企画・人事・研修・学術担当等にキャリアアップして活躍している方もいます。 従業員の将来を考えて社長自ら「社員の給与を一生下げない経営」に邁進。着実な昇給もあります。 年間休日も多く、有給取得を奨励。『マタニティ白衣』開発などママに理解のある優しい会社です。 その為、ほとんどの方が産休・育休から復帰し働いています。

全国展開600店舗以上を誇る店舗数・売上国内トップクラスの業界最大手薬局チェーンです。 充実の研修制度とＯＪＴトレーナーによる丁寧な指導と充実設備が魅力。 薬剤師から経営企画・人事・研修・学術担当等にキャリアアップして活躍している方もいます。 従業員の将来を考えて社長自ら「社員の給与を一生下げない経営」に邁進。着実な昇給もあります。 年間休日も多く、有給取得を奨励。『マタニティ白衣』開発などママに理解のある優しい会社です。 その為、ほとんどの方が産休・育休から復帰し働いています。

全国展開600店舗以上を誇る店舗数・売上国内トップクラスの業界最大手薬局チェーンです。 充実の研修制度とＯＪＴトレーナーによる丁寧な指導と充実設備が魅力。 薬剤師から経営企画・人事・研修・学術担当等にキャリアアップして活躍している方もいます。 従業員の将来を考えて社長自ら「社員の給与を一生下げない経営」に邁進。着実な昇給もあります。 年間休日も多く、有給取得を奨励。『マタニティ白衣』開発などママに理解のある優しい会社です。 その為、ほとんどの方が産休・育休から復帰し働いています。

全国展開600店舗以上を誇る店舗数・売上国内トップクラスの業界最大手薬局チェーンです。 充実の研修制度とＯＪＴトレーナーによる丁寧な指導と充実設備が魅力。 薬剤師から経営企画・人事・研修・学術担当等にキャリアアップして活躍している方もいます。 従業員の将来を考えて社長自ら「社員の給与を一生下げない経営」に邁進。着実な昇給もあります。 年間休日も多く、有給取得を奨励。『マタニティ白衣』開発などママに理解のある優しい会社です。 その為、ほとんどの方が産休・育休から復帰し働いています。

北海道河東郡に店舗展開しているクリニックの門前薬局です。 休日は週休二日制で、年間休日が120日ほどと多めで、連続休暇制度があり、プライベートも充実させる事ができる職場です。 また、女性の方が働きやすい制度も整っており、「育児休暇」「育児短時間勤務制度」など、仕事と子育てとの両立が可能です。 その他、勉強会が月に1度行われており、スキルアップしたい方もしっかり学べる環境です。 また、調剤未経験の方もサポート体制があり、安心して働き始めることができます。

北海道河東郡に店舗展開しているクリニックの門前薬局です。 休日は週休二日制で、年間休日が120日ほどと多めで、連続休暇制度があり、プライベートも充実させる事ができる職場です。 また、女性の方が働きやすい制度も整っており、「育児休暇」「育児短時間勤務制度」など、仕事と子育てとの両立が可能です。 その他、勉強会が月に1度行われており、スキルアップしたい方もしっかり学べる環境です。 また、調剤未経験の方もサポート体制があり、安心して働き始めることができます。